2019組織生活會查擺問題+原因分析+整改措施（共267例）

1、<p>　　第一部分：組織生活會存在問題合集（174例）</p><p>　　一、在政治功能強(qiáng)不強(qiáng)方面（32例）</p><p>　　旗幟鮮明講政治的氛圍不濃。對講政治不敏感，沒有旗幟鮮明講政治，特別是個別支部的領(lǐng)導(dǎo)干部孤立的、機(jī)械的、靜止地看待講政治，“抓好黨建就是最大的政績”意識盡管已經(jīng)有了，但這個意識樹得還不牢，還不能始終如一地站在政治的高度看待這一問題，“說起來重要，做起

2、來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象依然存在；總支中有的黨員干部認(rèn)為基層離黨中央很遙遠(yuǎn)，政治問題跟自己沒關(guān)系，就算想犯政治錯誤也沒那個機(jī)會。甚至個別黨員干部還存在陽奉陰違，口頭上擁護(hù)中央，擁護(hù)黨的組織，暗地里說三道四的問題；有的領(lǐng)導(dǎo)干部只看重自己是局長、主任，卻常常忘記了自己還是支部書記、黨委成員；有些同志不敢理直氣壯講政治，講業(yè)務(wù)頭頭是道，講政治無言以對。</p><p>　　黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。通過黨的群眾路線教育實(shí)踐

3、活動、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，有力推動了總支各支部黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起來、實(shí)起來，但總支一些支部以“硬件建設(shè)”代替活動開展,以“制度上墻”體現(xiàn)工作成效的問題依然存在；一些支部的組織生活會,批評與自我批評的武器沒有用好，紅臉出汗還沒有成為常態(tài)；有的支部雖然能夠堅(jiān)持民主集中制、民主生活會、“三會一課”等制度，但還存在不規(guī)范、不嚴(yán)肅等問題，有的組織生活會省略了必要的程序環(huán)節(jié)，會前充分談心，會后制定整改措施等制度沒有完全落到實(shí)處

4、。</p><p>　　3．主動學(xué)習(xí)程度不夠。文件式學(xué)習(xí)、被動式學(xué)習(xí)多，創(chuàng)新方式方法少，離學(xué)深悟透的要求還有一定差距，主動學(xué)習(xí)不夠，學(xué)用結(jié)合不夠緊密，對黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性認(rèn)識不足，自身政治素質(zhì)需不斷提高。</p><p>　　4．對黨的路線、方針、政策學(xué)習(xí)不夠，政治素質(zhì)需進(jìn)一步提高。黨員的意識有所淡化，比如只顧按照支部的安排被動的參與活動，雖然有時候?qū)訌?qiáng)本支部建設(shè)有想法但沒有及時建言獻(xiàn)

5、策。有時看問題和做事情過于片面，沒有提升到政治高度去看待。</p><p>　　5．黨的政治素養(yǎng)有所不足。對黨的創(chuàng)新理論一知半解、淺嘗輒止，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想蘊(yùn)含的馬克思主義立場、觀點(diǎn)和方法掌握得不夠全面透徹，在真知真懂、真學(xué)真用方面還有較大差距，政治素養(yǎng)還有所欠缺。</p><p>　　6．黨員作用先進(jìn)性發(fā)揮不足。習(xí)總書記指出，講政治既看態(tài)度，更靠能力。去年以來，支部圍繞

6、“兩學(xué)一做”突出改造思想、改進(jìn)工作、改轉(zhuǎn)作風(fēng)、改正問題，帶頭落實(shí)“學(xué)黨史、讀黨章、過當(dāng)日、上黨課、交黨費(fèi)”活動，可以講，黨組織教育、管理、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員的熔爐作用發(fā)揮是好的。但也存在“三重三輕”的問題，重形式輕內(nèi)容，制度落實(shí)嚴(yán)肅性不夠，有的看似落實(shí)了但質(zhì)量不高；重人情輕黨性，組織功能戰(zhàn)斗性不夠，批評與自我批評力度弱化，“古田味”“整風(fēng)味”不濃；重獎優(yōu)輕罰劣，黨員作用先進(jìn)性不夠，評先進(jìn)、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導(dǎo)致個別黨員空有身

7、份、形象不端。</p><p>　　7.對黨的核心觀念理解不夠深刻。一年來，本人能夠按時參加黨委和公司黨支部組織開展的各項(xiàng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八屆五中、六中全會精神及黨的十九大精神，堅(jiān)決維護(hù)黨中央的核心、全黨的核心，堅(jiān)定維護(hù)黨中央權(quán)威，自覺維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，時刻向黨中央看齊，向習(xí)近平總書記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，堅(jiān)持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。但學(xué)習(xí)深

8、度、廣度還不夠，對黨的十九大的核心要義和創(chuàng)新觀點(diǎn)，政治意義、歷史意義、理論意義、實(shí)踐意義，學(xué)的還不深、還不透，存在淺嘗輒止的情況。</p><p>　　8.制度規(guī)范不到位、黨員談話不密切。 “三會一課”制度仍需進(jìn)一步規(guī)范，黨小組會議制度落實(shí)不夠到位，有“緊一陣、松一陣”的傾向。談心談話制度落實(shí)不夠到位，班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經(jīng)常，談思想比較少。</p><

9、p>　　9.輕思想政治建設(shè)，對意識形態(tài)的掌控能力不強(qiáng)。在一些大是大非問題上若明若暗、態(tài)度曖昧。黨性意識不強(qiáng)，對社會上出現(xiàn)的對黨不利的言論聽之任之，對新興媒體不利于黨的形象的惡意炒作不批評不制止，對各種歪風(fēng)邪氣不斗爭不抵制。</p><p>　　10.善于用政治的頭腦思考問題，有時看問題和做事情過于片面。比如，網(wǎng)絡(luò)上近期流傳的惡搞《黃河大合唱》，看到時并沒有提升到政治高度去看待，只覺著好玩，沒有當(dāng)回事兒，甚至

10、當(dāng)做笑話講給同事聽。</p><p>　　11.對黨的感情雖然深厚，但對黨的政治理論認(rèn)識不深、領(lǐng)悟不夠，用以指導(dǎo)工作的能力還比較欠缺。剖析原因，主要是學(xué)習(xí)與工作存在脫節(jié)，理論學(xué)習(xí)層次淺，講政治的意識還沒有固化在腦子里。</p><p>　　12. 制度規(guī)范落實(shí)不到位。支部班子能夠以強(qiáng)化黨支部政治功能為出發(fā)點(diǎn)，把黨員組織團(tuán)結(jié)凝聚起來，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，自覺做到“四個服從”，堅(jiān)決貫徹

11、執(zhí)行上級黨組織的各項(xiàng)決策部署，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有效發(fā)揮了示范表率作用。主要存在問題是“三會一課”等組織生活制度落實(shí)的還不夠到位。比如，黨小組會議制度落實(shí)不夠好，有的黨小組不能每月召開1次會議。</p><p>　　13.推動基層黨組織規(guī)范化建設(shè)有差距。對基層黨建工作的重視程度還需要加強(qiáng)，調(diào)研指導(dǎo)聯(lián)系黨組織規(guī)范化建設(shè)工作不多。基層組織建設(shè)和機(jī)關(guān)黨建工作還有一些“短板”，少數(shù)單位

12、推動中心工作與基層組織建設(shè)及機(jī)關(guān)黨建工作結(jié)合不緊密，存在“兩張皮”現(xiàn)象。基層陣地規(guī)范化程度較差，政治功能和服務(wù)功能還沒有充分發(fā)揮。農(nóng)村基層黨組織書記教育培訓(xùn)不夠，政治理論和政策理論水平不高；村級組織后備干部培養(yǎng)、黨員發(fā)展有差距，換屆中存在村級組織班子難以選優(yōu)配強(qiáng)的問題。城市社區(qū)建設(shè)特別是社區(qū)黨建工作有差距，個縣城社區(qū)黨建工作不平衡，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不到位。</p><p>　　14

