結(jié)構(gòu)化軟件開發(fā)研究與畢業(yè)設(shè)計(jì)

1、<p><b>　　課程結(jié)業(yè)論文</b></p><p><b>　　軟件工程</b></p><p>　　結(jié)構(gòu)化軟件開發(fā)研究與設(shè)計(jì)</p><p>　　軟件工程結(jié)構(gòu)化軟件開發(fā)</p><p><b>　　摘 要</b></p><p>　　對(duì)

2、企業(yè)而言，人力資源是企業(yè)最寶貴的資源，也是企業(yè)的“生命線”。而工資管理又是人力資源管理的重中之重。實(shí)行電子化的工資管理，可以讓人力資源管理人員從繁重瑣碎的案頭工作解脫出來(lái)，去完成更重要的工作。本文介紹畢業(yè)設(shè)計(jì)課題的選題背景和意義，相關(guān)的研究和開發(fā)的比較和綜述，研究開發(fā)的過(guò)程，以及設(shè)計(jì)思路和實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)的考慮，最后給出了作者在畢業(yè)設(shè)計(jì)過(guò)程的體會(huì)。 </p><p>　　【關(guān)鍵字】管理信息系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫(kù)，工資管理，實(shí)體關(guān)

3、系圖（E-R圖），數(shù)據(jù)字典，數(shù)據(jù)流圖。</p><p><b>　　目　錄</b></p><p><b>　　摘 要I</b></p><p><b>　　第1章 緒論1</b></p><p>　　1.1 課題研究的背景和意義1</p><p>

4、;　　1.2 課題思路和工作計(jì)劃2</p><p>　　1.2.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀與應(yīng)用3</p><p>　　1.2.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀與應(yīng)用3</p><p>　　1.3 課題的來(lái)源及研究?jī)?nèi)容3</p><p>　　1.3.1 課題來(lái)源3</p><p>　　1.3.2 課題的主要研究?jī)?nèi)容3</p&g

5、t;<p>　　第2章 管理信息系統(tǒng)研究概4</p><p>　　2.1 管理信息系統(tǒng)的發(fā)展歷史4</p><p>　　2.2 管理信息系統(tǒng)的特點(diǎn)4</p><p>　　2.2.1管理信息系統(tǒng)的開發(fā)方式6</p><p>　　2.2.2管理信息系統(tǒng)的開發(fā)過(guò)程7</p><p>　　2.3 本章小

6、結(jié)9</p><p>　　第3章 工資管理系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)10</p><p>　　3.1 系統(tǒng)功能需求簡(jiǎn)潔10</p><p>　　3.2 功能需求描述 11</p><p>　　3.2.1 目標(biāo)系統(tǒng)要求11</p><p>　　3.2.2 系統(tǒng)平臺(tái)選擇11</p><p>　　3.

7、2.3 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 12</p><p>　　3.3 數(shù)據(jù)詞典分析13</p><p>　　第4章 工資管理系統(tǒng)的功能實(shí)現(xiàn)14</p><p>　　4.1 員工基本信息模塊編碼設(shè)計(jì)14</p><p>　　4.1.1 員工基本信息增刪改功能14</p><p>　　4.1.2 員工信息查詢功能18

8、</p><p>　　4.2 工資結(jié)構(gòu)設(shè)置模塊編碼設(shè)計(jì)20</p><p>　　4.2.1入口程序22</p><p>　　4.2.2連編程序22</p><p>　　4.3 本章小結(jié)22</p><p><b>　　第5章 總結(jié)23</b></p><p>&l

9、t;b>　　結(jié)論24</b></p><p><b>　　參考文獻(xiàn)25</b></p><p><b>　　緒論</b></p><p>　　課題研究的背景和意義</p><p>　　借助現(xiàn)代信息技術(shù)和管理理論，建立企業(yè)管理信息系統(tǒng)是當(dāng)今社會(huì)的重要趨勢(shì)。黨和政府根據(jù)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代

10、的特點(diǎn)，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)提出了“用信息化帶動(dòng)工業(yè)化”的指導(dǎo)思想。對(duì)企業(yè)而言，全面開發(fā)和應(yīng)用計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng)就是近期不能回避的問(wèn)題。在企業(yè)管理中，人力資源是企業(yè)最寶貴的資源，也是企業(yè)的“生命線”，因此人事管理是企業(yè)的計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng)重要組成部分。而工資管理又是人力資源管理的重中之重。實(shí)行電子化的工資管理，可以讓人力資源管理人員從繁重瑣碎的案頭工作解脫出來(lái)，去完成更重要的工作。工資管理信息系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)可以減輕比較繁瑣的手工工資管理。

11、0;</p><p>　　現(xiàn)在應(yīng)用在大中型企業(yè)的管理信息系統(tǒng)中，幾乎都包括了工資管理模塊。有些環(huán)境中是由作為大型ERP軟件中的一個(gè)模塊引進(jìn)的，有些是作為企業(yè)的財(cái)務(wù)系統(tǒng)的一部分。這些根據(jù)規(guī)范的西方的管理制度設(shè)計(jì)的工資管理軟件，在很多時(shí)候還不能完全解決中國(guó)特色的中小企業(yè)的問(wèn)題，本文介紹的畢業(yè)設(shè)計(jì)的研究工作就是要為這些具有中國(guó)特色的中小企業(yè)解決他們?cè)诠べY管理方面的問(wèn)題。 </p><p&g

12、t;　　通過(guò)在本單位經(jīng)過(guò)一周的調(diào)研，并參考其他同行設(shè)計(jì)工資管理軟件，我基本上搞清楚了像我們單位這樣的小型企業(yè)對(duì)系統(tǒng)的需求，如果能夠設(shè)計(jì)一套針對(duì)類似本單位的小型國(guó)有企業(yè)的工資管理系統(tǒng)特別有意義，并且是現(xiàn)行的財(cái)務(wù)管理軟件代替不了的。 </p><p>　　在和指導(dǎo)老師多次交流后，確定實(shí)現(xiàn)方案的要點(diǎn)和工作計(jì)劃。本系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)的主要功能有：?jiǎn)T工信息管理、工資結(jié)構(gòu)設(shè)置、工資匯總打印等等功能。</p>

13、<p><b>　　課題思路和工作計(jì)劃</b></p><p>　　正如研究任何其它軟件項(xiàng)目一樣，我做的畢業(yè)設(shè)計(jì)也經(jīng)歷了從選題，調(diào)研，熟悉開發(fā)環(huán)境，實(shí)驗(yàn)關(guān)鍵技術(shù)，查找類似的相關(guān)系統(tǒng)的資料；系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，功能模查找類似的相關(guān)系統(tǒng)的資料用了兩周時(shí)間；系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)用了一周的時(shí)間；數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)用了一周時(shí)間；功能模塊開發(fā)和功能模</p><p>　　

14、塊測(cè)試用了四周的時(shí)間；最后，系統(tǒng)調(diào)試和系統(tǒng)試運(yùn)行和修改用了約三周的時(shí)間。完成全部工作大約用了3個(gè)月的時(shí)間。</p><p><b>　　國(guó)外研究現(xiàn)狀與應(yīng)用</b></p><p>　　自改革開放以來(lái)，中國(guó)的企業(yè)不斷向西方國(guó)家的企業(yè)吸取經(jīng)驗(yàn)，學(xué)者也不斷學(xué)習(xí)西方的先進(jìn)理論，并將這些理論和經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)中，也有所收獲。雖然我國(guó)的學(xué)者在向西方借鑒的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新，但

