2017年最新嚴(yán)明紀(jì)律剖析材料

1、<p>　　2017年最新嚴(yán)明紀(jì)律剖析材料</p><p>　　政法干警核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動開展以來，司法局領(lǐng)導(dǎo)班子在帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時(shí)，緊密結(jié)合工作實(shí)際，嚴(yán)格對照“四個(gè)反差”、十二個(gè)“有沒有”等要求，并通過廣泛征求意見、個(gè)人反思、群眾座談等方式，查找工作中存在的突出問題，并對此進(jìn)行認(rèn)真剖析，找準(zhǔn)原因，明確今后的整改方向。同時(shí)，力求通過本次民主生活會進(jìn)一步提高思想境界,改正缺點(diǎn)問題,以便更好地開展工作

2、。</p><p><b>　　一、存在的主要問題</b></p><p>　　1、對照“四個(gè)反差”存在的不足。主要是憂患意識不足與錯(cuò)綜復(fù)雜的嚴(yán)峻形勢存在反差，體現(xiàn)在統(tǒng)籌發(fā)展的能力還不夠、思想解放程度不夠深等方面。一是在思想認(rèn)識上，司法干警當(dāng)中普遍存在憂患意識差，對錯(cuò)綜復(fù)雜的嚴(yán)峻形勢估計(jì)不足的問題。二是在實(shí)際工作中，工作跟進(jìn)的步伐還不快，有時(shí)候不能用科學(xué)的眼光和手段認(rèn)

3、識問題、解決問題方面做得不夠好，滿足于完成任務(wù)，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。三是在思想觀念上，缺乏大膽開拓，銳意進(jìn)取的創(chuàng)新精神，敢闖、敢試、敢冒風(fēng)險(xiǎn)的意識不夠強(qiáng)，對工作出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏應(yīng)有的研究，對司法行政事業(yè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃缺乏深入的思考和研究。</p><p>　　2、對照十二個(gè)“有沒有”也存在一些問題。我局已經(jīng)連續(xù)7年實(shí)現(xiàn)了“零投訴”和無違法違紀(jì)案件，但這其中還有個(gè)別同志存在著這樣或者那樣的問題。一是在理想信

4、念方面，對干警教育堅(jiān)持的不夠經(jīng)常，教育的方法方式單一，缺乏創(chuàng)新。二是服務(wù)不熱情，服務(wù)意識差。法律服務(wù)是司法行政系統(tǒng)的一項(xiàng)主要職能，但是對待當(dāng)事人機(jī)械解答、被動問答、缺乏積極主動的服務(wù)熱情的情況還偶有發(fā)生，這極容易給當(dāng)事人造成司法行政部門冷漠的印象。三是部分干警做群眾工作水平不高，群眾語言少，溝通技巧差，深入基層調(diào)查研究不夠，對基層存在的深層次問題挖掘的不夠，所得到的調(diào)查結(jié)果在理論上缺乏高度，在實(shí)際工作中指導(dǎo)性不夠強(qiáng)，沒有完全體現(xiàn)出調(diào)查研

5、究對實(shí)際工作的指導(dǎo)作用。四是考勤制度執(zhí)行不夠2017年最新個(gè)人嚴(yán)明紀(jì)律剖析材料2017年最新個(gè)人嚴(yán)明紀(jì)律剖析材料。個(gè)別時(shí)候有遲到、早退現(xiàn)象和在工作期間玩游戲、看電影的情況。</p><p>　　3、業(yè)務(wù)工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。雖然經(jīng)過這幾年的努力，司法行政各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作已經(jīng)沒有明顯的盲點(diǎn)，但是通過近些天的征求群眾意見和自我查擺，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。一是法制宣傳的渠道和方式還要進(jìn)一步拓展創(chuàng)新，同時(shí)隨著縣城建設(shè)步伐的加快，

