xx區(qū)委組織部2018年度社會評價工作情況報告

1、<p>　　xx區(qū)委組織部2018年度社會評價工作情況報告</p><p>　　2018年，區(qū)委組織部在區(qū)委的直接領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門的具體指導(dǎo)下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為引領(lǐng)，深入學(xué)習貫徹全國組織工作會議精神，聚焦主業(yè)抓落實、緊盯基層促規(guī)范、服務(wù)發(fā)展提內(nèi)涵，著力選干部、配班子、聚人才、強基礎(chǔ)，以黨的建設(shè)引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展，為實現(xiàn)高質(zhì)量跨越發(fā)展提供堅強組織保證。現(xiàn)將一年來的工

2、作情況報告如下：一、依法履職，著力提升組織工作水平</p><p>　　（一）以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。一是抓住關(guān)鍵少數(shù)。嚴格執(zhí)行理論中心組學(xué)習制度，區(qū)委常委帶頭深入基層宣講黨的十九大精神、執(zhí)行“三會一課”制度。特別是全國、省市組織工作會議召開后，召開座談會專題研討，督促各級黨組織把各級組織工作會議精神作為“三會一課”的指定學(xué)習內(nèi)容，積極踐行新時代黨的組織路線。二是抓實

3、全員學(xué)習。通過送教下鄉(xiāng)、萬名黨員進黨校等方式引導(dǎo)黨員集中學(xué)，開展“道德講堂·微型黨課”x余期，9萬余人次黨員群眾受到教育；全區(qū)1371個黨支部嚴格開展支部活動，組織黨員定期學(xué)。三是抓好學(xué)用結(jié)合。督促黨（工）委每季度對所屬黨組織開展1次專項檢查，督促黨員嚴格尊崇黨章、嚴肅政治生活、嚴明政治紀律，對照檢查思想言行、擰緊“總開關(guān)”，聯(lián)系崗位職責、增強“八種本領(lǐng)”。</p><p>　?。ǘ┮月鋵嵑酶刹繕藴蕿?/p>

4、根本，努力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。一是精準開展干部教育培訓(xùn)。制定印發(fā)《全區(qū)2018年干部教育培訓(xùn)計劃》，舉辦23個主體班次。舉辦“萬名黨員進黨?！眳^(qū)級示范培訓(xùn)班11期，培訓(xùn)基層干部x人次，實現(xiàn)習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神輪訓(xùn)全覆蓋。出臺《干部教育培訓(xùn)制度（試行）》《關(guān)于進一步規(guī)范在職干部學(xué)歷學(xué)位教育管理的辦法（試行）》等文件，規(guī)范各類培訓(xùn)舉辦及學(xué)歷學(xué)位管理。組織推薦285名干部參加上級培訓(xùn)，451名干部100%完成

5、領(lǐng)導(dǎo)干部在線學(xué)習任務(wù)，組織推薦x名村（社區(qū)）干部參加2018年學(xué)歷水平和能力素質(zhì)提升行動計劃。充分利用和挖掘干部教育培訓(xùn)資源，在播樂中學(xué)建立全區(qū)干部黨校教育基地，在炎方鄉(xiāng)希美康農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司成立云南開放大學(xué)教學(xué)實踐基地。二是全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。結(jié)合工作需要和全區(qū)干部隊伍建設(shè)實際，注重把識人察人功夫下在平時，圍繞脫貧攻堅工作開展、重點工作推進、年度綜合考核排名情況等，專題調(diào)研了解掌握班子運行情況和干部履職情況、德才表現(xiàn)。全年共對7個鄉(xiāng)

6、（鎮(zhèn)、街道）和工業(yè)園區(qū)、農(nóng)業(yè)、環(huán)保、文聯(lián)等10個部門開展專題調(diào)研。下發(fā)《關(guān)于開展分片聯(lián)系干部工作</p><p>　?。ㄈ┮蕴嵘M織力為重點，全面加強基層黨組織建設(shè)。一是聚焦主業(yè)抓落實，層層壓實黨建責任。始終聚焦黨建主業(yè)主責，切實把黨建工作抓在手上、落實在行動中。認真履行全面從嚴治黨主體責任，區(qū)委常委承包黨建重點工作，與18個黨（工）委、37個黨組簽訂黨建責任書，督促各級黨組織簽訂責任書130份，制定《全區(qū)基層

7、黨建工作考核評價實施辦法》，差異化設(shè)置各黨（工）委考核指標。把黨建作為“狠抓落實年”工作的重要內(nèi)容，全面推廣黨建項目化管理模式，將156項黨建工作錄入xx督辦APP立項督查。建立黨建工作觀摩交流、季度暗訪、督查問責和組織委員巡查等制度，今年召開基層黨建安排部署會1次、現(xiàn)場觀摩會2次，通過暗訪督查責令17個黨（工）委、84個黨總支、42個黨支部整改問題x個，約談基層黨建重點工作推進緩慢、落實不力的4名黨（工）委書記。二是聚焦基層抓基礎(chǔ)，切

