訂餐網(wǎng)站畢業(yè)設(shè)計(jì)

1、<p><b>　　畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）</b></p><p>　　基于ASP設(shè)計(jì)的香格里拉美食訂餐網(wǎng)</p><p>　　姓　　 名 </p><p>　　系 別、 專 業(yè) 計(jì)算機(jī)科學(xué)系、網(wǎng)絡(luò)工程

2、 </p><p>　　導(dǎo) 師 姓 名、職 稱 </p><p>　　完 成 時(shí) 間 2012年3月初 </p><p><b>　　目 錄</b></p><p>

3、;<b>　　摘 要III</b></p><p>　　ABSTRACT4</p><p><b>　　1 緒論5</b></p><p>　　1.1 本課題研究的背景5</p><p>　　1.2 本課題研究的意義5</p><p>　　1.3 本論文研究思路和

4、所做的主要工作5</p><p>　　2 招聘管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)技術(shù)7</p><p>　　2.1 使用JAVA技術(shù)的優(yōu)點(diǎn)7</p><p>　　2.2 JAVA技術(shù)的應(yīng)用8</p><p>　　2.2.1 JAVA應(yīng)用程序和小應(yīng)用程序8</p><p>　　2.2.2 JDBC、Servlet、JSP和Java

5、Beans8</p><p>　　2.2.3 Struts介紹9</p><p>　　2.3 Eclipse簡(jiǎn)介10</p><p>　　3 招聘管理系統(tǒng)的分析與設(shè)計(jì)12</p><p>　　3.1 招聘管理系統(tǒng)的需求分析12</p><p>　　3.1.1 特性需求分析12</p><

6、p>　　3.1.2 招聘的基本過程13</p><p>　　3.1.3 數(shù)據(jù)流程分析14</p><p>　　3.1.4 系統(tǒng)的E-R模型14</p><p>　　3.1.5 功能需求分析15</p><p>　　3.2 招聘管理系統(tǒng)的開發(fā)方法18</p><p>　　3.3 招聘管理系統(tǒng)的分析18&

7、lt;/p><p>　　3.3.1 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖18</p><p>　　3.3.2 系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖19</p><p>　　3.4 招聘管理系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)20</p><p>　　3.4.1 C/S和B/S體系結(jié)構(gòu)20</p><p>　　3.4.2 招聘管理系統(tǒng)基于Web的三層結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)22</p&

8、gt;<p>　　3.5 招聘管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)現(xiàn)23</p><p>　　4 招聘管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)33</p><p>　　4.1 本系統(tǒng)的模塊功能介紹33</p><p>　　4.2 功能實(shí)現(xiàn)及相應(yīng)的圖形界面34</p><p>　　4.3 系統(tǒng)的開發(fā)工具和運(yùn)行環(huán)境38</p><p>　　5

9、 招聘管理系統(tǒng)測(cè)試39</p><p>　　5.1系統(tǒng)測(cè)試的目標(biāo)39</p><p>　　5.2 測(cè)試的實(shí)現(xiàn)39</p><p>　　5.2.1 模塊測(cè)試39</p><p>　　5.2.2 系統(tǒng)及子系統(tǒng)測(cè)試39</p><p>　　6 總結(jié)與展望41</p><p><b&g

10、t;　　參考文獻(xiàn)42</b></p><p><b>　　致謝43</b></p><p><b>　　摘 要</b></p><p>　　越來越多的人接受了電子商務(wù)這種便捷、快速的交易形式，網(wǎng)上訂餐的推出也很快受到了大家的歡迎。首先，簡(jiǎn)要地介紹了國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展情況以及研究課題的現(xiàn)狀，闡述了

11、網(wǎng)上訂餐系統(tǒng)的解決方案以及實(shí)施的重要意義。然后是建設(shè)網(wǎng)上訂餐系統(tǒng)，具體分析如何實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)功能，規(guī)劃系統(tǒng)流程，設(shè)計(jì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的邏輯結(jié)構(gòu)，介紹在開發(fā)系統(tǒng)過程中所使用的重要開發(fā)語(yǔ)言、開發(fā)工具、配套插件以及開發(fā)平臺(tái)。最后設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)了一個(gè)B/S結(jié)構(gòu)的網(wǎng)上訂餐系統(tǒng)，著重論述了系統(tǒng)的功能與實(shí)現(xiàn)、數(shù)據(jù)流程及存儲(chǔ)。包括會(huì)員管理、菜品信息介紹、網(wǎng)上訂餐、用戶留言、系統(tǒng)用戶管理以及后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)管理等，使用圖文并茂（功能代碼及截圖）的方式，對(duì)整個(gè)網(wǎng)上訂餐系統(tǒng)功能模

12、塊的實(shí)現(xiàn)方法進(jìn)行闡述和分析。</p><p>　　關(guān)鍵詞：數(shù)據(jù)庫(kù)；網(wǎng)上訂餐系統(tǒng)；ASP</p><p><b>　　ABSTRACT</b></p><p>　　More and more people have accepted the convenient and fast transaction form of the electroni

13、c commerce, the on-line meal ordering is also become popular. First, we briefly introduce the domestic network technology and the information industries situation as well as the research situation, elaborate the solution

14、 of on-line meal ordering system as well as its significance. Next, we analysis how to implement this system function, plan system flow and design the logical organization of system databa</p><p>　　Key Words

15、: Database；On-line meal ordering system；ASP</p><p><b>　　.</b></p><p><b>　　1 緒論</b></p><p>　　高新科技和計(jì)算機(jī)的飛速發(fā)展，給人們帶來了更多的便利．電腦普及時(shí)代即將到來,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)也在逐漸完善,人們的生活已經(jīng)開始發(fā)生重要的變革，

16、效率已經(jīng)成為各個(gè)企業(yè)生存的首要條件，更好更快的使用和了解相關(guān)的信息，以及處理更多更繁瑣的事物便是我們?cè)O(shè)計(jì)網(wǎng)上購(gòu)物系統(tǒng)的初衷。</p><p>　　隨著21世紀(jì)網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代的到來，現(xiàn)代社會(huì)都是利用快速高效率的Internet來傳播大量信息資源。人們通過IE瀏覽信息，當(dāng)然這種方式也是最常用的，這種方式的需求形成了電子商務(wù)。它的是指利用簡(jiǎn)單、快捷、低成本的電子通訊方式，買賣雙方不出面也可以進(jìn)行各種商貿(mào)活動(dòng)。電子商務(wù)真正

17、的發(fā)展將是建立在Internet技術(shù)上。</p><p>　　現(xiàn)代化企業(yè)越來越明白，為了提高產(chǎn)品的銷量，贏得更多的客戶，不僅要在產(chǎn)品生產(chǎn)制造這一前方戰(zhàn)場(chǎng)上增加實(shí)力，還必須在服務(wù)和效率上投入更多的力量。在產(chǎn)品質(zhì)量相差不大的情況下，誰(shuí)的服務(wù)好，效率高，誰(shuí)就能贏得更多的顧客。這也是當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制下對(duì)企業(yè)的客觀要求。 </p><p>　　由于互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展已深入家庭，網(wǎng)上訂餐這個(gè)課題已經(jīng)提出，

18、為了方便人們生活，提高人們的生活效率，本系統(tǒng)根據(jù)現(xiàn)實(shí)訂餐的方式虛擬于網(wǎng)絡(luò)之上，使人們通過網(wǎng)絡(luò)就可以完成生活中必要的事情（飲食）。系統(tǒng)的完成不僅可以基本實(shí)現(xiàn)客戶訂餐的功能，還能在此基礎(chǔ)上提供更多的，更貼心的服務(wù)。信息技術(shù)的發(fā)展將更快的推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，訂餐系統(tǒng)的重要性也將越顯其強(qiáng)大的作用。</p><p>　　近年來，由于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展及其逐步普及，企業(yè)對(duì)信息進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)化管理的條件已經(jīng)日趨成熟，而傳統(tǒng)的通過電話

19、和傳真來處理信息的傳統(tǒng)方式已經(jīng)越來越難以滿足企業(yè)的需求。建立基于網(wǎng)絡(luò)的管理和銷售信息系統(tǒng)，成為企業(yè)提高效率、降低成本、完善服務(wù)的有力保證。而對(duì)于餐飲業(yè)，由于一個(gè)行業(yè)本身的特性，它的流通性是非常高的，所以更對(duì)企業(yè)的效率提出了更高的要求。</p><p>　　1.1 網(wǎng)上訂餐的市場(chǎng)趨勢(shì)</p><p>　　隨著越來越多的人接受了電子商務(wù)這種便捷、快速的交易形式，網(wǎng)上訂餐的順勢(shì)而出很快受到了大家

