制造企業(yè)國際化能力形成與評價(jià)研究.pdf

1、本研究從制造企業(yè)國際化能力形成及綜合評價(jià)的角度出發(fā)，結(jié)合企業(yè)國際化理論及其能力理論的相關(guān)研究，考慮制造企業(yè)的相關(guān)特征，對企業(yè)國際化能力的概念內(nèi)涵、形成機(jī)理、培育等進(jìn)行了深入研究。在此研究成果的基礎(chǔ)上，從企業(yè)國際化能力形成因素角度來構(gòu)建一套國際化能力評價(jià)指標(biāo)體系，來探索一種有利于企業(yè)培育其國際化能力的合理方法，從而幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)其國際化戰(zhàn)略目標(biāo)。 文章嘗試性地構(gòu)建了一套由4個一級指標(biāo)、15個二級指標(biāo)、36個三級指標(biāo)組成的多層次國際化

2、能力評價(jià)指標(biāo)體系，該指標(biāo)體系能夠幫助企業(yè)全面了解國際化的實(shí)際情況，利用國際化能力評價(jià)的結(jié)果來診斷企業(yè)國際化經(jīng)營中存在的問題，以改善企業(yè)的國際化管理，增強(qiáng)企業(yè)的國際市場競爭力，提高企業(yè)的國際化經(jīng)營水平。 在國際化能力評價(jià)方法選擇上，文章分析比較了現(xiàn)有幾種主要的評價(jià)方法，選用模糊評價(jià)法做為綜合評價(jià)方法，詳細(xì)介紹了利用國際化能力評價(jià)的步驟。為驗(yàn)證該評價(jià)體系的有效性和可行性，文章還選用了三家典型制造企業(yè)對該評價(jià)方法模型進(jìn)行實(shí)例應(yīng)用，并通