13、.理論學(xué)習(xí)思之不深、研之不透。從馬克思主義認(rèn)識論和方法論的角度對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學(xué)意蘊(yùn)、理論貢獻(xiàn)認(rèn)識還不深刻，從習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點(diǎn)、找方法做得不夠，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)改革發(fā)展實(shí)踐還思之不深、研之不透，離“弄通”“做實(shí)”的要求還存在一定差距。</p><p>　　15.對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)方式單一。大多根據(jù)

14、上級要求開展學(xué)習(xí)，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，僅僅滿足于學(xué)習(xí)了、理解了，在把學(xué)習(xí)內(nèi)化為行動、轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果方面還有較大不足。在系統(tǒng)把握學(xué)、擴(kuò)展延伸學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)上下功夫還不夠，尤其是在“不離上級譜，唱活地方戲”的上情與下情的結(jié)合上，思考的不深不透，存在知行不一、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象，在把新思想升華為方法論的辯證指導(dǎo)上還有很遠(yuǎn)的路要走。</p><p>　　16.學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用不夠。個別班子成員用黨的最

15、新理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)工作不到位，特別是用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作做的不夠好，與縣情實(shí)際結(jié)合不夠緊密，創(chuàng)造性不足。</p><p>　　17.意識形態(tài)工作還有差距。對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張等思考研究還不深，特別是對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對網(wǎng)絡(luò)上傳播的一些隱蔽性較強(qiáng)的負(fù)面信息警惕性不高，對社會上出現(xiàn)的一些不良風(fēng)氣和苗頭性、傾向性問題抵制不堅(jiān)

16、決、糾正不果斷。</p><p>　　18.在與黨中央保持高度一致上還不夠精準(zhǔn)到位。個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識存在偏差，在不同場合提出要向省市委看齊，與省市委保持高度一致。肅清XXX反面典型流毒影響不夠，有的干部沒有入腦及心，對危害黨的領(lǐng)導(dǎo)、丑化黨的形象的錯誤言行缺乏應(yīng)有的警惕和堅(jiān)決的抵制。政治紀(jì)律和政治規(guī)矩執(zhí)行還不夠嚴(yán)格，個別基層干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治責(zé)任和政治擔(dān)當(dāng)意識還不夠強(qiáng)，在大是大非問題上態(tài)度還不夠鮮

17、明。 </p><p>　　19.領(lǐng)會深度不夠。如對社會矛盾的轉(zhuǎn)化，運(yùn)用到分析經(jīng)濟(jì)形勢，往往是看問題看困難多，但是在行動上難以自如把握，在指導(dǎo)上難以主動引領(lǐng)，這些問題都或多或少制約了開展工作的全局性、戰(zhàn)略性思想思維的形成。</p><p>　　20.看齊能力不足。向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央的決策部署看齊，是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的政治信念?？陀^上講，現(xiàn)階段局黨組在看齊中央

18、存在“時差”，不少理論和政策從學(xué)習(xí)領(lǐng)會到自身消化再到自覺執(zhí)行需要一定時間、一個過程，導(dǎo)致有些執(zhí)行起來存在“形式主義”問題，停留于“聽口令、做動作”。</p><p>　　21.措施不夠精準(zhǔn)、成效不夠顯著。缺少體現(xiàn)地方特色的創(chuàng)新性招法和舉措，特別是貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與XXX發(fā)展結(jié)合得不夠緊密。比如XXX。在扶貧工作上個別領(lǐng)導(dǎo)干部還存在急于求成心理，有的縣（區(qū)）扶貧措施還不夠精準(zhǔn)到位，對扶貧領(lǐng)域

19、資金使用的監(jiān)管還不到位，還需進(jìn)一步加大督查力度，嚴(yán)肅查處其中的不廉潔問題。 </p><p>　　22.落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制政治擔(dān)當(dāng)不夠。對新時代下的意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、隱蔽性認(rèn)識不到位，還沒有建立起意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況檢查督導(dǎo)機(jī)制，沒有將意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況作為績效考核專項(xiàng)內(nèi)容。管控意識形態(tài)陣地不夠有力，在落實(shí)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制上相關(guān)制度還不夠完善，綜合運(yùn)用法律、行政、技術(shù)等手段

20、管網(wǎng)治網(wǎng)能力還需加強(qiáng)。對文化傳播陣地管控不到位，一些居民非法安裝衛(wèi)星地面接收器，也存在違法設(shè)置黑電臺非法從事商業(yè)活動的問題。 </p><p>　　23.在全力維護(hù)中央權(quán)威上做得還不夠好。一方面，班子個別同志，在同有損于黨的形象和聲譽(yù)的言論和行為作斗爭的堅(jiān)定性和自覺性上做得還不夠。主要表現(xiàn)為：對一些社會上的政治傳謠，雖然從來不信，但是很少主動去糾正。對民間一些有損于黨的形象的段子，沒能很好地制止。另一方面，班子在

21、執(zhí)行中央的方針、政策上，有時存在一定的變通的思想，還沒完全做到“不變樣”、“不走形”的貫徹落實(shí)。主要表現(xiàn)為：有時為了地方的局部利益，在作決策的時候?qū)χ醒氲木裼兴兺ǖ貓?zhí)行，沒有更好地考慮到國家的整體利益。 </p><p>　　23.在思想深處對共產(chǎn)主義理想信念還不夠堅(jiān)定。班子個別成員對共產(chǎn)主義理想信念的自我學(xué)習(xí)教育還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，在踐行理想信念的自覺性上還有一定差距。主要表現(xiàn)為：對堅(jiān)定理想信念的重大意義的

22、認(rèn)識還不夠到位；對共產(chǎn)主義理想信念內(nèi)涵的理解還不夠深刻；對理想信念缺失的危害認(rèn)識還不足。 </p><p>　　24.政治嗅覺不夠敏感，大局意識不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)為：我們個別班子成員對當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)中出現(xiàn)的一些錯誤思潮和言論置若罔聞，一看而過、一聽了之，沒能很好地從黨和國家工作全局的高度去認(rèn)識和思考這些思想傾向的危害。比如，對“不能妄議中央”的要求，雖然每位班子成員都能嚴(yán)格執(zhí)行，但對身邊出現(xiàn)的這種問題，很少去批評和制止

23、。再比如，在謀劃工作時，有時局限于XXX這個小圈子和自己分管工作，在落實(shí)上級決策部署時，有為地方利益和分管戰(zhàn)線“打擦邊球”的現(xiàn)象，大局意識和全局觀念還有待于提高。</p><p>　　25.用政治理論指導(dǎo)工作實(shí)踐不夠。市委領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持學(xué)以致用，運(yùn)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想推動全市改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作，但學(xué)用關(guān)系處理得還不夠到位，理論學(xué)習(xí)和具體實(shí)踐一定程度上存在脫節(jié)。有時只滿足片面引用個別原理，而不能有效地

24、和實(shí)際工作緊密結(jié)合起來，學(xué)習(xí)的實(shí)效性有待加強(qiáng)。特別是，將學(xué)習(xí)研討成果轉(zhuǎn)化為決策，推動解決突出問題、加快發(fā)展還不夠到位，引領(lǐng)干部隊(duì)伍真學(xué)、真信、真懂、真用黨的理論，效果不太顯著。 </p><p>　　26.政治敏銳性和政治洞察力不夠強(qiáng)。市委領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，深入開展政治紀(jì)律和政治規(guī)矩集中教育，取得了一定成效，但政治敏銳性和政治洞察力還有待加強(qiáng)。在一些班子成員中，對社會上的一些不良思潮沒有作堅(jiān)決的

25、斗爭，對一些苗頭性傾向性問題，甚至一些錯誤言論，沒有及時旗幟鮮明地反駁和糾正。尤其是，網(wǎng)絡(luò)管控和輿論引導(dǎo)工作還存在盲區(qū)，對新媒體上的言論引導(dǎo)水平還需提升。</p><p>　　27.對新戰(zhàn)略、新使命、新要求學(xué)習(xí)領(lǐng)會不深、不細(xì)、流于形式。僅僅領(lǐng)導(dǎo)限于會議精神的傳達(dá)和表面的學(xué)習(xí)，沒有很好地把思想、工作和生活實(shí)際與習(xí)近平總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起；對如何在區(qū)域內(nèi)更好地發(fā)揮習(xí)近平總書記提出“八個明確”和“十四個堅(jiān)持”