20、的歡迎。</p><p>　　互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用以普及千家萬(wàn)戶,這為網(wǎng)絡(luò)訂餐提供了良好的發(fā)展空間。同時(shí)，網(wǎng)上訂餐服務(wù)的直觀、有效、便捷等優(yōu)點(diǎn)是傳統(tǒng)的電話訂餐業(yè)務(wù)無(wú)法比擬的。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，北京白領(lǐng)更樂于選擇網(wǎng)上訂餐服務(wù), 網(wǎng)上訂餐將是白領(lǐng)一族捕獲餐店信息、進(jìn)行訂餐的發(fā)展趨勢(shì)。</p><p>　　網(wǎng)絡(luò)訂餐隨著互聯(lián)網(wǎng)的成長(zhǎng)會(huì)逐漸被人們所喜愛，正如幾年前手機(jī)移動(dòng)的短信一樣，為企業(yè)帶來的幾百個(gè)億的業(yè)務(wù)收

21、入。在互聯(lián)網(wǎng)世界里面，誰(shuí)早一步在應(yīng)用上創(chuàng)新，誰(shuí)就掌握了未來的方向，品牌更是一炮打紅，網(wǎng)絡(luò)訂餐，看到希望的是希望，看到泡沫的是泡沫。</p><p>　　1.2 網(wǎng)上訂餐的市場(chǎng)</p><p>　　隨著企業(yè)將人力資源作為一種重要的戰(zhàn)略資源，人力資源管理系統(tǒng)正得到越來越多客戶的重視，同時(shí)隨著Internet/Intranet技術(shù)的發(fā)展，人力資源管理也呈現(xiàn)出一些新的發(fā)展趨勢(shì)。本文針對(duì)目前國(guó)內(nèi)外的

22、研究現(xiàn)狀，運(yùn)用Jsp、Struts、Hibernate等技術(shù)，以招聘管理模塊為實(shí)例，研究基于Web技術(shù)的人力資源管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)。主要完成以下幾方面的任務(wù):</p><p>　　(1)對(duì)現(xiàn)代國(guó)內(nèi)外企業(yè)人力資源管理的基本理論和基本思想，以及人力資源管理的一些重要作用、發(fā)展趨勢(shì)等進(jìn)行深入研究，加強(qiáng)國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)人力資源管理理論方面的理解，并為人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)建立理論基礎(chǔ)。</p><p>

23、;　　(2)分析目前國(guó)內(nèi)外人力資源管理的研究應(yīng)用現(xiàn)狀，剖析我國(guó)人力資源管理系統(tǒng)在實(shí)際應(yīng)用中存在的一些問題，提出開發(fā)人力資源管理系統(tǒng)要融入到Internet中的思想。</p><p>　　(3)深入探討基于Web的人力資源管理系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)方法和實(shí)現(xiàn)技術(shù)等問題。并對(duì)人力資源管理系統(tǒng)進(jìn)行需求分析和數(shù)據(jù)流程分析。</p><p>　　(4)以招聘管理系統(tǒng)為實(shí)例進(jìn)行開發(fā)，實(shí)現(xiàn)招聘管理的一

24、些主要功能，給基于Web的人力資源管理系統(tǒng)的開發(fā)提供了一個(gè)好的思路。 </p><p>　　2 招聘管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)技術(shù)</p><p>　　Java是一門很優(yōu)秀的編程語(yǔ)言，具有面對(duì)對(duì)象、與平臺(tái)無(wú)關(guān)、安全、穩(wěn)定和多線程等特點(diǎn)，是目前軟件設(shè)計(jì)中極為健壯的編程語(yǔ)言。Java不僅可以用來開發(fā)大型的應(yīng)用程序，而且特別適合于Internet的應(yīng)用開發(fā)。Java確實(shí)具備了“一次寫成，處處運(yùn)行”的特點(diǎn)，J

25、ava已成為網(wǎng)絡(luò)時(shí)代最重要的編程語(yǔ)言之一。本論文中實(shí)現(xiàn)的人力資源招聘系統(tǒng)就是基于JAVA技術(shù)的，因此，在本章將對(duì)JAVA技術(shù)作一個(gè)簡(jiǎn)要的介紹。</p><p>　　2.1 使用JAVA技術(shù)的優(yōu)點(diǎn)</p><p>　　JAVA是目前使用最為廣泛的網(wǎng)絡(luò)編程語(yǔ)言之一。它具有簡(jiǎn)單、面向?qū)ο?、與平臺(tái)無(wú)關(guān)、解釋型、多線程、安全、動(dòng)態(tài)等特點(diǎn)。和其他編程語(yǔ)言相比，它有很多優(yōu)點(diǎn)。使用JAVA的優(yōu)點(diǎn)具體體現(xiàn)在

26、以下幾個(gè)方面:</p><p><b>　　(1)靈活性</b></p><p>　　JAVA非常靈活，足以支持部署和開發(fā)環(huán)境中的各種變化。由于JAVA是在面向?qū)ο蟮幕A(chǔ)平臺(tái)上構(gòu)建的，因此可以很容易對(duì)基本的語(yǔ)言進(jìn)行擴(kuò)展和發(fā)布。</p><p>　　(2)廠商的廣泛支持</p><p>　　采用JAVA有一個(gè)非常引人注目的

27、原因，就是受到了廠商的廣泛支持。JAVA不像其他技術(shù)一樣只有一個(gè)主要的供應(yīng)商，而是有數(shù)百個(gè)公司都生產(chǎn)或支持JAVA產(chǎn)品。Oracle公司是JAVA業(yè)界的一個(gè)巨頭，它繼續(xù)對(duì)客戶提供引導(dǎo)，對(duì)JAVA應(yīng)用程序的開發(fā)提供產(chǎn)品支持。這種支持JAVA的公司有很多，因此選擇JAVA語(yǔ)言非常牢靠，不會(huì)因?yàn)檫x擇它作為開發(fā)語(yǔ)言而將自己緊緊和一個(gè)廠商捆綁在一起。</p><p>　　(3)用戶的廣泛支持</p><

28、p>　　JAVA具有很好的用戶基礎(chǔ)，它們并不局限于一個(gè)特定的公司。在Internet上，有很多資源都可以獲得JAVA示例代碼。另外，JAVA程序員還可以使用很多免費(fèi)軟件或共享軟件和很多應(yīng)用程序代碼。</p><p><b>　　(4)平臺(tái)獨(dú)立性</b></p><p>　　這是JAVA最大的優(yōu)勢(shì)。其他語(yǔ)言編寫的程序面臨的一個(gè)主要問題是：操作系統(tǒng)的變化，處理器升級(jí)

29、以及核心系統(tǒng)資源的變化，都可能導(dǎo)致程序出現(xiàn)錯(cuò)誤或無(wú)法運(yùn)行。Java的虛擬機(jī)成功地解決了這個(gè)問題，Java編寫的程序可以在任何安裝了Java虛擬機(jī)（JVM）的計(jì)算機(jī)上正確的運(yùn)行，Sun公司實(shí)現(xiàn)了自己的目標(biāo)——“一次寫成，處處運(yùn)行”。</p><p>　　2.2 JAVA技術(shù)的應(yīng)用</p><p>　　2.2.1 JAVA應(yīng)用程序和小應(yīng)用程序</p><p>　　標(biāo)準(zhǔn)的

30、用Java語(yǔ)言編寫的獨(dú)立軟件應(yīng)用程序稱為Java應(yīng)用程序(Javaapplication)。它們可以在支持Java的環(huán)境(Hotjava或AppletViewer)之外執(zhí)行。</p><p>　　Java小應(yīng)用程序(Java applet)是內(nèi)嵌于HTML文檔中的使用<APPLET>標(biāo)記的可執(zhí)行Java代碼。當(dāng)與Java兼容的瀏覽器訪問這樣的頁(yè)面時(shí)，它就自動(dòng)下載由<APPLET>標(biāo)記所指向

31、的可執(zhí)行代碼，當(dāng)完成下載該代碼后，瀏覽器內(nèi)置的Java環(huán)境就在瀏覽器中執(zhí)行它。</p><p>　　Java小應(yīng)用程序的主類必須是類庫(kù)中己定義好的類Java. applet. Applet的子類。Java小應(yīng)用程序可以直接利用瀏覽器或AppletViewer提供的圖形用戶界面，而Java application程序則必須另外書寫專用代碼來營(yíng)建自己的圖形界面。</p><p>　　2.2.2

32、 JDBC、Servlet、JSP和JavaBeans</p><p>　　JDBC是一種用于執(zhí)行SQL語(yǔ)句的Java API，它由一組Java類和接口組成。JDBC為工具和數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)人員提供了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的API，他們能夠用純Java API來編寫數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用程序。JDBC是一種規(guī)范，它讓各數(shù)據(jù)庫(kù)廠商為Java程序員提供標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)庫(kù)訪問類和接口。</p><p>　　簡(jiǎn)單地說，JDBC的功能有

