課程設(shè)計(jì)---大學(xué)生擇業(yè)地點(diǎn)形勢(shì)分析

1、<p><b>　　課程設(shè)計(jì)（論文）</b></p><p>　　題 目: 大學(xué)生擇業(yè)地點(diǎn)形勢(shì)分析</p><p>　　學(xué) 院: ___ 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 </p><p>　　專(zhuān) 業(yè): 工商管理 </p><p>　　班 級(jí):

2、 07-1班 </p><p>　　學(xué) 生 姓 名: 、 </p><p><b>　　2010年7月8日</b></p><p><b>　　課程設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)</b></p><p><b>　　前 言</b><

3、/p><p>　　從整個(gè)全國(guó)的就業(yè)形勢(shì)來(lái)看，受?chē)?guó)際金融危機(jī)的影響，作為國(guó)際金融體系的組成部分，中國(guó)金融行業(yè)處于全球金融危機(jī)的最前沿，所受到的就業(yè)沖擊最直接也最嚴(yán)重。由于西方發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)衰退導(dǎo)致進(jìn)口需求降低，從而導(dǎo)致了我國(guó)外貿(mào)行業(yè)的萎縮并引發(fā)就業(yè)需求大幅下降。 </p><p>　　大學(xué)生就業(yè)屬于新的增量就業(yè)，因此，宏觀與微觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化對(duì)其影響很大。這場(chǎng)全球范圍內(nèi)的金融危機(jī)帶來(lái)的全球經(jīng)濟(jì)滑

4、坡導(dǎo)致消費(fèi)需求下降，投資需求萎縮，從而引起對(duì)新增勞動(dòng)力需求的大幅減少，企業(yè)的首要決策是降低增量就業(yè)。盡管大學(xué)生就業(yè)面臨不少困難，但從國(guó)家發(fā)展的總趨勢(shì)來(lái)看，大學(xué)畢業(yè)生總體的就業(yè)前景并不是悲觀的。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)為大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)造的廣闊的空間。作為一個(gè)擁有13億人口的大國(guó)，其潛在的經(jīng)濟(jì)需要是極大的。</p><p>　　更關(guān)鍵的是，通過(guò)30年的改革開(kāi)放，這些需求已經(jīng)被成功啟動(dòng)，首先在大中城市，然后是沿海的小城市與

5、農(nóng)村地區(qū)，隨之而來(lái)的將是廣闊的中西部地區(qū)。中國(guó)同時(shí)兼具農(nóng)業(yè)社會(huì)向工業(yè)社會(huì)轉(zhuǎn)型、工業(yè)社會(huì)向信息社會(huì)轉(zhuǎn)型，工業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施與信息基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)都是最為關(guān)鍵的經(jīng)濟(jì)發(fā)展平臺(tái)。在未來(lái)很長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)，這都將是吸引就業(yè)需求的一個(gè)重要渠道。伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)大學(xué)生的需求將會(huì)更大。全球競(jìng)爭(zhēng)以及中國(guó)總體生活水平的提升導(dǎo)致中國(guó)不能永遠(yuǎn)享受勞動(dòng)力成本的優(yōu)勢(shì)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)是必然趨勢(shì)，對(duì)受過(guò)高等教育的專(zhuān)業(yè)人員的需求應(yīng)該有比較大的空間。一個(gè)突出的例子

6、是國(guó)家創(chuàng)新戰(zhàn)略，這將使得我國(guó)21世紀(jì)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展在很大的程度上有賴(lài)于基于長(zhǎng)期人力資本投資而形成高端勞動(dòng)力群體。這為大學(xué)生就業(yè)需求的增長(zhǎng)準(zhǔn)備了廣闊的空間。</p><p><b>　　目 錄 </b></p><p>　　任務(wù)書(shū)…………………………………………………………………</p><p>　　前言……………………………………………………

7、………………</p><p>　　摘要……………………………………………………………………4</p><p>　　正文……………………………………………………………………</p><p>　　1.背景分析……………………………………………………………5</p><p>　　2.現(xiàn)狀分析……………………………………………………………5</

