2018年黨員干部組織生活會“四個意識”牢不牢等方面對照發(fā)言提綱

1、<p>　　2018年黨員干部組織生活會“四個意識”牢不牢等方面對照發(fā)言提綱</p><p>　　按照黨組織統(tǒng)一部署，我們黨支部緊扣“學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神”主題，組織各黨員對照“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風(fēng)實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)等五個方面，查找存在的問題，剖析問題的根源，提出努力的方向。我作為一名黨員，在參加支部集中學(xué)習(xí)、與黨員互相交心談心、收集整理意見的基礎(chǔ)上，對照

2、這五個方面要求，檢查情況如下：</p><p><b>　　一、存在的突出問題</b></p><p>　　1、對照“四個意識”牢不牢，主要存在四個方面的差距：一是政治思想境界還不夠高。認(rèn)為自己不過是一個普通黨員而已，“聽黨話，跟黨走”就是最大的講政治，對政治意識的理解還有一定局限性；二是大局視野還不夠?qū)?。認(rèn)為作為一名黨員，在落實工作上，只要盯住自己的事，其他的問題由

3、組織和領(lǐng)導(dǎo)把握，自己參與或者考慮問題反而不好；三是對核心意識的理解不夠準(zhǔn)。片面認(rèn)為，核心意識就是“一把手”意識，就是黨組織意識，站位不高，還不能完全從政治高度分析政治問題。對一些問題的判斷，還不能做到高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求；四是對看齊意識的認(rèn)識不夠深。對自己從事的行業(yè)當(dāng)前面臨的形勢，特別是現(xiàn)狀感到困惑，認(rèn)為自己是背著包袱干工作，感到擔(dān)憂。</p><p>　　2、 “四個自信”有沒有方面。。能夠樹牢“四個意識”、樹立“四個

4、自信”，但是對“四個意識”和“四個自信”的認(rèn)識僅是停留在籠統(tǒng)的認(rèn)識層面，對他們的內(nèi)在聯(lián)系，對他們擁有的科學(xué)指導(dǎo)意義沒有細(xì)致的研究和深刻的認(rèn)識。認(rèn)為實現(xiàn)共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想是很遙遠(yuǎn)的事，對社會上存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產(chǎn)階級腐朽思想批判不夠，抵制不力。貫徹落實黨的理論和路線方針政策以及決策部署，特別對黨要管黨、從嚴(yán)治黨的理解不深不透、不系統(tǒng)，存在片面性。突出表現(xiàn)在，在履職過程中還存在很多問題。雖然從家鄉(xiāng)發(fā)

5、展變化上，從自身生活變化上，我認(rèn)為中國特色社會主義道路不僅“走得通”，而且能“走得好”“走得快’’，但這都是感性認(rèn)識，從理性層面上自己對“四個自信”理解不全面，對社會主義道路、理論、制度、文化自信的理論許多方面還停留在概念化的階段，對四個自信的背景、內(nèi)涵、優(yōu)勢、內(nèi)在聯(lián)系沒有深層次的學(xué)習(xí)和思考。自己對中國傳統(tǒng)文化有自信，也非常熱愛，但同時對西方一些文化像個人英雄主義也存在良莠不分盲目崇拜的情況。</p><p>　

6、　3、關(guān)于在工作作風(fēng)好不好方面：一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，雖然有干好工作的熱情，但在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格，自我加壓不夠，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去要求，缺乏持之以恒的認(rèn)真態(tài)度，很多時候停留在只是做了，但對做得效果好不好、質(zhì)髙不高，對怎樣更好地完成工作任務(wù)思考太少，存在要求落細(xì)落實不嚴(yán)、大而化之的現(xiàn)象。二是開拓創(chuàng)新能力不足，深入基層不夠，發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的能力不強(qiáng)，有些方面還沒有真正把情況吃準(zhǔn)、模透、搞準(zhǔn)。同時還存在重

7、經(jīng)驗輕創(chuàng)新的問題，有時思想值化、墨守成規(guī)，靠經(jīng)驗、靠傳統(tǒng)辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足，缺乏應(yīng)有的憂患意識和創(chuàng)新猜神。</p><p>　　4、關(guān)于作用發(fā)揮好不好方面：一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用發(fā)揮不夠。多數(shù)時候是領(lǐng)導(dǎo)安排了什么才做什么，缺乏開拓精神，工作的主動性、積極性、責(zé)任感還不是很強(qiáng)。特別是對深化改革、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方面的工作，不知道從哪里入手，不知道改什么、怎么改，沒有稷行好自己的職責(zé)，離一專多能的要求還有巨大的差距。二

