新時(shí)期煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)芻議

1、<p>　　新時(shí)期煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)芻議</p><p>　　摘 要：安全生產(chǎn)一直是煤礦企業(yè)面臨的重要問題，因此，加強(qiáng)煤礦企業(yè)的安全文化建設(shè)是煤礦企業(yè)建設(shè)的重中之重。本文重點(diǎn)分析了煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)中存在的問題，并提出了推進(jìn)煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)的相關(guān)對策，希望能夠?yàn)槊旱V企業(yè)安全文化建設(shè)提供幾點(diǎn)參考意見。 </p><p>　　關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；安全文化建設(shè)；問題；對策 <

2、;/p><p>　　一、煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)的必要性 </p><p>　　企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)過程中自發(fā)形成的一種精神，能夠增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。煤礦企業(yè)的生產(chǎn)過程是一個(gè)直接接觸大自然的過程，在煤礦企業(yè)的生產(chǎn)過程中，由于水、火、瓦斯、煤塵、頂板等自然災(zāi)害的存在，隨時(shí)都有可能發(fā)生安全事故，造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。因此，要將安全文化引入煤礦企業(yè)的日常生產(chǎn)中，讓全體人員養(yǎng)成一種習(xí)慣，從要我安全變

3、為我要安全，從而在根本上減少和杜絕煤礦安全事故的發(fā)生。加強(qiáng)煤礦企業(yè)的安全文化建設(shè)對于促進(jìn)煤礦企業(yè)的發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要手段和途徑。但在當(dāng)前的煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)中還存在著一些問題，需要提起重視并采取相關(guān)的措施進(jìn)行解決。 </p><p>　　二、煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)中存在的問題 </p><p>　　（一）煤礦企業(yè)對安全文化建設(shè)重視程度不足 </p>

4、<p>　　近年來，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國很多的企業(yè)都進(jìn)行了企業(yè)安全文化建設(shè)，同時(shí)也取得了一定的成效。但對于煤礦企業(yè)來說，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層把大部分的精力都用在了如何提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營方面，很少有領(lǐng)導(dǎo)會把安全生產(chǎn)作為企業(yè)的首要任務(wù)，即使有的煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視安全文化建設(shè)，也只是把大部分的資金都用在了安全生產(chǎn)技術(shù)改造方面，對于企業(yè)安全文化的宣傳和教育并沒有給予太多的支持，造成了煤礦企業(yè)的安全文化建設(shè)沒有取得理想的效果。另一方面，也

5、有一些煤礦企業(yè)對于安全文化建設(shè)比較重視，但只是局限于進(jìn)行一些口頭或是紙面上的規(guī)章制度的制定，沒有將企業(yè)安全文化建設(shè)轉(zhuǎn)化為企業(yè)全體員工的一種思想觀念和行為習(xí)慣。 </p><p>　　但是由于只是停留在表面形式上，沒有將安全生產(chǎn)進(jìn)行深入化，因此也就沒有使員工形成一種行為準(zhǔn)則，最終造成了煤礦企業(yè)的安全文化建設(shè)只是紙上談兵，沒有真正發(fā)揮其作用。 </p><p>　　（二）安全文化建設(shè)重理論，缺

6、乏整體規(guī)劃 </p><p>　　傳統(tǒng)的煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)僅僅是停留在理論表面，實(shí)際操作性不強(qiáng)，因此對于煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)發(fā)揮的作用不大。另外，煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)建設(shè)缺乏整體規(guī)劃。在企業(yè)內(nèi)部，沒有專門的部門制定相關(guān)的計(jì)劃和措施，因此，安全文化建設(shè)施行起來也就缺乏計(jì)劃性，出現(xiàn)了“眉毛胡子一把抓”的現(xiàn)象，沒有主次，收到的效果可想而知。此外，還有部分小的煤礦企業(yè)沒有將安全文化建設(shè)納入煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)工作內(nèi)容之中，只是

7、在平時(shí)的會議中強(qiáng)調(diào)一下安全生產(chǎn)，把安全文化建設(shè)當(dāng)做一般的安全教育來抓。 </p><p>　?。ㄈ┪葱纬珊侠?、科學(xué)、有效的評估測量體系 </p><p>　　目前，我國在煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)方面還未形成科學(xué)、有效的評估測量體系。煤礦企業(yè)安全文化體系包括安全文化評價(jià)指標(biāo)集的建立、評價(jià)方法的確定、評價(jià)結(jié)果的測量三個(gè)方面。由于煤炭企業(yè)安全文化服務(wù)體系的建立是一項(xiàng)長期、復(fù)雜的工作，所以在執(zhí)行起來

