質(zhì)量管理體系在建筑給排水設(shè)計(jì)中的應(yīng)用論述

1、<p>　　質(zhì)量管理體系在建筑給排水設(shè)計(jì)中的應(yīng)用論述</p><p>　　摘要：現(xiàn)在的建筑工程雖然復(fù)雜多樣，但其設(shè)計(jì)階段各專業(yè)的設(shè)計(jì)成果圖組成卻基本固定，如建筑給排水施工圖設(shè)計(jì)成果圖基本由設(shè)計(jì)施工說明、室外管線，各層平面、系統(tǒng)、大樣等組成。有相似的組成內(nèi)容，就可采用相對(duì)固定的設(shè)計(jì)流程和管理方式。由于設(shè)計(jì)周期縮短、專業(yè)間協(xié)作增多以及現(xiàn)今社會(huì)對(duì)設(shè)計(jì)成本控制的要求，一套行之有效的管理體系對(duì)于建筑給排水設(shè)計(jì)就顯

2、得尤為重要和迫切。本文筆者從建筑給排水設(shè)計(jì)質(zhì)量管理體系概述以及質(zhì)量管理體系在建筑給排水設(shè)計(jì)中的應(yīng)用兩方面對(duì)質(zhì)量管理體系在建筑給排水設(shè)計(jì)中的應(yīng)用進(jìn)行了探討，希望對(duì)相關(guān)從業(yè)人員具有借鑒意義。 </p><p>　　關(guān)鍵詞：質(zhì)量管理體系 建筑給排水設(shè)計(jì) 應(yīng)用 </p><p>　　中圖分類號(hào)：TV文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A </p><p>　　前言：筆者在設(shè)計(jì)工作中經(jīng)常使用ISO

3、9001《質(zhì)量體系設(shè)計(jì)、開發(fā)、生產(chǎn)、安裝和服務(wù)的質(zhì)量保證模式》( 1994 年版) 質(zhì)量體系，在幾年的使用過程中，深刻體會(huì)到其在設(shè)計(jì)工作是一套非?？茖W(xué)的管理體系，不僅加強(qiáng)了企業(yè)對(duì)設(shè)計(jì)工作的控制力度，同時(shí)也增強(qiáng)了設(shè)計(jì)人員對(duì)設(shè)計(jì)工作的計(jì)劃意識(shí)。但在實(shí)踐過程中，發(fā)現(xiàn)該體系因沒按專業(yè)細(xì)化內(nèi)容，執(zhí)行度不高，造成形式化; 也發(fā)現(xiàn)該體系主觀定性多，客觀量化少，造成評(píng)估偏主觀且管理花費(fèi)時(shí)間多之類的主要問題，現(xiàn)結(jié)合建筑給排水設(shè)計(jì)的內(nèi)容及特點(diǎn)，介紹一套簡(jiǎn)單

4、可行、行之有效的質(zhì)量管理體系。 </p><p>　　1 建筑給排水設(shè)計(jì)質(zhì)量管理體系概述 </p><p>　　建筑給排水設(shè)計(jì)質(zhì)量管理體系按組成內(nèi)容可以分成工作崗位任務(wù)管理、設(shè)計(jì)技術(shù)質(zhì)量管理、設(shè)計(jì)進(jìn)度管理、設(shè)計(jì)成本管理、來往文件及設(shè)計(jì)文件歸檔管理、績(jī)效考核及工作總結(jié)管理六部分。工作崗位任務(wù)的明確是前提，設(shè)計(jì)技術(shù)質(zhì)量與設(shè)計(jì)進(jìn)度是重點(diǎn)，設(shè)計(jì)成本管理能提高競(jìng)爭(zhēng)力，績(jī)效考核能保證分配相對(duì)公平。為了

