關于遼寧省機械類人才需求的調(diào)研報告

1、<p>　　關于遼寧省機械類人才需求的調(diào)研報告</p><p>　　摘 要：現(xiàn)階段，我國社會經(jīng)濟快速發(fā)展，人才的需求量也在不斷增加，本文中主要介紹了我校調(diào)研的形式來了解企業(yè)對人才的市場需求趨勢、崗位指向、專業(yè)人才的知識、技能、素質(zhì)要求的針對性等方面的問題。 </p><p>　　關鍵詞：人才 調(diào)研 報告 </p><p>　　中圖分類號：G641 文獻標識

2、碼：A 文章編號：1003-9082（2014）02-0329-01 </p><p><b>　　一、調(diào)研目的 </b></p><p>　　我國經(jīng)濟正處在高速發(fā)展時期，各種企業(yè)逐漸增多，人才市場趨于飽和。為使我校機械類人才培養(yǎng)的目標和培養(yǎng)規(guī)格適應企業(yè)發(fā)展的需求，我們對遼寧省部分企業(yè)進行調(diào)研，探索研究專業(yè)建設方向，優(yōu)化課程內(nèi)容與結(jié)構(gòu)，確定專業(yè)培養(yǎng)目標，制訂科學合理的

3、人才培養(yǎng)方案。 </p><p><b>　　二、調(diào)研方法 </b></p><p>　　調(diào)研的主要方式是：通過問卷調(diào)查、到用人單位走訪、與部分畢業(yè)生進行了面對面的座談和交流及網(wǎng)絡調(diào)查等形式，了解企業(yè)的現(xiàn)狀、機械類崗位的人才結(jié)構(gòu)及需求情況；企業(yè)對學生的總體評價；企業(yè)對學校教育教學的建議等。通過問卷調(diào)查的形式了解教師教學現(xiàn)狀，教師對教學改革、人才培養(yǎng)目標的建議等。 &l

4、t;/p><p><b>　　三、調(diào)研對象 </b></p><p>　　四、企業(yè)用人需求調(diào)查問卷整理 </p><p><b>　　五、調(diào)研情況分析 </b></p><p>　　1.企業(yè)最需要高端技能應用型技術(shù)人才 </p><p>　　從調(diào)研結(jié)果看，企業(yè)最需要的是高端技能應

5、用型技術(shù)人才，這類人才要解決的是工程技術(shù)中出現(xiàn)的實際問題，不僅要從技術(shù)角度開展工作，還要組織指導有關人員去實施。所以，高端技能應用型技術(shù)人才，不僅要有豐富的專業(yè)知識，還要會管理，知道如何進行生產(chǎn)，如何對產(chǎn)品的質(zhì)量進行管理和控制，如何調(diào)動員工的積極性等一系列非專業(yè)技術(shù)方面的知識。 </p><p>　　2.企業(yè)最看重的員工素質(zhì) </p><p><b>　　2.1個人品質(zhì) <

6、/b></p><p>　　對于企業(yè)而言，員工的品質(zhì)就是企業(yè)的品質(zhì)。很多企業(yè)寧可選擇專業(yè)知識稍差點但人品非常優(yōu)秀的員工。因為專業(yè)知識的欠缺可以通過企業(yè)培訓、深造等機會進行彌補，但低劣的人品確實無法彌補的。 </p><p><b>　　2.2文化認同 </b></p><p>　　目前越來越多的企業(yè)在筆試階段引入性格測驗或心理測驗這一單元

7、，凸顯出企業(yè)對于畢業(yè)生性格和心理素質(zhì)的重視，而這歸根到底，都是企業(yè)衡量畢業(yè)生是否認同企業(yè)文化、能否順利融入公司文化的標尺。企業(yè)所期待的員工，不僅要能力出眾，更要認同企業(yè)文化。 </p><p>　　2.3扎實的專業(yè)技能 </p><p>　　學習成績不是企業(yè)評價學生的唯一標準，但是仍然是企業(yè)衡量畢業(yè)生的一項不可替代的重要標準。杠桿畢業(yè)的大學生只能稱為“人材”，在掌握了一定的專業(yè)技能的大學畢

8、業(yè)生可稱為“人才”，而能為企業(yè)和社會創(chuàng)造財富的大學畢業(yè)生才能稱為“人財”。 </p><p><b>　　2.4團隊意識 </b></p><p>　　企業(yè)的發(fā)展是離不開團隊合作的，如今優(yōu)秀的企業(yè)更將團隊協(xié)作精神視為公司文化價值之一，希望員工能將個人努力與實現(xiàn)團隊目標結(jié)合起來，成為可信任的團隊成員。而大學生也只有將自己融入團隊，個人發(fā)展才會更加順利。 </p&g

9、t;<p><b>　　2.5創(chuàng)新能力 </b></p><p>　　企業(yè)需要那種具有創(chuàng)新能力的人，那些善于運用自己的大腦不斷去探索、開拓和創(chuàng)新的大學生是企業(yè)最看重的人才。 </p><p>　　2.6事業(yè)心與責任心 </p><p>　　優(yōu)秀的企業(yè)，非常注重實效、注重結(jié)果，因此責任心是不可或缺的。畢業(yè)生要想適應當今的職場環(huán)境，就

10、必須具備明確的工作目標和強烈的責任心，帶著激情去工作，踏實、有效率地完成自己的本職工作。 </p><p><b>　　3.崗位需求分析 </b></p><p>　　企業(yè)越來越注重高技能人才的技術(shù)應用能力，主要體現(xiàn)在工藝規(guī)程編制、機械加工設備操作與維護、工裝夾具設計、數(shù)控編程、質(zhì)量檢驗上。它們不僅需要一大批綜合素質(zhì)高的生產(chǎn)一線操作型高技能人才，也需要一大批掌握工藝實

11、施能力、具有多崗適應能力的生產(chǎn)一線技術(shù)、管理型高技能人才，并在職業(yè)操守、人文修養(yǎng)等方面對畢業(yè)生提出了更高的期望，以適應對中小企業(yè)的技術(shù)與管理要求。 </p><p>　　4.行業(yè)發(fā)展對人才需求的引領趨勢 </p><p>　　人才市場需求信息分析顯示，機械制造業(yè)是我國當前和相當長一段時間內(nèi)人才需求十分旺盛的行業(yè)。在該領域內(nèi)需要培養(yǎng)適應傳統(tǒng)機械設計與制造技術(shù)向高科技、高精度、高質(zhì)量、高效率發(fā)

12、展需要，掌握機械設計制造傳統(tǒng)工藝、現(xiàn)代先進機械設計與制造技術(shù)及企業(yè)管理等知識和技能，并具有一定組織管理能力的技術(shù)應用型人才。 </p><p>　　近幾年物流突飛猛進的發(fā)展，這也勢必會引領物流運輸業(yè)的發(fā)展。物流業(yè)是融合運輸業(yè)，倉儲業(yè)，貨代業(yè)和信息業(yè)等的復合型服務產(chǎn)業(yè)，是國民經(jīng)濟的重要組成部分，涉及領域廣，吸納就業(yè)人數(shù)多，促進生產(chǎn)，拉動消費作用大。 </p><p><b>　　六