15、創(chuàng)新成果很少，不是很有實(shí)踐效果。我們應(yīng)該繼續(xù)努力，將相關(guān)理論與國(guó)內(nèi)企業(yè)的管理和運(yùn)營(yíng)相結(jié)合，研究出適合我們自己的績(jī)效管理體系。</p><p>　　1.2.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀與應(yīng)用 </p><p>　　隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的蓬勃發(fā)展和具有中國(guó)特色的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的迅速完善，各個(gè)行業(yè)都在積極使用現(xiàn)代化的手段，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率，這些都在很大程度上給企業(yè)提出越來(lái)越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，

16、對(duì)企業(yè)體系無(wú)論是在行政職能、企業(yè)管理水平以及優(yōu)質(zhì)服務(wù)上都提出更高的要求。建設(shè)一個(gè)科學(xué)高效的信息管理系統(tǒng)是解決這一問(wèn)題的必由之路。企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理是該企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)創(chuàng)造更多更高的經(jīng)濟(jì)效益的主要因素之一。工資管理作為企業(yè)內(nèi)部的一種財(cái)務(wù)管理也是如此，由于企業(yè)職工人數(shù)較多，每一位職工的具體實(shí)際情況也不盡相同，各項(xiàng)工資條款的發(fā)放，如果沒(méi)有一個(gè)完整的管理，可能會(huì)造成企業(yè)的破產(chǎn)，因此，開發(fā)一個(gè)簡(jiǎn)單易用的管理系統(tǒng)是必須的。</p>&

17、lt;p>　　課題的來(lái)源及研究?jī)?nèi)容</p><p><b>　　課題來(lái)源</b></p><p>　　黑龍江高等護(hù)理?？茖W(xué)校</p><p><b>　　課題的主要研究?jī)?nèi)容</b></p><p>　　實(shí)現(xiàn)工資的集中管理。可供財(cái)務(wù)人員對(duì)本單位的人員以及工資進(jìn)行增加、刪除、修改、查詢，對(duì)人事的管

18、理及工資發(fā)放中的應(yīng)發(fā)工資合計(jì)等項(xiàng)目由系統(tǒng)自動(dòng)進(jìn)行計(jì)算；同時(shí)系統(tǒng)還可對(duì)人事及工資管理情況進(jìn)行多角度查詢。</p><p>　　管理信息系統(tǒng)研究概述</p><p>　　2.1 管理信息系統(tǒng)的發(fā)展歷史</p><p>　　信息作為生產(chǎn)力中最活躍的因素，很早就在人類經(jīng)濟(jì)生活中發(fā)揮著不可替代的作用，但把信息納入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)中高效處理和應(yīng)用是在計(jì)算機(jī)發(fā)明以后的50年代末

19、。 </p><p>　　目前人們所提到的管理信息系統(tǒng)，通常是指以計(jì)算機(jī)為工具，對(duì)管理信息進(jìn)行收集、存貯、檢索、加工和傳遞，使其應(yīng)用于組織機(jī)構(gòu)及企業(yè)管理領(lǐng)域的“人－機(jī)系統(tǒng)”，該系統(tǒng)是70年代初“后工業(yè)經(jīng)濟(jì)”時(shí)代的產(chǎn)物，在企業(yè)管理信息系統(tǒng)在其發(fā)展的初期，是單一的人—機(jī)系統(tǒng)，系統(tǒng)功能簡(jiǎn)單，效率低，對(duì)管理的作用有限。</p><p>　　進(jìn)入2 0世紀(jì)80年代末，隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和通信技術(shù)的大力

20、發(fā)展，企業(yè)管理信息系統(tǒng)進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展時(shí)期。世界發(fā)達(dá)國(guó)家已建立起了完善的先進(jìn)的管理信息系統(tǒng)體系，在其社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)域中發(fā)揮著巨大的作用。 </p><p>　　我國(guó)的管理信息系統(tǒng)大發(fā)展是在80年代末90年代初，國(guó)家相繼建立起了“金卡”、“金關(guān)”、“金橋”工程，多數(shù)企事業(yè)單位建立了局域網(wǎng)和廣域網(wǎng)管理信息系統(tǒng)。隨著世界經(jīng)濟(jì)和我國(guó)經(jīng)濟(jì)逐步向知識(shí)經(jīng)濟(jì)邁進(jìn)，無(wú)論是基于工業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理信息系統(tǒng)，還是面向少數(shù)專家和管理人員的專家

21、系統(tǒng) (ES)或決策支持系統(tǒng) (DSS)，其處理對(duì)象和服務(wù)對(duì)象，自身的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，處理能力，都有了進(jìn)一步的發(fā)展。 </p><p>　　2.2 管理信息系統(tǒng)的特點(diǎn) </p><p>　　1、管理信息系統(tǒng)的組成</p><p>　　管理信息系統(tǒng)在企業(yè)中的應(yīng)用存在三個(gè)要素，這就是人、計(jì)算機(jī)和數(shù)據(jù)。 </p><p>　　人是指企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

22、者、管理人員、技術(shù)人員，以及MIS建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和實(shí)施機(jī)構(gòu)，他們?cè)谙到y(tǒng)中起主導(dǎo)作用。MIS是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，不是只靠一些計(jì)算機(jī)開發(fā)人員就可以完成的，必須有企業(yè)管理人員，尤其是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的積極參與。 </p><p>　　計(jì)算機(jī)技術(shù)是MIS（管理信息系統(tǒng)）得以實(shí)施的主要技術(shù)。在這些技術(shù)中，軟件開發(fā)是MIS開發(fā)的重點(diǎn)。</p><p>　　第三個(gè)因素也不能忽視。企業(yè)的管理數(shù)據(jù)是MIS正常運(yùn)行的基礎(chǔ)

23、。廣義地說(shuō)，各項(xiàng)管理制度是MIS建設(shè)成功的基礎(chǔ)。試想要計(jì)算一臺(tái)機(jī)床的成本，需要按時(shí)輸入每個(gè)部件、每個(gè)零件以及每個(gè)螺釘螺帽的費(fèi)用，涉及企業(yè)的生產(chǎn)車間、采購(gòu)、庫(kù)房、工藝設(shè)計(jì)和財(cái)務(wù)等多個(gè)部門，必須有一整套管理制度作保證。</p><p>　　2、管理信息系統(tǒng)的界面特點(diǎn) </p><p>　　在計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)中，人機(jī)界面已經(jīng)發(fā)展成為一個(gè)重要的分支。MIS人機(jī)界面設(shè)計(jì)一般遵循以下一些基本原則：<

24、;/p><p>　　（1）以通信功能作為界面設(shè)計(jì)的核心</p><p>　　人機(jī)界面設(shè)計(jì)的關(guān)鍵是使人與計(jì)算機(jī)之間能夠準(zhǔn)確地交流信息。一方面，人向計(jì)算機(jī)輸入信息時(shí)應(yīng)當(dāng)盡量采取自然的方式：另一方面，計(jì)算機(jī)向人傳遞的信息必須準(zhǔn)確，不致引起誤解或混亂。另外，不要把內(nèi)部的處理、加工與人機(jī)界面混在一起(人機(jī)界面程序只是通信)，以免互相干擾，影響速度。</p><p>　　設(shè)計(jì)MIS

25、時(shí)，針對(duì)每一個(gè)功能，都要按照模塊化思想，使輸入、處理與輸出“涇渭分明”，充分體現(xiàn)人機(jī)界面的通信功能。這樣設(shè)計(jì)出來(lái)的程序不易出錯(cuò)，而且易于維護(hù)。 </p><p>　　報(bào)表打印是MIS必備的功能之一，而且打印之前常常需要計(jì)算。計(jì)算與打印分開設(shè)計(jì)，雖然消耗時(shí)間，但易于整個(gè)MIS系統(tǒng)的維護(hù)。</p><p><b>　　界面必須始終一致 </b></p>&l