5、說明質(zhì)量管理體系里的工作內(nèi)容，對(duì)有些技術(shù)名詞作簡(jiǎn)單介紹: 專業(yè)間互提資記錄單，記錄專業(yè)( 與建筑、結(jié)構(gòu)、電氣、暖通專業(yè)) 間相互提資的內(nèi)容要求、時(shí)間節(jié)點(diǎn)( 針對(duì)于專業(yè)負(fù)責(zé)人) ; 校核提資單，記錄本專業(yè)需要提給其他專業(yè)的內(nèi)容及時(shí)間( 針對(duì)于設(shè)計(jì)人員) ; 提資單，記錄本專業(yè)需要提給其他專業(yè)的設(shè)計(jì)數(shù)據(jù); 統(tǒng)一技術(shù)措施，用以規(guī)定項(xiàng)目中的各子項(xiàng)在設(shè)計(jì)技術(shù)、圖紙表達(dá)等方面的參數(shù)及要求自校，依據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)所列的內(nèi)容及關(guān)注的問題進(jìn)行的自查工作。 &l

6、t;/p><p>　　2. 質(zhì)量管理體系在建筑給排水設(shè)計(jì)中的應(yīng)用 </p><p>　　2.1 工作崗位任務(wù)管理 </p><p>　　對(duì)于建筑給排水專業(yè)的設(shè)計(jì)圖紙而言，圖紙上分別有審核、審定、項(xiàng)目負(fù)責(zé)( 該崗位一般由建筑專業(yè)負(fù)責(zé)，在此不闡述) 、專業(yè)負(fù)責(zé)、設(shè)計(jì)、校對(duì)、制圖七個(gè)工作崗位。為使分工、責(zé)任明確，必須確定這些崗位的工作任務(wù)。 </p><p

7、>　　2.2設(shè)計(jì)技術(shù)質(zhì)量管理 </p><p>　　設(shè)計(jì)技術(shù)質(zhì)量管理主要是在設(shè)計(jì)流程中的質(zhì)量管理，選取設(shè)計(jì)流程中的設(shè)計(jì)依據(jù)、綜合評(píng)審、專業(yè)評(píng)審、統(tǒng)一技術(shù)措施、專業(yè)間互提資、自校、校對(duì)、審核審定、出圖會(huì)簽九個(gè)工作點(diǎn)位作為重要的質(zhì)量控制點(diǎn)。 </p><p>　　2.3設(shè)計(jì)進(jìn)度管理 </p><p>　　設(shè)計(jì)進(jìn)度管理是指策劃表的擬定，以及實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度相對(duì)比的

8、工作，可以在緊湊的設(shè)計(jì)周期內(nèi)進(jìn)行有效的計(jì)劃安排。策劃表是項(xiàng)目設(shè)計(jì)的計(jì)劃進(jìn)度以及實(shí)際進(jìn)度的記錄表，策劃表按崗位可分為四類，分別為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人策劃表( 通常與專業(yè)負(fù)責(zé)人策劃表相似，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人擬定，本專業(yè)不包含) ，專業(yè)負(fù)責(zé)人策劃表，設(shè)計(jì)人員周策劃表，制圖人員周策劃表。 </p><p>　　( 1) 專業(yè)負(fù)責(zé)人策劃表側(cè)重于對(duì)本專業(yè)各設(shè)計(jì)節(jié)點(diǎn)時(shí)間的掌控及管理，是粗線條式控制。 </p><p>

9、　　( 2) 設(shè)計(jì)人員周策劃表是非常重要的策劃表，是本專業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)容具體實(shí)施的體現(xiàn)，其內(nèi)容應(yīng)根據(jù)具體項(xiàng)目設(shè)計(jì)的需要進(jìn)行細(xì)化，作為設(shè)計(jì)人的工作安排計(jì)劃，同時(shí)也作為專業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)設(shè)計(jì)人工作檢查的依據(jù)，設(shè)計(jì)人員周策劃表應(yīng)結(jié)合建筑給排水設(shè)計(jì)的合理步驟，并且優(yōu)先安排與其他專業(yè)相關(guān)的配合提資工作，策劃每周的工作內(nèi)容，并對(duì)實(shí)際進(jìn)度進(jìn)行記錄。 </p><p>　　( 3) 制圖人員周策劃表是設(shè)計(jì)人員對(duì)制圖環(huán)節(jié)的時(shí)間控制，也是設(shè)計(jì)策