8、p><p>　　3.矛盾分析……………………………………………………………7</p><p>　　4.問(wèn)題分析……………………………………………………………10</p><p>　　5.數(shù)據(jù)說(shuō)明與匯總分析………………………………………………10</p><p>　　5.1各個(gè)地區(qū)的政策與說(shuō)明………………………………………10</p>

9、<p>　　5.2數(shù)據(jù)匯總………………………………………………………13</p><p>　　5.3消費(fèi)水平分析…………………………………………………14</p><p>　　6.用MATLAB進(jìn)行變量之間線(xiàn)性關(guān)系的判斷……………………… 15</p><p>　　7.spss軟件進(jìn)行模型的判定…………………………………………17</p>

10、<p>　　7.1.方程中包含的自變量列表 ………………………………………17</p><p>　　7.2.模型概述…………………………………………………………17</p><p>　　7.3.方差分析表 ………………………………………………………17</p><p>　　7.4.顯著性檢驗(yàn)………………………………………………………18</p>

11、;<p>　　8.結(jié)論分析……………………………………………………………19</p><p><b>　　摘 要</b></p><p>　　中國(guó)是世界上人口最多的國(guó)家，且人口總量在不斷增長(zhǎng)。這一基本國(guó)情決定了歷屆政府始終需要優(yōu)先重點(diǎn)解決三個(gè)基本發(fā)展問(wèn)題：第一是吃飯問(wèn)題，為占世界21％的人口提供糧食與食品需求，保證糧食與食品安全；第二是就業(yè)問(wèn)題，為占世界

12、26％的勞動(dòng)力提供就業(yè)機(jī)會(huì)，包括正規(guī)和非正規(guī)就業(yè)，固定與臨時(shí)就業(yè)，全時(shí)與部分時(shí)間就業(yè)等多種靈活就業(yè)機(jī)會(huì)；第三是養(yǎng)老問(wèn)題，為占世界1／5以上的老齡人口提供基本社會(huì)保障，保證他們能夠安度晚年充分享有經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。</p><p>　　本文以大學(xué)生就業(yè)為分析點(diǎn)，根據(jù)就業(yè)區(qū)域，工資收入，地方政策，人文環(huán)境，消費(fèi)比重這幾個(gè)因素對(duì)大學(xué)生就業(yè)進(jìn)行分析。</p><p>　　通過(guò)德?tīng)柗品ǎㄓ置麑?zhuān)家意見(jiàn)法，

13、是依據(jù)系統(tǒng)的程序，采用匿名發(fā)表意見(jiàn)的方式，即團(tuán)隊(duì)成員之間不得互相討論，不發(fā)生橫向聯(lián)系，只能與調(diào)查人員發(fā)生關(guān)系，以反覆的填寫(xiě)問(wèn)卷，以集結(jié)問(wèn)卷填寫(xiě)人的共識(shí)及搜集各方意見(jiàn)，可用來(lái)構(gòu)造團(tuán)隊(duì)溝通流程，應(yīng)對(duì)復(fù)雜任務(wù)難題的管理技術(shù)。）判別分析法（在已知研究對(duì)象分成若干類(lèi)型并取得各種類(lèi)型的一批已知樣本的觀測(cè)數(shù)據(jù)，在此基礎(chǔ)上根據(jù)某些準(zhǔn)則建立判別式，然后對(duì)未知類(lèi)型的樣本進(jìn)行判別分類(lèi)）聚類(lèi)分析法（對(duì)于一批給定樣本要?jiǎng)澐值念?lèi)型事先不知道，來(lái)予以分類(lèi)），這三種分