6、一些新建社區(qū)、園區(qū)和行業(yè)性領(lǐng)域的針對性宣傳還需要加強(qiáng)。二是司法所垂直管理造成的人員更換，新任司法助理員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平不高，需要加強(qiáng)培訓(xùn)。三是做為司法行政新業(yè)務(wù)的社區(qū)矯正工作宣傳力度不夠，很多群眾對于社區(qū)矯正的認(rèn)知度基本為零。四是法律服務(wù)進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區(qū)的次數(shù)要增多，“法律服務(wù)隊(duì)”的服務(wù)范圍要擴(kuò)大。五是隊(duì)伍建設(shè)、工作作風(fēng)還要繼續(xù)加大力度.</p><p><b>　　二、問題存在的原因

7、</b></p><p>　　經(jīng)過認(rèn)真分析，深刻剖析，我們感到，產(chǎn)生上述問題的原因主要有四個(gè)方面：</p><p>　　1、思想上存在惰性。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工作重心轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，各方面工作任務(wù)沉重，以至在思想上的壓力不斷加大，不可避免的在思想上受到不同程度的沖擊，在客觀上放松了世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，尤其在學(xué)習(xí)上對其重要性的認(rèn)識逐步退化，致使學(xué)習(xí)鉆研的精神

8、減退，求知欲望下降，涉獵范圍不廣，學(xué)習(xí)方法簡單，從而導(dǎo)致理論知識缺乏，尤其是如何樹立正確的“權(quán)力觀，政績觀和科學(xué)的發(fā)展觀”，沒有全面分析其精神實(shí)質(zhì)，以致于在新情況、新問題出現(xiàn)時(shí)缺乏強(qiáng)有力的理論基礎(chǔ)和掌控能力。</p><p>　　2、滿足現(xiàn)狀意識較濃。一是在學(xué)習(xí)上認(rèn)為全局都是大專以上文化，政治理論、業(yè)務(wù)功底都可以，在一定程度上存在著有時(shí)間就學(xué)、沒時(shí)間就不學(xué)，以工作擠學(xué)習(xí)和以干代的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)文件、政策及司法行政工作

9、相關(guān)的內(nèi)容多，學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技等方面的知識少,上級要求啥就學(xué)啥。二是班子成員存在“不求有功，但求無過”的思想。三是在指揮決策上，認(rèn)為憑多年的工作經(jīng)驗(yàn)也可應(yīng)付一陣子，雖然談不到科學(xué)指揮、科學(xué)決策，但也沒出現(xiàn)過大的失誤。</p><p>　　3、學(xué)習(xí)抓得不緊，缺乏鉆研理論的自覺性，學(xué)風(fēng)不夠端正。領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)理論的自覺性不高，忙于事務(wù)，工作沖淡了學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)分心，精力分散，刻苦鉆研理論不夠，存在“身在學(xué)習(xí)、心在工

10、作”的問題，進(jìn)不了狀態(tài)。對學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持得不夠好。特別是領(lǐng)導(dǎo)班子對中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)制度沒有很好地落實(shí)，時(shí)松時(shí)緊，時(shí)好時(shí)壞，工作忙起來，就放松學(xué)習(xí)。在考核和監(jiān)督上存在流于形式的現(xiàn)象。學(xué)習(xí)安排上集中少、自學(xué)多，專題討論少、照本宣科多，剖析問題少、部署工作多2017年最新個(gè)人嚴(yán)明紀(jì)律剖析材料百科。</p><p>　　4、依靠發(fā)展解決前進(jìn)中的問題做的不夠。一些長期制約司法行政工作發(fā)展的問題，需要通過加快發(fā)展來解決，諸如人

