企業(yè)會計(jì)核算中存在的問題與對策分析

1、<p>　　企業(yè)會計(jì)核算中存在的問題與對策分析</p><p>　　【摘要】隨著我國改革開放的不斷深化，也隨著我國步入二十一世紀(jì)。我們國家的市場經(jīng)濟(jì)也在不斷的發(fā)展之中。因此，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展也受到了社會各界的廣泛關(guān)注，而一個(gè)企業(yè)能夠順利的發(fā)展下去，就必須擁有一套完善的會計(jì)核算機(jī)制.但是由于各種因素的限制，我國企業(yè)在會計(jì)核算當(dāng)中存在著很多的問題。而引起這些問題的原因，無非就是工作人員的不專業(yè)、相關(guān)部門管理不

2、當(dāng)?shù)鹊?。那么，今天我們就對企業(yè)會計(jì)核算中存在的問題做一個(gè)簡單的分析，并且會給出一些建設(shè)性的意見。 </p><p>　　【關(guān)鍵詞】企業(yè) 會計(jì)核算 問題 對策 </p><p><b>　　引言 </b></p><p>　　隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國對企業(yè)的發(fā)展也開始變得越來越重視。在企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中會計(jì)的核算工作是非常重要的。本文就針對企業(yè)會

3、計(jì)核算中存在的問題以及對策，通過企業(yè)會計(jì)核算中遇到的問題、企業(yè)會計(jì)核算中遇到問題的解決措施兩個(gè)方面對企業(yè)會計(jì)核算做一個(gè)初步的研究，希望能夠?qū)ξ覈氖袌鼋?jīng)濟(jì)的發(fā)展、對我國社會主義事業(yè)的快速發(fā)展、對我國企業(yè)的發(fā)展起到很好的幫助作用。 </p><p>　　一、企業(yè)會計(jì)核算中遇到的問題 </p><p>　?。ㄒ唬?、原始憑證工作混亂。在我國企業(yè)會計(jì)核算工作中原始憑證工作混亂的問題是非常嚴(yán)重的。原

4、始憑證工作的混亂不僅僅影響到了會計(jì)信息的質(zhì)量，同時(shí)也造成了國家財(cái)富的和財(cái)政收入的驟減。那么在原始憑證工作中主要遇到的問題主要有哪些？通過我們的分析，主要總結(jié)出了以下的幾點(diǎn)：（1）、原始憑證填寫不完整。原始憑證填寫不完整主要是企業(yè)的很多原始憑證不合乎國家法律法規(guī)的要求，原始憑證的各項(xiàng)要素常常存在漏填、少填、不填的現(xiàn)象。（2）、對原始憑證填寫的不認(rèn)真。對原始憑證填寫不認(rèn)真主要是憑證內(nèi)容填寫不全面，填寫出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤，憑證沒有任何工作人員的簽字

5、，這樣的原始憑證如果被納入一個(gè)企業(yè)的會計(jì)資料當(dāng)中的話，就會影響到會計(jì)信息的準(zhǔn)確性。（3）、原始憑證填寫不真實(shí)。原始憑證填寫不真實(shí)主要是表現(xiàn)在兩個(gè)方面：其一，原始憑證填寫的項(xiàng)目與實(shí)際的項(xiàng)目不符合。其二，經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目內(nèi)容與發(fā)票使用范圍、經(jīng)營范圍不符。 </p><p>　?。ǘ⑵髽I(yè)會計(jì)核算的基礎(chǔ)工作過于薄弱。目前，在我國的大多數(shù)中小型企業(yè)當(dāng)中，所使用的會計(jì)工作人員完全不符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，甚至有些企業(yè)干脆不設(shè)置會

