成都市企事業(yè)單位勞動合同范本

1、<p>　　成都市企事業(yè)單位勞動合同范本</p><p>　　甲方（用人單位）名稱：合同范本 __________________________</p><p>　　企 業(yè) 類 別：___________________________</p><p>　　法 定 代 表 人：____________職務(wù)___________</p>&l

2、t;p>　　地 址：___________________________</p><p>　　乙方（勞動者）姓名：______________年齡：__________</p><p>　　性別：______________民族：__________</p><p>　　戶籍所在地：_4川_省__成都市____市_________區(qū)（縣）_______街__

3、_____鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）________村</p><p>　　戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口（ ）；農(nóng)業(yè)戶口（ ）</p><p>　　居民身份證號碼：_______________________________</p><p>　　國籍及護照號碼：_______________________________</p><p>　　現(xiàn) 住 址：_____

4、__________________________</p><p>　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《成都市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商1致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。</p><p><b>　　第1條 合同期限</b></p><p>　　本合同期限執(zhí)行下列________款。</p><p>

5、　　1、本合同期限為____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月（日）。</p><p>　　2、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月（日）。</p><p>　　終止勞動合同條件約定如下：</p><p>　?。?）：____________________

6、_____________________</p><p>　?。?）：_________________________________________</p><p>　?。?）：_________________________________________</p><p>　　3、以完成1定的工作為期限</p><p>　　____

7、_____________________________________________</p><p><b>　　第2條 工作內(nèi)容</b></p><p>　　甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在_合同范本 ________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。</p><p><b>　　第3條 勞動報酬</

8、b></p><p>　　1、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。</p><p>　　2、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之2105的經(jīng)濟補償。</p><p>　　3、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：</p>

9、;<p>　　（1）__________________________________________</p><p>　?。?）__________________________________________</p><p>　?。?）__________________________________________</p><p>　　第4

10、條 工作時間和休息休假</p><p>　　甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過410小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，1般每日不超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過3小時，每月不超過3106小時。</p><p>　　1、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。<

11、;/p><p>　　2、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。</p><p>　　3、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。</p><p>　　第5條 社會保險和福利待遇</p><p>　　1、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務(wù)，確

12、保乙方享有各種社會保險的權(quán)利；</p><p>　　2、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。</p><p>　　3、保險和福利待遇事項約定如下：</p><p>　?。?）__________________________________________</p><p>

13、　?。?）__________________________________________</p><p>　　（3）__________________________________________</p><p>　?。?）__________________________________________</p><p>　　（5）___________

14、_______________________________</p><p>　　第6條 勞動保護和勞動條件</p><p>　　1、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康；</p><p>　　2、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康

15、檢查。</p><p>　　3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。</p><p>　　4、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。</p><p><b>　　第7條 勞動紀律</b></p><p>　　1、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度

16、對乙方實行管理和獎懲。</p><p>　　2、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第104條中約定）。</p><p>　　第8條 本合同的變更</p><p>　　有下列情形之1的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：</p><p>　?。?）甲乙雙方協(xié)商同意對

17、部分條款進行變更的；</p><p>　　（2）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；</p><p>　?。?）本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。</p><p>　　第9條 本合同的終止</p><p>　　有下列情況之1的本合同終止：</p><p>　?。?）合同期滿，不再續(xù)訂的；<

18、;/p><p>　　（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；</p><p><b>　　（3）乙方死亡的；</b></p><p>　?。?）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；</p><p>　?。?）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。</p><p>　　第10條 本合同的續(xù)訂</p&g

19、t;<p>　　本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。</p><p>　　第101條 本合同的解除</p><p>　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商1致，本合同可以解除。</p><p>　　2、有下列情形之1的，甲方可以解除本合同：</p><p>　?。?）乙方在試用期間被證明不符合錄

20、用條件的；</p><p>　　（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；</p><p>　?。?）乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的；</p><p>　　（4）乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的；</p><p>　?。?）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作

21、的；</p><p>　?。?）乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；</p><p>　?。?）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；</p><p>　?。?）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，

22、確需裁減人員的。</p><p>　　甲方依據(jù)（5）至（8）項解除勞動合同的，應(yīng)當提前310日以書面形式通知乙方本人。</p><p>　　3、甲方解除本合同，符合本條1款、2款（5）至（8）項規(guī)定的甲方應(yīng)按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償；符合本條第2款（5）項還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。</p><p>　　4、有下列情形之1的，甲方不得解除本合同：</p

23、><p>　?。?）合同期未滿，又不符合本條1、2款規(guī)定的；</p><p>　?。?）乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；</p><p>　?。?）乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；</p><p>　?。?）女職工在符合國家和本市有關(guān)計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；</p>

24、;<p>　?。?）法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。</p><p><b>　　5、乙方解除合同：</b></p><p>　?。?）應(yīng)提前310日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。</p><p>　　（2）有下列情形之1的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：</p><p>　　1、乙方

25、在試用期內(nèi)；</p><p>　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；</p><p>　　3、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的；</p><p>　　4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。</p><p>　　第102條 終止、解除本合同證明</p><p>　　終止、解除本勞動

26、合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。</p><p>　　第103條 違反本合同的責任</p><p>　　1、由于甲乙雙方任何1方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應(yīng)承擔違約責任；如屬雙方違約，根據(jù)實際情況，由雙方分別各自承擔各自應(yīng)負的違約責任。違約金的約定如下：__________________________________</p><

27、p>　　___________________________________________________</p><p>　　2、甲乙雙方任何1方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。</p><p>　　3、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何1方受到損害，對方不承擔違約責任。</p><p>　　第104條 雙方約定的其它事

28、項</p><p>　　1、____________________________________________</p><p>　　2、____________________________________________</p><p>　　3、____________________________________________</p>

29、<p>　　4、____________________________________________</p><p>　　5、____________________________________________</p><p>　　第105條 勞動爭議處理</p><p>　　甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效可進行調(diào)解；調(diào)解無效

30、的任何1方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。</p><p>　　第106條 其它事項</p><p>　　1、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和成都市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。</p><p>　　2、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應(yīng)在1個月內(nèi)到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同1