關于新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖妼W習心得體會匯總5篇

1、<p>　　關于新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖妼W習心得體會匯總5篇 </p><p>　　新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖妼W習心得體會篇一</p><p>　　近日，中央辦公廳印發(fā)《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?以下簡稱《意見》)，中央組織部召開新時代激勵干部新?lián)斝伦鳛轸呒訌姼倪M選調生工作座談會。文件下發(fā)和會議召開以來，各省區(qū)市黨委及其組織部門普遍召開會議進行傳達學習，研

2、究謀劃落實措施，積極選樹先進典型，推動形成認真貫徹落實文件和會議精神的良好氛圍。(6月21日 《中國組織人事報》)</p><p>　　《意見》的出臺，給廣大干事創(chuàng)業(yè)的領導干部們輸入了強有力的能量，“新時代新?lián)斝伦鳛椤币呀洺蔀辄h員干部的時代命題。在這一命題下，大家干勁倍增，信心十足。中央組織部召開的座談會，給各地貫徹落實《意見》指明了方向，講清了方法。深入貫徹會議精神，建設踐行《意見》的輿論陣地，掀起以踐行“擔

3、當”為榮，落實“作為”為榮的新高潮。隨著時代的發(fā)展，黨員干部們作為國家建設的“領頭羊”“生力軍”，如果被太多的羈絆弄得裹足不前，那就有違發(fā)展的規(guī)律了。</p><p>　　為了激勵干事創(chuàng)業(yè)，近年來，在黨中央的統(tǒng)一部署下，各地紛紛出臺“容錯免責機制”，給敢于開拓創(chuàng)新，勇于擔當責任的黨員干部搭建了充分發(fā)揮才能的平臺，很好地填補了“一刀切”“一票否決”的制度空白，更有利于改革創(chuàng)新，讓那些走在發(fā)展前沿的開拓者少了精神“羈

4、絆”，激發(fā)起甩開膀子干一場的豪情。而《意見》則是將這一舉措規(guī)范化、理論化、方法化，從政治高度給有擔當敢作為的基層干部撐起了一把堅強的“保護傘”，不再受那些諸如“唯票、唯分、唯年齡、唯生產總值”的限制。</p><p>　　榜樣的力量是無窮的。在貫徹落實會議精神的過程中，樹立先進典型，是促進工作進程的重要手段。但是，如果盲目操作，也許就可能事與愿違，或是落入形式主義的窠臼，對工作的推動沒有多大的實在意義。座談會要求

5、在樹立先進時，要做到堅持標準條件、嚴格推薦程序、突出發(fā)揮黨組織作用。那么，在推薦的時候，就必須嚴把“政治關、品行關、作風關、廉潔關、形象關”。這樣，廣大黨員干部就有了學習的榜樣，有了一面面比照自己的“鏡子”，形成管理體制的良性循環(huán)。</p><p>　　馬克思主義的哲學原理告訴我們：“堅持具體地分析具體情況，就是堅持辯證唯物論的認識論。就是說，必須深入實際，調查研究。在研究中，要反對主觀性、片面性和表面性?！薄兑?/p>

6、見》的出臺，將隨著中央組織部座談會的召開而落地生根，在干部考核中走出“主觀性、片面性和表面性”;而各級組織則要旗幟鮮明地鼓勵敢于“擔當”的干部，保護和激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情。因此，怎樣準確把握會議精神，結合實際謀劃推動貫徹落實，就成為了各地必須深思的問題。</p><p>　　時代的命題擺在面前，用什么樣的行動來踐行，考驗著各級黨務工作者。中央組織部新時代激勵干部新?lián)斝伦鳛轸呒訌姼倪M選調生工作座談會的召開，指明

7、了一條落實《意見》的大道。在這條大道上，把握尺度，將“容錯”和“激勵”機制運用得恰到好處，工作重心才會平衡，各級部門的良苦用心才不會付諸東流。在進一步深化改革的今天，唯有貫徹好中央組織部座談會精神，落實好《意見》的實施，激發(fā)起干事創(chuàng)業(yè)的斗志，才不負組織，不負時代。</p><p>　　新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖妼W習心得體會篇二</p><p>　　在全面建成小康社會決勝階段、打贏打好三大攻堅

8、戰(zhàn)關鍵時刻，黨中央專門出臺激勵干部擔當作為的文件，意義重大而深遠。貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛樘岢隽诵碌囊螅贫▽嵤兑庖姟贩浅１匾?，十分及時?！兑庖姟飞钊胴瀼亓暯叫聲r代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，從思想教育、用人導向、考核評價、容錯糾錯、能力素質、關心關愛干部、凝聚合力等七個方面提出了明確要求，具有很強的針對性、指導性和可操作性，