26、理解認(rèn)識還不夠深刻；沒有對中央作出的重大決策部署進(jìn)行認(rèn)真研究轉(zhuǎn)化；結(jié)合XXX經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，開展法律服務(wù)的力度、效力不夠，工作的積極性、主動性不強(qiáng)。如：在圍繞黨委政府中心工作上，在服務(wù)“三化”建設(shè)中，在服務(wù)團(tuán)場，尤其是在城鎮(zhèn)化建設(shè)中出現(xiàn)的征地、拆遷和補(bǔ)償?shù)戎卮髲?fù)雜疑難糾紛中，參與意識不強(qiáng)，積極性、主動性不夠，致使司法行政工作的職能作用沒能得到充分發(fā)揮。</p><p>　　28.對個人自學(xué)抓得還不夠。多數(shù)時候是

27、上級要求學(xué)什么就組織學(xué)什么，平時組織學(xué)習(xí)的計(jì)劃性不強(qiáng)，有的同志存在應(yīng)付思想，滿足于已有的理論知識和工作水平，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，一些政府部門以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向比較明顯。另一方面，在學(xué)以致用上還存在差距。工作中更多注重領(lǐng)導(dǎo)講話、政策文件和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，多是用于傳達(dá)貫徹，結(jié)合各自分管領(lǐng)域，利用重要理論指導(dǎo)解決一些戰(zhàn)略性、專業(yè)性問題不夠，沒有很好地發(fā)揮

28、理論對實(shí)踐的指導(dǎo)作用，沒能更好地通過理論武裝來堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高領(lǐng)導(dǎo)水平。</p><p>　　29.大局觀念不夠強(qiáng)。對中央和省市重大決策研究不夠透徹、理解不夠系統(tǒng)，有時沒有完全處理好局部利益和整體利益的關(guān)系，存在一定的本位主義、實(shí)用主義思想，考慮本地利益比較多一些。比如，在一些省重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)中，往往上級資金、保障多的就先做快做，反之就存在緩一緩、等一下的想法。</p><p&g

29、t;　　30.抓思想政治建設(shè)不到位。對改革開放中我們黨面臨“四大危險”“四大考驗(yàn)”等問題研究不多、重視不夠，對系統(tǒng)中出現(xiàn)的各種錯誤言論、小道消息，沒有堅(jiān)決制止，也沒有從是利于還是違背了人民的根本利益去分析、判定。同時政治理論學(xué)習(xí)抓得不扎實(shí)，班子成員存在以工作忙為借口，疏于對黨的大政方針、政策路線、基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)的學(xué)習(xí)，理解不深、浮于表面，影響了具體工作的開展。比如:今年初開始的工商登記制度改革，就是因?yàn)榍捌趯σ恍└母镎叩?/p>

30、精神沒有吃透或者領(lǐng)會到位，使得一些新的規(guī)章制度反復(fù)修改，改革進(jìn)展有些遲緩。</p><p>　　31.在“弄通”上做得還不夠。有單純?yōu)榱藢W(xué)理論而學(xué)理論的傾向，未能做到融會貫通、舉一反三，不善于從習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點(diǎn)、找方法，未能使各項(xiàng)工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。</p><p>　　32.在“做實(shí)”上做得還不夠。習(xí)慣于開開會、學(xué)學(xué)文件、寫寫體會等常規(guī)

31、化的學(xué)習(xí)方式，對如何結(jié)合單位自身實(shí)際，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)改革發(fā)展實(shí)踐思之不深、研之不透，未能很好地做到 “不離上級譜，唱活地方戲”，在一定程度上還存在著學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。</p><p>　　二、在“四個意識”牢不牢方面（33例）</p><p>　　理論學(xué)習(xí)思之不深、研之不透。從馬克思主義認(rèn)識論和方法論的角度對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學(xué)意

32、蘊(yùn)、理論貢獻(xiàn)認(rèn)識還不深刻，從習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點(diǎn)、找方法做得不夠，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)改革發(fā)展實(shí)踐還思之不深、研之不透，離“弄通”“做實(shí)”的要求還存在很大差距。</p><p>　　學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用不夠。個別支部用黨的最新理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)工作不到位，特別是用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作做的不夠好，與縣情與本單位實(shí)際結(jié)合不夠緊密，創(chuàng)造性不足，一些

33、支部黨建工作、業(yè)務(wù)工作起色不大，沒有展現(xiàn)出新時代應(yīng)有的新氣象新作為。</p><p>　　抓實(shí)抓常、跟蹤問效不夠。從去年督查調(diào)研發(fā)現(xiàn)，總支各支部在理論學(xué)習(xí)方面確實(shí)是抓了，但囫圇吞棗、生吞活剝、碎片化、為學(xué)而學(xué)的問題比較普遍，一些支部很多必學(xué)的內(nèi)容沒有學(xué)，學(xué)習(xí)記錄上臨時抄補(bǔ)、應(yīng)付檢查的痕跡很明顯；有的黨員干部對一些常識性問題模模糊糊，“四個意識”“四個自信”“四個全面”“五位一體”“新發(fā)展理念”都說不完整，可以說是

34、既沒“入腦”更沒“入心”。</p><p>　　4.政治意識不夠強(qiáng)，政治紀(jì)律觀念有所松懈。比如日常工作中對一些同事對黨的錯誤言論不能很好的發(fā)聲亮劍，旗幟鮮明的進(jìn)行抨擊、回應(yīng)，對一些牢騷、不滿不能有效的進(jìn)行教育、引導(dǎo)。大局意識不夠強(qiáng)，干工作、做事情考慮自身工作多與同事協(xié)調(diào)配合不夠。</p><p>　　5．政治意識不夠強(qiáng)。沒有從理論聯(lián)系實(shí)踐、指導(dǎo)實(shí)踐的角度出發(fā)，局限于掌握了解這個層面，運(yùn)用于

35、實(shí)際工作不夠。在堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威上做得還不夠，工作中對一些同事妄議中央的言行作斗爭不夠，沒有進(jìn)行正確的引導(dǎo)。大局意識不夠強(qiáng)，習(xí)慣于緊盯自己分管內(nèi)的工作，對全局的工作參與不夠，建言獻(xiàn)策不夠。</p><p>　　6. 自覺能力不夠強(qiáng)。在政治意識方面，執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀(jì)不夠嚴(yán)，有時說一些不符合黨員身份的牢騷話；在大局意識方面，干事情考慮自身的工作多，與其他同志協(xié)調(diào)配合不夠；在核心意識和看齊意識方面，認(rèn)為自己只是一名普

36、通黨員，聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮就可以了，思想自覺和行動自覺不夠。</p><p>　　7.政治認(rèn)識的高度和精細(xì)落實(shí)的力度還不夠。對一些對黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的模糊認(rèn)識和不當(dāng)言行，自認(rèn)為自己不做不說并要求下屬不做不說就行了，對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗(yàn)”認(rèn)識不深，缺乏高度的警惕性和斗爭性。有時對上級一系列決策部署和工作要求把握不夠全面、理解不夠深刻，使一些政策的實(shí)施和決策的執(zhí)行不夠到位。存在著與單位或個人關(guān)系不

37、大，結(jié)合不太緊密或者執(zhí)行中有困難的，就采取開個會，要求一下就完事的情況，實(shí)際上是打折扣,搞變通的表現(xiàn)。</p><p>　　8. 遇到困難，努力客服的決心不夠。班子成員普遍感到，自己能夠成長為一名黨員干部，每一步都離不開黨的培養(yǎng)、組織的培養(yǎng)，特別是見證了十八大以來，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央，帶領(lǐng)開創(chuàng)了黨和國家建設(shè)發(fā)展的新局面，更加堅(jiān)定了對黨的信賴，堅(jiān)定了對習(xí)總書記的擁護(hù)愛戴，堅(jiān)決聽從習(xí)總書記和黨中央指揮，堅(jiān)決

