基于計(jì)算實(shí)驗(yàn)的企業(yè)環(huán)境管理行為研究初探

1、<p>　　基于計(jì)算實(shí)驗(yàn)的企業(yè)環(huán)境管理行為研究初探</p><p>　　摘要：企業(yè)環(huán)境管理行為具有復(fù)雜性，由于受到各種內(nèi)外部因素的影響，涌現(xiàn)出各種難以把握的復(fù)雜性系統(tǒng)行為。本文主要針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)壓力和需求特征下的企業(yè)環(huán)境管理行為，結(jié)合計(jì)算實(shí)驗(yàn)方法，初探多主體需求特征變化下的企業(yè)環(huán)境管理行為演化規(guī)律。 </p><p>　　關(guān)鍵詞：計(jì)算實(shí)驗(yàn)；環(huán)境管理行為；需求特征；復(fù)雜性 </p&

2、gt;<p>　　中圖分類號(hào)：F279.23 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2013）09-0-01 </p><p><b>　　一、引言 </b></p><p>　　數(shù)理分析和實(shí)證分析一直是環(huán)境管理行為的主導(dǎo)研究方法，但是隨著計(jì)算機(jī)模擬實(shí)驗(yàn)的發(fā)展，運(yùn)用計(jì)算實(shí)驗(yàn)方法來(lái)研究企業(yè)環(huán)境管理行為成為了效率更高的研究工具。張軍等[1]利用人工社

3、會(huì)思想和計(jì)算機(jī)技術(shù)構(gòu)造人工組織系統(tǒng)進(jìn)行計(jì)算實(shí)驗(yàn)，在組織行為研究領(lǐng)域做了詳細(xì)研究；金帥等[2]基于計(jì)算實(shí)驗(yàn)方法研究了企業(yè)排污權(quán)系統(tǒng)的效率；另外，環(huán)境管理行為演化問(wèn)題研究要建立在企業(yè)自身特性和消費(fèi)者選擇所表現(xiàn)出的需求特征和競(jìng)爭(zhēng)壓力的基礎(chǔ)上，需求特征的演化層次是研究企業(yè)環(huán)境行為演變的重要環(huán)節(jié)。若將計(jì)算試驗(yàn)應(yīng)用于該領(lǐng)域，需要進(jìn)一步研究多主體的需求屬性變化、內(nèi)在機(jī)理，以及市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，繼而刻畫出企業(yè)主體環(huán)境管理行為決策的規(guī)律。結(jié)合復(fù)雜性系統(tǒng)理論

4、討論對(duì)企業(yè)環(huán)境管理行為進(jìn)行動(dòng)態(tài)、多角度、多層次度量的方法。 </p><p>　　二、企業(yè)環(huán)境管理行為的復(fù)雜性 </p><p>　　過(guò)去研究主要集中在企業(yè)環(huán)境行為受到規(guī)制因素、市場(chǎng)因素、企業(yè)自身屬性的影響，如政府規(guī)制、市場(chǎng)導(dǎo)向等，在針對(duì)某一因素進(jìn)行研究時(shí)不應(yīng)割裂其他因素的影響。因此在未來(lái)研究中，需深入整合內(nèi)外部因素，架構(gòu)兩者之間的交互關(guān)系[3]，為此，從圖1了解它們的交互動(dòng)態(tài)： <

5、/p><p>　　圖1 企業(yè)環(huán)境管理行為各因素的交互關(guān)系 </p><p>　　我們知道，環(huán)境管理行為復(fù)雜性主要表現(xiàn)在：外部影響因素多：政府規(guī)制，消費(fèi)者需求，公眾監(jiān)督，媒體對(duì)企業(yè)環(huán)境信息的公開(kāi)，同行業(yè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)、模仿等眾多因素均會(huì)對(duì)企業(yè)環(huán)境行為產(chǎn)生影響。總之，內(nèi)外部因素都是動(dòng)態(tài)變化的，組合方式和影響度均不同，從而導(dǎo)致非線性的影響效應(yīng)，并且因素間存在的交互作用，如公眾需求使消費(fèi)者學(xué)習(xí)、模仿，行為

6、波動(dòng)路線能夠反映之間的交互關(guān)系。因此，未來(lái)的研究應(yīng)側(cè)重于綜合因素而不是單一因素的作用下來(lái)研究企業(yè)的環(huán)境行為的演化問(wèn)題。 </p><p>　　三、計(jì)算實(shí)驗(yàn)的應(yīng)用 </p><p>　　鑒于上文的系統(tǒng)層次和交互關(guān)系圖，我們可以了解到數(shù)理分析和實(shí)證分析所存在的不足：（1）在多主體的數(shù)量、異質(zhì)性、行為的假設(shè)上，以及行為交互的多樣性、行為復(fù)雜性的描述上，數(shù)理方法顯得力不從心[4]。然而，Agent