9、為我們做好新時代干部工作指明了方向。一是強烈的政治性，旗幟鮮明教育引導廣大干部堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，強化“四個意識”，堅定“四個自信”;二是鮮明的時代性，立足中國特色社會主義進入新時代和全面從嚴治黨向縱深推進的歷史背景，彰顯了為擔當者擔當、為干事者撐腰的鮮明態(tài)度;三是明確的導向性，堅持目標和問題導向，對干部選拔任用、考核評價、容錯糾錯等提出要求，為各級干部擔當作為樹立了風向標，順應了干部期待;四是嚴密的系統(tǒng)性，

10、統(tǒng)籌考慮影響干事創(chuàng)業(yè)積極性的關鍵因素，既有激勵又有約束，形成了比較完整的制度</p><p>　　思想是行動的先導，是激發(fā)干部擔當作為的動力源泉。貫徹落實《意見》，必須堅持把思想教育擺在首位，落實《意見》提出的堅持“一個武裝”、強化“三個擔當”、做到“三個帶頭”的要求。常正國談到，繼承和弘揚干部思想教育這個傳家寶，必須教育引導干部筑牢信念之基，從科學理論中汲取營養(yǎng)，涵養(yǎng)擔當作為的底氣，把“四個意識”融入血液、鑄入

11、靈魂，自覺做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職;必須注重見賢思齊，特別要學習習近平總書記強烈的歷史擔當、濃厚的家國情懷、務實的工作作風，學習先進模范的崇高思想和優(yōu)秀品質，樹立正確的事業(yè)觀和政績觀;必須提升能力素質，把學習當作習慣和責任，培養(yǎng)專業(yè)能力，弘揚專業(yè)精神，不斷彌補知識空白、能力弱項和經驗盲區(qū)，練就干事創(chuàng)業(yè)真本領;必須轉變工作作風，始終牢記作風建設永遠在路上，切實增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，當好“主攻手”，擼起袖子加油

12、干。</p><p>　　新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖妼W習心得體會篇三</p><p>　　近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?以下簡稱“《意見》”)，建立干部激勵機制和容錯糾錯機制，規(guī)范干部作為，提醒干部責任，約束干部權力，對廣大黨員干部提出在新時代工作中的明確要求，充分調動和激發(fā)黨員干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，有著強烈的引導和鼓勵作用。<

13、;/p><p>　　但是，如何激發(fā)和調動黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性呢?我認為最重要的一點就是要有舍我其誰、志在必得的決心。作為一名基層黨員干部，一要有思想、有決心。堅持新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，“在其位謀其政”，遵循“功成不必在我”“小干部也有干大事的豪氣”執(zhí)政理念。二要強本領、敢擔當。強化執(zhí)政“八個本領”，自身能力鍛煉培訓，善于總結經驗和發(fā)揮經驗，提高專業(yè)思維和專

14、業(yè)素養(yǎng)，充實敢擔當、能作為的底氣。三是重自律、有創(chuàng)新。按照黨員干部心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒“四有”，做到清正廉潔，堅持“四講四有”。同時，堅持“五大發(fā)展理念”以創(chuàng)新、開放、共享驅動為引領發(fā)展。</p><p>　　結合市委關于推動思想大解放、作風大轉變、效率大提升的“三大”決定，敢于直面問題、擊中要害，堅決全面徹底肅清李嘉、萬慶良流毒影響，認真推進落實“大學習、深調研、真落實”工作部署，推動新時代珠

15、?！岸蝿?chuàng)業(yè)”，既是《意見》的具體體現(xiàn)，也是習近平總書記要求廣東尤其是經濟特區(qū)進一步解放思想、實現(xiàn)“四個走在全國前列”的具體要求，以新?lián)?、新作為開創(chuàng)新時代的工作新局面。在人社工作中，珠三角最優(yōu)人才政策“英才計劃”若干措施的推出，構建更加積極、更加開放、更加有效地人才政策體系，加快了珠海創(chuàng)新驅動發(fā)展步伐，體現(xiàn)了珠海市委市政府的責任擔當、體現(xiàn)了珠海廣大黨員干部的使命擔當?！案刹扛刹浚墒钱旑^的”，在新的歷史時代下，無論是“三大”決定，還是

16、“英才計劃”措施的逐一實施落地，都是我們每一個黨員干部敢想、敢作、有為的大舞臺。在全面依法治國、從嚴治黨、深化改革和進一步深化改革開放的今天，每一個黨員干部都應該清醒的認識領會新時代、新?lián)?、新作為，爭當改革?chuàng)新的促進派、實干家。</p><p>　　新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖妼W習心得體會篇四</p><p>　　我國現(xiàn)處于決勝全面建設小康的沖刺階段，我國繁榮富強、經濟繁榮、軍事發(fā)達，雖然飛