38、貫徹執(zhí)行上級黨組織的各項(xiàng)決策部署。但對照標(biāo)準(zhǔn)更高的要求，也還存在工作落實(shí)的針對性實(shí)效性不高的問題，特別是在落實(shí)中遇到困難時，積極主動協(xié)調(diào)做得還不夠，有時過多考慮本科室的實(shí)際情況，強(qiáng)調(diào)客觀調(diào)研，政治執(zhí)行力還有差距。</p><p>　　9.自身學(xué)習(xí)和自覺能力不夠強(qiáng)。能夠深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和新黨章，增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，特別是把增強(qiáng)核心意識、看齊意識作為一個剛性要求來貫

39、徹、作為重要政治紀(jì)律來遵守，在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡什么、就認(rèn)真踐行什么，黨中央禁止什么、就堅(jiān)決反對什么，做到令行禁止。但是作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，學(xué)習(xí)思考和洞察力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。對國家方針政策的變化領(lǐng)會思考還不全面，缺乏用長遠(yuǎn)眼光觀察形勢、分析問題的敏銳性和前瞻性。</p><p>　　10.工作精準(zhǔn)度不夠高。支部班子能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會

40、主義思想和黨的十九大精神，始終牢固樹立“四個意識”，自覺做到“四個服從”， 堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級黨組織的各項(xiàng)決策部署。主要存在問題是落實(shí)工作針對性實(shí)效性還需要不斷提高，比如，對于上級部署的工作，有的工作雖然落實(shí)了，但效果還不理想，特別是在脫貧攻堅(jiān)工作方面，結(jié)對幫扶的精準(zhǔn)度還不夠。</p><p>　

41、　11.對黨的理想信念理解不夠深刻。作為一名有著20多年黨齡的黨員，自己在政治上是合格的，能夠自覺學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是，作為黨支部書記，自己在黨員教育管理上還做到不夠到位，也感覺到自己把堅(jiān)定理想信念體現(xiàn)到本職工作中還不夠，沒有完全把理想信念轉(zhuǎn)化為推進(jìn)“四個全面”、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會

42、發(fā)展的實(shí)際行動和內(nèi)在動力，特別是對照習(xí)近平總書記提出的“四個能否”衡量標(biāo)準(zhǔn)還有差距。在抓具體的部機(jī)關(guān)日常工作、大黨建工作和干部監(jiān)督工作中，也沒有時時做到強(qiáng)調(diào)理想信念、狠抓理想信念。</p><p>　　12.不夠嚴(yán)格要求自己。自己能夠認(rèn)識到，作為一名黨員，黨的意識、黨章意識、黨員意識是最根本的意識，講政治是最起碼的要求，始終沒有放松過對政治理論的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治敏銳性和鑒別力。特別是黨的九大以來，通過系統(tǒng)

43、深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，自己感覺政治上更加堅(jiān)定，對“四個自信”“四個意識”銘刻于心，始終能夠從思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺堅(jiān)守共產(chǎn)黨人理想信念的精神家園。但是，自己也認(rèn)識到，信念的堅(jiān)定，來自理論的武裝。目前來看，還存在政治理論素養(yǎng)不夠高的問題。雖然能夠做到持續(xù)學(xué)、經(jīng)常學(xué)、主動學(xué)，但在學(xué)深學(xué)透上還欠火候，具體工作中沒有很好地做到運(yùn)用自如。今后，要以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，既

44、要真學(xué)、真懂，更要真用、會用。</p><p>　　13.主動攻堅(jiān)克難的決心不夠。對中央的路線方針政策、縣委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實(shí)不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合自身特點(diǎn)創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法、手段不多。比如對縣委、縣政府下達(dá)的招商引資、爭取資金等硬性工作任務(wù)，缺乏攻堅(jiān)克難的決心和信心，不是主動出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，有等待觀望思想。<

45、;/p><p>　　14.政治意識不夠強(qiáng)。特別是政治紀(jì)律觀念有所松懈，執(zhí)行黨章和黨內(nèi)法規(guī)不夠嚴(yán)格。有時說的一些話不符合黨員身份，比如，面對工資待遇不一樣時，有時會發(fā)一些牢騷。</p><p>　　15.大局意識不夠強(qiáng)。干工作，做事情考慮自身工作多，與同志協(xié)調(diào)配合不夠，個人服從集體時有時有怨言。</p><p>　　16.在核心意識和看齊意識方面不夠重視。有時認(rèn)為自己只是

46、一名基層的普通黨員，核心意識和看齊意識離自己比較遙遠(yuǎn)，是高級領(lǐng)導(dǎo)干部的事兒，對此認(rèn)識不深不透。</p><p>　　17.政治敏銳性不夠強(qiáng)。自己雖然能夠牢固樹立“四個意識”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但深刻反思，還有一些亟待改進(jìn)的地方。對網(wǎng)絡(luò)、社會上流傳的一些有損黨和政府形象的言論不愿反駁，不愿抨擊，認(rèn)為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。</p><p&g

47、t;　　18. 對黨的感情雖然深厚，但對黨的政治理論認(rèn)識不深、領(lǐng)悟不夠，用以指導(dǎo)工作的能力還比較欠缺。剖析原因，主要是學(xué)習(xí)與工作存在脫節(jié)，理論學(xué)習(xí)層次淺，講政治的意識還沒有固化在腦子里。</p><p>　　19. 落實(shí)工作的時效性不夠高。支部班子成員能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九精神，牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央

48、保持高度一致。主要存在問題是落實(shí)工作的實(shí)效性還有待加強(qiáng)。比如，黨員管理全程紀(jì)實(shí)工作雖然出臺了實(shí)施方案，但沒有做到按季度評議黨員。</p><p>　　20.踐行“四個意識”不夠自覺。政治意識方面，常委班子自覺做到政治方向不偏、政治信仰不變、政治立場不移，但對社會上媒體上一些抹黑黨、詆毀黨的形象的言論和行為，沒有采取強(qiáng)硬有效措施予以抵制。大局意識方面，堅(jiān)持正確認(rèn)識大局、自覺服從大局、堅(jiān)決維護(hù)大局，但在脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目

49、分配等實(shí)際發(fā)展問題上，總想著讓省市加大環(huán)縣投資，多給環(huán)縣吃偏心飯，沒有從全省、全市的大局上想問題。核心意識方面，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，但對習(xí)總書記系列重要講話學(xué)習(xí)還不夠全面，重要精神領(lǐng)會的也不是很深刻?？待R意識方面，存在著向黨中央看齊、向習(xí)近平總書記看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊不夠經(jīng)常、不夠主動的問題，與上級領(lǐng)導(dǎo)的精神狀態(tài)相比，與先進(jìn)典型相比，我們還有很大差距。</p><p>　　21.