33、三個(gè)方面:與數(shù)據(jù)庫(kù)建立連接、發(fā)送SQL語(yǔ)句和處理結(jié)果。JDBC API既支持?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)訪問的兩層模型，也支持三層模型。在兩層模型中，Java applet或應(yīng)用程序?qū)⒅苯优c數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行對(duì)話。這需要一個(gè)JDBC驅(qū)動(dòng)程序來與所訪問的特定數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)進(jìn)行通信。用戶的SQL語(yǔ)句被送往數(shù)據(jù)庫(kù)中，其結(jié)果被送回給用戶。其中用戶的計(jì)算機(jī)為客戶機(jī)，提供數(shù)據(jù)庫(kù)的計(jì)算機(jī)為服務(wù)器，稱為客戶機(jī)/服務(wù)器配置。在三層模型中，命令先是被發(fā)送到服務(wù)的中間層，然后由它將SQL

34、語(yǔ)句發(fā)送給數(shù)據(jù)庫(kù)。數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)SQL語(yǔ)句進(jìn)行處理并將結(jié)果送回到中間層，中間層再將結(jié)果送回給用戶。這種模型稱為三層式結(jié)構(gòu)。</p><p>　　Servlet是一種服務(wù)器端的Java應(yīng)用程序，具有獨(dú)立于平臺(tái)和協(xié)議的特征，可以生成動(dòng)態(tài)的Web頁(yè)面。它擔(dān)當(dāng)客戶請(qǐng)求（Web瀏覽器或其他HTTP客戶程序）與服務(wù)器響應(yīng)（HTTP服務(wù)器上的數(shù)據(jù)庫(kù)或應(yīng)用程序）的中間層。Servlet是位于Web服務(wù)器內(nèi)部的服務(wù)器端的Java應(yīng)用程序

35、與傳統(tǒng)的從命令行啟動(dòng)的Java應(yīng)用程序不同，Servlet由Web服務(wù)器進(jìn)行加載，該Web服務(wù)器必須包含支持Servlet的Java虛擬機(jī)。</p><p>　　JSP是Java Server Pages的縮寫，是由Sun公司在1999年推出的一種動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。JSP是基于Java Servlet以及整個(gè)Java體系的Web開發(fā)技術(shù)，利用這一技術(shù)可以建立安全、跨平臺(tái)的先進(jìn)動(dòng)態(tài)網(wǎng)站，這項(xiàng)技術(shù)還在不斷更新和優(yōu)化中

36、。你可能對(duì)Microsoft公司的ASP比較熟悉，ASP的全名是Active Server Pages，也是一個(gè)Web服務(wù)器的開發(fā)技術(shù)，可以開發(fā)出動(dòng)態(tài)的、高性能的Web服務(wù)應(yīng)用程序。JSP和ASP技術(shù)非常相似，ASP的編程語(yǔ)言是VBScript，JSP使用的Java。與ASP相比，JSP以Java技術(shù)為基礎(chǔ)，又在許多方面做了改進(jìn)，具有動(dòng)態(tài)頁(yè)面與靜態(tài)頁(yè)面分離，能夠脫離硬件平臺(tái)的束縛，以及編譯后運(yùn)行等優(yōu)點(diǎn)，完全克服了ASP的腳本級(jí)執(zhí)行的缺點(diǎn)

37、。相信JSP會(huì)逐漸稱為Internet上的主流開發(fā)工具。</p><p>　　JavaBeans就是Java的可重用組件技術(shù)。ASP通過COM來擴(kuò)充復(fù)雜的功能，如文件上傳、發(fā)送E-Mail以及將業(yè)務(wù)處理或復(fù)雜計(jì)算分離出來成為獨(dú)立可重復(fù)利用的模塊。JSP通過JavaBeans實(shí)現(xiàn)了同樣的功能擴(kuò)充。JavaBeans組件可以用來執(zhí)行復(fù)雜的計(jì)算任務(wù)，或負(fù)責(zé)與數(shù)據(jù)庫(kù)的交互以及數(shù)據(jù)提取等。</p><p

38、>　　JSP語(yǔ)法雖很簡(jiǎn)潔，但從整個(gè)系統(tǒng)設(shè)計(jì)的角度出發(fā)，使用JSP需要一種層次化的思想。一種成熟的思想是采用使內(nèi)容和顯示邏輯分開的技術(shù)，這種技術(shù)的典型是J2EE (Java 2 Platform Enterprise Edition)架構(gòu)。這一架構(gòu)中，JSP僅僅扮演頁(yè)面展示的角色，商業(yè)邏輯、數(shù)據(jù)邏輯則被封裝在EJB(Enterprise Jav aBeans)中。J2EE平臺(tái)提供了一個(gè)基于組件的方法來設(shè)計(jì)、開發(fā)、裝配及部署企業(yè)應(yīng)用程

39、序。</p><p>　　J2EE架構(gòu)非?？煽?，但EJB的設(shè)計(jì)和使用過于復(fù)雜，有時(shí)我們僅僅需要一種使內(nèi)容和顯示邏輯分開的簡(jiǎn)單方式。JavaBeans與JSP的結(jié)合便能勝任這一要求。</p><p>　　2.2.3 Struts介紹</p><p>　　Struts是一個(gè)基于MVC的框架，它最早是作為Apache Jakarta項(xiàng)目的組成部分問世運(yùn)作。項(xiàng)目的創(chuàng)立者希望

40、通過對(duì)該項(xiàng)目的研究，改進(jìn)和提高Java Server Pages、Servlet、標(biāo)簽庫(kù)以及面向?qū)ο蟮募夹g(shù)水準(zhǔn)。</p><p>　　Struts這個(gè)名字來源于在建筑和舊式飛機(jī)中使用的支持金屬架。它的目的是為了減少在運(yùn)用MVC設(shè)計(jì)模型來開發(fā)Web應(yīng)用的時(shí)間。你仍然需要學(xué)習(xí)和應(yīng)用該架構(gòu)，不過它將可以完成其中一些繁重的工作。</p><p>　　Struts跟Tomcat、Turbine等諸多

41、Apache項(xiàng)目一樣，是開源軟件，這是它的一大優(yōu)點(diǎn)，使開發(fā)者能更深入的了解其內(nèi)部實(shí)現(xiàn)機(jī)制。</p><p>　　除此之外，Struts的優(yōu)點(diǎn)主要集中體現(xiàn)在兩個(gè)方面：Taglib和頁(yè)面導(dǎo)航。Taglib是Struts的標(biāo)記庫(kù)，靈活動(dòng)用，能大大提高開發(fā)效率。另外，就目前國(guó)內(nèi)的JSP開發(fā)者而言，除了使用JSP自帶的常用標(biāo)記外，很少開發(fā)自己的標(biāo)記，或許Struts是一個(gè)很好的起點(diǎn)。</p><p>

42、;　　關(guān)于頁(yè)面導(dǎo)航，我認(rèn)為那將是今后的一個(gè)發(fā)展方向，事實(shí)上，這樣做，使系統(tǒng)的脈絡(luò)更加清晰。通過一個(gè)配置文件，即可把握整個(gè)系統(tǒng)各部分之間的聯(lián)系，這對(duì)于后期的維護(hù)有著莫大的好處。尤其是當(dāng)另一批開發(fā)者接手這個(gè)項(xiàng)目時(shí)，這種優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)得更加明顯。</p><p>　　MVC即Model-View-Controller的縮寫，是一種常用的設(shè)計(jì)模式。MVC 減弱了業(yè)務(wù)邏輯接口和數(shù)據(jù)接口之間的耦合，以及讓視圖層更富于變化。Stru

43、ts 是MVC的一種實(shí)現(xiàn)，它將Servlet和JSP 標(biāo)記（屬于J2EE 規(guī)范）用作實(shí)現(xiàn)的一部分。Struts繼承了MVC的各項(xiàng)特性，并根據(jù)J2EE的特點(diǎn)，做了相應(yīng)的變化與擴(kuò)展。Struts的工作原理，如圖2-1MVC模型所示：</p><p><b>　　圖2-1MVC模型</b></p><p>　　2.3 Eclipse簡(jiǎn)介</p><p&g

44、t;　　Eclipse 是由包括IBM在內(nèi)的多家公司和組織成立的Eclipse基金會(huì)（www.eclipse.org）開發(fā)的開放源代碼工具。它的發(fā)展主要得益于IBM的貢獻(xiàn)。從1994年VisualAge for SmallTalk，到1996年VisualAge for Java，再到VisualAge Micro Edition，最后結(jié)合IBM和其他公司和組織的IDE開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，在2001年開發(fā)了Eclipse項(xiàng)目。經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的發(fā)展，E

45、clipse項(xiàng)目在IDE領(lǐng)域已經(jīng)取得了巨大的成功，這些成功從最初的IDE領(lǐng)域慢慢地開始向桌面應(yīng)用、服務(wù)器端，甚至Web領(lǐng)域進(jìn)軍。而這些巨大的成功主要得益于Eclipse的開放性。</p><p>　　Eclipse本身只是一個(gè)框架和一組服務(wù)，它用于通過插件機(jī)制來靈活地構(gòu)建開發(fā)環(huán)境。Eclipse SDK中附帶了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的插件集，包括Java開發(fā)工具（Java Development Tools，JDT）。Ecli