8、實建強基層組織。樹立一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，推動人、財、物向基層聚集，全面鞏固先鋒模范、戰(zhàn)斗堡壘、陣地建設(shè)三大工程，不斷提高基層黨建規(guī)范化水平。為建好活動陣地，投入4060萬元實現(xiàn)村（社區(qū)）規(guī)范化建設(shè)和村（居）民小組有可供使用的活動場所全覆蓋，全面推行代辦、領(lǐng)</p><p>　?。ㄋ模┮陨罨w制改革為突破，全面提高人才工作水平。一是加強領(lǐng)導(dǎo)，強化人才工作保障。注重發(fā)揮黨委統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的職能優(yōu)勢，通過區(qū)委

9、常委會、人才工作聯(lián)席會議專題研究人才工作；不斷創(chuàng)新黨管人才方式方法，完善工作運行機制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、職能部門各司其職、社會力量廣泛參與的人才工作格局。制定《關(guān)于深化人才體制機制改革激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實施意見》，深入貫徹落實中央和省、市、區(qū)委關(guān)于人才體制機制改革的戰(zhàn)略部署；制定《2018年人才工作要點》，細化工作任務(wù)，將人才工作目標分解落實到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）和區(qū)直部門，并納入年度目標考核。二是拓寬渠道，推進人才提質(zhì)增量

10、。在全區(qū)開展“六類人才”的信息采集工作，分級分類建立全區(qū)人才信息庫。以落實“珠源系列”人才工程為抓手，圍繞區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展重點，共引進企業(yè)經(jīng)營管理、技能技術(shù)等方面的急需緊缺人才12名。在服務(wù)群眾第一線，積極開展醫(yī)療、教育對口幫扶行動，組建科技服務(wù)團隊到田間地頭開展服務(wù)；依托區(qū)農(nóng)廣校、職業(yè)技術(shù)學(xué)校，全力實施人才扶貧行動計劃，開展涉農(nóng)知識專題、技能專題培訓(xùn)，助推脫貧攻堅。三是緊扣發(fā)展需求，分類施策育才。通過搭建黨政人才成長平臺、專業(yè)</p

11、><p>　　二、優(yōu)化服務(wù)，著力提高部門工作效率</p><p>　?。ㄒ唬娀鋵嵶フ?。針對2017年社會評價反饋建議，認真開展批評與自我批評，找準存在問題的根源。制定整改方案，改進服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量。深入開展“干部作風提升年”活動，提升服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化工作流程，以增強宗旨觀念和工作責任感為切入點，嚴格要求全體干部職工樹立正確的職業(yè)道德觀，不斷改進服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平。實行“首問責任制

12、、限時辦結(jié)制”，認真接待、熱情服務(wù)上門辦事和來信來訪的干部群眾。</p><p>　?。ǘR上就辦抓效率。按照全區(qū)“馬上辦、踏實干”的工作作風要求，各科室對馬上能解決的問題，立即解決答復(fù)；按政策無法解決的，做好耐心細致的政策解釋和說服工作，確保事事有回音、件件有著落。同時，嚴格落實“組工講堂”學(xué)習例會制度，注重從政策理論、廉潔從政、業(yè)務(wù)知識、接待禮儀、社會公德等各方面加強學(xué)習，著力提升組工干部的服務(wù)能力和工作效

13、率。</p><p>　　（三）督促檢查抓成效。按照各科室職能劃分，明確制定周工作任務(wù)清單和周工作任務(wù)督查制度，于每周一上午認真梳理工作重點、明確階段目標任務(wù)，周五下午梳理完成情況。制定詳細工作計劃，以周保月、以月保季、以季保年，切實提高組工干部的工作積極性和主動性，確保各項任務(wù)按時、高質(zhì)量完成。</p><p>　　三、從嚴治部，著力塑造部門內(nèi)外形象</p><p&g

14、t;　?。ㄒ唬┏种院憬ㄔO(shè)模范部門。制定2018年度機關(guān)學(xué)習活動計劃，通過“五個一”活動提升全體干部職工的綜合素質(zhì)。全體干部職工輪流講授黨課30余期，開展集中學(xué)習40余次，著力提升部機關(guān)黨支部規(guī)范建設(shè)水平。扎實開展“掛包幫，轉(zhuǎn)走訪”工作，每月到大坡鄉(xiāng)耕德村進行走訪，撥付工作經(jīng)費5萬元、干部職工捐款1萬余元用于人居環(huán)境提升。全面落實文明城市創(chuàng)建的包保責任，履行職責、共創(chuàng)共享，2018年被評為省級文明單位。</p><p