50、攻堅(jiān)克難、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R不強(qiáng)。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣。</p><p>　　22.跟蹤問效、一抓到底的力度不夠。抓工作落實(shí)一定程度上還存在著重布置、輕落實(shí)，重安排、輕問效的問題，在落實(shí)過程中一些工作跟的不緊、督的不嚴(yán)，在重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工作、重要工程的抓小、

51、抓細(xì)、抓實(shí)上做的仍不夠，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神和持之以恒的韌勁。</p><p>　　23.從嚴(yán)從實(shí)、抓常抓細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)不高。班子成員對分管領(lǐng)域的業(yè)務(wù)工作和黨建工作用力不均，全面從嚴(yán)治黨的壓力傳導(dǎo)還不夠有力，對重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督防范還存在不到位的現(xiàn)象，巡察震懾作用尚未充分發(fā)揮，運(yùn)用“四種形態(tài)”還不夠靈活，群眾身邊的不正之風(fēng)仍有發(fā)生。干部使用還存在選任渠道單一，落實(shí)干部“能上能下”制度還有

52、差距，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)的容錯糾錯機(jī)制還不健全。</p><p>　　24.做老好人，管理失之于軟、失之于寬。一些同志不敢負(fù)責(zé)、缺少擔(dān)當(dāng)，沒有以“越是艱險越向前”的英雄氣概和“狹路相逢勇者勝”的斗爭精神堅(jiān)定不移地抓好全面從嚴(yán)治黨工作，寬松軟問題還不同程度存在。同志間談心交心少、互相批評就更少，下去指導(dǎo)工作不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾問題，存在“只求不出事，寧愿不做事”的錯誤思想和偏激行為。個別同志不敢擔(dān)當(dāng)，一

53、些小事都要層層上報，自己不表態(tài)或模糊表態(tài)，依靠“一把手”和黨組拍板決定，影響了工作效率。對干部隊(duì)伍管理不嚴(yán)，存在好人主義傾向，發(fā)現(xiàn)了問題沒有及時處理。比如，有的地方選舉中早有拉票賄選現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)晚了，處理慢了，手段軟了，以致造成不良影響。再比如，有的地方年輕干部選拔任用程序不規(guī)范等問題，沒有及時發(fā)現(xiàn)、有效制止、嚴(yán)肅查處。還比如，巡視、審計(jì)等部門對財政資金使用、干部離任審計(jì)等提出了不少問題，有的問題甚至反復(fù)發(fā)生，雖然也進(jìn)行了一些整改，處理了

54、一些人，但重視程度不夠、處理不及時、整治不到位，更沒有從資金審核、撥付、使用、整合、監(jiān)管等方面去研究辦法、制定制度。</p><p>　　25.開拓創(chuàng)新的擔(dān)當(dāng)不夠。到教育局兩年來，通過考察、學(xué)習(xí)和調(diào)研，深感與教育發(fā)達(dá)地區(qū)相比，我們工作的創(chuàng)新力度還不夠，必須解放思想，奮起直追。但缺少“第一個吃螃蟹”的精神，一遇到具體問題，往往瞻前顧后、患得患失。比如，校長職級制改革，很多省市已成功試行多年，我省也進(jìn)行了試點(diǎn)，如果能

55、在我市落地生根，必將大大激發(fā)教育生機(jī)與活力。但面對復(fù)雜的社會輿情、眾多的“一票否決”和信訪穩(wěn)定壓力，內(nèi)心深處求穩(wěn)怕亂，總想等上級政策或看別的區(qū)市怎么辦，缺少“涉險灘”“啃硬骨頭”的精神。</p><p>　　26.攻堅(jiān)克難的拼勁不足。以前抓工作有一種敢闖敢試、迎難而上、不達(dá)目標(biāo)誓不罷休的勁頭，隨著年齡的增大，這種激情和勁頭有所消退，精神狀態(tài)有所松懈，遇到難題時甚至有了繞道走的想法。比如，作為“省長工程”的解決中小

56、學(xué)大班額工作，各級領(lǐng)導(dǎo)都很重視，要求2017年底前基本解決，由于解決大班額涉及土地、資金、師資一系列制約難題，工作中我攻堅(jiān)意識不強(qiáng)，有畏難發(fā)愁思想，導(dǎo)致X處學(xué)校建設(shè)項(xiàng)目，還有X處主體在建，X處涉及居民拆遷沒有動工。</p><p>　　27.從嚴(yán)治教的剛性不強(qiáng)。我市教師隊(duì)伍群體龐大，人員眾多，必須從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督。但工作實(shí)際中，有時候臉黑不下來，對于個別干部的錯誤言行批評不夠嚴(yán)厲，在對干部教師的日常監(jiān)督管理，尤

57、其對違規(guī)人員的懲戒上力度還不夠大。比如，針對在職教師有償家教問題，雖然下了很大的決心，每年都聯(lián)合公安、人社部門開展集中整治，但在查處工作環(huán)節(jié)措施不夠狠、手段不夠硬，導(dǎo)致這個問題還沒有完全徹底解決。</p><p>　　28.責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不足。面對社會不良風(fēng)氣、腐朽思想、不合理現(xiàn)象帶來的沖擊，入黨之初那種源于崇高理想的激情有所減退，與上班之初的“丈夫只手把吳鉤，意氣高于萬丈樓”的豪情壯志相比，負(fù)重前行、知難而上的精

58、神有所減弱，總覺得上有班長掌舵，下有同志劃船，自己只要做好本職工作就行，多了一份進(jìn)退之憂、得失之患、毀譽(yù)之虞。面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上存在畏難情緒，“逢山開路、遇水架橋”的工作魄力不足。比如，分管的工業(yè)企業(yè)、招商引資，對如何壯大xx、xx等支柱企業(yè)，培育xx、xx等成長型產(chǎn)業(yè)，如何涵養(yǎng)骨干稅源、促進(jìn)招商突破，雖有清晰的思路、明確的目標(biāo)、堅(jiān)定的決心，但仍存在安排布置的多，督查研究的少，缺乏“一竿子插到底”的毅力，造成部分工作形成

59、“棚架”現(xiàn)象。</p><p>　　29.開拓創(chuàng)新意識不夠。對一些事項(xiàng)僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的轉(zhuǎn)落實(shí)招數(shù)，高標(biāo)定位減弱、開拓創(chuàng)新不足，使得一些本應(yīng)短期見效的工作“沙灘流水不到頭”。比如：對破解xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展難題、解決歷史遺留問題、破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸等難點(diǎn)問題，思路拓展不夠、措施創(chuàng)新不足。</p><p>　　30.落實(shí)“一崗雙責(zé)”不力。對分管領(lǐng)域和干部身上的缺點(diǎn)和錯誤提

60、醒不夠、批評教育不力，“啄木鳥”作用發(fā)揮不到位，時持“佛系心態(tài)”，沒能很好地做到咬耳扯袖、紅臉出汗，缺乏較真碰硬的狠勁。</p><p>　　31.黨建主體責(zé)任落實(shí)還不夠到位。雖然始終高度重視黨建工作，但在抓常抓細(xì)上下功夫還有不足，專題議黨和定期議黨制度執(zhí)行還不夠好，全面從嚴(yán)治黨壓力層層遞減問題仍然存在。有的基層黨委抓黨建的首責(zé)、主業(yè)意識不強(qiáng)，工作沉悶被動。有的基層黨委落實(shí)議黨制度不嚴(yán)格，沒有按要求及時召開定期議

61、黨會議和專題議黨會議。個別黨組織沒有及時換屆、“三會一課”制度落實(shí)不到位等機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”的問題還不同程度存在。</p><p>　　32.“兩個責(zé)任”落實(shí)還不夠到位。全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不夠，問責(zé)追究力度有待加強(qiáng)。有的黨委（黨組）落實(shí)主體責(zé)任辦法不多、措施不實(shí)，壓力層層遞減。有的落實(shí)主體責(zé)任搞形式主義，作表面文章，滿足于開會、講話和簽責(zé)任書等基本動作，日常工作推給紀(jì)委（紀(jì)檢組）唱獨(dú)角戲。有的對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形

62、態(tài)”的理解認(rèn)識有偏差，在實(shí)際工作中的綜合運(yùn)用還不夠到位。派駐（出）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)落實(shí)“三轉(zhuǎn)”不到位，有的部門紀(jì)檢組長還在分管業(yè)務(wù)工作，有的紀(jì)檢組一年都沒有查過案件，沒有發(fā)揮應(yīng)有的“探頭”作用。運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”不夠及時和準(zhǔn)確，使一些苗頭性、傾向性問題沒有得到有效遏制。</p><p>　　33.及時發(fā)現(xiàn)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問題還需加強(qiáng)。市委領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，維護(hù)黨中央

63、權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，但對黨員干部遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況，指導(dǎo)監(jiān)督檢查手段單一，標(biāo)準(zhǔn)不夠具體，操作性不夠強(qiáng)，不能及時有效地發(fā)現(xiàn)問題，管理監(jiān)督還不到位，抓早抓小做得不夠好。一些地方和單位在落實(shí)上級黨委、政府決策部署時，有打折扣的現(xiàn)象，遇到工作落實(shí)中的困難，既不報告，也不主動解決，影響了工作推進(jìn)。對此問題，市委領(lǐng)導(dǎo)班子及成員解決的辦法不多、措施不力。一些黨組織和黨員干部隊(duì)伍沒有做到令行禁止，甚至出現(xiàn)拉幫結(jié)派、搞“小圈子”“一言堂”的現(xiàn)象，

