新形勢(shì)下女工工作的特色定位及實(shí)踐

1、<p>　　新形勢(shì)下女工工作的特色定位及實(shí)踐</p><p>　　【摘 要】當(dāng)前，女職工已經(jīng)成為國內(nèi)工人階層的不可替代的重要組成部分，因此，做好企業(yè)的女工工作也是新時(shí)代科學(xué)發(fā)展觀的需求，有助于維護(hù)企業(yè)女職工應(yīng)有的合法權(quán)益，有助于提高企業(yè)女職工的整體素質(zhì)，有助于企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。鑒于此，首先介紹了女工工作的獨(dú)特性，然后根據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就如何做好新形勢(shì)下的女工工作提出了幾點(diǎn)實(shí)施措施，旨在促進(jìn)與工會(huì)同行的溝通交流，

2、促進(jìn)女工工作開展方式和方法的改革，認(rèn)真做好女工工作，提高企業(yè)女工的生產(chǎn)積極性和工作創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。 </p><p>　　【關(guān)鍵詞】新形勢(shì)；女工工作；獨(dú)特性；實(shí)踐；有效措施 </p><p>　　為積極響應(yīng)新形勢(shì)下的科學(xué)發(fā)展觀需求，工會(huì)應(yīng)認(rèn)真分析并根據(jù)女工的基本職業(yè)特點(diǎn)、特色定位當(dāng)代的女工工作，堅(jiān)持實(shí)事求是和與時(shí)俱進(jìn)的指導(dǎo)思想，做好企業(yè)的女工工作，充分發(fā)揮女工工作的橋梁和組織

3、作用，切實(shí)維護(hù)女工的合法權(quán)益，努力調(diào)動(dòng)女工的工作積極性，全面提高女工的綜合素質(zhì)，為企業(yè)的健康發(fā)展和社會(huì)主義社會(huì)的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。 </p><p>　　一、新形勢(shì)下女工工作的特色定位 </p><p>　　女工工作的獨(dú)特性由其生理和心理特點(diǎn)所決定，絕大部分的企業(yè)女工在進(jìn)行企業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)的同時(shí)，還承擔(dān)著很多的傳統(tǒng)的家庭責(zé)任，比如各種繁雜家務(wù)，生兒育女等。因此，工會(huì)組織在開展女工工作時(shí)，

4、應(yīng)從理解女工的前提出發(fā)，才能正確調(diào)動(dòng)女工的工作積極性，為企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)，伴隨著社會(huì)的轉(zhuǎn)型，就業(yè)方式、組織形式、利益分配制定的不斷深入改革變化，新形勢(shì)下的女工思想越來越獨(dú)立，具有明顯的差異性和選擇性，因此女工們的利益需求也變得更加多元化，一定程度上增加了工會(huì)女工組織的工作困難度。因此，工會(huì)組織應(yīng)該不斷創(chuàng)新工作方法，與時(shí)俱進(jìn)，了解需求，不斷在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高女工的生產(chǎn)創(chuàng)造力，推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展。 </p

5、><p>　　二、新形勢(shì)下做好女工工作的實(shí)踐 </p><p>　　充分發(fā)揮女工工作的橋梁和組織紐帶作用，認(rèn)真做好女工工作是新形勢(shì)下全面貫徹社會(huì)主義科學(xué)發(fā)展觀要求、推動(dòng)企業(yè)健康長期發(fā)展的重要任務(wù)。 </p><p>　?。ㄒ唬┣袑?shí)維護(hù)企業(yè)女工的合法權(quán)益 </p><p>　　企業(yè)女工通常需要扮演社會(huì)、家庭的雙重角色，不僅要認(rèn)真做好企業(yè)的本職工作，

6、而且還要承擔(dān)起生育責(zé)任和日常家務(wù)，需要極高的精力和體力提供支持，才能在家做好母親、好妻子、好女兒、好媳婦，在單位做好員工。同時(shí)，因?yàn)槠髽I(yè)女工的獨(dú)特生理特點(diǎn)，無形中又加劇了其工作壓力。因此，企業(yè)組織必須根據(jù)女工的工作性質(zhì)和生理特點(diǎn)，切實(shí)保護(hù)女工的勞動(dòng)安全，禁止企業(yè)對(duì)女工的性別歧視和侵權(quán)，維護(hù)女工群體的合法權(quán)益。 </p><p>　?。ǘ┘訌?qiáng)女工價(jià)值的宣傳教育，全面提高女職工的整體素質(zhì) </p>&

