HG地產(chǎn)公司企業(yè)文化建設與管理研究.pdf

1、企業(yè)文化是一種社會進步的集中表現(xiàn),它由員工作為勞動付出者被動為企業(yè)主工作逐漸演變?yōu)槿w員工為了實現(xiàn)公司共同發(fā)展的目標而形成的一種特定的群體意愿,正是這樣一種共榮共存的企業(yè)氛闈成就了企業(yè)的事業(yè),見證了企業(yè)的發(fā)展興衰。
　　 企業(yè)文化的形成直接影響公司的發(fā)展,中國有句古話“人心齊泰山移”其實就說明了這個道理,任何公司決策者都希望加快資本回籠,公司迅猛發(fā)展,這些目的的達到,不光需耍公司內(nèi)部先進的技術(shù)和設備,更需要公司內(nèi)部上下團結(jié),相互

2、配合,齊心協(xié)力,每一名員工都充分體現(xiàn)主人翁意識,把公司的發(fā)展與成就自己緊緊地結(jié)合在一起。所以說企業(yè)文化的形成足員工內(nèi)心或精神世界真正發(fā)展的標志。
　　 HG地產(chǎn)公司有著輝煌的企業(yè)戰(zhàn)略和雄厚的公司實力,借助政府背景關(guān)系為依托,承建了機場物流園等很有規(guī)模項目。但由于企業(yè)核心價值觀不明確等因為,企業(yè)文化建設滯后,員工流失嚴重,工程質(zhì)量隱患巨大,工期嚴重拖延,既影響了國家的需要,也影響了本企業(yè)效益。
　　 本文從問題的背景分析入