46、pse主要包括4個(gè)組成部分：Eclipse Project、Eclipse Tools Project、Eclipse Technology Project和Eclipse Web Tools Platform Project。Eclipse平臺(tái)本身是一個(gè)開放的平臺(tái)，你可以為自己定制最適合于自己的開發(fā)平臺(tái)。Eclipse之所以能達(dá)到這一點(diǎn)，主要得益于它的插件機(jī)制。它的優(yōu)秀的插件機(jī)制形成了Eclipse的優(yōu)秀的開放性，使得越來越多的開發(fā)者

47、愿意為Eclipse貢獻(xiàn)自己的插件，也使得越來越多的開發(fā)者愿意使用Eclipse進(jìn)行開發(fā)。</p><p>　　Eclipse不僅僅能作為Java IDE來使用，它還包括插件開發(fā)環(huán)境（Plug-inDevelopment Environment，PDE），這個(gè)組件主要針對(duì)希望擴(kuò)展Eclipse的軟件開發(fā)人員，他們可以構(gòu)建與Eclipse環(huán)境無(wú)縫集成的工具。由于Eclipse中的每樣?xùn)|西都是插件，對(duì)于給Eclips

48、e提供插件，以及給用戶提供一致和統(tǒng)一的集成開發(fā)環(huán)境而言，所有工具開發(fā)人員都具有同等的發(fā)揮場(chǎng)所。</p><p>　　這種平等和一致性并不僅限于Java開發(fā)工具。盡管Eclipse是使用Java語(yǔ)言開發(fā)的，但它的用途并不限于Java語(yǔ)言。例如，支持諸如C/C++、COBOL和Eiffel等編程語(yǔ)言的插件已經(jīng)可用，或預(yù)計(jì)會(huì)推出。</p><p><b>　　3 系統(tǒng)需求分析</

49、b></p><p>　　全面描述用戶對(duì)本系統(tǒng)的設(shè)計(jì)要求，使用戶和開發(fā)者雙方對(duì)本系統(tǒng)的初始規(guī)定有一個(gè)共同的理解，使之成為整個(gè)開發(fā)工作的基礎(chǔ)。</p><p>　　對(duì)本系統(tǒng)作出要求，并完成后將使用操作的操作者有：管理員（職位是副經(jīng)理以上的用戶），能對(duì)該系統(tǒng)的全部功能進(jìn)行操作；普通員工，只能進(jìn)行查詢操作和修改密碼的操作。</p><p>　　系統(tǒng)的最終審核人員，負(fù)

50、責(zé)系統(tǒng)的維護(hù)、審核等工作。</p><p>　　3.1 招聘管理系統(tǒng)的需求分析</p><p>　　3.1.1 需求分析的目的</p><p>　　軟件的需求分析必須要有對(duì)原業(yè)務(wù)的一個(gè)深入了解、提取、抽象、升華的過程，管理軟件需求分析尤其如此。 </p><p>　　軟件的需求分析是從用戶的業(yè)務(wù)中提取出軟件系統(tǒng)能夠幫助用戶解決的業(yè)務(wù)問題，通過

51、對(duì)用戶業(yè)務(wù)問題的分析，規(guī)劃出我們的軟件產(chǎn)品。這個(gè)步驟是對(duì)用戶業(yè)務(wù)需求的一個(gè)升華，是一個(gè)把用戶業(yè)務(wù)管理流程優(yōu)化，轉(zhuǎn)化為軟件產(chǎn)品，從而提升管理而實(shí)現(xiàn)的質(zhì)的飛躍，這一步是否成功，直接關(guān)系到開發(fā)出來的軟件產(chǎn)品能否得到用戶認(rèn)可，順利交付給客戶，客戶能否真正運(yùn)用我們的產(chǎn)品幫助他解決業(yè)務(wù)或管理問題。 </p><p>　　按照軟件工程對(duì)軟件開發(fā)過程的描述，需求階段我們可以細(xì)分為需求調(diào)研和需求分析兩個(gè)小階段，需求調(diào)研需要充分細(xì)致

52、的了解客戶目標(biāo)，用戶業(yè)務(wù)內(nèi)容、流程等，這是一個(gè)對(duì)需求的采集過程，是進(jìn)行需求分析的基礎(chǔ)準(zhǔn)備。當(dāng)我們已經(jīng)了解、理解了用戶的業(yè)務(wù)，于是可以開始分析需求了。</p><p>　　3.1.2 招聘的基本過程</p><p>　　人員招聘是人力資源管理活動(dòng)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，它是根據(jù)組織的人力資源管理規(guī)劃所確定的人員需求，通過多種渠道，利用多種手段吸引那些滿足崗位要求的潛在員工前來組織求職的過程。人員招聘

53、所扮演的角色是構(gòu)建潛在新員工供給來源，從而在組織需要時(shí)能夠迅速錄用到能滿足崗位要求的新員工。招聘管理就是對(duì)人員招聘的程序、選擇招聘渠道和方法、考慮影響招聘的因素，以及對(duì)招聘費(fèi)用、效果的評(píng)估等方面的管理。</p><p>　　人員招聘作為人力資源管理工作的一個(gè)部分，不僅與其他人力資源管理工作如人力資源規(guī)劃、組織的激勵(lì)機(jī)制、薪酬政策等有密切關(guān)系，而且還受諸多因素的影響。所以一個(gè)有效的招聘活動(dòng)應(yīng)該經(jīng)過認(rèn)真籌劃。一般來說

54、，人員招聘要經(jīng)過如下一些程序，如圖3-1所示:</p><p>　　圖3-1人員招聘的程序</p><p><b>　　(1)確定招聘需求</b></p><p>　　當(dāng)企業(yè)要擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模時(shí)，或有員工離職而其內(nèi)部人員又無(wú)法填補(bǔ)崗位空缺時(shí)，或進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)整需要特定人才時(shí)，這時(shí)都需要新員工。還有些需求并不十分明顯，企業(yè)不僅要了解其對(duì)人力資源現(xiàn)實(shí)需求，

55、還要能夠盡早發(fā)現(xiàn)潛在的人員需求，明確這些現(xiàn)實(shí)的和潛在的需求量的大小，以及補(bǔ)充這些人員需求的方式。</p><p><b>　　(2)制定招聘計(jì)劃</b></p><p>　　在確定招聘需求之后，需要制定一個(gè)完善的招聘計(jì)劃，招聘計(jì)劃應(yīng)包括:確定招聘渠道和選擇招聘方法;制定招聘預(yù)算。正源學(xué)校首先要確定通過何種渠道招聘人員。如果選擇內(nèi)部招聘，就要從現(xiàn)有員工中發(fā)現(xiàn)哪些人員能夠

56、滿足新崗位工作需要，可以補(bǔ)充崗位空缺;如果選擇外部招聘，學(xué)校、勞動(dòng)力市場(chǎng)、勞動(dòng)服務(wù)和中介機(jī)構(gòu)、獵頭公司等都是人員招聘的渠道。企業(yè)還應(yīng)該選擇最合適的招聘方法。招聘人員不同，應(yīng)該采用不同的招聘方法，初級(jí)員工或者勞動(dòng)力市場(chǎng)人員供應(yīng)充足的崗位可以通過廣告或招聘會(huì)招聘，高級(jí)管理人員和高級(jí)技術(shù)人員更多地是通過獵頭公司招聘。不同的招聘方法，招聘成本也大不相同，正源學(xué)校不僅要根據(jù)招聘的人員類型確定招聘渠道和招聘方法，還要對(duì)招聘費(fèi)用進(jìn)行估算。</p

57、><p><b>　　(3)準(zhǔn)備招聘信息</b></p><p>　　招聘工作本身就是宣傳正源學(xué)校形象，吸引應(yīng)聘者的過程。招聘信息在這個(gè)方面發(fā)揮著重要作用。招聘信息不僅包括招聘廣告，也包括學(xué)校內(nèi)部公告、學(xué)校的宣傳冊(cè)、內(nèi)部刊物、學(xué)校的錄像帶等等。</p><p><b>　　(4)實(shí)施招聘活動(dòng)</b></p>&l

58、t;p>　　組織要通過一定的渠道，采用適當(dāng)?shù)姆椒▽⒄衅感畔l(fā)布出去，吸引符合組織要求的應(yīng)聘者。求職人員通過遞交個(gè)人簡(jiǎn)歷申請(qǐng)應(yīng)聘。組織將收到的人員簡(jiǎn)歷或申請(qǐng)表進(jìn)行分類、篩選。有些目前沒被錄用的應(yīng)聘者信息可以存入學(xué)校的人才庫(kù)，一旦有崗位空缺時(shí)，可以隨時(shí)查詢。</p><p>　　3.1.3 數(shù)據(jù)流程分析</p><p>　　基于以上對(duì)招聘過程的分析，得到招聘管理系統(tǒng)的簡(jiǎn)化數(shù)據(jù)流程圖如圖3

