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文檔簡介
1、本文選取南寧煙草企業(yè)文化建設為研究對象,結合當前企業(yè)文化的一些最新研究成果,通過訪談座談等調研方法,運用企業(yè)文化測量方法、分析工具對目前企業(yè)文化現狀進行診斷與測量,建立南寧煙草企業(yè)文化的系統(tǒng)認知框架。本文重點是通過聚焦關鍵問題提出南寧煙草企業(yè)文化創(chuàng)新性的設計方案,并就南寧煙草企業(yè)文化的構建過程及落地措施與方法提出基本思路,這對南寧煙草企業(yè)文化建設具有一定的指導意義。 根據研究結果,得出的企業(yè)文化建設啟示和結論是:企業(yè)文化建設要圍
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