26、t;p>　　統(tǒng)一的人機(jī)界面不至于會(huì)增加用戶的負(fù)擔(dān)，讓用戶始終用同一種方式思考與操作。最忌諱的是每換一個(gè)屏幕用戶就要換一套操作命令與操作方法。</p><p>　　例如在整個(gè)系統(tǒng)可以以問(wèn)號(hào)圖標(biāo)表示幫助，以磁盤圖標(biāo)表示存盤，以打印機(jī)圖標(biāo)表示打印等。 </p><p>　?。?）界面必須使用戶隨時(shí)掌握任務(wù)的進(jìn)展情況</p><p>　　界面必須使用戶隨時(shí)掌握任務(wù)的

27、進(jìn)展情況人機(jī)界面應(yīng)該能夠告訴用戶軟件運(yùn)行的進(jìn)度。特別是在需要較長(zhǎng)時(shí)間的等待時(shí)，必須讓用戶了解工作進(jìn)展情況，如可以設(shè)計(jì)已經(jīng)完成了百分之幾的任務(wù)進(jìn)度條等。目前，Windows下的應(yīng)用軟件無(wú)論大小，其安裝程序幾乎均做到了這一點(diǎn)。開發(fā)MIS軟件時(shí)，這一點(diǎn)很值得借鑒。 </p><p>　　（4）界面友好。使用方便 </p><p>　　多數(shù)MIS軟件的數(shù)據(jù)輸入量較大。對(duì)于一些相

28、對(duì)固定的數(shù)據(jù)，不應(yīng)讓用戶頻頻輸入(特別是漢字)，而應(yīng)讓用戶用鼠標(biāo)輕松選擇。例如，人事管理系統(tǒng)中的“文化程度”是相對(duì)固定的數(shù)據(jù)，其值一般取“小學(xué)”、“初中”、“高中”、“大?！薄ⅰ按蟊尽?、“碩研”、“博研”等。錄入這類數(shù)據(jù)之前，MIS軟件應(yīng)在相應(yīng)位置彈出一個(gè)列表框，待用戶以鼠標(biāo)點(diǎn)擊，而不應(yīng)讓用戶每次都輸入這些漢字。 </p><p>　　總之，所開發(fā)的MIS在使用過(guò)程中，應(yīng)使用戶的數(shù)據(jù)輸入量降至最低限度減

29、少用戶的干預(yù)量。實(shí)踐證明，用戶干預(yù)愈少，MIS系統(tǒng)的滿意程度愈高。 </p><p>　　2.1.1 管理信息系統(tǒng)的開發(fā)方式 </p><p>　　管理信息系統(tǒng)的開發(fā)方式主要有獨(dú)立開發(fā)方式、委托開發(fā)方式、合作開發(fā)方式、購(gòu)買現(xiàn)成軟件方式等4種。這4種開發(fā)方式各有優(yōu)點(diǎn)和不足，需要根據(jù)使用單位的技術(shù)力量、資金情況、外部環(huán)境等各種因素進(jìn)行綜合考慮和選擇。不論哪種開放方式都需要有

30、單位的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)人員參加，并在管理信息系統(tǒng)的整個(gè)開發(fā)過(guò)程中培養(yǎng)、鍛煉、壯大該系統(tǒng)的維護(hù)隊(duì)伍。 </p><p><b>　　1.獨(dú)立開發(fā) </b></p><p>　　獨(dú)立開發(fā)適合于有較強(qiáng)的管理信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)隊(duì)伍和程序設(shè)計(jì)人員、系統(tǒng)維護(hù)使用隊(duì)伍的組織和單位，如大學(xué)、研究所、計(jì)算機(jī)公司、高科技公司等單位。獨(dú)立開發(fā)的優(yōu)點(diǎn)是開發(fā)費(fèi)用少，實(shí)現(xiàn)開發(fā)后的系

31、統(tǒng)能夠適應(yīng)本單位的需求且滿意度較高，最為方便的是系統(tǒng)維護(hù)工作。缺點(diǎn)是由于不是專業(yè)開發(fā)隊(duì)伍，容易受業(yè)務(wù)工作的限制，系統(tǒng)優(yōu)化不夠，開發(fā)水平較低，且由于開發(fā)人員是臨時(shí)從所屬各單位抽調(diào)出來(lái)進(jìn)行管理信息系統(tǒng)的開發(fā)工作，這些人員在其原部門還有其他工作，所以精力有限，容易造成系統(tǒng)開發(fā)時(shí)間長(zhǎng)，開發(fā)人員調(diào)動(dòng)后，系統(tǒng)維護(hù)工作沒(méi)有保證的情況。因此，一方面需要大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行“一把手”原則，另一方面可向?qū)I(yè)開發(fā)人士或公司進(jìn)行咨詢，或聘請(qǐng)他們作為開發(fā)顧問(wèn)。&#

32、160;</p><p><b>　　2.委托開發(fā) </b></p><p>　　委托開發(fā)方式適合于使用單位無(wú)管理信息系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)及軟件開發(fā)人員或開發(fā)隊(duì)伍力量較弱、但資金較為充足的單位。雙方應(yīng)簽訂管理信息系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目協(xié)議，明確新系統(tǒng)的目標(biāo)和功能、開發(fā)時(shí)間與費(fèi)用、系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)與驗(yàn)收方式、人員培訓(xùn)等內(nèi)容。委托開發(fā)方式的優(yōu)點(diǎn)是省時(shí)、省事，開發(fā)的系統(tǒng)技術(shù)水平較高。缺點(diǎn)

33、是費(fèi)用高、系統(tǒng)維護(hù)需要開發(fā)單位的長(zhǎng)期支持。此種開發(fā)方式需要使用單位的業(yè)務(wù)骨干參與系統(tǒng)的論證工作，開發(fā)過(guò)程中需要開發(fā)單位和使用單位雙方及時(shí)溝通，進(jìn)行協(xié)調(diào)和檢查。 </p><p><b>　　3.合作開發(fā) </b></p><p>　　合作開發(fā)方式適合于使用單位有一定的管理信息系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)及軟件開發(fā)人員，但開發(fā)隊(duì)伍力量較弱，希望通過(guò)管理信息系統(tǒng)的開

34、發(fā)建立完善和提高自己的技術(shù)隊(duì)伍，便于系統(tǒng)維護(hù)工作的單位。雙方共享開發(fā)成果，實(shí)際上是一種半委托性質(zhì)的開發(fā)工作。優(yōu)點(diǎn)是相對(duì)于委托開發(fā)方式而言節(jié)約了資金，并可以培養(yǎng)、增強(qiáng)使用單位的技術(shù)力量，便于系統(tǒng)維護(hù)工作，系統(tǒng)技術(shù)水平較高。缺點(diǎn)是雙方在合作中溝通易出現(xiàn)問(wèn)題，需要雙方及時(shí)達(dá)成共識(shí)，進(jìn)行協(xié)調(diào)和檢查。</p><p>　　總之，不同的開發(fā)方式有不同的長(zhǎng)處和短處，需要根據(jù)使用單位的實(shí)際情況進(jìn)行選擇也可綜合使用各種開發(fā)方式。&

35、#160;</p><p>　　2.2.2 管理信息系統(tǒng)的開發(fā)過(guò)程 </p><p>　　管理信息系統(tǒng)的開發(fā)過(guò)程一般包括系統(tǒng)開發(fā)準(zhǔn)備、系統(tǒng)調(diào)查、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、系統(tǒng)轉(zhuǎn)換、系統(tǒng)運(yùn)行與維護(hù)、系統(tǒng)評(píng)價(jià)等步驟。根據(jù)開發(fā)系統(tǒng)的大小、復(fù)雜、投入、方式、方法等因素的不同，各步驟的要求和內(nèi)容也不同，用戶需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行取舍和計(jì)劃。 </p><p&

36、gt;<b>　　1、系統(tǒng)開發(fā)準(zhǔn)備 </b></p><p>　　系統(tǒng)開發(fā)準(zhǔn)備工作主要包括提出系統(tǒng)開發(fā)要求、成立系統(tǒng)開發(fā)小組、制訂系統(tǒng)開發(fā)計(jì)劃等工作。 </p><p><b>　　2、系統(tǒng)調(diào)研 </b></p><p>　　新系統(tǒng)的系統(tǒng)分析與系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作都要建立在對(duì)現(xiàn)行系統(tǒng)調(diào)研的基礎(chǔ)上，即必

37、須調(diào)查現(xiàn)行系統(tǒng)的運(yùn)行情況、問(wèn)題等，明確用戶的需求，特別是合作開發(fā)和委托開發(fā)方式。 </p><p>　　調(diào)研的主要內(nèi)容有： </p><p>　　（1）現(xiàn)行系統(tǒng)概況：該組織的發(fā)展歷史、目前組織的規(guī)模、工作狀況、管理水平、與外界的主要聯(lián)系等。調(diào)查該項(xiàng)內(nèi)容的目的主要是為了劃分系統(tǒng)界限、系統(tǒng)與外界的輸入輸出接口等。 </p><p>　?。?