17、速發(fā)展，但習總書記還是認定我國仍然處于社會主義初級階段。需要大批的敢于擔當、勇于擔當、善于擔當?shù)念I導干部，把握工作的主動性，不但要敢作為，更要有新作為，來推動黨和國家事業(yè)順利發(fā)展，廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。</p><p>　　近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，指出，《意見》深入貫徹習近平?/p>

18、時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛樘岢雒鞔_要求。《意見》的制定實施，對充分調動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。</p><p>　　新時代有新任務新目標，干部更要有新?lián)?，新作為。深入貫徹習近平新時代

19、中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局。</p><p>　　擔當精神是黨員干部堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的精神。中國共產黨一貫將擔當精神作為黨員干部的基本要求，在各個不同歷史時期都十分重視選拔使用那些敢于擔當、敢于負責、敢于作為的干部。習近平

20、總書記在2013年6月的全國組織工作會議指出：“擔當就是責任，好干部必須有責任重于泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一，人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成?！倍缃裰袊纳鐣髁x無限接近于歷史上任何時期的共產主義，對于擔當?shù)母拍畋仨殑?chuàng)新，對擔當?shù)囊笠苍谠谢A上進一步升華。廣大干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的

21、政治擔當，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐，深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，不斷銳意進取、擔當作為。不負黨和人民重托，以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，在其位、謀其政</p><p>　　新時代要不斷創(chuàng)新，有了新?lián)?，適應新時代新任務新要求還要有新作為。干與不干、干多干少、干好干壞一個樣，那不是作為，新作為就

22、是要創(chuàng)新，膽大心細實實在在為群眾百姓干實事、辦好事。《意見》提出激勵于約束并重，容錯糾錯機制，創(chuàng)新中允許錯誤的存在但嚴格杜絕原則性錯誤命令禁止違紀違法行為。這也是新征程新意義，引導廣大干部在創(chuàng)新工作時放下包袱、輕裝上陣，膽大心細，為人民服務，為社會主義建設添磚加瓦，改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，奮力譜寫社會主義現(xiàn)代化新征程的壯麗篇章。</p><p>　　新時代新?lián)?/p>

23、當新作為的意見學習心得體會篇五</p><p>　　習近平總書記指出：“擔當大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業(yè)。是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產黨人先進性和純潔性的重要方面?！?lt;/p><p>　　一個人要成就一番事業(yè)，沒有勇于擔當?shù)木?，沒有干事創(chuàng)業(yè)的執(zhí)著，沒有面對矛盾迎難而上和面對困難挺身而出的

24、勇氣，是不行的。我們的黨員干部只有面對大是大非敢于“亮劍”，面對失誤錯誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于斗爭，心中有強烈的使命感和責任感，心中有想干事、干成事的強烈沖動，把履職盡責、敢于擔當作為基本要求，才能擔當起該擔當?shù)呢熑巍?lt;/p><p>　　勇于擔當就要始終保持飽滿的熱情、昂揚的銳氣和蓬勃的朝氣，充滿激情地為群眾辦實事、做好事、解難事，就要沉下心來，精心謀事、潛心干事，帶著忠誠、帶著責任、帶著感情抓工作，不

25、以事多而遲為，不以事小而不為，堅決杜絕“懶散軟、等靠要、推拖繞”等“為官不為”行為。</p><p>　　勇于擔當就要敢于較真敢于碰硬，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，敢于過深水區(qū)，要有一股“明知山有虎偏向虎山行”的勁頭，要敢于把矛盾很大的事辦成，把困難很大的事辦成。</p><p>　　勇于擔當就要不怕工作中出現(xiàn)失誤，因為在解決問題的過程中，也許會出現(xiàn)一些工作失誤，但絕不能因此而止步不前，關鍵

26、要學會總結經驗、汲取教訓，敢于負責，不怕挫折，只有履職盡責、敢于擔當，一心為了工作和事業(yè)的黨員干部，才能凝心聚力，發(fā)揮表率，推動首府經濟社會不斷向前發(fā)展。</p><p>　　勇于擔當就要做到扎扎實實干事，踏踏實實做人，做到知行合一，勤政廉政。只有把干事創(chuàng)業(yè)作為工作導向，把擔當精神作為自覺追求、自覺行動，真正做到想干事、能干事、干成事，不出事，才能推動一方的發(fā)展。</p><p>　　勇于