華為公司干部后備隊(duì)選拔標(biāo)準(zhǔn)v1.0

1、<p>　　華為公司干部后備隊(duì)選拔標(biāo)準(zhǔn)V1.0</p><p><b>　　一、目的</b></p><p>　　為加快公司干部隊(duì)伍建設(shè)，公司決定建立分層分級(jí)干部后備隊(duì)資源池，以培養(yǎng)和儲(chǔ)備一批適應(yīng)公司未來(lái)發(fā)展需要的干部隊(duì)伍。為了規(guī)范和指導(dǎo)各部門(mén)干部后備隊(duì)選拔工作，同時(shí)將公司“干部四象限”要求轉(zhuǎn)化為具體的干部選拔標(biāo)準(zhǔn)與方法，確保將有責(zé)任感、有使命感、有敬業(yè)精神

2、與獻(xiàn)身精神、對(duì)公司忠誠(chéng)且貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀員工與在崗干部選拔到公司干部后備隊(duì)進(jìn)行培養(yǎng)，特制訂如下干部后備隊(duì)選拔標(biāo)準(zhǔn)。</p><p><b>　　二、適用范圍</b></p><p>　　適用于公司各體系部門(mén)選拔干部后備隊(duì)的操作指導(dǎo)，各體系部門(mén)可根據(jù)本體系特點(diǎn)對(duì)選拔標(biāo)準(zhǔn)做進(jìn)一步個(gè)性化工作，但是不得超越公司總的選拔標(biāo)準(zhǔn)要求。</p><p>　　三、

3、選拔標(biāo)準(zhǔn)與操作細(xì)則核心內(nèi)容</p><p><b>　　選拔總體原則</b></p><p>　　在本崗位績(jī)效優(yōu)良、有責(zé)任感和使命感、敬業(yè)與奉獻(xiàn)、對(duì)公司忠誠(chéng)、且品德優(yōu)秀的中外員工或干部。</p><p>　　空降特招優(yōu)秀人才可以直接選拔到相應(yīng)層級(jí)干部后備隊(duì)培養(yǎng)。</p><p>　　（注：空降特招優(yōu)秀人才直接選拔到相應(yīng)

4、層級(jí)干部后備隊(duì)時(shí)必需符合標(biāo)準(zhǔn)所要求的品德、素質(zhì)、四海為家的條件）</p><p><b>　　選拔工作總體思路</b></p><p>　　以“干部四象限”要求為基準(zhǔn)，結(jié)合各級(jí)管理者任職資格要求及華為大學(xué)各級(jí)干部后備隊(duì)培養(yǎng)目標(biāo)，選拔出“品德好、責(zé)任結(jié)果好、有領(lǐng)袖風(fēng)范”并具備一定任職資格的員工或干部進(jìn)入干部后備隊(duì)培養(yǎng)。</p><p><b

5、>　　具體選拔標(biāo)準(zhǔn)</b></p><p>　　共分三類(lèi)：三級(jí)管理干部后備隊(duì)選拔標(biāo)準(zhǔn)、四級(jí)管理干部后備隊(duì)選拔標(biāo)準(zhǔn)、五級(jí)管理干部后備隊(duì)選拔標(biāo)準(zhǔn)。</p><p>　　三級(jí)管理干部后備隊(duì)選拔標(biāo)準(zhǔn)：</p><p>　　四級(jí)管理干部后備隊(duì)選拔標(biāo)準(zhǔn)：</p><p>　　五級(jí)管理干部后備隊(duì)選拔標(biāo)準(zhǔn)：</p><p