7、是指在某一環(huán)境中能夠持續(xù)自主運(yùn)行，具有社會(huì)性、反應(yīng)性、自發(fā)性等特征的計(jì)算實(shí)體[4]。由于多Agent系統(tǒng)提供了一種自下而上的多層次復(fù)雜系統(tǒng)研究方法，將來(lái)可以結(jié)合多Agent主體學(xué)習(xí)、模仿機(jī)制，描述多主體的交互關(guān)系，為主體的需求變化刻畫科學(xué)的演化模型。 </p><p>　　（2）實(shí)證分析方法對(duì)企業(yè)環(huán)境管理行為的影響因素進(jìn)行定性分析或是相關(guān)性分析時(shí)，并不能精確考慮到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、政府政策、消費(fèi)者需求等不確定性因素，并沒(méi)

8、有深刻揭示出這些因素對(duì)企業(yè)環(huán)境行為的影響效應(yīng)以及之間的復(fù)雜關(guān)系。而且，目前對(duì)影響因素的研究側(cè)重的是靜態(tài)刻畫，或針對(duì)單一因素描述，忽視了企業(yè)環(huán)境管理行為在綜合因素作用下的動(dòng)態(tài)演化過(guò)程；在分析方法上，雖然運(yùn)用了結(jié)構(gòu)方程、生命周期評(píng)價(jià)等方法探討了各種因素的影響，但由于企業(yè)自身及內(nèi)外部環(huán)境中涉及大量主體的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)或決策活動(dòng)，很難單純用定性和定量方法來(lái)刻畫該綜合因素的復(fù)雜性及動(dòng)態(tài)演化。然而，計(jì)算實(shí)驗(yàn)方法采用多Agent的建模方式，將各種影響因素以

9、多Agent為對(duì)象，最大限度的模擬企業(yè)環(huán)境行為復(fù)雜、動(dòng)態(tài)的情景。 </p><p>　?。?）企業(yè)主體表現(xiàn)出的異質(zhì)性是數(shù)理方法不能抽象概念化的，并只將其環(huán)境行為歸納為簡(jiǎn)單的幾種策略，過(guò)于形式。不同企業(yè)的自身屬性具有較大差異，其環(huán)境管理行為更具復(fù)雜性，采用計(jì)算實(shí)驗(yàn)方法，可以充分考慮企業(yè)的異質(zhì)性及環(huán)境行為的多樣性，反復(fù)實(shí)驗(yàn)，從而使實(shí)驗(yàn)結(jié)果更具說(shuō)服力。 </p><p><b>　　四

10、、總結(jié)與展望 </b></p><p>　　通過(guò)對(duì)企業(yè)環(huán)境管理行為的研究方法初探，在綜合集成思想下，基于計(jì)算實(shí)驗(yàn)的系統(tǒng)模型構(gòu)建關(guān)系圖如圖2所示，將為深入理解需求特征和競(jìng)爭(zhēng)壓力下的企業(yè)環(huán)境管理行為提供新方法論的深入研究做相應(yīng)的技術(shù)準(zhǔn)備。 </p><p>　　圖2 基于計(jì)算實(shí)驗(yàn)的模型構(gòu)建關(guān)系圖 </p><p>　　為了更好運(yùn)用該模型，解決企業(yè)環(huán)境管理行為

11、復(fù)雜性的問(wèn)題，我們可以深入研究社會(huì)個(gè)體不同心理、認(rèn)知模式的演變過(guò)程以及對(duì)公眾群體行為涌現(xiàn)的影響；研究企業(yè)環(huán)境管理中參數(shù)之間的交互關(guān)系，創(chuàng)建合理高效的計(jì)算實(shí)驗(yàn)?zāi)Ｐ蛢?nèi)部交互機(jī)制；可以嘗試研究實(shí)現(xiàn)不同實(shí)驗(yàn)?zāi)Ｐ偷腏ava編程技術(shù)，開(kāi)發(fā)計(jì)算實(shí)驗(yàn)平臺(tái)，提高計(jì)算實(shí)驗(yàn)?zāi)Ｐ偷拈_(kāi)發(fā)效率。 </p><p><b>　　參考文獻(xiàn)： </b></p><p>　　[1]張軍，盛昭瀚.組織行為