59、-2所示。招聘管理從招聘需求開始，首先由各部門統(tǒng)計(jì)人員需求，上報(bào)有關(guān)部門審批，若審批未通過就終止，如果同意招聘就制定招聘計(jì)劃，擬定招聘廣告并發(fā)布招聘信息。發(fā)布招聘信息的目的也就是吸引求職者前來應(yīng)聘，因此接下來要對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行管理，包括接受求職申請(qǐng)等一系列招聘選拔活動(dòng)。</p><p>　　圖3-2 系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖</p><p>　　3.1.4 系統(tǒng)的E-R圖</p><

60、p>　　在前面對(duì)招聘管理的過程分析和系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程分析的基礎(chǔ)上進(jìn)一步給出系統(tǒng)的E-R圖，如圖3-3所示。</p><p>　　圖3-3系統(tǒng)的E-R圖</p><p>　　3.1.5 功能需求分析</p><p>　　較完整的招聘管理系統(tǒng)主要包括以下一些功能模塊，如圖3-4所示:</p><p>　　圖3-4 招聘管理系統(tǒng)的功能模塊<

61、/p><p><b>　　功能模塊的說明</b></p><p><b>　　(1)招聘動(dòng)態(tài)</b></p><p>　　系統(tǒng)管理員可以在網(wǎng)上發(fā)布招聘動(dòng)態(tài)信息和緊急招聘信息，并可以查看招聘動(dòng)態(tài)信息和緊急招聘信息。</p><p><b>　　(2)人才戰(zhàn)略</b></p>

62、;<p>　　系統(tǒng)管理員可以在網(wǎng)上發(fā)布人才戰(zhàn)略，并可以查看人才戰(zhàn)略。</p><p><b>　　(3)社會(huì)招聘</b></p><p>　　系統(tǒng)管理員可以在網(wǎng)上錄入招聘崗位信息，更新招聘崗位信息，刪除招聘崗位信息，查看招聘崗位信息，對(duì)社會(huì)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷查詢和修改。</p><p><b>　　(4)校園招聘</b

63、></p><p>　　系統(tǒng)管理員可以在網(wǎng)上對(duì)招聘專業(yè)進(jìn)行增加、刪除、修改。系統(tǒng)管理員可以在網(wǎng)上發(fā)布校園招聘會(huì)，對(duì)校園招聘會(huì)進(jìn)行增加、刪除、修改。系統(tǒng)管理員可以在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷查詢。</p><p><b>　　(5)人才庫(kù)</b></p><p>　　系統(tǒng)管理員可以在網(wǎng)上把未入人才庫(kù)中簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，符合要求的轉(zhuǎn)入人才庫(kù)。以便通知應(yīng)聘

64、者前來面試。</p><p><b>　　(6)系統(tǒng)維護(hù)</b></p><p>　　系統(tǒng)管理員可以在網(wǎng)上新增用戶，并可以對(duì)用戶進(jìn)行管理管理。系統(tǒng)管理員可以在網(wǎng)上進(jìn)行專業(yè)維護(hù)，工作地點(diǎn)維護(hù)，以及對(duì)公司的聯(lián)系方式進(jìn)行維護(hù)。</p><p>　　以上每個(gè)模塊都對(duì)應(yīng)招聘管理系統(tǒng)各項(xiàng)職能，招聘管理是企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)中的重要一環(huán)，擔(dān)負(fù)著從經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和目

65、標(biāo)出發(fā)，為企業(yè)選人用人的重任。具體到招聘管理系統(tǒng)如圖3-5所示:包含確定人員需求、制定招聘計(jì)劃、人員用、招聘效果評(píng)價(jià)、建立人才庫(kù)等功能。</p><p>　　圖3-5 招聘管理功能結(jié)構(gòu)圖</p><p><b>　　人員需求清單</b></p><p>　　各部門主管上報(bào)本部門需求計(jì)劃，系統(tǒng)根據(jù)職位編制控制各部門提交人員的需求，對(duì)于各部門所提交

66、的人員需求系統(tǒng)自動(dòng)進(jìn)行匯總，列出清單，遞交上級(jí)部門進(jìn)行審批。</p><p><b>　?。?）招聘計(jì)劃</b></p><p>　　根據(jù)人員需求清單制定招聘計(jì)劃，報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，審批通過后在對(duì)相關(guān)職位進(jìn)行招聘發(fā)布。招聘計(jì)劃包括：人員需求清單、招聘渠道、信息發(fā)布時(shí)間和范圍、招聘小組人選、應(yīng)聘者測(cè)試考核方案、招聘起止時(shí)間、新職工上崗時(shí)間、費(fèi)用預(yù)算、招聘工作日程安排以及招聘

67、廣告等。</p><p><b>　　(3)招聘資料</b></p><p>　　根據(jù)招聘計(jì)劃發(fā)布招聘信息：收集求職者的信息，進(jìn)行初選，對(duì)暫時(shí)不符合要求的人員可以建立人才庫(kù)；對(duì)招聘結(jié)果數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、處理，以便對(duì)招聘費(fèi)用、效率等進(jìn)行評(píng)價(jià)。</p><p><b>　　(4)招聘選拔</b></p><p&

68、gt;　　人力資源管理人員根據(jù)職位和任職條件設(shè)置組合條件，過濾不符合條件的應(yīng)聘者，對(duì)通過篩選人員可選擇是否安排面試。統(tǒng)一安排面試，在安排表中對(duì)面試時(shí)間進(jìn)行設(shè)定后，可發(fā)送EMAIL或打電話、傳簡(jiǎn)訊到應(yīng)聘人，初步統(tǒng)計(jì)出可參加面試的人員，匯總出人員的聯(lián)系方式。同時(shí)發(fā)送信息(含面試記錄表)到面試負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員處。記錄人員筆試及面試的結(jié)果，以供以后查詢筆試、面試等結(jié)果。對(duì)于通過的人員，自動(dòng)匯總到人力資源部相應(yīng)人員處形成可錄用人員表單。在人力資源

69、與其確認(rèn)相關(guān)信息后，可自動(dòng)發(fā)送錄用通知。同時(shí)已錄用人員資料可從通過按鍵擊活的方式從應(yīng)聘人員檔案庫(kù)中進(jìn)入人事管理中的員工檔案庫(kù)。</p><p>　　3.2 招聘管理系統(tǒng)的開發(fā)方法</p><p>　　在實(shí)際的系統(tǒng)開發(fā)中存在多種開發(fā)方法，如結(jié)構(gòu)化方法、原型化方法、面向?qū)ο蠓椒ǖ鹊取＝Y(jié)構(gòu)化方法也可稱為面向功能的軟件開發(fā)方法或面向數(shù)據(jù)流的軟件開發(fā)方法，首先用結(jié)構(gòu)化分析(SA)對(duì)軟件進(jìn)行需求分析，

70、然后用結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)(SD)方法進(jìn)行總體設(shè)計(jì)，最后用結(jié)構(gòu)化編程(SP)進(jìn)行程序設(shè)計(jì)。</p><p>　　原型化方法一般由以下四個(gè)階段組成:(1)確定用戶需求，(2)開發(fā)原始模型，(3)征求用戶對(duì)原始模型的改進(jìn)意見，(4)修改原型。原型化方法比較適用于用戶需求不清、業(yè)務(wù)理論不確定、需求經(jīng)常變化的情況。當(dāng)系統(tǒng)規(guī)模不是很大也不復(fù)雜時(shí)采用該方法是比較好的。</p><p>　　面向?qū)ο蠓椒ㄊ钱?dāng)前計(jì)算

71、機(jī)業(yè)界中最流行的方法，包括面向?qū)ο蠓治?00A)，面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)(OOD)、面向?qū)ο缶幊?OOP)。這是一種以對(duì)象建模為基礎(chǔ)，自底向上和自頂向下相接合的方法。面向?qū)ο蠹夹g(shù)在需求分析、可靠性和可維護(hù)性這三個(gè)軟件開發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和質(zhì)量指標(biāo)上有了實(shí)質(zhì)性的突破，基本解決了這些方面存在的嚴(yán)重問題。采用面向?qū)ο蟮恼Z(yǔ)言編寫程序，更接近于現(xiàn)實(shí)世界，并符合人類的思維習(xí)慣，從而使應(yīng)用程序具有更高的可讀性、易維護(hù)性以及可擴(kuò)充性。</p><p

72、>　　ERP管理系統(tǒng)一般規(guī)模巨大，人力資源管理子系統(tǒng)都是以人為管理對(duì)象，不管什么類型的企業(yè)，人力資源管理的內(nèi)容與流程都應(yīng)該有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)可遵循，招聘管理系統(tǒng)也不例外，基于以上考慮，本系統(tǒng)采用面向?qū)ο蟮拈_發(fā)方法。</p><p>　　3.3 招聘管理系統(tǒng)的分析</p><p>　　系統(tǒng)分析的目的是捕獲和描述所有的系統(tǒng)需求，并且建立一個(gè)模型來定義系統(tǒng)中主要的對(duì)象。通過系統(tǒng)分析和流程描述達(dá)到開