38、）組織機(jī)構(gòu)：畫出組織的組織結(jié)構(gòu)圖，弄清組織的行政關(guān)系、人員編制、工作范圍、地理位置等，發(fā)現(xiàn)不合理問(wèn)題及新系統(tǒng)啟動(dòng)后可能對(duì)現(xiàn)有組織的影響。 </p><p>　?。?）業(yè)務(wù)流程：按照業(yè)務(wù)種類的不同和處理時(shí)間的先后不同，深入了解現(xiàn)行系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程，畫出現(xiàn)行系統(tǒng)業(yè)務(wù)流柞圖，并與業(yè)務(wù)人員反復(fù)討論，得到認(rèn)可。調(diào)查中要注意定性與定量相結(jié)合，注意人、財(cái)、物、信息的流向、規(guī)格、頻率、要求以及需要解決的問(wèn)題等。 

39、;</p><p>　　（4）報(bào)表、數(shù)據(jù)處理：了解各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表、數(shù)據(jù)的格式、內(nèi)容、處理時(shí)間及上報(bào)時(shí)間、頻率、規(guī)律，存在的問(wèn)題，對(duì)新系統(tǒng)的要求、希望等并收集各種報(bào)表。 </p><p>　?。?）問(wèn)題：現(xiàn)行系統(tǒng)中存在的主要問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，可以按照嚴(yán)重程度分成不同的等級(jí)。新系統(tǒng)的建立應(yīng)能解決大部分問(wèn)題，并改善薄弱環(huán)節(jié)。 </p><p>　?。?）新

40、系統(tǒng)的功能和目標(biāo)：了解各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各類業(yè)務(wù)工作人員對(duì)新系統(tǒng)功能的要求，系統(tǒng)分析(又稱邏輯設(shè)計(jì))是管理信息系統(tǒng)開發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要求在系統(tǒng)調(diào)查的基礎(chǔ)上，對(duì)新系統(tǒng)的功能進(jìn)行細(xì)致的分析，并建立一個(gè)新系統(tǒng)的邏輯模型。 </p><p>　　新系統(tǒng)的邏輯模型由系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖、概況表、數(shù)據(jù)字典、物理邏輯表達(dá)式及有關(guān)說(shuō)明組成。最后要完成系統(tǒng)分析報(bào)告(也稱為系統(tǒng)邏輯設(shè)計(jì)說(shuō)明書)。系統(tǒng)邏輯模型就像在根據(jù)需要建設(shè)一座學(xué)校前，按

41、照學(xué)校教育的層次(初等、中等、高等)、規(guī)模、投資、地理環(huán)境、技術(shù)水平等條件的要求和約束，先由建筑設(shè)計(jì)院進(jìn)行設(shè)計(jì)，保證學(xué)校建成后的各種功能得以實(shí)現(xiàn)，之后才能進(jìn)行工程設(shè)計(jì)和施工一樣。在系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段要做認(rèn)真、細(xì)致的分析、研究工作，避免新系統(tǒng)在功能上存在先天不足或缺陷。 </p><p>　　因?yàn)樾孪到y(tǒng)模型是建立在對(duì)現(xiàn)行系統(tǒng)的分析及要求的基礎(chǔ)上的，所以系統(tǒng)調(diào)查工作要進(jìn)行得深入、細(xì)致、全面。用戶可以對(duì)新系統(tǒng)的邏輯

42、模型提出意見，雙方經(jīng)過(guò)討論、修改，最后達(dá)成共識(shí)，并完成系統(tǒng)分析報(bào)告(系統(tǒng)邏輯設(shè)計(jì)說(shuō)明書)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批通過(guò)之后，轉(zhuǎn)入系統(tǒng)設(shè)計(jì)(又稱系統(tǒng)物理設(shè)計(jì))階段。</p><p><b>　　3、系統(tǒng)設(shè)計(jì) </b></p><p>　　系統(tǒng)設(shè)計(jì)又稱系統(tǒng)物理設(shè)計(jì)。系統(tǒng)設(shè)計(jì)要根據(jù)系統(tǒng)分析報(bào)告中的系統(tǒng)邏輯模型綜合考慮各種約束，利用一切可利用的技術(shù)手段和方法進(jìn)行各種具體設(shè)計(jì)，確定新系

43、統(tǒng)的實(shí)施方案，解決“系統(tǒng)怎么做”的問(wèn)題。 </p><p>　　結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)設(shè)計(jì)是指利用一組標(biāo)準(zhǔn)的圖表工具和準(zhǔn)則，確定系統(tǒng)有哪些模塊，用什么方法連接，如何構(gòu)成良好的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，并進(jìn)行系統(tǒng)輸入、輸出、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)等環(huán)節(jié)的詳細(xì)設(shè)計(jì)。這一階段的重點(diǎn)是設(shè)計(jì)好系統(tǒng)的總體結(jié)構(gòu)，選擇最經(jīng)濟(jì)合理的技術(shù)手段。系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段的文件是系統(tǒng)設(shè)計(jì)報(bào)告(又稱系統(tǒng)物理設(shè)計(jì)說(shuō)明書)。 </p><p>　　4、系統(tǒng)實(shí)施與

44、轉(zhuǎn)換 </p><p>　　系統(tǒng)實(shí)施階段的主要工作包括：系統(tǒng)硬件的購(gòu)置與安裝、程序的編寫(購(gòu)買)與調(diào)試、系統(tǒng)操作人員的培訓(xùn)、系統(tǒng)有關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備和錄入、系統(tǒng)調(diào)試和轉(zhuǎn)換。 </p><p>　　在系統(tǒng)實(shí)施階段要成立系統(tǒng)實(shí)施工作量到小組，組織各專業(yè)小組組長(zhǎng)和有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)共同編制新系統(tǒng)實(shí)施計(jì)劃?？梢詰?yīng)用各種項(xiàng)目管理的軟件和方法進(jìn)行管理，實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制，保證系統(tǒng)實(shí)施工作的順利進(jìn)行和成功。<

45、;/p><p>　　硬件的購(gòu)置和安裝包括計(jì)算機(jī)硬件、外設(shè)、網(wǎng)絡(luò)、電源、機(jī)房、環(huán)境等有關(guān)設(shè)備的購(gòu)買、驗(yàn)收、安裝與調(diào)試工作等，這些工作主要由專業(yè)技術(shù)人員完成。 </p><p>　　數(shù)據(jù)準(zhǔn)備與錄入工作主要是指由手工操作轉(zhuǎn)入計(jì)算機(jī)處理所需的各種數(shù)據(jù)的整理、錄入及計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中為新系統(tǒng)所用數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)換工作。數(shù)據(jù)準(zhǔn)備與錄入工作要注意數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，在整理、錄入、校驗(yàn)等各個(gè)環(huán)節(jié)把好關(guān)，為系統(tǒng)的順利轉(zhuǎn)換打好基礎(chǔ)。