14、析方法，對(duì)已知的數(shù)據(jù)，用SPSS軟件和MATLAB軟件先進(jìn)行分類(lèi)，然后運(yùn)用線(xiàn)性回歸原理列出方程：</p><p>　　然后分別通過(guò)定性與定量分析，得出大學(xué)生擇業(yè)地點(diǎn)形勢(shì)分析的結(jié)論，以選擇適合每一個(gè)人工作學(xué)習(xí)的地點(diǎn)從，而達(dá)到分析的四個(gè)目的</p><p>　　1.使大學(xué)生認(rèn)清時(shí)下就業(yè)形勢(shì)</p><p>　　2使大學(xué)生認(rèn)清自我，對(duì)自己進(jìn)行正確定位</p>

15、<p>　　3.讓即將就業(yè)的大學(xué)生了解各地生活水平狀況</p><p>　　4.使即將就業(yè)的學(xué)生選擇適合自己的工作地</p><p>　　大學(xué)生擇業(yè)地點(diǎn)形勢(shì)分析</p><p><b>　　1.背景分析</b></p><p>　　經(jīng)過(guò)二十多年的努力，中國(guó)已經(jīng)成為世界上農(nóng)產(chǎn)品最大的生產(chǎn)國(guó)和消費(fèi)國(guó)，各類(lèi)主要農(nóng)產(chǎn)

16、品增長(zhǎng)超過(guò)總?cè)丝谠鲩L(zhǎng)，人均谷物、蔬菜和水產(chǎn)品生產(chǎn)量和消費(fèi)量都超過(guò)了世界人均水平(美國(guó)農(nóng)業(yè)部，2002)①。進(jìn)入20世紀(jì)90年代下半期農(nóng)產(chǎn)品供給大大超過(guò)農(nóng)產(chǎn)品需求，可以說(shuō)中國(guó)已經(jīng)基本解決了在較低收入條件下13億人口的吃飯問(wèn)題，盡管農(nóng)業(yè)還可能出現(xiàn)大問(wèn)題，如農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整速度過(guò)快和農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)開(kāi)放速度過(guò)快，會(huì)引起國(guó)內(nèi)糧食生產(chǎn)大滑坡，農(nóng)民農(nóng)業(yè)收入下降，但已經(jīng)不是當(dāng)前和今后經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要矛盾，農(nóng)民收人也很難靠農(nóng)業(yè)生產(chǎn)來(lái)提高。現(xiàn)在中國(guó)最突出的經(jīng)濟(jì)發(fā)展矛

17、盾是就業(yè)問(wèn)題，同時(shí)也是最不穩(wěn)定的社會(huì)矛盾。那么如何判斷我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)，我們的基本判斷是，中國(guó)就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，解決這一問(wèn)題將是世界最大的發(fā)展難題。</p><p>　　以下對(duì)就業(yè)作粗略的分析：</p><p>　　1我國(guó)實(shí)際勞動(dòng)力供給量愈來(lái)愈大，形成若干個(gè)相互疊加、相互沖突的迅速增大的就業(yè)壓力</p><p>　　2我國(guó)創(chuàng)造就業(yè)的能力和實(shí)際就業(yè)需求

18、量明顯下降，加劇了就業(yè)供求矛盾</p><p>　　3局部地區(qū)就業(yè)與失業(yè)問(wèn)題十分突出，甚至許多地區(qū)出現(xiàn)就業(yè)負(fù)增長(zhǎng)</p><p>　　4中國(guó)城鎮(zhèn)正在出現(xiàn)“婦女大裁員時(shí)代”</p><p>　　5農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)不足日益突出，直接影響農(nóng)民收入</p><p>　　6中國(guó)正在經(jīng)歷最大規(guī)模的結(jié)構(gòu)調(diào)整</p><p><b

19、>　　2.現(xiàn)狀分析</b></p><p>　　大學(xué)生就業(yè)難正日益成為一個(gè)社會(huì)問(wèn)題，但我國(guó)的人才總量是缺乏的。據(jù)統(tǒng)計(jì)2003年我國(guó)大學(xué)生畢業(yè)生超過(guò)212萬(wàn)人，2004年將達(dá)到280萬(wàn)人。據(jù)預(yù)測(cè)，在2005年應(yīng)屆大學(xué)生畢業(yè)生很可能達(dá)到340萬(wàn)人。專(zhuān)家認(rèn)為：大學(xué)生就業(yè)難的程度被夸大了——有關(guān)部門(mén)的統(tǒng)計(jì)顯示，目前每年社會(huì)新增就業(yè)機(jī)會(huì)大約700萬(wàn)至800萬(wàn)個(gè)，而每年大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)則大約在300萬(wàn)左右。就