10、劃的延伸，由制圖員依據(jù)制圖任務(wù)及時(shí)間策劃每周的工作并作實(shí)際進(jìn)度記錄。 </p><p>　　2.4設(shè)計(jì)成本管理 </p><p>　　經(jīng)濟(jì)社會(huì)需要企業(yè)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，加強(qiáng)成本控制，在建筑給排水設(shè)計(jì)中的成本控制主要包括工作崗位分工、層級(jí)配置人員、人員培訓(xùn)三個(gè)方面。 </p><p>　　( 1) 工作崗位分工，在前面的工作崗位任務(wù)管理中已經(jīng)闡述，本節(jié)提出工作任務(wù)轉(zhuǎn)接傳遞的

11、概念，就是把專業(yè)負(fù)責(zé)人的一些工作轉(zhuǎn)移給設(shè)計(jì)人員，同時(shí)把設(shè)計(jì)人員的一些煩瑣的電腦制圖工作傳遞給制圖人員，通過這些轉(zhuǎn)移，將傳統(tǒng)的設(shè)計(jì)工作分成管理與生產(chǎn)相結(jié)合的模式，既保證質(zhì)量又提高了工作效率，還提高了主要崗位人員的工作性價(jià)比。 </p><p>　　( 2) 層級(jí)配置人員，按照設(shè)計(jì)崗位分配的工作任務(wù)，相應(yīng)配置不同學(xué)歷、工作年限及工作能力的人員，提高各個(gè)崗位的效率，降低人力成本。人員層級(jí)配置的主導(dǎo)原則是:第一，專業(yè)負(fù)責(zé)

12、人側(cè)重于具備對(duì)本專業(yè)的技術(shù)質(zhì)量控制，進(jìn)度控制，以及項(xiàng)目中本專業(yè)關(guān)鍵點(diǎn)位的控制的能力，具備較強(qiáng)的專業(yè)技能。減少具體的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，同時(shí)負(fù)責(zé)多個(gè)項(xiàng)目，提高專業(yè)負(fù)責(zé)人的效率。第二，設(shè)計(jì)人員側(cè)重于具備對(duì)具體工作實(shí)施的能力，如本專業(yè)的設(shè)計(jì)，專業(yè)間的細(xì)化配合，且應(yīng)多思考，多手繪簡(jiǎn)圖，減小電腦繪圖量，減少重復(fù)的工作量。第三，制圖員則在設(shè)計(jì)人員提供的手繪簡(jiǎn)圖依據(jù)上，對(duì)大量相似內(nèi)容( 如噴淋平面的繪制、衛(wèi)生間大樣的繪制、標(biāo)準(zhǔn)層給排水平面的繪制以及打印圖紙等)

13、 的工作進(jìn)行重復(fù)操作，應(yīng)熟練掌握電腦制圖。對(duì)于這一崗位的人員配置要注意，該崗位類似于文員的工作性質(zhì)，通過較短時(shí)間的培訓(xùn)即可上崗，不得選用本專業(yè)畢業(yè)的人員，以免其以后參與到設(shè)計(jì)崗位，混淆崗位任務(wù)，降低設(shè)計(jì)質(zhì)量。 </p><p>　　( 3) 人員培訓(xùn)，專業(yè)負(fù)責(zé)人側(cè)重于專業(yè)管理及專業(yè)技能強(qiáng)化的培訓(xùn)，設(shè)計(jì)人員側(cè)重于專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)，制圖人員的培訓(xùn)也是重點(diǎn)，因?yàn)橹茍D員承擔(dān)了設(shè)計(jì)人員大量重復(fù)且簡(jiǎn)單的制圖工作，可由專業(yè)負(fù)責(zé)人