8、存在一定的難度。基于此，要按照煤礦企業(yè)的實(shí)際情況建立煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)的系統(tǒng)分析和綜合評價(jià)方法，增強(qiáng)安全文化建設(shè)的可行性，確保安全文化建設(shè)測量評價(jià)體系的有效實(shí)施。 </p><p>　　三、推進(jìn)煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)的對策 </p><p>　?。ㄒ唬?qiáng)化安全意識，規(guī)范安全行為 </p><p>　　要提高煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)，首先要提高每一位企業(yè)員工的思想認(rèn)識，加

9、強(qiáng)宣傳教育活動，強(qiáng)化安全意識，從根本上來約束員工的思想；另外，還要從行為上對員工進(jìn)行安全約束，制定相關(guān)的安全規(guī)章制度，最大限度的減少安全事故的發(fā)生，保證煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)，促進(jìn)煤炭企業(yè)的良好、健康發(fā)展。此外，煤炭企業(yè)還要定期組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)和規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，利用每天早會的時(shí)間進(jìn)行安全文化宣傳、教育，使企業(yè)員工深刻認(rèn)識到安全文化建設(shè)的重要性。 </p><p>　　（二）將理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐 </p>

10、;<p>　　煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)長期以來注重的是理論，而對于實(shí)踐建設(shè)方面還缺少具體的表現(xiàn)形式，導(dǎo)致煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)流于形式，缺少有效的物質(zhì)載體。首先，可以加強(qiáng)對員工安全文化理念的宣傳和教育活動，讓員工意識到安全文化教育的重要性；其次，創(chuàng)新安全文化教育活動的形式?？梢詫⑵髽I(yè)精神、企業(yè)安全文化理論、安全操作規(guī)程、安全標(biāo)語、安全警句、安全祝語等通過企業(yè)廣播或企業(yè)宣傳板報(bào)的形式張貼出來，也可以把這些標(biāo)語制成條幅懸掛在生產(chǎn)車間

11、的各個(gè)地方，創(chuàng)造一種良好的安全文化氛圍，讓員工隨時(shí)隨地都能看到安全文化建設(shè)的標(biāo)語。 </p><p>　?。ㄈ┩晟瓢踩a(chǎn)管理制度是安全文化建設(shè)取得實(shí)效的關(guān)鍵 </p><p>　　制度建設(shè)是保障，只有建立了科學(xué)的、可行的煤礦企業(yè)安全文化制度，才能使煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)做到有法可依、有章可循。因此，加強(qiáng)制度建設(shè)是煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)取得實(shí)效的關(guān)鍵因素。首先要制定一套切實(shí)適合煤炭企業(yè)的安全生

12、產(chǎn)管理制度，及時(shí)規(guī)范員工的安全生產(chǎn)行為，將一切不安全生產(chǎn)因素消除在萌芽狀態(tài)中。其次，要培養(yǎng)員工養(yǎng)成良好的生產(chǎn)習(xí)慣，堅(jiān)決抵制不安全操作行為。 </p><p>　　（四）建立監(jiān)督與激勵(lì)機(jī)制，推動企業(yè)安全文化建設(shè) </p><p>　　煤礦企業(yè)監(jiān)督機(jī)制的建立能夠有效的推動煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)的落實(shí)。要落實(shí)企業(yè)的安全文化監(jiān)督機(jī)制，首先要從領(lǐng)導(dǎo)階層做起，在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層內(nèi)部形成一股相互監(jiān)督的風(fēng)氣。同

13、時(shí)還可以借助一些外部力量對企業(yè)的安全文化進(jìn)行監(jiān)督，比如接受媒體或政府的檢查等，都能夠有效的促進(jìn)企業(yè)監(jiān)督機(jī)制的落實(shí)。為了激發(fā)員工參與文化建設(shè)的積極性，煤礦企業(yè)需制定一定的激勵(lì)方案，比如，對于在一定時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的員工可以給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；同時(shí)，對于一些違反安全文化建設(shè)的行為也要給予一定的懲罰措施，從而推動煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)的有效進(jìn)行。 </p><p><b>　　四、結(jié)語 </b><

14、;/p><p>　　綜上，煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)是一項(xiàng)長期和復(fù)雜的工作，需要在實(shí)踐中不斷的進(jìn)行探索和研究。雖然在當(dāng)前的煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)中還存在一些問題，但只要我們同心協(xié)力，一定能夠建設(shè)出煤礦企業(yè)獨(dú)特的安全文化，最終促進(jìn)煤礦企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的提升。 </p><p><b>　　參考文獻(xiàn)： </b></p><p>　　[1]伯冬青.我國煤礦企業(yè)本