20、這一數(shù)據(jù)而言，大學(xué)畢業(yè)生理應(yīng)有比較大的就業(yè)空間。</p><p>　　但我國(guó)在疏通渠道和就業(yè)服務(wù)上有明顯不足，也有很大拓展空間。一方面是民營(yíng)企業(yè)、邊遠(yuǎn)地區(qū)有很大需要，另一方面是目前的就業(yè)服務(wù)有很大的局限，尚未形成全國(guó)性的就業(yè)市場(chǎng)，大學(xué)生異地求職，信息不暢，成本太高。此外還有就業(yè)觀念須轉(zhuǎn)變的問(wèn)題。 中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長(zhǎng)曾湘泉在《中國(guó)就業(yè)戰(zhàn)略報(bào)告2004》一書(shū)中指出，</p><p>

21、;　　大學(xué)生就業(yè)難，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面： </p><p>　　一是大學(xué)生需求增長(zhǎng)速度趕不上大學(xué)畢業(yè)生增加的速度。與發(fā)達(dá)國(guó)家比較，美國(guó)約有2.7億人口，大學(xué)近4000所，若要達(dá)到如此的比例和規(guī)模，中國(guó)需要辦20000所大學(xué)；即使按照韓國(guó)目前高等教育的規(guī)模水平，中國(guó)也要辦近10000所大學(xué)才夠。國(guó)內(nèi)總共才1000多所普通高校，即使算上成人和民辦高校，也不過(guò)3000多所，大學(xué)在校生的人數(shù)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到國(guó)家戰(zhàn)略發(fā)展的需求

22、。</p><p>　　二是大學(xué)生的預(yù)期收入與用人單位提供的工資之間存在匹配上的困難。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我國(guó)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生收入預(yù)期高估幅度在40%左右，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于美國(guó)和歐洲等國(guó)的10%左右。薪水是人們對(duì)一份工作最基本的要求。在2003年北京團(tuán)委組織的一次針對(duì)畢業(yè)生的調(diào)查中表明，大學(xué)生們對(duì)薪水要求并不低，在回答“您求職要求的工資底線(xiàn)”時(shí)，近六成（56%）人的選擇集中在1000元到3000元之間，其中只有15%的人能接受每月掙

23、1000-1500元，兩成人可以接受自己的工資在1500-2000元，認(rèn)為2000-3000元比較合理的占21%。</p><p>　　三是大學(xué)生大多選擇在發(fā)達(dá)地區(qū)、高薪部門(mén)就業(yè)，愿到欠發(fā)達(dá)地區(qū)工作的較少。北京大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任李國(guó)忠指出：“其實(shí)現(xiàn)在我國(guó)的很多地方還是很需要大學(xué)畢業(yè)生的，比如說(shuō)基層單位、中西部地區(qū)、低收入的技術(shù)工作等等，從這個(gè)意義上講，大學(xué)畢業(yè)生也并不過(guò)剩！”山東中醫(yī)藥大學(xué)校長(zhǎng)王新陸認(rèn)為，

24、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難并不是人才過(guò)剩，而是結(jié)構(gòu)性問(wèn)題，人才過(guò)剩只是相對(duì)的現(xiàn)象。有一項(xiàng)對(duì)3000余名本科畢業(yè)生的調(diào)查表明，首選到北京工作的高達(dá)74.8%，首選去中西部地區(qū)的僅有2%。這些畢業(yè)生的收入渴望值是每月2000至4000元，低于月薪2000元堅(jiān)決不干。這就表明大學(xué)畢業(yè)生有主動(dòng)不就業(yè)的可能性。北京某高校的調(diào)查表明，未找到接收單位的畢業(yè)生中，準(zhǔn)備考研究生、博士生者占總?cè)藬?shù)的比例高達(dá)40.8%。同時(shí)，大學(xué)畢業(yè)生未簽約就已就業(yè)的大有人在，他們很