46、</p><p>　　在進(jìn)行以上各個(gè)環(huán)節(jié)的同時(shí)展開人員培訓(xùn)工作，包括管理信息系統(tǒng)只是的普及教育、新制度的學(xué)習(xí)、計(jì)算機(jī)操作訓(xùn)練等。使所有人員了解新系統(tǒng)的基本功能、新系統(tǒng)對(duì)使用人員的要求、建立管理信息系統(tǒng)的目的、管理信息系統(tǒng)的建設(shè)可以為組織和個(gè)人帶來(lái)的幫助和便利、個(gè)人在新系統(tǒng)中應(yīng)該承擔(dān)的工作等，是用戶關(guān)心、支持新系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)。</p><p><b>　　系統(tǒng)維護(hù)和評(píng)價(jià) </b

47、></p><p>　　管理信息系統(tǒng)是一個(gè)復(fù)雜的人機(jī)系統(tǒng)。系統(tǒng)外部環(huán)境與內(nèi)部因素的變化，不斷影響系統(tǒng)的運(yùn)行，這時(shí)就需要不斷地完善系統(tǒng)，以提高系統(tǒng)運(yùn)行的效率與服務(wù)水平，這就需要從始至終地進(jìn)行系統(tǒng)的維護(hù)工作。</p><p>　　系統(tǒng)評(píng)價(jià)主要是指系統(tǒng)建成后，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的運(yùn)行后，要對(duì)系統(tǒng)目標(biāo)與功能的實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行檢查，并與系統(tǒng)開發(fā)中設(shè)立的系統(tǒng)預(yù)期目標(biāo)進(jìn)行對(duì)比，及時(shí)寫出系統(tǒng)評(píng)價(jià)報(bào)告。 &l

48、t;/p><p>　　系統(tǒng)維護(hù)與評(píng)價(jià)階段是系統(tǒng)生命周期中的最后一個(gè)階段，也是時(shí)間最長(zhǎng)的一個(gè)重要階段。</p><p><b>　　2.3 本章小結(jié)</b></p><p>　　信息是管理信息系統(tǒng)的最重要成分。管理信息系統(tǒng)能發(fā)揮多大作用，都取決于有沒(méi)有足夠的、高質(zhì)量的信息，而這又取決于我們對(duì)信息的充分認(rèn)識(shí)。管理信息系統(tǒng)的根本目的是利用信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)

49、信息資源的開發(fā)利用，從而實(shí)現(xiàn)信息的價(jià)值。 </p><p>　　第3章 工資管理系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)</p><p>　　3.1 系統(tǒng)功能需求簡(jiǎn)介 </p><p>　　工資管理信息系統(tǒng)對(duì)企業(yè)加強(qiáng)工資管理有著極其重要的作用，就一般的大型企業(yè)來(lái)說(shuō)，它的設(shè)計(jì)內(nèi)容非常復(fù)雜而且繁多，比如擁有工資計(jì)算功能，工資統(tǒng)計(jì)功能，報(bào)表輸出功能，而且設(shè)計(jì)的模塊也很多，比如工資管理模塊，工資

50、統(tǒng)計(jì)模塊，報(bào)表設(shè)計(jì)模塊，打印輸出模塊，模糊查詢模塊等等。 由于本軟件主要是為作者工作的一家科技公司定制開發(fā)的。該公司是一家剛剛成立的公司，總體人員比較少，有正式員工20人，人員結(jié)構(gòu)比較簡(jiǎn)單，學(xué)歷比較高，基本上都擁有大專以上學(xué)歷，部門劃分也很清晰，而且人員的流動(dòng)性不高，所以該公司目前對(duì)工資管理的要求并不高。因此，針對(duì)該公司而言，我們經(jīng)過(guò)了反復(fù)地論證，最終確定了工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)方案。該工資管理系統(tǒng)的主要功能</p><

51、;p><b>　　如圖3.1所示：</b></p><p>　　圖3.1 系統(tǒng)功能模塊圖</p><p>　　3.2 功能需求描述 </p><p>　　1、員工基本信息模塊 </p><p>　　員工基本信息模塊具有員工信息輸入、員工增刪和員工信息查詢?nèi)齻€(gè)功能。員工基本信息包括員工號(hào)、員工姓名、員工性別、所在部

52、門、所在崗位、工齡和工資等級(jí)等信息。員工增刪實(shí)現(xiàn)了對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)中員工信息的增加和刪除。員工信查詢可以通過(guò)員工號(hào)或員工姓名對(duì)員工信息進(jìn)行查詢。 </p><p>　　2、工資結(jié)構(gòu)設(shè)置模塊 </p><p>　　根據(jù)該公司的工資管理實(shí)際情況，本系統(tǒng)將工資結(jié)構(gòu)分為基礎(chǔ)工資、崗位工資和工齡工資三部分。該模塊可以對(duì)這三個(gè)工資類型設(shè)置工資等級(jí)，并對(duì)每個(gè)等級(jí)設(shè)置工資標(biāo)準(zhǔn)。</p><p

53、>　　工資匯總模塊 用戶在員工信息管理模塊對(duì)該員工的工資等級(jí)進(jìn)行輸入以后，在工資匯總模塊會(huì)自動(dòng)對(duì)員工工資進(jìn)行匯總。用戶可以打印出工資匯總表，打印之前可以通過(guò)打印預(yù)覽功能進(jìn)行打印預(yù)覽。</p><p>　　3.2.1目標(biāo)系統(tǒng)要求</p><p>　　目標(biāo)系統(tǒng)應(yīng)該達(dá)到以下要求：  </p><p>　　時(shí)間經(jīng)濟(jì)性。優(yōu)化邏輯設(shè)計(jì)與物理設(shè)計(jì)，使系

54、統(tǒng)運(yùn)行效率高，反映速度快。</p><p>　　可靠性。能連續(xù)準(zhǔn)確的處理業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的容錯(cuò)能力。 3、可理解性。用戶容易理解和使用該系統(tǒng)。 </p><p>　　可維護(hù)性和適應(yīng)性。系統(tǒng)應(yīng)易于修改、易于擴(kuò)充、易于維護(hù)，能夠適應(yīng)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展變化的需要。 </p><p>　　可用性。目標(biāo)系統(tǒng)功能齊全，能夠完全滿足業(yè)務(wù)需求。 <

55、;/p><p>　　安全保密性。保證系統(tǒng)的物理安全、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和存取的安全與保密、數(shù)據(jù)傳輸?shù)陌踩c保密，做好使用人員的授權(quán)管理。 </p><p>　　3.2.2系統(tǒng)平臺(tái)選擇 </p><p>　　選擇微軟平臺(tái)作為主導(dǎo)，一方面考慮目前微軟的飛速發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)在規(guī)劃內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)時(shí)，將微軟平臺(tái)作為首選方案；另一方面從技術(shù)角度來(lái)講，微軟平臺(tái)上的應(yīng)用無(wú)論是在

56、開發(fā)上，還是在軟件的部署上都非常容易，而且性能優(yōu)越。 </p><p>　　操作系統(tǒng)：Windows  </p><p>　　開發(fā)工具與語(yǔ)言: Visual FoxPro 6.0中文版 </p><p>　　3.2.3數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) </p><p><b>

57、;　　1、數(shù)據(jù)庫(kù)介紹 </b></p><p>　　所謂數(shù)據(jù)庫(kù)（Database）就是指按一定組織方式存儲(chǔ)在一起的，相互有關(guān)的若干個(gè)數(shù)據(jù)的結(jié)合，數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)（Database Management System）就是一種操縱和管理數(shù)據(jù)庫(kù)的大型軟件，簡(jiǎn)稱DBMS,他們建立在操作系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行統(tǒng)一的管理和控制，其功能包括數(shù)據(jù)庫(kù)定義，數(shù)據(jù)庫(kù)管理，數(shù)據(jù)庫(kù)建立和維護(hù)，

