2017年度民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子問題原因剖析十六

1、<p>　　2017年度民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子問題原因剖析十六</p><p>　　（一）理想信念淡薄，改造主觀世界主動性不足。近年來，歷經(jīng)幾屆班子的共同努力，XXX縣經(jīng)濟社會發(fā)展取得了一定成績，班子成員都吃過苦、流過汗，現(xiàn)在生活條件好了，工作環(huán)境改善了，部分同志逐漸產(chǎn)生了驕傲自滿的心理，認為是享受“勝利果實”的時候了，所以越來越看重房子、票子、位子，以致于工作分心、意志衰退、事業(yè)心淡薄，有了講享受、講排場

2、的想法，放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，在理想信念上得了“軟骨病”，在各種誘惑面前，沒定力、心不沉、氣不靜，對“四個意識”“四個自信”踐行不夠堅決，對“四大考驗”“四種危險”警醒意識不強，在思想上、行動上失去了對“四風(fēng)”問題的抵御力、戰(zhàn)斗性。</p><p>　?。ǘ┳谥加^念淡化，貫徹群眾路線自覺性不高。班子成員中，多數(shù)來自農(nóng)村，從個人成長歷程上來講，都是一步一個腳印，比較熟悉農(nóng)村情況和了解群眾，幫助家鄉(xiāng)

3、發(fā)展的愿望強烈。但隨著環(huán)境變化、職務(wù)升遷、地位提高，接觸群眾的機會越來越少，逐漸脫離群眾，不愿意聽取群眾意見，看不起群眾，對群眾反映的問題漠不關(guān)心，不及時解決。自我意識膨脹、個人利益至上，不能正確處理群眾、個人之間的利益關(guān)系，沒能自覺擺正與群眾的位置、端正對群眾的態(tài)度、密切與群眾的聯(lián)系、增進與群眾的感情。沒有擺正權(quán)力觀，沒有把自己手中的權(quán)力看成是人民賦予的，甚至認為是領(lǐng)導(dǎo)給的，有的只考慮個人的榮譽與進步，只關(guān)注上級的愛好與評價，把權(quán)力當(dāng)

4、作個人飛黃騰達的平臺，視為領(lǐng)導(dǎo)“私恩”的產(chǎn)物，作為“效忠”領(lǐng)導(dǎo)的工具，沒有真正對群眾負責(zé)，服務(wù)群眾“最后一公里”問題解決得不好不實，導(dǎo)致“面子工程”、“政績工程”大量出現(xiàn)。</p><p>　?。ㄈh性修養(yǎng)弱化，解決自身問題的意識性不強。落實黨內(nèi)政治生活規(guī)定不嚴格，放松了黨性鍛煉，缺乏原則立場。有的對一些長期形成的不好的慣性思維、不成文的慣例，缺乏抵制和糾正的自覺性、堅定性；有的看待事情、處理問題不能出于公心、

5、主持公道，尤其在原則與感情發(fā)生沖突時，和稀泥；有的面對人情往來、物質(zhì)享受和一些社會不良風(fēng)氣，思想松懈，存在從眾心理，沒有用嚴格的黨性來約束自己，也缺少同不良風(fēng)氣作斗爭的勇氣。對XXX、楊善洲等先進事跡，沒有真正做到真學(xué)、細照、篤行，沒有真正做到說老實話、干老實事、做老實人。認為當(dāng)“老實人”就是吃虧，搞投機取巧，做表面文章才能贏得上級領(lǐng)導(dǎo)的賞識?？h委班子沒有深刻地從XXX案件和XXX縣4名處級干部違紀違法案件中進行反思，吸取教訓(xùn)并引以為戒

6、，對縣里干部的教育監(jiān)督不到位，鼓勵干事創(chuàng)業(yè)的有效措施不多，干部滋生了“怕干事、怕出事、怕?lián)?zé)”的思想，為官不為現(xiàn)象有所抬頭，導(dǎo)致產(chǎn)生唯上是從、患得患失、意志消退等問題。</p><p>　?。ㄋ模┕ぷ髯黠L(fēng)不實，弘揚求真務(wù)實堅定性不夠。事業(yè)觀存在偏差，很少顧及群眾的意見，工作華而不實，把思路當(dāng)結(jié)果，將部署當(dāng)落實，只是聽匯報、看材料、要數(shù)字、催報表。認為“實干不如巧干、巧干不如看別人干”、“會干的不如會寫的、會寫的不

7、如能匯報的”。對待工作應(yīng)付了事，總想走捷徑，不愿花費太多的精力投入到一項一項抓落實中去，虎頭蛇尾甚至是有頭無尾的現(xiàn)象突出，導(dǎo)致工作不實、落實不力、執(zhí)行政策脫離實際等現(xiàn)象長期存在。</p><p>　?。ㄎ澹┳袷丶o律不嚴，保證規(guī)章制度約束性不力。有的同志存在“人治”大于“法治”思想，沒有用法律和紀律的要求自覺約束自己，總以為犯點小錯誤、收點小禮品沒什么大不了，治家不嚴、交友不慎。有的同志廉潔自律要求不嚴，只求過得去