64、直到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀(jì)違法被舉報后，市委領(lǐng)導(dǎo)班子才知情。市、縣巡察工作在發(fā)現(xiàn)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問題方面，基本還沒有發(fā)揮作用。 </p><p>　　三、在“四個自信”有沒有方面（25例）</p><p>　　對實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想沒有信心。部分黨員干部認(rèn)為是很遙遠(yuǎn)的事，對社會上存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產(chǎn)階級腐朽思想批判不夠，抵制不力。</p

65、><p>　　對五年來黨和國家事業(yè)取得了全方位開創(chuàng)性劃時代的輝煌成缺少應(yīng)有的認(rèn)識。部分黨員干部總覺得國家落后，“國外的月亮比較圓”“中國不行論”的錯誤意識在一些黨員中很有市場，對近年來國家的發(fā)展成績，比如在高鐵、人工智能、航天科技等方面取得的成績不了解。一些人一說起國貨滿臉鄙夷，就是山寨的代名詞，說起進(jìn)口貨一臉崇敬，就是高端品質(zhì)；外國人都是有文明有涵養(yǎng)，國人就是沒文化沒素質(zhì)。這些都是極度缺乏自信的表現(xiàn)。</p&

66、gt;<p>　　3. 對“四個自信”理解認(rèn)識不深刻、不全面。對道路自信認(rèn)識不深，對理論自信、制度自信學(xué)習(xí)不透，缺乏對政治理論、社會主義制度的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。在文化自信方面做的不夠好，對西方文化和價值觀的滲透重視和警惕不夠，對西方錯誤思潮的抵御不夠，有過于崇洋媚外傾向。 </p><p>　　4. 對“四個自信”的認(rèn)識不夠全面、深刻。對中國特色社會主義制度、理論體系的學(xué)習(xí)和認(rèn)識僅停留在抽象性、概念性

67、的層面上，對它的提出背景、內(nèi)涵、具體內(nèi)容、發(fā)展意義、優(yōu)勢沒有進(jìn)行深層次的學(xué)習(xí)和研究。文化自信不扎實(shí)，“欲人勿疑，必先自信”，對中國傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)不夠、理解認(rèn)識不全面，導(dǎo)致在文化自信方面做的不夠好，有時不能自覺抵制西方錯誤思潮的侵襲誤導(dǎo)，對西方的文化藝術(shù)、生活思維方式、商品、教育等方面過于盲目崇拜和認(rèn)同。</p><p>　　5. 久久為功、馳而不息的信念不夠堅(jiān)定。對中國特色社會主義道路、理論、制度和文化一定程度上停

68、留在概念化階段，對其背景、內(nèi)涵、優(yōu)勢及內(nèi)在聯(lián)系缺乏深層次的學(xué)習(xí)和思考，認(rèn)為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想確實(shí)是很遙遠(yuǎn)的事情。</p><p>　　6.主動學(xué)習(xí)積極性不夠高。都能夠自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，問題主要是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性深入性還不夠，雖然都制定了個人自學(xué)計(jì)劃，但有時受工作矛盾的沖突，學(xué)習(xí)上缺乏深度思考，零打碎敲多、系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，浮在面上多、深入研究少，被動接受多、主動獲取少；對一些新指示

69、新要求的學(xué)習(xí)比較及時，但全縱深學(xué)習(xí)、全方位理解還不夠；在學(xué)習(xí)上有時還存有任務(wù)觀念、實(shí)用主義，對上級強(qiáng)調(diào)多、要求嚴(yán)的內(nèi)容抓得比較緊，還有突擊式、被動式學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。</p><p>　　7.主動攻堅(jiān)克難的決心不夠。本人能夠通過集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，牢固樹立“四個自信”，堅(jiān)持以馬克思主義政治觀對照自己、改造自己、提高自己，不斷提高政治素養(yǎng)和實(shí)際工作本領(lǐng)，自覺同形形色色的錯誤思潮劃清界限。但在工作中，

70、由于自己思想不夠解放，有時只是過于考慮公司發(fā)展大局，常常求穩(wěn)怕亂，敢想、敢試、敢闖、敢冒的開拓進(jìn)取意識還不夠強(qiáng)，知難而上、排難而進(jìn)的工作態(tài)度和果敢精神還不夠足。</p><p>　　8.學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)。支部班子能夠自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深刻認(rèn)識到中國特色社會主義道路是實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化、創(chuàng)造人民美好生活的必由之路，中國特色社會主義理論體系是指導(dǎo)黨和人民實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的正確理論，

71、中國特色社會主義制度是當(dāng)代中國發(fā)展進(jìn)步的根本制度保障，中國特色社會主義文化是激勵全黨全國各族人民奮勇前進(jìn)的強(qiáng)大精神力量。存在的主要問題是，理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，存在碎片化問題，沒有很好地運(yùn)用聯(lián)系的觀點(diǎn)和方法開展學(xué)習(xí)。</p><p>　　9.認(rèn)為存在著理想信念方面，黨員意識、憂患意識淡薄問題。平時雖然也重視政治理論的學(xué)習(xí)，能夠及時、認(rèn)真的學(xué)習(xí)有關(guān)政策，但不

72、夠系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。僅僅滿足于有關(guān)安排學(xué)習(xí)，學(xué)過了事，在學(xué)習(xí)的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學(xué)過的東西進(jìn)行認(rèn)真反思，沒有深刻鉆研。導(dǎo)致辦公室同志世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題潛力明顯不夠。</p><p>　　10. 一對道路自信認(rèn)識不深。只知道中國走社會主義道，對中國特色社會主義道路理解不深。不能從本質(zhì)上分清社會主義道路與資

73、本主義道路的根本區(qū)別。</p><p>　　11.理論自信學(xué)習(xí)不透。對政治理論學(xué)習(xí)滿足于學(xué)習(xí)了，知道了，應(yīng)用的不夠，以至于理想信念不夠堅(jiān)定。</p><p>　　12.制度自信了解不多。有時認(rèn)為社會制度與自己關(guān)系不大，只是一名普通黨員做好份內(nèi)的事和工作就好，社會制度不是自己所能左右的。四是文化自信不扎實(shí)。對中化文化的理解認(rèn)識不全面，特別是對傳統(tǒng)文化不夠重視，有娛樂化傾向。</p>

74、;<p>　　13. 黨員干部對堅(jiān)定“四個自信”理解不夠深入。一段時間以來，認(rèn)為自己接受過高等教育，也長期接受黨的教育，人生價值取向和理想信念已經(jīng)“定形”，不會再出現(xiàn)什么問題，自覺不自覺放松了對自身嚴(yán)格要求，理想信念僅僅停留在感性認(rèn)知上。這在一定程度上說明，我還沒有將“四個自信”融入血液。</p><p>　　14.存在行動自覺還有差距的問題。主要表現(xiàn)在紀(jì)律敬畏有余，但認(rèn)識不深，對成文的紀(jì)律規(guī)矩了解

75、的多，對不成文的認(rèn)識還不夠。剖析原因，主要還是思想根基不牢，還需要強(qiáng)化對紀(jì)律和規(guī)矩的認(rèn)識和踐行。</p><p>　　15.沒有把堅(jiān)定理想信念的學(xué)習(xí)教育作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)來抓。思想政治工作的實(shí)效性體現(xiàn)不明顯，致使在“四個自信”上不夠堅(jiān)定。</p><p>　　16.政治敏銳性不強(qiáng)。對網(wǎng)絡(luò)、社會上流傳的一些言論不愿反駁，不愿抨擊，認(rèn)為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。</p&