73、發(fā)者和需求者的理解和溝通。因此，分析一般都是分析員和用戶協(xié)作的產(chǎn)物，在這個(gè)階段，還未涉及到代碼或程序的問題；它只是理解需求和實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的第一步。</p><p>　　3.3.1 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖</p><p>　　本章第一節(jié)對(duì)招聘管理系統(tǒng)的功能需求進(jìn)行了分析，如圖3-6所示，典型的招聘管理系統(tǒng)從功能結(jié)構(gòu)上分為三個(gè)層面:基礎(chǔ)數(shù)據(jù)層、業(yè)務(wù)處理層和決策支持層。</p><p&g

74、t;　　基礎(chǔ)數(shù)據(jù)層。基礎(chǔ)數(shù)據(jù)層包含的是變得很小的靜態(tài)數(shù)據(jù)，主要有兩大類，一類是求職者個(gè)人屬性數(shù)據(jù)，如姓名、性別、年齡等；另一類是企業(yè)數(shù)據(jù)，如企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、職位設(shè)置、管理制度等?；A(chǔ)數(shù)據(jù)在招聘管理系統(tǒng)初始化的時(shí)候要用到，是整個(gè)系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。</p><p>　　業(yè)務(wù)處理層。業(yè)務(wù)出來層是指對(duì)應(yīng)于招聘管理具體業(yè)務(wù)流程的系統(tǒng)功能，這些功能將在日常管理工作中不斷產(chǎn)生與積累新數(shù)據(jù)，如新員工數(shù)據(jù)、薪資數(shù)據(jù)、績(jī)效考核數(shù)據(jù)、

75、培訓(xùn)數(shù)據(jù)、考勤休假數(shù)據(jù)等。這些數(shù)據(jù)將成為企業(yè)掌握人力資源狀況、提高人力資源管理水平以及提供決策支持的主要數(shù)據(jù)來源。</p><p>　　決策支持層。決策支持層建立在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)與大量業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)組成的招聘管理數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)上，通過對(duì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，就能快速獲得所需信息，如求職者應(yīng)聘情況等這不僅能提高招聘管理效率，而且便于企業(yè)高層從總體把握人力資源情況。</p><p>　　圖3-6 招聘管理系統(tǒng)的功

76、能結(jié)構(gòu)圖</p><p>　　3.3.2 系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖</p><p>　　在前面需求分析的基礎(chǔ)上給出招聘管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程圖，如圖3-7所示。招聘管理由各部門提交人員需求開始，對(duì)人員需求進(jìn)行審批，確定最后的人員需求情況，如需求量、人員要求等方面。確定了招聘需求以后，就要設(shè)計(jì)好招聘方案，具體包括選擇適當(dāng)?shù)恼衅盖篮驼衅阜椒?，預(yù)算招聘費(fèi)用，擬定招聘信息，確定招聘時(shí)間、地點(diǎn)、負(fù)責(zé)人員等一些工

77、作。有了前面的準(zhǔn)備工作就可以實(shí)施招聘活動(dòng)，根據(jù)招聘需求和招聘方案，通過一定的渠道和方法，如將招聘信息從媒體上發(fā)布出去，或組織招聘見面會(huì)等吸引求職人員前來應(yīng)聘。通過篩選、面試選拔錄用新員工，己錄用的新員工數(shù)據(jù)輸入入員工信息庫(kù)，沒有錄用的求職人員信息輸入人才庫(kù)中備用。招聘方案完成以后，對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估、統(tǒng)計(jì)分析。</p><p>　　圖3-7 招聘管理數(shù)據(jù)流程圖</p><p>　　3.4

78、招聘管理系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)</p><p>　　3.4.1 C/S和B/S體系結(jié)構(gòu)</p><p>　　C/S結(jié)構(gòu)，即Client/Server(客戶機(jī)/服務(wù)器)結(jié)構(gòu)，是大家熟知的軟件系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)，通過將任務(wù)合理分配到Client端和Server端，降低了系統(tǒng)的通訊開銷，可以充分利用兩端硬件環(huán)境的優(yōu)勢(shì)。目前大多數(shù)應(yīng)用軟件系統(tǒng)都是Client/Serve；形式的兩層結(jié)構(gòu)，現(xiàn)在的軟件應(yīng)用系統(tǒng)正

79、在向分布式的Web應(yīng)用發(fā)展；內(nèi)部的和外部的用戶都可以訪問新的和現(xiàn)有的應(yīng)用系統(tǒng)，Web和Client/Server應(yīng)用都可以進(jìn)行同樣的業(yè)務(wù)處理；不同的應(yīng)用模塊共享邏輯組件；通過現(xiàn)有應(yīng)用系統(tǒng)中的邏輯可以擴(kuò)展出新的應(yīng)用系統(tǒng)。這也就是目前應(yīng)用系統(tǒng)的發(fā)展方向。</p><p>　　B/S結(jié)構(gòu)，即Browser/Server(瀏覽器/服務(wù)器)結(jié)構(gòu)，是隨著Internet技術(shù)的興起，對(duì)C/S結(jié)構(gòu)的一種變化或者改進(jìn)的結(jié)構(gòu)。在這種

80、結(jié)構(gòu)下，用戶界面完全通過WWW瀏覽器實(shí)現(xiàn)，一部分事務(wù)邏輯在前端實(shí)現(xiàn)，但是主要事務(wù)邏輯在服務(wù)器端實(shí)現(xiàn)，形成所謂3-tier結(jié)構(gòu)。B/S結(jié)構(gòu)利用不斷成熟和普及的瀏覽器技術(shù)實(shí)現(xiàn)原來需要復(fù)雜專用軟件才能實(shí)現(xiàn)的強(qiáng)大功能，并節(jié)約了開發(fā)成本，是一種全新的軟件系統(tǒng)構(gòu)造技術(shù)。這種結(jié)構(gòu)更成為當(dāng)今應(yīng)用軟件的首選體系結(jié)構(gòu)，Microsoft.net也是在這樣一種背景下被提出來的架構(gòu)，但微軟的方案只是一種構(gòu)想，要成為現(xiàn)實(shí)還需要幾年，而JAVA技術(shù)已經(jīng)是很成熟的應(yīng)

81、用了。傳統(tǒng)的C/S結(jié)構(gòu)的軟件需要針對(duì)不同的操作系統(tǒng)系統(tǒng)開發(fā)不同版本的軟件，由于產(chǎn)品的更新?lián)Q代十分快，這么高的代價(jià)和低效率已經(jīng)越來越不適應(yīng)了。在JAVA這樣的跨平臺(tái)語(yǔ)言出現(xiàn)之后B/S架構(gòu)更是飛快地普及起來了。</p><p>　　總的說來，B/S結(jié)構(gòu)同傳統(tǒng)的C/S模式相比，其優(yōu)點(diǎn)在于:(1)Browse/Server是一種瘦客戶機(jī)模式，客戶端軟件僅需安裝瀏覽器，且對(duì)客戶端硬件配置要求較低；(2)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，維護(hù)相對(duì)簡(jiǎn)

82、單。HTML是Web信息的組織方式，所有Web服務(wù)器和瀏覽器都遵循這個(gè)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，使用B/S方式，可以將開發(fā)人員集中在服務(wù)器端，只需開發(fā)和維護(hù)服務(wù)器端應(yīng)用程序，而服務(wù)器上的應(yīng)用程序可通過網(wǎng)絡(luò)瀏覽器在客戶端上執(zhí)行，從而充分發(fā)揮開發(fā)人員的群體優(yōu)勢(shì)，應(yīng)用軟件的維護(hù)也相對(duì)簡(jiǎn)單；(3)無(wú)需開發(fā)客戶端軟件。瀏覽器軟件可以從Internet上免費(fèi)得到，對(duì)于安裝了Windows操作系統(tǒng)的客戶機(jī)來說，只要使用內(nèi)置的網(wǎng)絡(luò)協(xié)議和瀏覽器即可；(4)跨平臺(tái)支持。由

83、于采用統(tǒng)一的通訊協(xié)議，并且瀏覽器及服務(wù)器軟件可以支持多平臺(tái)，所以方便的在企業(yè)異構(gòu)平臺(tái)運(yùn)行；(5)瀏覽器界面易學(xué)易用，使用者無(wú)須太多技術(shù)知識(shí)。</p><p>　　圖3-8 招聘管理系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)</p><p>　　基于以上對(duì)B/S和C/S實(shí)現(xiàn)，采用Browse/Server兩種模式的分析，本文中對(duì)基于Web的HRMS的模式，如圖3-8所示。這是一種基于世界范圍內(nèi)最先進(jìn)技術(shù)的網(wǎng)絡(luò)配置方案，