15、>　?。ǘ娀叭齽?wù)”公開。嚴格按照《關(guān)于推進區(qū)級機關(guān)黨務(wù)政務(wù)財務(wù)公開工作的通知》要求，持續(xù)做好黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開。完善“三務(wù)”公開工作機制，建立公開內(nèi)容收集整理、保密審查、審核審批、實施公開等工作流程，確保及時、準確、真實公開應(yīng)當公開的內(nèi)容；健全“三務(wù)”公開信息管理動態(tài)調(diào)整機制，按照公開時限適時更新信息。</p><p>　?。ㄈ娀M織工作宣傳。圍繞組織工作的重點難點問題加強調(diào)查研究，重點在“基層

16、黨建鞏固年”、黨建扶貧“雙推進”、三個“組織化”、黨員分類管理、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子評選等方面進行宣傳，營造濃厚氛圍、樹立先進典型，聚集組織工作正能量。</p><p>　　四、狠抓落實，著力強化黨風廉政建設(shè)</p><p>　?。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導(dǎo)，履行黨風廉政建設(shè)主體責任。一是健全責任落實機構(gòu)。部機關(guān)黨風廉政建設(shè)工作及領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從政工作在部務(wù)會的領(lǐng)導(dǎo)下開展，成立區(qū)委組織部黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小

17、組。二是全面履行領(lǐng)導(dǎo)責任。年初召開部機關(guān)黨風廉政建設(shè)工作會議，專題研究黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。對2018年度黨風廉政建設(shè)進行責任分解和分工，持續(xù)強化督促檢查和考核。</p><p>　?。ǘ┙∪贫?，常抓廉潔從政。一是全面執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制。制定《2018年組織部黨風廉政建設(shè)責任制工作計劃》，細化黨風廉政建設(shè)責任清單，有序推進黨風廉政建設(shè)工作，實行領(lǐng)導(dǎo)班子成員一崗雙責，班子成員按照分工認真履行黨風廉政建設(shè)

18、中的責任，在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時，抓好所分管科室的黨風廉政工作。二是深化作風建設(shè)。深入學(xué)習領(lǐng)會黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想和關(guān)于進一步糾正“四風”、加強作風建設(shè)的重要批示精神，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市區(qū)委有關(guān)作風建設(shè)要求，完善落實黨內(nèi)政治生活制度。三是堅持民主集中制。對重大決策、重大事項、干部任免、大額資金使用等事項堅持由部務(wù)會集體討論決定，廣泛聽取各方意見建議，嚴格按照程序進行決策，確保決策的透明化、民主化、科

19、學(xué)化。四是完善部機關(guān)管理制度。注重把廉潔從政的要求貫穿到機關(guān)內(nèi)部管理之中，健全完善內(nèi)部規(guī)章制度，堅持從公務(wù)接待、公車管理等易引發(fā)不廉潔行為的環(huán)節(jié)入手，查找薄弱環(huán)節(jié)，督促全體干部職工按制度辦事，用制度規(guī)范工作行為。</p><p>　?。ㄈ┏B(tài)化開展紀律教育，筑牢思想防線。一是組織經(jīng)常學(xué)習。按照“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化工作的要求，在“每周一講”中，把《黨章》、《條例》、《準則》以及干部選拔任用“十不準”和

20、組工干部“十嚴禁”等紀律要求列入部機關(guān)學(xué)習的重點內(nèi)容。為紀念建黨97周年，與市委組織部聯(lián)合開展“傳承紅色基因 爭做時代新人”主題黨日活動，通過開展理論教育、警示教育、倡廉教育，積極宣揚勤政、廉政事跡，樹立先進典范，進一步強化黨風廉政建設(shè)。二是開展定期談話。班子成員每年按照工作責任，班子成員之間、班子成員與分管科室負責人之間、科室負責人與科室人員之間全年共開展4次廉政談話，共同找問題、談問題、提建議。三是堅持重點提醒。完善組織部崗位廉政風

21、險防控機制，健全內(nèi)容科學(xué)、程序嚴密、有效管用、簡便易行的廉政風險防控體系；對涉及干部推薦考察、年度考核、招錄招考等事項，實行重點防控、重點管理、重點監(jiān)督，抓早抓小，達到未病先防、微病早治的目的。</p><p>　　五、追求卓越，著力抓好下步工作</p><p>　　2018年雖然取得了一定成績，但也還存在一些不足和需要進一步加強的地方，主要表現(xiàn)在：一是部分黨組織書記對黨建工作重視不夠，抓

22、黨建的主體責任還沒有真真壓實到每名黨組織書記身上；二是對組織工作的總結(jié)提煉不到位，一些好經(jīng)驗、特色做法未得到及時宣傳推廣；三是工作保障還不到位，主要是對基層的人、財、物等要素保障還不到位。在今后的工作中，區(qū)委組織部將針對存在的不足和社會評價領(lǐng)導(dǎo)小組提出的寶貴意見建議，制定針對性措施加以改進，堅持以政治建部、服務(wù)立部、實干興部、依規(guī)治部、文化強部為行動指南，以組織體系建設(shè)為重點，著力提高黨的建設(shè)質(zhì)量；以建立健全干部工作體系為目標，著力建設(shè)