小談當(dāng)下會(huì)計(jì)誠信問題

1、<p>　　小談當(dāng)下會(huì)計(jì)誠信問題</p><p>　　【摘 要】會(huì)計(jì)誠信是指會(huì)計(jì)從業(yè)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作中要保持誠實(shí)守諾的態(tài)度，具體表現(xiàn)就是根據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營狀況和企業(yè)會(huì)計(jì)制度的要求，向報(bào)表使用者提供客觀、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)的財(cái)務(wù)信息，以便企業(yè)經(jīng)營者能做出正確的生產(chǎn)經(jīng)營決策。實(shí)際上造成會(huì)計(jì)誠信缺失問題的既包括會(huì)計(jì)人員的個(gè)人行為，也包括企業(yè)行為。造成會(huì)計(jì)誠信缺失的根本原因是成本與利益的辯證關(guān)系，只要造假的收益

2、大于成本，會(huì)計(jì)造假往往就會(huì)出現(xiàn)。 </p><p>　　【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)誠信；誠信缺失；會(huì)計(jì)誠信重樹；社會(huì)誠信風(fēng)氣 </p><p>　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求會(huì)計(jì)人員“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)”。但是目前我國會(huì)計(jì)人員中業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍較低、法制觀念較弱.缺少職業(yè)道德和獨(dú)立能力。美國的安然、施樂、世界通信、默克制藥等公司的財(cái)務(wù)造假先后被披露；國內(nèi)的

3、銀廣夏、藍(lán)田股份、ST黎明等上市公司先后被查出會(huì)計(jì)造假。我國正處在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，會(huì)計(jì)工作的誠信缺失行為（如做假賬、假報(bào)表等）會(huì)給國家和企業(yè)在做經(jīng)濟(jì)決策時(shí)提供錯(cuò)誤信息，影響社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有序發(fā)展。 </p><p>　　一、當(dāng)下會(huì)計(jì)行業(yè)缺失誠信的起因 </p><p>　?。?）會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制不力，法制監(jiān)管力度不強(qiáng)。對(duì)不誠信的處罰較輕，致使誠信的機(jī)會(huì)成本過高。目前我國對(duì)檢

4、查出來的會(huì)計(jì)造假往往是“重經(jīng)濟(jì)處罰，輕行政、法律處罰；重對(duì)單位處罰，輕對(duì)個(gè)人處罰；重內(nèi)部處理，輕外部公開處理”，由此減弱了法律的效力。正是由于會(huì)計(jì)造假的預(yù)期收益明顯大于預(yù)期成本，不造假的機(jī)會(huì)成本過于高昂，才會(huì)不斷上演公司會(huì)計(jì)造假的鬧劇。（2）會(huì)計(jì)人員屈從領(lǐng)導(dǎo)的壓力，被動(dòng)做假賬。企業(yè)與會(huì)計(jì)人員存在雇傭關(guān)系，求生存的本能使會(huì)計(jì)人員不得不做假賬。銀廣廈、藍(lán)田股份，這些曾號(hào)稱績(jī)優(yōu)股的企業(yè)竟然是“造假大王”，并且都是在企業(yè)負(fù)責(zé)人的指使和策劃下造假

5、賬。（3）“數(shù)字出官”催生假信息。部分政府經(jīng)濟(jì)主管部門考核企業(yè)績(jī)效，只看數(shù)字，不看實(shí)際，直接導(dǎo)致了會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)失真，核算不實(shí)。政府有關(guān)經(jīng)濟(jì)管理部門的各種達(dá)標(biāo)、驗(yàn)收、審批、檢查就數(shù)據(jù)論數(shù)據(jù)，給弄虛作假者以可乘之機(jī)。官出數(shù)字、數(shù)字出官是政績(jī)升遷與假信息之間千絲萬縷因果關(guān)系的真實(shí)寫照。 </p><p>　　二、如何對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)誠信進(jìn)行重塑 </p><p>　?。?）完善和健全法制建設(shè)。只有這樣，才

6、會(huì)真正做到“有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”。而企業(yè)生存環(huán)境也只有在公平有序的狀態(tài)下才可談及誠信。我們應(yīng)該盡快制定會(huì)計(jì)誠信的管理法規(guī)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)立法的權(quán)威性和懲戒性。同時(shí)，規(guī)范會(huì)計(jì)法制建設(shè)，提高執(zhí)法力度將對(duì)提高會(huì)計(jì)誠信產(chǎn)生強(qiáng)大的法律威力，從而加大會(huì)計(jì)造假者的風(fēng)險(xiǎn)和成本。（2）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員誠信教育，優(yōu)化會(huì)計(jì)環(huán)境。誠信教育要從大學(xué)在校學(xué)生入手，使誠信教育作為一門學(xué)科列入教材，進(jìn)入大學(xué)教程，使誠信深入人心。特別是作為“經(jīng)濟(jì)警察”的注冊(cè)會(huì)

7、汁師，更應(yīng)該加強(qiáng)誠信道德教育；同時(shí)，要在社會(huì)上廣泛宣傳，營造一個(gè)誠信的和諧氛圍。在會(huì)計(jì)領(lǐng)域傳播“立身之本”“處世之寶”和“信”則“立”的誠信道德觀念，工作中做到公正無私、不偏不倚、不貪不占、講究信用，同時(shí)應(yīng)守法、守約，以信為本，從而建立起一套會(huì)計(jì)誠信教育機(jī)制，使會(huì)計(jì)從業(yè)人員自覺遵從“以誠實(shí)守信為榮，以見利忘義為恥”的行動(dòng)準(zhǔn)則，為共建繁榮和諧的社會(huì)環(huán)境做出自己的貢獻(xiàn)。（3）強(qiáng)化企業(yè)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的誠信管理。既然有很大的一部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員

8、是迫于上級(jí)的打壓，害怕丟飯碗而做出造假行為，企業(yè)自身應(yīng)該加倍用心選人用材，并著力優(yōu)</p><p>　　三、培養(yǎng)全社會(huì)的誠信風(fēng)氣 </p><p>　　企業(yè)是否講求信用是由企業(yè)經(jīng)營的決策者決定的，因此，企業(yè)信用體系的建設(shè)與人們的誠信意識(shí)息息相關(guān)。應(yīng)當(dāng)看到，在我國信用評(píng)價(jià)和監(jiān)管機(jī)制不健全的情況下，人們?cè)诮灰走^程中誠實(shí)守信的意識(shí)還很薄弱，因?yàn)槿藗兊氖懦杀竞艿?，甚至有時(shí)還不存在失信成本，這使得

9、部分人越來越不誠實(shí)、不守信。誠信意識(shí)的培養(yǎng)必須利用一切可以利用的手段和方式進(jìn)行。如通過規(guī)范的有組織的學(xué)校教育形式進(jìn)行；也可以利用非正規(guī)的人們喜聞樂見的娛樂形式來灌輸；還可以作為企業(yè)文化向員工進(jìn)行教育。除此之外，還應(yīng)培養(yǎng)高層次的信用管理人才?？傊瑧?yīng)在全社會(huì)樹立起誠信光榮、失信可恥的道德標(biāo)準(zhǔn)和做人準(zhǔn)則。重塑會(huì)計(jì)從業(yè)人員的誠信道德，凈化社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。是邁向建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要一步，是保證社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有序穩(wěn)定發(fā)展的基本。 &