11、民調(diào)解網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)滯后、法律服務(wù)工作開展不平衡、法律援助覆蓋面不夠大、業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)投入不足等問題，但由于強(qiáng)調(diào)客觀條件，存在畏難情緒和信心不足，爭取各方支持發(fā)展的辦法不多、步子不快，致使一些問題長期得不到解決，在某種程度上也影響了干部職工積極性的發(fā)揮</p><p><b>　　三、整改計(jì)劃</b></p><p>　　1、堅(jiān)持不懈地抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍建設(shè)。針對性地制訂長期、

12、詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步解放思想。要努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識。在學(xué)習(xí)中，做到有目的，有方向，學(xué)會思考和運(yùn)用。具體要落實(shí)好“五個(gè)防止五個(gè)強(qiáng)化”：一是防止驕傲自滿情緒，強(qiáng)化憂患意識;二是防止教條主義和本本主義，強(qiáng)化服務(wù)大局意識;三是防止安于現(xiàn)狀心理，強(qiáng)化開拓創(chuàng)新意識;四是防止“無過便是功”的舊思維，強(qiáng)化“無功就是過”的新觀念;五是防止急功近利的行為，強(qiáng)化理論聯(lián)系實(shí)際的意識。</p><p&

13、gt;　　2、注重制度完善，樹立工作新風(fēng)。注重管理制度的不斷健全和完善，強(qiáng)化各種責(zé)任機(jī)制，加大對各項(xiàng)工作的考核力度，強(qiáng)化司法行政工作人員的工作責(zé)任心。強(qiáng)化制度規(guī)范，把隊(duì)伍管理納入規(guī)范化、制度化的軌道，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)事務(wù)的管理，提高機(jī)關(guān)管理效能。強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，通過多形式的教育整頓活動，自查自糾活動，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改。嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，將各項(xiàng)工作任務(wù)和目標(biāo)切實(shí)分解到各股室、細(xì)化到人，獎勤罰慵、獎優(yōu)懲劣，充分調(diào)動工作積極性。通過健全和完善獎

14、懲機(jī)制，形成有功即獎，聞過即罰，獎懲分明的制度執(zhí)行氛圍，在全系統(tǒng)樹立爭先創(chuàng)優(yōu)、積極進(jìn)取的工作新風(fēng)。</p><p>　　3、全面創(chuàng)新司法行政工作。一是充分發(fā)揮人民調(diào)解在維護(hù)社會和諧穩(wěn)定中“第一道防線”作用，以化解社會矛盾糾紛為主線，開展好為期一年的“大排查、大調(diào)處”活動，努力把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。與法院做好“訴前調(diào)解中心”的組建工作，促推“三位一體”大調(diào)解工作格局。二是加強(qiáng)律師、公證、法律援助管理

15、，教育全縣法律服務(wù)工作者在服務(wù)活動中忠于法律、忠于事實(shí)，講政治，顧大局，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展，力求法律效果和社會效果的統(tǒng)一。三是大力推動“六五”普法工作的全面實(shí)施，扎實(shí)推進(jìn)法律“八進(jìn)”活動，力爭在普法工作機(jī)制、宣傳方式、考評方式上有新的突破。四以司法所管理體制改革為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)司法所基礎(chǔ)建設(shè)，充分發(fā)揮司法所在法制宣傳、人民調(diào)解、安置幫教和社區(qū)矯正等方面的職能作用，更好地為黨委和政府的中心工作服務(wù)。五是大力加強(qiáng)司法行政隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真做

16、好核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動的每個(gè)步驟、每個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持從嚴(yán)治警方針，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，以黨風(fēng)廉政建設(shè)帶動政風(fēng)、警風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)，保證我縣司法行政工作的順利開展。</p><p>　　4、推行更多便民利民措施。積極圍繞全縣中心工作和服務(wù)群眾、方便群眾的原則，各法律服務(wù)單位要認(rèn)真做好黨委政府的法律參謀助手和企業(yè)的法律顧問工作;法制宣傳教育工作將更多側(cè)重于常用法律法規(guī)的宣傳教育和解答咨詢，各法律服務(wù)從業(yè)人員將向社會公開