8、是引領(lǐng)表率作用發(fā)揮不夠。不管是工作上、遵守紀(jì)律上都把自己混同于一般干部，沒有在在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面為自己樹立一個更高標(biāo)桿，滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤。三是以文輔政作用發(fā)揮不夠。政策研究方面為縣委領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策做的不好，文稿起草質(zhì)量不高，還不能把有價值的資料、有新意的設(shè)想、可操作的建議、能借鑒的經(jīng)驗貫穿于文稿材料中，不能準(zhǔn)確體現(xiàn)縣委的決策、思路、措施、要求和工作重點，以文輔政作用、參謀助手作用發(fā)揮不夠。</p><

9、p>　　5、關(guān)于自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面：一是標(biāo)桿樹得不高。作風(fēng)上有時比較散漫、松懈，沒有嚴(yán)格以黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和作風(fēng)紀(jì)律來約束自己的行為，更沒有在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面為自己樹立一個高標(biāo)桿，滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤，樹髙線守底線做的不好。二是慎獨(dú)慎黴意識不強(qiáng)。一個人內(nèi)心不守規(guī)矩，行為就不會守規(guī)矩。自己對一些小事小節(jié)的危害性認(rèn)識不足，從小事入手，從小節(jié)做起，防微杜漸、警鐘長鳴的自自覺不強(qiáng)，與習(xí)近平總書記“始終不故縱、不越軌、不

10、逾矩”的要求還有很大差距。</p><p>　　二、原因分析和整改措施</p><p>　　以上問題之所以存在，無外乎內(nèi)外兩個方面的原因。從內(nèi)因看，沒有與時俱進(jìn)改造提升自己的主觀世界，學(xué)習(xí)跟進(jìn)不及時，心不靜，氣不定，耐寂寞、養(yǎng)浩氣的定力還不深，敢擔(dān)當(dāng)、求創(chuàng)新的底氣還不足；從外因看，缺乏嚴(yán)格的黨內(nèi)生活和黨性修養(yǎng)鍛煉，缺乏貫徹黨的“從群眾中來，到群眾中去”群眾路線的實際行動，缺乏經(jīng)濟(jì)工作實踐，

11、更缺乏項目工作經(jīng)歷。</p><p>　　下一步，我要堅持問題導(dǎo)向，自重自省，舉一反三，矢志不渝。一是改進(jìn)學(xué)習(xí)。轉(zhuǎn)方向、改重點，把精力從經(jīng)史子集逐步調(diào)整到黨的十九大報告、新時代中國特色社會主義思想上來，踐行“四個意識”，堅定“四個自信”，始終保持正確的政治方向。把政治掛帥掛到業(yè)務(wù)上，更加刻苦鉆研經(jīng)濟(jì)及投資項目新理念新知識，精通業(yè)務(wù)上再添火、再下苦。二是錘煉黨性。協(xié)助書記事無巨細(xì)做好支部黨建，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，突出政治

12、功能，開思路、抓具體，建臺賬、月兌現(xiàn)，提升組織力凝聚力，打造堅強(qiáng)堡壘。同時，遵黨章、行準(zhǔn)則、守紀(jì)律、嚴(yán)要求，勿以惡小而為之，勿以善小而不為，內(nèi)斂靜氣，外行謹(jǐn)慎，以鍥而不舍的個人修養(yǎng)持之以恒促進(jìn)黨性修養(yǎng)，發(fā)揮黨員應(yīng)有先鋒作用。三是勇挑重?fù)?dān)。樹立“主動作為、創(chuàng)新有為”意識，提升站位，埋頭苦干，解隱憂、破難題。精益求精做好投資綜合工作，種好自己的“責(zé)任田”，百尺竿頭，更進(jìn)一步。協(xié)助做好其他工作，守住頂梁柱和主力軍的精氣神。四是優(yōu)化作風(fēng)。把腐敗

13、視為大敵，將“四風(fēng)”等同重疴，謙沖自牧，知足自戒，以如臨深淵、如履薄冰之警惕，高筑壩，勤治患，嚴(yán)防范，堅決防止加于己身。常懷憂國憂民之心，先天下之憂，后天下之樂，無論何地何崗，無論進(jìn)退榮</p><p>　　總之，到xx工作以來，總體感受是雖辛苦心猶甘、雖吃虧不后悔、雖艱難無怨言，心情是愉快舒暢的，這主要得益于書記的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和各位黨員及同志們的支持配合，得益于投資處多年傳承下來的好風(fēng)氣好傳統(tǒng)。還是去年民主生活會上

14、的那句話，在人生的這個階段上，讓我們陪加珍惜來之不易的緣分，倍加珍惜一起同甘共苦、同舟共濟(jì)的同袍情誼，以艱苦創(chuàng)業(yè)留給未來更多美好的回憶。</p><p>　　以上，是我的初步剖析和整改措施，皆是最近一段時間冥思苦想的心里話、大實話，還有不全、不妥、不準(zhǔn)的地方，敬請書記和黨員同志們批評指正。無論對錯輕重，我都會聞過則喜、虛心接受、認(rèn)真整改，和同志們一道共同輔佐襄助書記，盡心盡力推動xx工作再上新臺階。</p&