76、gt;<p>　　17.有時也把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)，產(chǎn)生了偷偷懶、歇口氣的念頭，自覺主動抽時間靜下心來學(xué)習(xí)不夠，工作空閑和業(yè)余時間沒能得到充分利用。</p><p>　　18.方法比較呆板、單調(diào)，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。</p><p>　　19.自我學(xué)習(xí)缺

77、少系統(tǒng)性、計(jì)劃性，缺少擠勁、鉆勁，學(xué)習(xí)的不夠深入、不夠細(xì)致、不夠全面，理解得不深不透。</p><p>　　20.對堅(jiān)定理想信念的重大意義的認(rèn)識還不夠到位；對共產(chǎn)主義理想信念內(nèi)涵的理解還不夠深刻；對理想信念缺失的危害認(rèn)識還不足。</p><p>　　21.對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想精髓領(lǐng)會不夠深刻。對新戰(zhàn)略、新使命、新要求學(xué)習(xí)領(lǐng)會不深、不細(xì)、流于形式，僅僅領(lǐng)導(dǎo)限于會議精神的傳達(dá)和表

78、面的學(xué)習(xí)，沒有很好地把思想、工作和生活實(shí)際與習(xí)近平總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起；對如何在區(qū)域內(nèi)更好地發(fā)揮習(xí)近平總書記提出“八個明確”和“十四個堅(jiān)持”理解認(rèn)識還不夠深刻；沒有對中央作出的重大決策部署進(jìn)行認(rèn)真研究轉(zhuǎn)化；結(jié)合XXX經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，開展法律服務(wù)的力度、效力不夠，工作的積極性、主動性不強(qiáng)。</p><p>　　22.政治敏銳性不強(qiáng)?？h委班子成員在政治上是堅(jiān)定的，在重大是非問題上能夠做到信仰不動搖、立場不

79、含糊、方向不偏移，但也存在政治上不敏銳、不敏感的問題。理論武裝抓得不緊。有時候認(rèn)為理論功底、理論素養(yǎng)是對高級領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，縣處級干部主要是抓落實(shí)、具體干，對學(xué)習(xí)理論的重要性迫切性認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)的主動性自覺性不強(qiáng)，不能夠從政治上認(rèn)識和分析問題，對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭，缺乏警惕性和鑒別力，認(rèn)不清問題的性質(zhì)，看不到潛在的風(fēng)險。</p><p>　　23.缺乏應(yīng)有的政治責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，對一些苗頭性傾向性

80、問題抵制不力，對一些損害黨的形象和威信的言行不敢展開斗爭。比如，看到一些網(wǎng)絡(luò)謠言，收到一些手機(jī)“段子”，只要不牽涉到本地，就沒有警覺性，覺得無所謂，甚至轉(zhuǎn)發(fā)給別人，沒有意識到問題的嚴(yán)重性。遇到不當(dāng)言論，想反駁，但由于平時不學(xué)習(xí)，自己講不清楚，沒有挺身而出、以理服人的勇氣和自信。</p><p>　　24.對學(xué)習(xí)理論的重要性迫切性認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)的主動性自覺性不強(qiáng)，運(yùn)用理論知識指導(dǎo)和解決問題的能力不強(qiáng)。比如，十九大提

81、出的“兩個一百年”目標(biāo)。我們只對小康社會具有表層上的認(rèn)識，沒有深層次的理解和把握，對于如何實(shí)現(xiàn)小康社會沒有理性的審視、明確的路徑和有效的舉措，缺乏理論上的指導(dǎo)。比如，對于深化各項(xiàng)改革缺乏前瞻性的思考，到目前還處在調(diào)查研究階段，沒有出臺具體的實(shí)施意見，僅成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，在等待市委出臺意見，被動跟進(jìn)，不能主動落實(shí)上級決策部署，創(chuàng)造性開展工作不夠。</p><p>　　25.政治警覺性和政治鑒別力不夠強(qiáng)。XXX對于堅(jiān)持

82、黨的領(lǐng)導(dǎo)這個重大原則問題，能夠做到頭腦清醒、立場堅(jiān)定，始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但政治警覺性和政治鑒別力仍有待提高，對意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏敏感性，研究不深甚至應(yīng)對不力；有的同志習(xí)慣于獨(dú)善其身，簡單地把行動上不出格等同于政治上合格，執(zhí)行政治紀(jì)律講得多、較真少，對一些違反紀(jì)律規(guī)矩的現(xiàn)象抓早抓小的意識和力度都不夠，對社會上流傳的一些不良思潮、錯誤言論，沒有做到旗幟鮮明地予以抵制和斗爭。</p>

83、<p>　　四、在工作作風(fēng)好不好方面（33例）</p><p>　　1.攻堅(jiān)克難、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R不強(qiáng)。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣。比如有的單位明知有些政策不符合自身實(shí)際，不報告不反映，程序照走、動作照做，寧可浪費(fèi)資源，也要騙取“抓了落實(shí)”的名義，借

84、以躲避追責(zé)。</p><p>　　2.跟蹤問效、一抓到底的力度不夠。抓工作落實(shí)一定程度上還存在著重布置、輕落實(shí)，重安排、輕問效的問題，在落實(shí)過程中一些工作跟的不緊、督的不嚴(yán)，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神和持之以恒的韌勁。比如有些單位把縣委的有些部署停留在會議、文件層面上，把想法當(dāng)做法，把發(fā)文當(dāng)落實(shí)的不良現(xiàn)象依然存在；文件多、會議多的問題還沒有從根本上得到有效解決，文風(fēng)會風(fēng)還有待進(jìn)一步改善。特別是部分單位在籌備召開

85、分管領(lǐng)域工作會議時，未能及時溝通協(xié)調(diào)、整合會議內(nèi)容，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部多次往返奔波，增加了不必要的負(fù)擔(dān)，基層同志對此多有反映。</p><p>　　3.從嚴(yán)從實(shí)、抓常抓細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)不高。存在“浮在機(jī)關(guān)多，走進(jìn)基層少；忙于事務(wù)性工作多，靜下心來思考少；對分管工作用心多，對其它工作關(guān)注少；布置安排多，督促檢查少”的現(xiàn)象，習(xí)慣于辦公室聽匯報、電話中問情況、資料上找數(shù)據(jù)，主動深入基層，認(rèn)真組織開展調(diào)查研究，摸實(shí)情、出實(shí)招、獻(xiàn)良策不

86、夠，致使對實(shí)情摸得不準(zhǔn)，對底子吃得不透，影響到縣委決策的科學(xué)性和措施的精準(zhǔn)性。</p><p>　　4.工作中有時不夠積極主動，進(jìn)取心還不夠強(qiáng)。比如對團(tuán)青工作的思考還不夠，團(tuán)青工作的形式和載體還需豐富和創(chuàng)新，團(tuán)干部的交流培訓(xùn)工作還需加強(qiáng)，破解基層團(tuán)組織“四缺”問題的能力還需提升。</p><p>　　5.深入基層直接聯(lián)系團(tuán)員青年較少，服務(wù)青年、聯(lián)系青年的能力有待提高。赴基層單位對團(tuán)青工作檢

87、查指導(dǎo)、幫助不夠，導(dǎo)致對基層團(tuán)青工作看的少、聽的少，視野不夠?qū)?，思維不夠活。</p><p>　　6.對團(tuán)干部的要求還不夠嚴(yán)格。主要是因?yàn)楦鞴緢F(tuán)干部基本全是兼職，團(tuán)青工作力量薄弱，礙于情面，所以日常鼓勵的多，批評的少。四是與同事之間的交流不夠深入、廣泛，聯(lián)系不夠緊密。</p><p>　　7. 業(yè)務(wù)能力需進(jìn)一步提高。在貫徹執(zhí)行黨建工作決策部署方面存在不實(shí)、不細(xì)、不到位現(xiàn)象，創(chuàng)新精神有所欠