7、lt;p>　　加強(qiáng)女工價(jià)值的宣傳教育，有助于全面提高企業(yè)女職工的整體素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)的興旺和可持續(xù)發(fā)展。尤其改革開放以來，女職工已經(jīng)成為企業(yè)職工的重要構(gòu)成部分，因此工會(huì)自己更加需要做好女工工作，通過宣傳教育女工價(jià)值的方式，讓社會(huì)了解女工的職業(yè)特點(diǎn)、扮演角色的多重性和社會(huì)價(jià)值，改善傳統(tǒng)女工的弱勢(shì)地位，提高女工在企業(yè)的地位，增強(qiáng)其主人翁意識(shí)，激發(fā)女工群體的創(chuàng)造力和工作積極性，提高女工的整體素質(zhì)，為企業(yè)更加盡心盡力的工作，創(chuàng)造更多的價(jià)值。

8、 </p><p>　?。ㄈ椭髽I(yè)女工提高對(duì)自我價(jià)值的認(rèn)識(shí) </p><p>　　一是工會(huì)經(jīng)常組織自我價(jià)值認(rèn)識(shí)等相關(guān)的思想理論學(xué)習(xí)和討論，增強(qiáng)企業(yè)女工的主體價(jià)值意識(shí)。二是工會(huì)根據(jù)企業(yè)的長期發(fā)展規(guī)劃，適當(dāng)引導(dǎo)女工的工作行為，提高其整體素質(zhì)。三是工會(huì)在企業(yè)中組織開展各種各樣的員工活動(dòng)，鼓勵(lì)女工的積極參與，促進(jìn)女工開拓精神和能力的激發(fā)，創(chuàng)新思想，培養(yǎng)其主人翁意識(shí)。四是工會(huì)開設(shè)相關(guān)的創(chuàng)建文明班

9、組，幫助女工認(rèn)識(shí)自身的價(jià)值。 </p><p>　　（四）充分發(fā)揮工會(huì)組織的保障作用，依法維護(hù)女工的應(yīng)有權(quán)益 </p><p>　　新形勢(shì)下的女工工作實(shí)踐應(yīng)充分發(fā)揮工會(huì)組織的保障作用，依法維護(hù)女工的應(yīng)有權(quán)益。工會(huì)在女工工作開展過程中，應(yīng)堅(jiān)持有所為、有所不為的指導(dǎo)思想，切實(shí)做好女工的權(quán)益保障者和維護(hù)者。一是應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，科學(xué)調(diào)整變動(dòng)女工的工作，依法保護(hù)女工權(quán)益。二是建立健全的企業(yè)參政議

10、政制定，鼓勵(lì)女工參與，提高女工比例，維護(hù)女工權(quán)益。三是充分利用輿論宣傳方式，幫助女工了解自身的生殖健康特點(diǎn)和應(yīng)有權(quán)益，并能夠運(yùn)用相關(guān)的法律武器維護(hù)自身權(quán)益。四是對(duì)企業(yè)的困難女工，工會(huì)應(yīng)及時(shí)了解她們的生活需求，開展幫扶活動(dòng)，解決其生活負(fù)擔(dān)。最好能夠建立起完善的幫扶制度。五是組織安排女工進(jìn)行體檢，邀請(qǐng)專家進(jìn)行女性生殖健康講座，切實(shí)保障女工的身體健康，以人性化的關(guān)懷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的長期快速發(fā)展。 </p><p