58、于操作系統(tǒng)通信等。DBMS通常由數(shù)據(jù)字典，數(shù)據(jù)描述語(yǔ)言及其編譯程序，數(shù)據(jù)操縱（查詢）語(yǔ)言及其編譯程序，數(shù)據(jù)庫(kù)管理例行程序等部分組成。 </p><p>　　關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)是以關(guān)系模型為基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)庫(kù)，是根據(jù)表、記錄和字段之間的關(guān)系進(jìn)行組織和訪問(wèn)的一種數(shù)據(jù)庫(kù)，它通過(guò)若干個(gè)表（Table）來(lái)存取數(shù)據(jù)，并且通過(guò)關(guān)系（Relation）將這些表聯(lián)系在一起，關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)提供了成為機(jī)構(gòu)化查詢語(yǔ)言（SQL）標(biāo)準(zhǔn)接口，該接口允

59、許使用多種數(shù)據(jù)庫(kù)工具和產(chǎn)品，關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)是目前最廣泛應(yīng)用的數(shù)據(jù)庫(kù)。 </p><p>　　在VFP中數(shù)據(jù)庫(kù)是一個(gè)邏輯上的概念，通過(guò)一組系統(tǒng)文件將相互關(guān)聯(lián)的數(shù)據(jù)表及其數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)象組織起來(lái)，成為擴(kuò)展名為.dbc的數(shù)據(jù)庫(kù)文件、擴(kuò)展名為.dct的數(shù)據(jù)庫(kù)備注文件和擴(kuò)展名為.dcx的數(shù)據(jù)庫(kù)索引文件，三個(gè)文件一般不能直接使用，而是交由VFP數(shù)據(jù)庫(kù)統(tǒng)一管理。 </p><p>　　VFP把

60、.dbf文件稱為表文件，一個(gè)庫(kù)可以容納多個(gè)表，通過(guò)庫(kù)我們可明確各表之間的相互關(guān)系，使表文件不在彼此孤立，而成為相互關(guān)聯(lián)的數(shù)據(jù)集合。 </p><p><b>　　2、數(shù)據(jù)流圖 </b></p><p>　　根據(jù)對(duì)工資管理工作的調(diào)查和用戶需求分析，該系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流圖如圖3.2所示。</p><p>　　3.3數(shù)據(jù)詞典分析 <

61、;/p><p>　　該軟件的數(shù)據(jù)庫(kù)由下述五張數(shù)據(jù)表組成： </p><p>　　員工信息表：PERSONNEL.DBF </p><p>　　基礎(chǔ)工資設(shè)置表：COURSE.DBF </p><p>　　崗位工資設(shè)置表：RANK.DBF </p><p>　　工齡工資設(shè)置表：GONGLING.DBF &

62、lt;/p><p>　　管理員注冊(cè)表：ADMINER.DBF </p><p>　　1、員工信息表：PERSONNEL.DBF </p><p>　　基礎(chǔ)工資設(shè)置表：COURSE.DBF</p><p>　　崗位工資設(shè)置表：RANK.DBF </p><p>　　4、工齡工資設(shè)置表：GONGLING.DBF</p&

63、gt;<p>　　5、管理員注冊(cè)表：ADMINER.DBF </p><p>　　工資管理系統(tǒng)的功能實(shí)現(xiàn)</p><p>　　4.1 員工基本信息模塊編碼設(shè)計(jì) </p><p>　　4.1.1員工基本信息增刪改功能 </p><p>　　員工基本信息模塊主要分為員工信息瀏覽界面和員工信息查詢界面，員工信息瀏覽

64、界面如圖4.1所示：</p><p><b>　　圖4.1</b></p><p><b>　　具體編碼如下：</b></p><p>　　（1）“增加新紀(jì)錄”按鈕控件源代碼：</p><p>　　thisform.pageframe1.page1.fy1.enabled=.F.</p>

65、<p>　　thisform.pageframe1.page1.command2.enabled=.F.</p><p>　　thisform.pageframe1.page1.command3.enabled=.F.</p><p>　　thisform.pageframe1.page1.command4.enabled=.T. </p><p>

66、　　ifthisform.pageframe1.page1.command1.caption=‘增加新紀(jì)錄’</p><p>　　thisform.pageframe1.page1.txtpid.enabled=.T.</p><p>　　thisform.pageframe1.page1.txtpname.enabled=.T.</p><p>　　thisfor

67、m.pageframe1.page1.txtpsex.enabled=.T.</p><p>　　thisform.pageframe1.page1.txtpjob.enabled=.T.</p><p>　　thisform.pageframe1.page1.txtpindate.enabled=.T.</p><p>　　thisform.pageframe1.

68、page1.txtprank.enabled=.T.</p><p>　　append blank </p><p>　　thisform.pageframe1.page1.command1.caption=‘增加確認(rèn)’</p><p>　　thisform.pageframe1.page1.refresh </p><p>　　thisfo

69、rm.pageframe1.page1.txtpid.setfocus</p><p><b>　　else </b></p><p>　　getid=alltrim(thisform.pageframe1.page1.txtpid.value) </p><p>　　getname=alltrim(thisform.pageframe1.p

70、age1.txtpname.value)</p><p>　　getsex=alltrim(thisform.pageframe1.page1.txtpsex.value)</p><p>　　getjob=alltrim(thisform.pageframe1.page1.txtpjob.value) </p><p>　　getindate=alltrim(th

71、isform.pageframe1.page1.txtpindate.value)</p><p>　　getrank=alltrim(thisform.pageframe1.page1.txtprank.value) </p><p>　　if empty(getid) or empty(getname) or empty(getsex) or empty(getjob)</p&g

72、t;<p>　　or empty(getindate) or empty(getrank) </p><p>　　Messagebox（“資料不足”，48，“錯(cuò)誤”）</p><p><b>　　else </b></p><p>　　thisform.pageframe1.page1.command1.caption='

73、增加新記錄' </p><p>　　tableupdate(.t.) </p><p>　　thisform.pageframe1.page1.txtpid.enabled=.F.</p><p>　　thisform.pageframe1.page1.txtpname.enabled=.F.</p><p>　　thisform.p

74、ageframe1.page1.txtpsex.enabled=.F.</p><p>　　thisform.pageframe1.page1.txtpjob.enabled=.F.</p><p>　　thisform.pageframe1.page1.txtpindate.enabled=.F.</p><p>　　thisform.pageframe1.pag

75、e1.txtprank.enabled=.F.</p><p>　　thisform.pageframe1.page1.fy1.enabled=.T. </p><p>　　thisform.pageframe1.page1.command2.enabled=.T.</p><p>　　thisform.pageframe1.page1.command3.enabl

76、ed=.T. </p><p>　　thisform.pageframe1.page1.command4.enabled=.F.</p><p><b>　　endif </b></p><p><b>　　endif </b></p><p>　　（2）“修改這條記錄”按鈕控件

77、源代碼：</p><p>　　thisform.pageframe1.page1.command1.enabled=.F. </p><p>　　thisform.pageframe1.page1.command3.enabled=.F. </p><p>　　thisform.pageframe1.page1.command4.enabled=

78、.T. </p><p>　　thisform.pageframe1.page1.fy1.enabled=.F. </p><p>　　If thisform.pageframe1.page1.command2.caption='修改這條記錄' </p><p>　　thisform.pageframe1.page1.t

79、xtpid.enabled=.T. </p><p>　　thisform.pageframe1.page1.txtpname.enabled=.T. </p><p>　　thisform.pageframe1.page1.txtpsex.enabled=.T. </p><p>　　thisform.pageframe1.page1