14、依據(jù)制圖內(nèi)容制定具體的制圖步驟進(jìn)行培訓(xùn)。通過培訓(xùn)可以不斷提升各崗位人員的工作能力和工作熟練度，進(jìn)而提高工作效率。 </p><p>　　2.5來往文件及設(shè)計(jì)文件歸檔管理 </p><p>　　來往文件的記錄，既保證設(shè)計(jì)完整性又為設(shè)計(jì)人員提供了保護(hù)。在項(xiàng)目設(shè)計(jì)過程中，來往文件可以是聯(lián)系單( 與建設(shè)單位、代建單位或者施工單位等) ，可以是行政部門的文件( 施工圖審查部門，消防部門，市政園林部門

15、等) ，也可以是協(xié)作單位的文件( 如項(xiàng)目地塊紅線外新建市政道路的設(shè)計(jì)公司，景觀設(shè)計(jì)公司等) 之類，來往文件的記錄及歸檔由專業(yè)負(fù)責(zé)人完成。設(shè)計(jì)文件可以按時(shí)間順序分次歸檔( 包括施工配合過程中的設(shè)計(jì)變更) ，該工作也由專業(yè)負(fù)責(zé)人完成。 </p><p>　　2.6績(jī)效考核及工作總結(jié)管理 </p><p>　　績(jī)效考核主要包含兩個(gè)方面的內(nèi)容，其一，統(tǒng)計(jì)工作人員的工作量; 其二，對(duì)每個(gè)項(xiàng)目的工作人

16、員進(jìn)行質(zhì)量、進(jìn)度考核，質(zhì)量考核以自校單、校核提資單( 內(nèi)容) 、校審單、審查記錄單為量化依據(jù)，進(jìn)度考核以周策劃表、校核提資單( 時(shí)間) 為量化依據(jù)。依照上述兩項(xiàng)內(nèi)容，綜合確定各工作崗位人員的績(jī)效，達(dá)到收入分配相對(duì)公平、相對(duì)客觀的目的。工作總結(jié)管理是在每項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)完成后進(jìn)行總結(jié)，以便改進(jìn)工作方式，提高設(shè)計(jì)質(zhì)量及效率。按時(shí)間順序可以分為前期、后期兩部分。前期，依據(jù)校核提資單、自校單、校審單、策劃表、施工圖審查意見、建設(shè)方及施工方圖紙會(huì)審意見

17、、設(shè)計(jì)過程中暴露的問題等進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)設(shè)計(jì)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。后期，依據(jù)施工過程中遇到的與設(shè)計(jì)相關(guān)的內(nèi)容( 如設(shè)計(jì)變更等) 、施工服務(wù)中各方反饋的意見、后期物業(yè)服務(wù)管理中出現(xiàn)的問題進(jìn)行總結(jié)。 </p><p><b>　　3. 結(jié)語(yǔ) </b></p><p>　　經(jīng)過多年實(shí)踐，特別是制圖員制度的引入，為專業(yè)負(fù)責(zé)崗位、設(shè)計(jì)崗位的工作人員增加了管理空間與時(shí)間，讓生產(chǎn)與管理更有效

18、的結(jié)合，為質(zhì)量管理體系各環(huán)節(jié)在建筑給排水設(shè)計(jì)過程中的執(zhí)行提供了強(qiáng)有力支撐。應(yīng)用該質(zhì)量管理體系不僅保證了設(shè)計(jì)質(zhì)量、降低了設(shè)計(jì)成本又提高了工作效率。 </p><p><b>　　參考文獻(xiàn)： </b></p><p>　　[1] 蘇滿華.對(duì)建筑給排水設(shè)計(jì)中幾個(gè)問題的見解[J]. 廣東科技. 2007(S2) </p><p>　　[2] 吳小兵.建