版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、分類號:≯1 k 7 ≯學(xué)校代碼:1 0 0 7 9 密級:農(nóng)再華北電力大學(xué)碩士學(xué)位論文題 目:電力企業(yè)績效考核指標(biāo)體系構(gòu)建研究英文題目:T h eS t u d y o nt h e C o n s t r u c t i o n o f E l e c t r i c P o w e rE n t e r p r i s eP e r f o r m a n c eE v a l u a t i o nI n d e xS y s
2、t e m研 究生:徐珊珊專 業(yè):企業(yè)管理研究方向:人力資源管理指導(dǎo)教師:乞建勛 職稱:教授論文提交日期:2 0 0 7 年1 月華北電力大學(xué)聲 明本人鄭重聲明:此處所提交的碩士學(xué)位論文《電力企業(yè)績效考核指標(biāo)體系構(gòu)建研究》,是本人在華北電力大學(xué)攻讀碩士學(xué)位期間,在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究,T = 作和取得的研究成果。據(jù)本入所知,除了文中特剮加以標(biāo)注和豉謝之處外,論文中不包含其他入已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果,也不包含為獲得華北電力大學(xué)或其他教
3、育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書而使用過的材料。與我~同工作的同志對本研究所做的任何貢獻(xiàn)均己在論文中作了明確的說明并表示了謝意。學(xué)位論文作者簽名:壟盒塑生避 日 期: 赴1 2 :i :1 3關(guān)于學(xué)位論文使用授權(quán)的說明本人完全了解華j £電力大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文蛉規(guī)定,即;①學(xué)校有權(quán)保管、并向有關(guān)部門送交學(xué)位論文的原件與復(fù)印件;②學(xué)??梢圆捎糜坝 ⒖s印或其它復(fù)制手段復(fù)制并保存學(xué)位論文;③學(xué)??稍试S學(xué)位論文被查閱或借閉;④學(xué)??梢詫W(xué)術(shù)交流為目的,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 火電企業(yè)績效考核指標(biāo)體系構(gòu)建研究.pdf
- 16036.電力企業(yè)績效考核體系構(gòu)建研究
- 芻議電力企業(yè)績效考核
- 電力企業(yè)績效考核全案
- 電力企業(yè)績效考核全案(1)
- 35120.l電力生產(chǎn)企業(yè)績效考核指標(biāo)體系的完善
- 電力企業(yè)二級單位績效指標(biāo)體系構(gòu)建.pdf
- 電力企業(yè)績效考核體系的診斷與設(shè)計
- 臨床醫(yī)師績效考核指標(biāo)體系構(gòu)建.pdf
- 企業(yè)安全績效考核指標(biāo)體系研究.pdf
- 企業(yè)醫(yī)院臨床科室績效考核指標(biāo)體系的構(gòu)建研究.pdf
- QS企業(yè)職工績效考核指標(biāo)體系研究及構(gòu)建.pdf
- 公路養(yǎng)護(hù)績效考核指標(biāo)體系的構(gòu)建
- 地方政府績效考核指標(biāo)體系構(gòu)建研究.pdf
- 國有電力企業(yè)績效考核問題的研究.pdf
- 浙江制藥企業(yè)績效考核指標(biāo)體系與薪酬激勵的研究.pdf
- A醫(yī)院績效考核指標(biāo)體系研究.pdf
- 企業(yè)績效考評動態(tài)指標(biāo)體系的構(gòu)建研究.pdf
- 供電企業(yè)關(guān)鍵績效考核指標(biāo)體系設(shè)計研究.pdf
- 影樓績效考核指標(biāo)體系設(shè)計
評論
0/150
提交評論