80、.txtpjob.enabled=.T. </p><p>　　thisform.pageframe1.page1.txtpindate.enabled=.T. </p><p>　　thisform.pageframe1.page1.txtprank.enabled=.T. </p><p>　　thisform.pageframe1

81、.page1.command2.caption='修改確認(rèn)' </p><p>　　thisform.pageframe1.page1.refresh </p><p>　　thisform.pageframe1.page1.txpid.setfocus </p><p><b>　　else <

82、;/b></p><p>　　thisform.pageframe1.page1.command2.caption='修改這條記錄' </p><p>　　tableupdate(.t.) </p><p>　　thisform.pageframe1.page1.txtpid.enabled=.F. </p&

83、gt;<p>　　thisform.pageframe1.page1.txtpname.enabled=.F. </p><p>　　thisform.pageframe1.page1.txtpsex.enabled=.F. </p><p>　　thisform.pageframe1.page1.txtpjob.enabled=.F. <

84、/p><p>　　thisform.pageframe1.page1.txtpindate.enabled=.F.</p><p>　　thisform.pageframe1.page1.txtprank.enabled=.F. </p><p>　　thisform.pageframe1.page1.command1.enabled=.T. <

85、;/p><p>　　thisform.pageframe1.page1.command3.enabled=.T. </p><p>　　thisform.pageframe1.page1.command4.enabled=.F. </p><p>　　thisform.pageframe1.page1.fy1.enabled=.T.</p>

86、;<p><b>　　Endif</b></p><p>　　4.1.2 員工信息查詢功能 </p><p>　　員工信息查詢界面如圖4.2所示 </p><p><b>　　圖4.2</b></p><p><b>　　具體編碼如下： </b><

87、;/p><p>　　“查詢”按鈕控件源代碼：</p><p>　　getpid=alltrim(thisform.pageframe1.page2.text1.value)</p><p>　　getpname=alltrim(thisform.pageframe1.page2.text2.value)</p><p>　　flag1=thisf

88、orm.pageframe1.page2.check1.value</p><p>　　flag2=thisform.pageframe1.page2.check2.value </p><p>　　if flag1=0 and flag2=0 </p><p>　　messagebox("請(qǐng)輸入查詢條件",48,"錯(cuò)誤&q

89、uot;) </p><p><b>　　endif </b></p><p>　　if flag1=1 and flag2=0 </p><p>　　set order to pid </p><p>　　seek getpid </p><p>　　if found() 、</

90、p><p>　　messagebox("查到記錄",48,"注意") </p><p>　　Select*frompersonned where pid=getpid into ling </p><p>　　thisform.pageframe1.page3.enabled=.T.</p><p>　　t

91、hisform.pageframe1.page3.refresh  </p><p><b>　　else </b></p><p>　　messagebox("沒(méi)有這條記錄",48,"注意")  </p><p><b>　　endif

92、0;</b></p><p><b>　　endif </b></p><p>　　if flag1=0 and flag2=1 </p><p>　　set order to pname </p><p>　　seek

93、 getpname  </p><p>　　if found() </p><p>　　messagebox("查到記錄",48,"注意") </p><p>　　select*frompersonned where pid=getpid into ling <

94、/p><p>　　thisform.pageframe1.page3.enabled=.T.  </p><p>　　thisform.pageframe1.page3.refresh  </p><p><b>　　else </b></p><p>　　messagebo

95、x("沒(méi)有這條記錄",48,"注意")  </p><p><b>　　endif </b></p><p><b>　　endif </b></p><p>　　if flag1=1 and flag2=1<

96、;/p><p>　　set order to pid </p><p>　　seek getpid  </p><p>　　if personnel.pname=getpname </p><p>　　messagebox("查到記錄",

97、48,"注意") </p><p>　　select*frompersonned where pid=getpid and pname=getpname into cursor ling </p><p>　　thisform.pageframe1.page3.enabled=.T. </p><p>　　thisform.p

98、ageframe1.page3.refresh  </p><p><b>　　else </b></p><p>　　messagebox("沒(méi)有這條記錄",48,"注意")  </p><p><b>　　endif </b&

99、gt;</p><p><b>　　endif </b></p><p>　　4.2 工資結(jié)構(gòu)設(shè)置模塊編碼設(shè)計(jì) </p><p>　　工資結(jié)構(gòu)設(shè)置模塊界面如圖4.3所示</p><p><b>　　圖4.3</b></p><p><b>　　圖4.4&l

100、t;/b></p><p><b>　　具體編碼如下： </b></p><p>　　“修改”按鈕控件源代碼： </p><p>　　thisform.grdrank.column1.text1.enabled=.T.</p><p>　　thisform.grdrank.column2.text1.enable

101、d=.T.</p><p>　　thisform.grdrank.column1.text1.setfocus </p><p>　　“修改確認(rèn)”按鈕控件源代碼： </p><p>　　thisform.grdrank.column1.text1.enabled=.F. </p><p>　　thisform.grdrank.column2.

102、text1.enabled=.F. </p><p>　　“添加”按鈕控件源代碼： </p><p>　　append blank go bottom </p><p>　　thisform.grdrank.column1.text1.enabled=.T.</p><p>　　thisform.grdrank.column2.text1.

103、enabled=.T.</p><p>　　thisform.grdrank.column1.text1.setfocus </p><p>　　“刪除”按鈕控件源代碼：</p><p>　　thisform.grdrank.recordsource=''</p><p>　　use rank exclusive </

104、p><p>　　delete from rank where rname=getid</p><p><b>　　pack </b></p><p>　　thisform.grdrank.recordsource='rank'</p><p>　　thisform.grdrank.refresh <

105、/p><p>　　“退出”按鈕控件源代碼：</p><p>　　thisform.release </p><p>　　do form form\dataformat </p><p><b>　　4.2.1入口程序</b></p><p>　　各模塊程序編寫完成后，要為程序編寫一個(gè)入口程序。該程序

106、的作用是完成應(yīng)用系統(tǒng)一系列的初始化設(shè)置。 </p><p>　　工資信息系統(tǒng)的入口程序如下：</p><p>　　clear screen </p><p>　　clear events </p><p>　　open database database\salary </p><p>　　do form form\

107、ksjm </p><p>　　read events </p><p>　　4.2.2連編程序 </p><p>　　連編應(yīng)用程序項(xiàng)目本設(shè)計(jì)的收尾工作。通過(guò)連編將項(xiàng)目資源，如視圖、查詢、表單、報(bào)表、菜單、類、過(guò)程這些包含于項(xiàng)目管理器中的文件信息結(jié)合在一起，生成一個(gè)擴(kuò)展名為salary.exe可執(zhí)行文件，或擴(kuò)展名為.app的應(yīng)用程序。 連編程序之前，要進(jìn)行設(shè)置主文

108、件、確定包含或排除文件、設(shè)置項(xiàng)目信息等操作。完成這些操作后，運(yùn)行主程序，當(dāng)主程序沒(méi)有錯(cuò)誤后，即可連編項(xiàng)目。</p><p><b>　　4.3 本章小結(jié)</b></p><p>　　在工資系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā)過(guò)程中，注重了科學(xué)的編碼思路。首先在總統(tǒng)設(shè)計(jì)上，采用了模塊化和分層的設(shè)計(jì)思想，使整個(gè)系統(tǒng)流程清晰、邏輯合理，為系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造了良好的條件。其次，在各功能模塊的實(shí)現(xiàn)上，采

109、用了目前比較流行的架構(gòu)。作為一個(gè)簡(jiǎn)單的通用工資關(guān)系系統(tǒng)，具備的功能還不夠完善，有很多可以拓展的地方。在實(shí)際中，可以根據(jù)企業(yè)的具體要求進(jìn)行發(fā)展。</p><p><b>　　總結(jié)</b></p><p>　　隨著我國(guó)成功加入WTO及信息化浪潮的日益臨近，企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下的求得生存,就必須有效地利用人才、時(shí)間、信息結(jié)合的優(yōu)勢(shì)。因此，如何使企業(yè)及時(shí)掌握本企業(yè)人才的