11、>　　（五）建立高素質(zhì)的工會(huì)女工管理隊(duì)伍，增強(qiáng)企業(yè)的女工組織服務(wù)能力 </p><p>　　建立一支高素質(zhì)、高效率的工會(huì)女工管理隊(duì)伍，增強(qiáng)企業(yè)女工組織的服務(wù)能力，是新形勢(shì)下開展女工工作的基本要求。新時(shí)代的變化，對(duì)企業(yè)工會(huì)組織的女工干部要求更加嚴(yán)格，必須具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、較高的創(chuàng)新能力、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及掌握全面的知識(shí)要求，只有匯集這些高素質(zhì)人才組建成女工管理隊(duì)伍，才有有效做好企業(yè)的女工工作。因此，在工會(huì)女

12、性干部的選拔上，應(yīng)優(yōu)先選擇那些具有高綜合素質(zhì)、具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)以及溝通能力強(qiáng)的女工干部，同時(shí)還應(yīng)加強(qiáng)女工干部的個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的培養(yǎng)和提高，增強(qiáng)她們的管理意識(shí)。此外，工會(huì)組織應(yīng)重視實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)的分析和總結(jié)，并不斷創(chuàng)新女工工作的開展方法和形式，舒緩女工的工作壓力，滿足女工的豐富生活需求，維護(hù)女工群體的合法權(quán)益。 </p><p>　?。?zhǔn)確定位女工工作的最佳切入點(diǎn)，確保女工工作的質(zhì)量 </p>

13、<p>　　企業(yè)工會(huì)應(yīng)該清晰認(rèn)識(shí)到，女工工作的開展必須根據(jù)女職工的特殊需求和權(quán)益需求加以分析，才能準(zhǔn)確定位女工工作的最佳切入點(diǎn)，確保女工工作的質(zhì)量，發(fā)揮效果。一是工會(huì)應(yīng)創(chuàng)新思考，增強(qiáng)女工工作開展形式的多樣化，滿足新時(shí)代下女工豐富多樣的個(gè)人需求。二是工會(huì)要做好實(shí)際調(diào)查，深入了解并把握現(xiàn)代女職工的工作特點(diǎn)和社會(huì)需求，找準(zhǔn)最佳切入點(diǎn)，針對(duì)性開展女工工作，提高工作開展的有效性和務(wù)實(shí)性。三是工會(huì)應(yīng)宣傳教育女職工的對(duì)企業(yè)的主人翁意識(shí)，提高

14、她們的集體意識(shí)，幫助她們認(rèn)識(shí)并了解只有實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展，才能實(shí)現(xiàn)其權(quán)益的保障和提升，提高廣大女工的企業(yè)責(zé)任感和工作積極性，促進(jìn)企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。 </p><p><b>　　三、結(jié)語 </b></p><p>　　總之，對(duì)新形勢(shì)下女工工作的特色定位及實(shí)踐的探究和分析具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。隨著社會(huì)和市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入改革發(fā)展，現(xiàn)代的女工工作開展面臨困難增加，需要多方

15、面考慮相關(guān)的問題。只有堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的正確指導(dǎo)，準(zhǔn)確了解并把握現(xiàn)代女職工的生理獨(dú)特性、工作特點(diǎn)、面臨壓力和社會(huì)或個(gè)人發(fā)展需求，才能確保工會(huì)女工工作的實(shí)事求是和與時(shí)俱進(jìn)，才能實(shí)現(xiàn)女工工作開展方法的不斷創(chuàng)新，才能充分發(fā)揮女工工作的橋梁和組織紐帶作用，才能真正滿足現(xiàn)代女工的利益需求，才能不斷提高企業(yè)女職工的整體素質(zhì)，才能切實(shí)維護(hù)并保障廣大企業(yè)女工的合法權(quán)益，真正做好女工工作，大力推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，為中國特色社會(huì)主義社會(huì)的和諧、健康、穩(wěn)定

16、發(fā)展貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。 </p><p><b>　　參考文獻(xiàn) </b></p><p>　　[1] 吳橋蓮.做好新形勢(shì)下女工工作之我見[N].團(tuán)結(jié)報(bào)， 2009. </p><p>　　[2] 蔡潤琪.如何做好新形勢(shì)下的女工工作[J].科技致富向?qū)В?013. </p><p>　　[3] 山東局鉆探設(shè)備維修中心王妍.淺