88、缺，部分國企黨建改革重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)中存在不徹底、推進(jìn)緩慢、缺少抓手、“兩張皮”、“燈下黑”、走形式等情況，工作成效不明顯。</p><p>　　8.工作上存在重視領(lǐng)導(dǎo)布置多、重視實(shí)際任務(wù)少的問題。比如2017年部門工作計(jì)劃完成情況沒有達(dá)到預(yù)期效果，健全完善集團(tuán)公司黨建、組織、宣傳、團(tuán)青等制度推進(jìn)緩慢。</p><p>　　9.主動服務(wù)和幫助基層意識不夠強(qiáng)。深入基層檢查指導(dǎo)基層黨建工作少，對基

89、層單位落實(shí)集團(tuán)公司黨委安排部署、文件執(zhí)行情況掌握不全面，對一些單位黨建工作實(shí)情掌握不透徹，幫助解決問題少。</p><p>　　10.與同志之間的相互交流、溝通不夠深入。有時候?qū)ο聦俚墓ぷ骶唧w情況不了解，存在主觀主義和經(jīng)驗(yàn)主義傾向，導(dǎo)致工作分工不合理，有“推著走、催著干”的現(xiàn)象，對部門同事工作積極性有所影響。</p><p>　　11.對部門起草的文件、方案、講話等文字材料修改還不夠、把關(guān)

90、還不嚴(yán)。同時部門有的同事基層工作經(jīng)驗(yàn)少、企業(yè)實(shí)際情況不了解，導(dǎo)致一些文件、工作安排對基層單位黨建工作的指導(dǎo)性不強(qiáng)、結(jié)合度不高，操作起來困難，黨組織作用發(fā)揮不明顯。</p><p>　　12.工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。開拓創(chuàng)新意識不足。一定程度上存在畏難情緒和倦怠思想，缺乏艱苦奮斗、迎難而上、時時處處爭一流的意志，自己平時走出去不多，視野不夠開闊、思維不夠活泛，有時感到思想疲憊、思路僵化，自我要求降低，干事創(chuàng)業(yè)熱情減退，對如

91、何更好地完成工作任務(wù)思考研究不多、沖勁闖勁不足。</p><p>　　13.攻堅(jiān)克難、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R不強(qiáng)。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣。比如有的單位明知有些政策不符合自身實(shí)際，不報告不反映，程序照走、動作照做，寧可浪費(fèi)資源，也要騙取“抓了落實(shí)”的名義，借以躲避追

92、責(zé)。</p><p>　　14.跟蹤問效、一抓到底的力度不夠。抓工作落實(shí)一定程度上還存在著重布置、輕落實(shí)，重安排、輕問效的問題，在落實(shí)過程中一些工作跟的不緊、督的不嚴(yán)，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神和持之以恒的韌勁。比如有些單位把縣委的有些部署停留在會議、文件層面上，把想法當(dāng)做法，把發(fā)文當(dāng)落實(shí)的不良現(xiàn)象依然存在；文件多、會議多的問題還沒有從根本上得到有效解決，文風(fēng)會風(fēng)還有待進(jìn)一步改善。特別是部分單位在籌備召開分管領(lǐng)

93、域工作會議時，未能及時溝通協(xié)調(diào)、整合會議內(nèi)容，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部多次往返奔波，增加了不必要的負(fù)擔(dān)，基層同志對此多有反映。</p><p>　　15.從嚴(yán)從實(shí)、抓常抓細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)不高。存在“浮在機(jī)關(guān)多，走進(jìn)基層少；忙于事務(wù)性工作多，靜下心來思考少；對分管工作用心多，對其它工作關(guān)注少；布置安排多，督促檢查少”的現(xiàn)象，習(xí)慣于辦公室聽匯報、電話中問情況、資料上找數(shù)據(jù)，主動深入基層，認(rèn)真組織開展調(diào)查研究，摸實(shí)情、出實(shí)招、獻(xiàn)良策不夠，

94、致使對實(shí)情摸得不準(zhǔn)，對底子吃得不透，影響到縣委決策的科學(xué)性和措施的精準(zhǔn)性。</p><p>　　16. 突破自我的意識不夠強(qiáng)烈。任職以來，尤其是黨的十八大以來，自己能夠認(rèn)真落實(shí)為民務(wù)實(shí)清廉的要求，存在的問題一個是，“求突破”的創(chuàng)新意識需要強(qiáng)化，習(xí)慣于“看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干”，沒有從更高標(biāo)準(zhǔn)、更好成效去思考研究工作中深層次的問題，比如面對黨風(fēng)廉政建設(shè)、管理體制改革的新形勢，面對市場主體多元化、市場秩

95、序復(fù)雜化的新挑戰(zhàn)，如何創(chuàng)新方法去解決問題做的還不夠；再一個是，“釘釘子”的工匠精神還有差距，抓工作落實(shí)的韌勁不足，工作深入鉆研不夠、大而化之，重指導(dǎo)輕一線操作、重布置輕節(jié)點(diǎn)落實(shí)，工作中有依賴思想，滿足于多督促檢查幾次就可以了，有當(dāng)“甩手掌柜”的思想傾向。</p><p>　　17.沒有落細(xì)落小的問題。有時抓工作滿足于安排了、部署了、強(qiáng)調(diào)了，沒能很好地關(guān)注全程、關(guān)注細(xì)節(jié)。比如，文山會海問題一直喊一直抓，卻總是尾大不

96、掉，紅頭文件少了，便簽類材料、電話類通知仍有反復(fù)；有些制度規(guī)定在末端落實(shí)方面做得不夠好，存在打折扣、搞變通現(xiàn)象。</p><p>　　18.缺乏常態(tài)推進(jìn)的問題。對去年“XX專項(xiàng)清理整治”中存在的問題，雖然都對照標(biāo)準(zhǔn)逐個過了篩子，但在加強(qiáng)經(jīng)常性檢查、完善規(guī)范性制度措施上還有不足，有的問題轉(zhuǎn)入常態(tài)化整改階段便出現(xiàn)成效打折扣的現(xiàn)象，存在“一陣風(fēng)”的傾向。</p><p>　　19.工作中不夠注重

97、細(xì)節(jié)。能夠落實(shí)習(xí)近平總總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要批示精神，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威，帶頭樹立正確的政績觀，在大是大非面前，做到方向明確、立場堅(jiān)定，始終保持清醒的政治頭腦，在工作中始終抓好思想建黨這個根本，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅(jiān)持以黨章為準(zhǔn)繩加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，從嚴(yán)從實(shí)推動作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、長效化，以高度的政治自覺建設(shè)良好黨內(nèi)政治文化，積極營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，用真情、辦實(shí)事、求實(shí)效，

98、堅(jiān)決執(zhí)行黨委各項(xiàng)決策部署，把上級決策與公司實(shí)際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)工作中有拼勁和干勁，堅(jiān)持逢會必講作風(fēng)建設(shè)。但實(shí)際工作中部署要求做的多、研究細(xì)節(jié)做的少，有時礙于情面，存在回避的現(xiàn)象。</p><p>　　20.工作力度“小”。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大

99、膽負(fù)責(zé)的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。</p><p>　　21.工作措施“虛”。一些工作沒有實(shí)實(shí)在在的抓到位，上級檢查說成績、說亮點(diǎn)多一些，講問題、講缺點(diǎn)則少一些，有的工作把說了當(dāng)做了，把做了當(dāng)做好了。</p><p>　　22.自己在聯(lián)系服務(wù)群眾的意識上有所弱化。不像以前經(jīng)常深入基層一線，面對面聽取群眾的意見，幫助他們解決實(shí)際問題，工作不扎實(shí)的表現(xiàn)在一定程度存在。</p>

100、;<p>　　23. 一直以來，自己始終沒有忘記入黨時“對黨忠誠、積極工作”的莊嚴(yán)宣誓，任何時候都把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩擺在前面，不該說的話堅(jiān)決不說，不該做的事堅(jiān)決不做，該抵制的堅(jiān)決抵制。特別是到市委組織部工作以來，更加自覺地把行動落實(shí)到組織號召上來，對組織上交辦的每一件事，都千方百計(jì)、盡心竭力，努力要求自己完成得更好一些。目前來看，自己作為支委委員，還存在一些差距。比如，在組織黨員深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面