110、各種信息、第一時(shí)間處理好隨時(shí)變化的工資管理問(wèn)題，建立一套符合企業(yè)實(shí)際的工資管理系統(tǒng)就顯得尤為重要。 </p><p>　　在本項(xiàng)目的軟件開發(fā)的過(guò)程中，我全面實(shí)踐一個(gè)面向數(shù)據(jù)庫(kù)的應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)過(guò)程，學(xué)習(xí)了很多有關(guān)的知識(shí)。這樣的項(xiàng)目對(duì)我學(xué)過(guò)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，程序設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)庫(kù)，軟件工程等課程是一個(gè)綜合性很高的實(shí)踐。一些以前沒(méi)有學(xué)得很雜實(shí)的課程的內(nèi)容，由于需要在實(shí)踐中運(yùn)用，剛開始我也感到很頭痛。但回過(guò)頭再去看有關(guān)的教

111、科書，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的鉆研，對(duì)與這些知識(shí)點(diǎn)的相關(guān)的背景，概念和解決方案理解得更透徹了，學(xué)習(xí)起來(lái)也越來(lái)越有興趣，越來(lái)越輕松。 </p><p>　　另外我還充分體會(huì)了從事軟件開發(fā)工作需要特別嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度和作風(fēng)，一點(diǎn)都馬虎不得。每一個(gè)細(xì)微的細(xì)節(jié)都必須十分的注意，如果不認(rèn)真思考決策，就會(huì)出現(xiàn)或大或小的錯(cuò)誤，如果早期的錯(cuò)誤隱藏下來(lái)，對(duì)后面的工作影響就會(huì)很大，甚至有時(shí)要推倒很多前面做的工作重來(lái)。有時(shí)候，我自己覺得

112、我寫的程序非常的正確，但是就是編譯通不過(guò)，在查找錯(cuò)誤的過(guò)程中，面臨著否認(rèn)自己的過(guò)程，非常的痛苦，而且由于自己的經(jīng)驗(yàn)及各方面的能力的不足，所以進(jìn)展的速度非常的緩慢，往往幾天的時(shí)間還沒(méi)有一點(diǎn)進(jìn)展。這時(shí)候，我一般是先自己通過(guò)書本，手冊(cè)和資料找解決辦法，實(shí)在沒(méi)轍了才向?qū)＜艺?qǐng)教。盡管向?qū)＜艺?qǐng)教解決問(wèn)題比較快，自己鉆研花的時(shí)間較多，但我強(qiáng)迫自己獨(dú)立的思考對(duì)我的學(xué)習(xí)提高幫助非常大。 </p><p>　　在開始編寫程

113、序的時(shí)候，我看到別人的軟件功能非常的詳細(xì)，而且界面非常的漂亮，總希望自己的軟件也非常的完善，但是，經(jīng)過(guò)二個(gè)月的學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)編一個(gè)優(yōu)秀的軟件決不是一蹴而就的事情，需要長(zhǎng)時(shí)間的積累和經(jīng)驗(yàn)。我認(rèn)清自己的能力后，我就特別注意在工作的過(guò)程中不貪圖大而全，而是根據(jù)自己的能力，制定適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)。 </p><p>　　在反反復(fù)復(fù)的學(xué)習(xí)及不恥下問(wèn)之下，我的辛勤努力有了回報(bào)，終于做出了一個(gè)簡(jiǎn)單的軟件，雖然這個(gè)軟件的功能非常的

114、簡(jiǎn)單，而且我想，在實(shí)際的運(yùn)用中，還有些不足。因?yàn)楣べY的內(nèi)容非常的豐富，我涉及到的僅僅是工資管理的一部分簡(jiǎn)單內(nèi)容，離實(shí)際的客戶需求肯定還有一定的差距。例如工資管理和人事管理，考勤管理以及財(cái)務(wù)帳表的關(guān)聯(lián)考慮得還不完善。最好是這幾部分之間的數(shù)據(jù)可以相互利用轉(zhuǎn)化，不需要重復(fù)的輸入有關(guān)的數(shù)據(jù)。針對(duì)工資管理，還應(yīng)該建立一個(gè)有普遍意義的模型，這樣對(duì)用戶來(lái)說(shuō)，就比較容易通過(guò)修改有關(guān)管理制度來(lái)適應(yīng)我們開發(fā)的軟件。 </p><

115、;p>　　由于我的知識(shí)淺薄，經(jīng)驗(yàn)不足及閱歷頗淺，因此，在該系統(tǒng)的設(shè)計(jì)方面還有很多不足，比如功能過(guò)少，界面不夠醒目等問(wèn)題，我會(huì)在工作的使用過(guò)程中，根據(jù)工作的具體要求不斷的修改，完善，爭(zhēng)取使該系統(tǒng)慢慢趨向完美。 </p><p>　　在本系統(tǒng)的設(shè)計(jì)過(guò)程和論文編寫過(guò)程中，很多老師、同事和朋友都給予了我許多無(wú)私的幫助，尤其是我的導(dǎo)師給我的論文提出了很多寶貴的修改意見，在這里，我向這些無(wú)私幫助我的人表示衷心

116、的感謝。</p><p><b>　　結(jié) 論</b></p><p>　　經(jīng)過(guò)本學(xué)期的不斷實(shí)踐與探索,人事管理統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)己經(jīng)完成,基本上達(dá)到了預(yù)期的設(shè)計(jì)要求和目的。 一個(gè)完整的人事信息管理系統(tǒng)就創(chuàng)建完畢了。在本系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)的過(guò)程中主要講述了人事管理信息系統(tǒng)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)部分，包括功能模塊設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等。系統(tǒng)設(shè)計(jì)為整個(gè)程序構(gòu)建了骨架,各個(gè)功能模塊實(shí)現(xiàn)各個(gè)

117、細(xì)節(jié)部分。 系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)根據(jù)系統(tǒng)分析階段的結(jié)論將系統(tǒng)具體化,并完成了各個(gè)模塊的添加、修改、刪除與查詢的功能,直到最后形成一個(gè)完整的可行性的管理系統(tǒng)。 在整個(gè)設(shè)計(jì)階段的工作和本論文的寫作過(guò)程的經(jīng)歷將會(huì)使我終生受益，并對(duì)我今后的工作和發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。由于設(shè)計(jì)時(shí)間比較倉(cāng)促，所以該系統(tǒng)還有許多不盡如意的地方，比如聯(lián)機(jī)文檔比較少，用戶界面不夠美觀，出錯(cuò)處理不夠等多方面問(wèn)題。這些都有待于進(jìn)一步的改善。</p><p>

118、;<b>　　參考文獻(xiàn)： </b></p><p>　　[1]孫春來(lái) 韓正清等 《Visual FoxPro 6.0中文版編程基礎(chǔ)與范例》 電子工業(yè)出版社 出版日期:2001-1-1 </p><p>　　[2]知寒工作室 《中文Visual FoxPro 6簡(jiǎn)明案例教程》機(jī)械工業(yè)出版社 出版日期:1999-4-1 </p><p>

119、　　[3]徐建平 趙永 《Visual FoxPro 6基礎(chǔ)教程》 機(jī)械工業(yè)出版社出版日期:2000-5-1 </p><p>　　[4]張魯 《Visual FoxPro 6.0編程技巧與實(shí)例分析》 水利水電出版社 出版日期:1999-10-1</p><p>　　[5]張磊等 《Visual FoxPro 6使用詳解》 機(jī)械工業(yè)出版社 出版日期:1999-7-1 </p>