84、也是配合Internet/Intranet建設(shè)的最佳方案，這種技術(shù)平臺(tái)方案最大限度地方便了用戶部署和維護(hù)大型軟件系統(tǒng)，從而大大降低了用戶目標(biāo)系統(tǒng)的總體擁有成本(TCO)。</p><p>　　下面是對(duì)該體系結(jié)構(gòu)的具體說明:</p><p>　　(1)客戶端主要負(fù)責(zé)人機(jī)交互，包括一些與數(shù)據(jù)和應(yīng)用關(guān)系的圖形和界面運(yùn)算。</p><p>　　(2)WEB服務(wù)器主要負(fù)責(zé)對(duì)客

85、戶端應(yīng)用程序的集中管理。</p><p>　　(3)應(yīng)用服務(wù)器主要負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的邏輯結(jié)構(gòu)和數(shù)據(jù)關(guān)系，即事務(wù)處理。應(yīng)用服務(wù)器又可以根據(jù)其處理的具體業(yè)務(wù)不同而分為多個(gè)。</p><p>　　(4)數(shù)據(jù)服務(wù)器則主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)和組織、分布式管理、備份和同步等等。</p><p>　　3.4.2 招聘管理系統(tǒng)基于Web的三層結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)</p><p>

86、;　　Web正逐漸改變著社會(huì)結(jié)構(gòu)和人類生活。隨著全球互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展，以WWW為基礎(chǔ)構(gòu)架的各種應(yīng)用系統(tǒng)正日益普及，從而極大地影響了各類管理應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)及實(shí)施方法。以Web為基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)同傳統(tǒng)的C/S結(jié)構(gòu)相比有許多優(yōu)勢(shì)，如統(tǒng)一的通訊協(xié)議、瘦客戶機(jī)(客戶端只需要瀏覽器)、任何連入互聯(lián)網(wǎng)的節(jié)點(diǎn)甚至無(wú)線連接都可以接入管理系統(tǒng)等。由于Web體系結(jié)構(gòu)的巨大優(yōu)勢(shì)，許多大型企業(yè)正在建立Web平臺(tái)的人力資源管理系統(tǒng)并融合了企業(yè)資源配置，使整個(gè)企業(yè)形成一個(gè)

87、生產(chǎn)、管理的有機(jī)整體，實(shí)現(xiàn)高效的計(jì)算機(jī)化管理。</p><p>　　本文中對(duì)HRMS的實(shí)現(xiàn)是基于Web的，采用B/S這種最新的體系結(jié)構(gòu)。人力資源管理系統(tǒng)主界面窗體上集成有Web瀏覽和消息處理功能，能根據(jù)需要鏈接到企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)或Internet上，查詢、處理相關(guān)的企業(yè)內(nèi)部信息和政策法規(guī)信息，實(shí)現(xiàn)全方位的信息資源共享。</p><p>　　這種B/S模式主要是由表示層、功能服務(wù)層、數(shù)據(jù)服務(wù)層構(gòu)成

88、的三層體系結(jié)構(gòu)，如圖3-9所示。</p><p>　　圖3-9 系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)模型圖</p><p>　　該系統(tǒng)的物理結(jié)構(gòu)有三層:第一層是分布在企業(yè)集團(tuán)及全國(guó)甚至是世界各地的網(wǎng)絡(luò)用戶終端，有關(guān)人員可以使用終端上的瀏覽器，在授權(quán)范圍內(nèi)，從任何地方進(jìn)入管理系統(tǒng)。第二層是位于企業(yè)信息中心機(jī)房的Web服務(wù)器，它負(fù)責(zé)接受各用戶的訪問請(qǐng)求，并把處理結(jié)果通過網(wǎng)絡(luò)送給用戶。第三層是同樣位于中心機(jī)房的數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)

89、器，它負(fù)責(zé)存儲(chǔ)、處理通過網(wǎng)絡(luò)收集的數(shù)據(jù)。因此軟件結(jié)構(gòu)也分為三層:瀏覽器層，應(yīng)用服務(wù)器層，數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器層。</p><p>　　系統(tǒng)的核心部分是Web Server它負(fù)責(zé)接受遠(yuǎn)程或者本地的HTTP查詢請(qǐng)求，然后根據(jù)查詢的條件到數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器獲取相關(guān)數(shù)據(jù)，再將結(jié)果翻譯成標(biāo)準(zhǔn)HTML語(yǔ)言和各種Script代碼，傳送回提交請(qǐng)求的用戶瀏覽器。同樣，瀏覽器也會(huì)將更改、刪除、新增數(shù)據(jù)記錄的請(qǐng)求申請(qǐng)送至Web服務(wù)器，由后者和數(shù)據(jù)庫(kù)

90、服務(wù)器聯(lián)系完成這些工作。</p><p>　　3.5 招聘管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)現(xiàn)</p><p>　　基于前面的分析，并結(jié)合日常招聘管理中需要的一些數(shù)據(jù)，建立了以下一些數(shù)據(jù)庫(kù)表。具體見表3-1。</p><p><b>　　表3-1各數(shù)據(jù)庫(kù)表</b></p><p>　　4 招聘管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)</p><

91、;p>　　4.1 本系統(tǒng)的模塊功能介紹</p><p><b>　　(1)招聘動(dòng)態(tài)</b></p><p>　　發(fā)布招聘動(dòng)態(tài)信息：系統(tǒng)管理員可以對(duì)招聘動(dòng)態(tài)信息進(jìn)行增加、刪除、修改。</p><p>　　發(fā)布緊急招聘信息：系統(tǒng)管理員可以對(duì)一個(gè)急需崗位進(jìn)行更新。</p><p><b>　　(2)人才戰(zhàn)略&l

92、t;/b></p><p>　　人才戰(zhàn)略發(fā)布：系統(tǒng)管理員可以在網(wǎng)上發(fā)布人才戰(zhàn)略，并可以查看人才戰(zhàn)略。</p><p><b>　　(3)社會(huì)招聘</b></p><p>　　職位管理：①錄入招聘崗位信息：系統(tǒng)管理員可以錄入新增的招聘崗位信息，然后保存到數(shù)據(jù)庫(kù)中。②更新招聘崗位信息：系統(tǒng)管理員可以修改招聘崗位信息，然后保存到數(shù)據(jù)庫(kù)中。③刪除

93、招聘崗位信息：系統(tǒng)管理員可以從數(shù)據(jù)庫(kù)中刪除過期的招聘崗位信息。④查看招聘崗位信息：系統(tǒng)管理員可以在線查詢、查看招聘崗位信息。</p><p>　　新增職位：系統(tǒng)管理員可以錄入新增的招聘崗位信息，然后保存到數(shù)據(jù)庫(kù)中。</p><p>　　簡(jiǎn)歷查詢：①刪除應(yīng)聘簡(jiǎn)歷：系統(tǒng)管理員可以從數(shù)據(jù)庫(kù)中刪除無(wú)用的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷。②查看應(yīng)聘簡(jiǎn)歷：系統(tǒng)管理員可以在線查詢、查看應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷。③修改人才信息：系統(tǒng)管理員可以

94、修改人才信息，然后保存入人才庫(kù)中。</p><p><b>　　(4)校園招聘</b></p><p>　　招聘專業(yè)：系統(tǒng)管理員可以對(duì)招聘專業(yè)進(jìn)行增加、刪除、修改。</p><p>　　校園招聘會(huì)：系統(tǒng)管理員可以對(duì)校園招聘會(huì)進(jìn)行增加、刪除、修改。</p><p>　　校園簡(jiǎn)歷查詢：系統(tǒng)管理員可以查詢、刪除、修改。<

95、/p><p><b>　　(5)人才庫(kù)</b></p><p>　　未入人才庫(kù)簡(jiǎn)歷查詢：①修改人才信息：管理員可以修改人才信息，然后保存入人才庫(kù)中。②刪除人才信息：管理員可以從人才庫(kù)中刪除無(wú)用的人才信息。③查看人才信息：管理員可以查詢、查看人才信息。</p><p>　　人才庫(kù)簡(jiǎn)歷查詢：①修改人才信息：管理員可以修改人才信息，然后保存入人才庫(kù)中。②

96、刪除人才信息：管理員可以從人才庫(kù)中刪除無(wú)用的人才信息。③查看人才信息：管理員可以查詢、查看人才信息。</p><p><b>　　(6)系統(tǒng)維護(hù)</b></p><p>　　新增用戶：系統(tǒng)管理員可以增加新的用戶，并把該用戶信息保存到數(shù)據(jù)庫(kù)中。</p><p>　　用戶管理：①增加用戶：系統(tǒng)管理員可以增加新的用戶，并把該用戶信息保存到數(shù)據(jù)庫(kù)中。②

97、修改用戶信息：系統(tǒng)管理員可以修改用戶的權(quán)限、信息、然后把修改后的信息保存到數(shù)據(jù)庫(kù)中。③刪除用戶：系統(tǒng)管理員可以從數(shù)據(jù)庫(kù)中刪除該系統(tǒng)的用戶信息。④查看用戶信息：系統(tǒng)管理員可以查詢、查看該系統(tǒng)的用戶信息。</p><p>　　專業(yè)維護(hù)：系統(tǒng)管理員可以對(duì)專業(yè)進(jìn)行增加、刪除。</p><p>　　工作地點(diǎn)維護(hù)：系統(tǒng)管理員可以對(duì)工作地點(diǎn)進(jìn)行增加、刪除。</p><p>　　聯(lián)

