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1、<p> 北海市對2014年度社會公眾所提意見建議的整改任務(wù)完成情況表</p><p> 填報單位:中共北海市委組織部 填報時間:2015年12月10日</p><p> 整改項目和內(nèi)容整改時限本年度整改目標牽頭單位具體責任配合單位具體責任整改路線圖整改進度及時間節(jié)點整改成效佐證材料清單&
2、lt;/p><p> 多關(guān)心下基層的人員,了解基層黨員的情況2015年底前強化下基層人員工作考核評價、激勵保障機制;充分了解掌握基層黨員的情況市委組織部:負責做好整改工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督查落實。市扶貧辦:配合做好貧困村黨組織第一書記考核工作。市鄉(xiāng)村辦:配合做好駐村隊員考核工作。市財政局:配合落實調(diào)整提高駐村隊員伙食補助標準??h區(qū)黨委組織部:配合做好掛職干部等下基層人員的日常管理及考核工作。1.加強對到基層掛職干部和駐村隊
3、員的考核選拔使用管理。堅持在推進項目建設(shè)、維護社會穩(wěn)定、解決復(fù)雜問題一線發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、考察和使用干部。認真貫徹市委組織部《關(guān)于印發(fā)<選派全市“美麗廣西”鄉(xiāng)村建設(shè)(扶貧)工作隊方案>的通知》(北組通〔2014〕32號)和《北海市掛職干部管理暫行辦法》(北組通〔2010〕106號)要求,采用平時考核與年度考核相結(jié)合,近距離、全方位了解干部表現(xiàn),掛職干部和隊員駐村工作考核結(jié)果向派出單位反饋,由派出單位同級組織部門匯總留存運用??己嗽u
4、優(yōu)不占派出單位指標,與派出單位工作人員相應(yīng)考核等級同等(接下頁)3月上旬召開了北海市2015年掛職干部座談會;4月中旬舉辦了北海市農(nóng)村基層黨組織帶頭人示范培訓(xùn)班;4月下旬下發(fā)</p><p> 整改項目和內(nèi)容整改時限本年度整改目標牽頭單位具體責任配合單位具體責任整改路線圖整改進度及時間節(jié)點整改成效佐證材料清單</p><p> 多關(guān)心下基層的人員,了解基層黨員的情況2015年底前強化下基層
5、人員工作考核評價、激勵保障機制;充分了解掌握基層黨員的情況市委組織部:負責做好整改工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督查落實。市扶貧辦:配合做好貧困村黨組織第一書記考核工作。市鄉(xiāng)村辦:配合做好駐村隊員考核工作。市財政局:配合落實調(diào)整提高駐村隊員伙食補助標準??h區(qū)黨委組織部:配合做好掛職干部等下基層人員的日常管理及考核工作。(接上頁)對待,并作為基層工作經(jīng)歷存入個人檔案。對在基層掛職和駐村工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀、有顯著成績和突出貢獻、群眾公認,取得較大經(jīng)濟和社會效
6、益的,要按規(guī)定給予表彰和獎勵,作為提拔和使用干部的重要依據(jù)。其中,對有發(fā)展?jié)摿?、有培養(yǎng)前途的,加大培養(yǎng)和使用力度。進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作制度,加大對基層干部的關(guān)愛。定期舉辦下基層鍛煉干部座談會,交流各自的心得體會,增進了解。2.落實基層掛職干部和駐村隊員工作條件和相關(guān)補助費用保障。督促縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村“兩委”辦公樓、圖書室和閑置校舍等場所,或采取租住民房、借宿農(nóng)家等辦法,積極創(chuàng)造條件,妥善解決基層掛職干
7、部和駐村隊員(接下頁) 5月中旬下文部署進一步提高村(社區(qū)</p><p> 整改項目和內(nèi)容整改時限本年度整改目標牽頭單位具體責任配合單位具體責任整改路線圖整改進度及時間節(jié)點整改成效佐證材料清單</p><p> 多關(guān)心下基層的人員,了解基層黨員的情況2015年底前強化下基層人員工作考核評價、激勵保障機制;充分了解掌握基層黨員的情況市委組織部:負責做好整改工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督查落實。市扶貧辦:
8、配合做好貧困村黨組織第一書記考核工作。市鄉(xiāng)村辦:配合做好駐村隊員考核工作。市財政局:配合落實調(diào)整提高駐村隊員伙食補助標準。縣區(qū)黨委組織部:配合做好掛職干部等下基層人員的日常管理及考核工作。(接上頁)的辦公與住宿問題。對確實不具備駐村條件的,按就近原則選擇居住地點。嚴格落實對基層服務(wù)人員相關(guān)補助費用的政策保障,督促派出單位按北組通〔2015〕32號和北財行〔2015〕25號文要求落實基層掛職干部和駐村隊員待遇,重點落實將伙食補助標準從10
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