6、計(jì)的部門，由其他的一些部門來代替會計(jì)部門的工作。在會計(jì)人員的任用方面也是同樣的薄弱，有很對的企業(yè)在聘用會計(jì)人員時(shí)經(jīng)常會打親情牌，會任用自己的親屬來當(dāng)會計(jì)或者是出納。這樣就會導(dǎo)致一大批優(yōu)秀的會計(jì)工作人員不能進(jìn)入企業(yè)工作，造成企業(yè)會計(jì)隊(duì)伍的不穩(wěn)定，最終造成企業(yè)的發(fā)展不穩(wěn)定。 </p><p>　?。ㄈ?jì)人員的管理不當(dāng)、內(nèi)部的監(jiān)督力度不夠。從我國企業(yè)對會計(jì)人員的管理方面來看，很多企業(yè)的會計(jì)核算人員沒有受過科學(xué)的

7、文化培養(yǎng)，在會計(jì)核算方面的能力不足，主要表現(xiàn)在：（1）、會計(jì)核算人員思想上的陳舊、對會計(jì)核算人員招聘中任人唯親，招收一批沒有能力、沒有水平的人員進(jìn)入企業(yè)工作。（2）、企業(yè)在對會計(jì)核算人員的管理當(dāng)中不夠民主，在很大的程度上會損傷工作人員的工作積極性，并且會計(jì)人員在工作之后很難得到升職的機(jī)會，甚至連加薪的機(jī)會都沒有。 </p><p>　?。ㄋ模?、企業(yè)缺乏高素質(zhì)的會計(jì)工作人員。目前，在我國企業(yè)的會計(jì)核算工作中經(jīng)常會出

8、現(xiàn)企業(yè)缺乏高素質(zhì)工作人員的問題。這就會嚴(yán)重影響到企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。目前在我國企業(yè)中在職的會計(jì)工作人員大多數(shù)都存在著專業(yè)知識匱乏、業(yè)務(wù)水平不高、對法規(guī)知識缺乏了解、法制觀念淡薄等等的一些列問題。 </p><p>　　二、企業(yè)會計(jì)核算中遇到問題的解決措施 </p><p>　　通過上文，我們已經(jīng)了解到目前我國企業(yè)會計(jì)核算工作還存在著很大的問題，這些問題產(chǎn)生的原因是多方面的，但是我們也要切實(shí)解

9、決好這些問題。通過研究，我們提出了一下幾點(diǎn)解決的措施。 </p><p>　?。ㄒ唬⒔⒔∪嚓P(guān)的法律法規(guī)。如果，我們想要發(fā)展好企業(yè)的會計(jì)核算工作，首先就必須要有相關(guān)法律法規(guī)的約束。在建設(shè)法律法規(guī)時(shí)，我們要做到以下的幾點(diǎn)：（1）、在制定法律法規(guī)時(shí)要切合企業(yè)和國家的發(fā)展?fàn)顩r。（2）、在建立法律法規(guī)的同時(shí)要加大對相關(guān)法律規(guī)定的宣傳力度。 </p><p>　?。ǘ?、建立一套健全的會計(jì)監(jiān)督制

10、度。在企業(yè)的會計(jì)核算工作中，對于會計(jì)工作人員的監(jiān)督工作是非常重要的。因此，我們一定要完善好會計(jì)人員的監(jiān)督工作。首先，我們要明確各部門的工作職責(zé)，堅(jiān)決杜絕其他部門代替會計(jì)部門工作。其次，我們在建立監(jiān)督機(jī)制時(shí)還要注意企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r。 </p><p>　　（三）、整頓中下企業(yè)會計(jì)核算和財(cái)務(wù)人員的行為。在企業(yè)的會計(jì)核算工作中，會計(jì)人員的素質(zhì)是至關(guān)重要的，對于強(qiáng)化會計(jì)人員的素質(zhì)，我們應(yīng)該從以下的兩個(gè)方面入手。（1）、

11、強(qiáng)化會計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)知識，使會計(jì)核算人員的專業(yè)水平符合企業(yè)的需求。（2）、強(qiáng)化會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德教育。 </p><p><b>　　結(jié)語 </b></p><p>　　目前，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國家和政府非常重視企業(yè)的發(fā)展，而一個(gè)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵就在于會計(jì)核算工作的發(fā)展。雖然，目前我國企業(yè)的會計(jì)核算工作還存在著很多的問題，還有許多的不完善的地方，但是只要