98、系方式維護(hù)：系統(tǒng)管理員可以對(duì)公司的聯(lián)系方式進(jìn)行更新。</p><p>　　4.2 功能實(shí)現(xiàn)及相應(yīng)的圖形界面</p><p>　　本系統(tǒng)如圖4-1所示，主要實(shí)現(xiàn)以下一些功能：</p><p>　　圖4-1系統(tǒng)功能模塊圖</p><p><b>　　(1)登錄界面</b></p><p>　　用戶登錄

99、模塊是系統(tǒng)管理員進(jìn)入主頁(yè)面的入口，其運(yùn)行結(jié)果如圖4-2所示。</p><p><b>　　圖4-2 登錄界面</b></p><p>　　系統(tǒng)登陸是招聘管理系統(tǒng)中最先使用的功能，因?yàn)橛脩舻顷懺跀?shù)據(jù)庫(kù)中使用的是用戶表，用戶表中有一個(gè)NAME字段和一個(gè)PASSWORD字段。在登陸時(shí)要根據(jù)數(shù)據(jù)庫(kù)的這個(gè)字段來判斷此用戶是否具有管理員的權(quán)限。在網(wǎng)頁(yè)里添寫用戶名和密碼后點(diǎn)擊按鈕，

100、網(wǎng)頁(yè)會(huì)訪問一個(gè)URL，這個(gè)URL是“RMS/user/logon.jsp”。 </p><p><b>　　(2)系統(tǒng)主界面</b></p><p>　　登錄后，就進(jìn)入首頁(yè)，也是系統(tǒng)主界面，如圖4-3所示。</p><p>　　圖4-3 系統(tǒng)主界面</p><p>　　該頁(yè)面可以對(duì)社會(huì)招聘的職位進(jìn)行新增、刪除、修改，還可

101、以按專業(yè)類型、職位狀態(tài)、職位性質(zhì)進(jìn)行條件查詢。頁(yè)面的左邊是系統(tǒng)的導(dǎo)航欄，左鍵單擊導(dǎo)航欄上的任何相關(guān)鏈接，就能進(jìn)入相關(guān)界面，進(jìn)行系統(tǒng)的相關(guān)維護(hù)。</p><p><b>　　(3)人才戰(zhàn)略界面</b></p><p>　　求職者只要輸入U(xiǎn)RL為“http://localhost:8080/bishe”，就能進(jìn)入人才戰(zhàn)略界面，當(dāng)進(jìn)入時(shí)，會(huì)彈出一個(gè)如圖4-4和如圖4-5所示

102、的兩個(gè)界面。</p><p>　　圖4-4 緊急招聘崗位界面</p><p>　　該頁(yè)面可以左鍵單擊應(yīng)聘此職位按鈕、關(guān)閉窗口按鈕。</p><p>　　圖4-5 人才戰(zhàn)略界面</p><p>　　該頁(yè)面對(duì)公司的相關(guān)介紹及人才戰(zhàn)略。頁(yè)面的左邊是前臺(tái)的導(dǎo)航欄，左鍵單擊導(dǎo)航欄上的任何相關(guān)鏈接，就能進(jìn)入相關(guān)界面，進(jìn)行應(yīng)聘職位的相關(guān)查詢，符合自己的招聘

103、職位，進(jìn)行投遞簡(jiǎn)歷。</p><p><b>　　(4)校園招聘會(huì)</b></p><p>　　當(dāng)左鍵單擊校園招聘中的招聘專業(yè)時(shí)，進(jìn)入如圖4-6所示界面。</p><p>　　圖4-6 校園招聘專業(yè)界面</p><p>　　求職者可以左鍵單擊按鈕，應(yīng)聘該職位，進(jìn)入如圖4-7所示界面。</p><p&g

104、t;　　圖4-7 簡(jiǎn)歷填寫界面</p><p>　　求職者必須填寫帶星號(hào)欄，當(dāng)填寫完相關(guān)信息時(shí)，下方有個(gè)提交按鈕(該圖沒有抓下下半部分來，所以沒有顯示)，只要左鍵單擊提交按鈕，那么你的簡(jiǎn)歷已經(jīng)插入數(shù)據(jù)庫(kù)，管理員就能查看你的簡(jiǎn)歷，管理員會(huì)對(duì)你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，篩選通過，那么會(huì)通過你填寫的EMAIL，發(fā)EMAIL通知你，讓你進(jìn)行面試。</p><p>　　4.3 系統(tǒng)的開發(fā)工具和運(yùn)行環(huán)境<

105、/p><p>　　Java是目前建立基于Web的管理系統(tǒng)的一種最先進(jìn)的技術(shù)，在本文的開發(fā)中，基于前面對(duì)Java及基于Java的集成開發(fā)環(huán)境Eclipse的性能、特點(diǎn)的介紹，選用了Eclipse作為前臺(tái)開發(fā)工具，在Eclipse中連接到相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫(kù)，用dreamware做用戶界面的開發(fā)，開發(fā)過程中還用到JSP, J2EE等技術(shù)以及Java, XML等語(yǔ)言的相關(guān)知識(shí)。后臺(tái)采用JDBC建立和管理數(shù)據(jù)庫(kù)。</p>

106、<p>　　系統(tǒng)采用了B/S結(jié)構(gòu)，可以在Windows 2000, Windows XP中運(yùn)行，瀏覽器使用Internet Explorer 6.0。硬件環(huán)境，建議內(nèi)存512兆。</p><p>　　5 招聘管理系統(tǒng)測(cè)試</p><p>　　5.1系統(tǒng)測(cè)試的目標(biāo)</p><p>　　軟件測(cè)試是在軟件投入運(yùn)行之前對(duì)軟件需求分析、設(shè)計(jì)規(guī)格和編碼的最終復(fù)審，

107、是保證軟件質(zhì)量和可靠性的關(guān)鍵步驟。軟件測(cè)試的主要過程是根據(jù)軟件開發(fā)各階段的規(guī)格說明和程序內(nèi)部結(jié)構(gòu)，精心設(shè)計(jì)若干測(cè)試用例，使用這些測(cè)試用例運(yùn)行程序，從而找出程序中隱藏的錯(cuò)誤。測(cè)試的目的就是在系統(tǒng)運(yùn)行之前, 盡可能多地發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中的錯(cuò)誤。</p><p><b>　　測(cè)試的目標(biāo)：</b></p><p>　　(1)測(cè)試是為了發(fā)現(xiàn)程序中的錯(cuò)誤而執(zhí)行程序的過成。</p&g

108、t;<p>　　(2)好的測(cè)試方案是極可能發(fā)現(xiàn)程序中迄今為止尚未發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤的測(cè)試方案。</p><p>　　(3)成功的測(cè)試是發(fā)現(xiàn)了至今為止尚未發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤的測(cè)試。</p><p>　　測(cè)試方法可分為兩種：如果已經(jīng)知道了某個(gè)程序應(yīng)該具有的功能，可以通過測(cè)試來檢驗(yàn)是否每個(gè)功能都能正常使用；如果已經(jīng)知道模塊內(nèi)部工作過程，可以通過檢驗(yàn)?zāi)K內(nèi)部動(dòng)作是否按照設(shè)計(jì)要求的規(guī)定正常進(jìn)行。前一個(gè)

109、方法稱為黑盒測(cè)試，后一個(gè)方法稱為白盒測(cè)試。</p><p><b>　　5.2 測(cè)試的實(shí)現(xiàn)</b></p><p>　　本系統(tǒng)采取的測(cè)試方法是先對(duì)單個(gè)模塊進(jìn)行單元測(cè)試，經(jīng)過修改和調(diào)整通過以后，進(jìn)行總體測(cè)試。測(cè)試結(jié)果各項(xiàng)功能均已經(jīng)或基本達(dá)到設(shè)計(jì)要求。</p><p>　　5.2.1 模塊測(cè)試</p><p>　　在設(shè)計(jì)的好

110、的系統(tǒng)中,每個(gè)模塊完成一個(gè)清晰定義的子功能。而且這個(gè)子功能和同級(jí)其他模塊的功能之間沒有相互依賴關(guān)系。因此，有可能把每個(gè)模塊作為一個(gè)單獨(dú)的實(shí)體來測(cè)，而且通常比較容易設(shè)計(jì)檢驗(yàn)?zāi)K正確性的測(cè)試方案。模塊測(cè)試的目的是保證每個(gè)模塊作為一個(gè)單元能正確運(yùn)行。</p><p>　　5.2.2 系統(tǒng)及子系統(tǒng)測(cè)試</p><p>　　系統(tǒng)測(cè)試是把經(jīng)過測(cè)試的子系統(tǒng)裝配成一個(gè)完整的系統(tǒng)來測(cè)試。 在這個(gè)過程中不僅應(yīng)