新時(shí)期私營企業(yè)思想政治工作途徑創(chuàng)新探析.pdf

1、本文針對新時(shí)期我國私營企業(yè)發(fā)展實(shí)際，分析了當(dāng)前我國私營企業(yè)思想政治工作途徑中存在的問題，即思想政治工作途徑缺乏創(chuàng)新，形式單一，內(nèi)容枯燥，缺乏吸引力和感染力，思想政治工作機(jī)制不健全，工作體系沒有形成，思想政治工作效果不理想。針對這些問題，本文力圖對我國私營企業(yè)有效的思想政治工作途徑開展探索。首先，本文探析在以人為本原則管理中滲透思想政治教育的途徑，在以人為本原則管理中，把思想政治教育要求由“軟”要求轉(zhuǎn)化為“硬”約束，增強(qiáng)思想政治教育主客體

2、之間的親和力，從而增強(qiáng)思想政治教育效果。其次，將思想政治教育潛移默化，滲透到企業(yè)文化中，使思想政治工作成為有形、有情、有聲、有效的實(shí)際工作。再者，利用網(wǎng)絡(luò)的互動(dòng)性、超時(shí)空性等改造傳統(tǒng)的思想政治工作方式。除了對以上思想政治工作途徑探析外，還應(yīng)建立強(qiáng)有力的思想政治工作機(jī)制，加大其剛性約束力，減少其隨機(jī)性和隨意性。最后，指明思想政治工作途徑創(chuàng)新的意義，除對于加強(qiáng)私營企業(yè)本身的思想政治工作外，還對于全社會的思想政治工作及鞏固我國的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和黨的