關(guān)于眼科護(hù)士工作計(jì)劃范文_第1頁
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1、<p>　　關(guān)于眼科護(hù)士工作計(jì)劃范文</p><p>　　1、實(shí)行護(hù)士崗位管理：以促進(jìn)護(hù)士隊(duì)伍健康發(fā)展為目標(biāo)，建立完善的護(hù)士崗位管理機(jī)制。按照科學(xué)管理、按需設(shè)崗、保障患者安全和臨床護(hù)理質(zhì)量的原則合理設(shè)置護(hù)理崗位，明確崗位職責(zé)，建立崗位責(zé)任制度，提高管理效率。根據(jù)崗位職責(zé)，結(jié)合工作性質(zhì)、工作任務(wù)、責(zé)任輕重和技術(shù)難度等要素，明確崗位所需護(hù)士的任職條件、護(hù)士的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?、技術(shù)水平、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱應(yīng)當(dāng)與崗位的

2、任職條件相匹配，實(shí)現(xiàn)護(hù)士從身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。</p><p>　　進(jìn)一步完善護(hù)士人力緊急調(diào)配預(yù)案和機(jī)動(dòng)護(hù)士人力資源庫，動(dòng)態(tài)調(diào)整，及時(shí)補(bǔ)充臨床護(hù)理崗位護(hù)士的缺失，確保突發(fā)事件以及特殊情況下臨床護(hù)理人力的應(yīng)急調(diào)配。</p><p>　　2、修訂優(yōu)質(zhì)護(hù)理績(jī)效考核方案：以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，以日常工作和表現(xiàn)為重點(diǎn)，包括護(hù)士的工作業(yè)績(jī)考核、病員滿意度和理論操作考核?？己私Y(jié)果與護(hù)士的收入分配、獎(jiǎng)勵(lì)

3、、評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。</p><p>　　[關(guān)于眼科護(hù)士工作計(jì)劃范文]相關(guān)文章：</p><p>　　1.關(guān)于少先隊(duì)工作計(jì)劃范文</p><p>　　2.關(guān)于我的工作計(jì)劃的范文</p><p>　　3.關(guān)于銷售的下半年工作計(jì)劃范文</p><p>　　4.關(guān)于計(jì)算機(jī)的個(gè)人工作計(jì)劃范文</p><p>

4、;　　5.關(guān)于學(xué)校安全工作計(jì)劃</p><p>　　6.2017關(guān)于學(xué)校黨建工作計(jì)劃</p><p>　　7.2017關(guān)于中專學(xué)校安全工作計(jì)劃</p><p>　　8.2017關(guān)于駐村干部工作計(jì)劃</p><p>　　9.關(guān)于小學(xué)英語教師期末工作計(jì)劃范文推薦</p><p>　　10.人事專員工作計(jì)劃【范文】</

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