25、可能未列入已就業(yè)統(tǒng)計(jì)。原因可能是單位借口試用不愿簽約；從事臨時(shí)性工作；畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)未能列入簽約統(tǒng)計(jì)。</p><p><b>　　3．矛盾分析</b></p><p>　　應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬的不斷下降，也使得他們不斷的調(diào)整自己的心理預(yù)期。在中華英才網(wǎng)2007年最新一期的最佳雇主調(diào)查報(bào)告顯示，大學(xué)生期望月薪在1000-3000元之間的人數(shù)在增加，相反期望月薪在3000元以

26、上的人數(shù)都在減少。 雖然職場(chǎng)新人的總體薪酬在下降，但是從數(shù)據(jù)分析結(jié)果中也可以看到，大部分應(yīng)屆畢業(yè)生在入職的一年內(nèi)薪酬都有所增加：其中有75.5%的應(yīng)屆畢業(yè)生在入職一年內(nèi)都獲得了加薪，而在獲得加薪的應(yīng)屆畢業(yè)生中有41.1%的人是在入職后的3個(gè)月內(nèi)就取得的，平均加薪幅度達(dá)到了380元。從以上的數(shù)據(jù)分析結(jié)果不難看出，職場(chǎng)新人的工作能力在得到企業(yè)肯定后，自然會(huì)迎來(lái)薪酬的增長(zhǎng)。所以，應(yīng)屆畢業(yè)生在選擇工作時(shí)，應(yīng)該把目光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，不要只看到眼前的“蠅頭

27、小利”，而是要更多的將注意力放在工作內(nèi)容對(duì)職業(yè)生涯和長(zhǎng)期薪酬增長(zhǎng)的促進(jìn)上。 </p><p>　　行業(yè)薪酬冷熱不均，快消、耐消行業(yè)增長(zhǎng)顯著 應(yīng)屆生薪酬的總體走勢(shì)不甚樂(lè)觀，那是不是所有的行業(yè)支付給應(yīng)屆生的薪酬都持續(xù)低迷呢?答案是否定的。 與2006年相比，2007年，快速消費(fèi)品行業(yè)和耐用消費(fèi)品行業(yè)支付給應(yīng)屆畢業(yè)生的薪酬平均水平有顯著增長(zhǎng)，分別從17078元和16505元漲到20490元和18082元，漲幅達(dá)20%和

28、9.6%。相對(duì)于薪酬走勢(shì)良好的快速消費(fèi)品行業(yè)和耐用消費(fèi)品行業(yè)，房地產(chǎn)行業(yè)和電子行業(yè)支付給應(yīng)屆畢業(yè)生的薪酬小幅下降，分別由26590元和17893元降到25932元和17623元，降幅在3%以?xún)?nèi)；專(zhuān)業(yè)服務(wù)行業(yè)和制造行業(yè)的應(yīng)屆生薪酬降幅明顯，分別從43133元和19307元降到37473元和17530元，分別下降了13.1%和9.2%。 需要特別指出的是，做為2006年應(yīng)屆生薪酬一片降聲中逆勢(shì)而動(dòng)的行業(yè)，IT行業(yè)上期薪酬漲幅達(dá)8.2%，而本

29、期薪酬平均水平竟下降了17.1%。 從絕對(duì)薪酬來(lái)看，雖然IT行業(yè)應(yīng)屆生稅前現(xiàn)金收入市場(chǎng)平均值經(jīng)歷了較大幅度的下降，但仍達(dá)到了38506元，在上述行業(yè)中位居第一；緊隨其后的是專(zhuān)業(yè)服務(wù)行業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生稅前現(xiàn)金收入的平均值為37473元；排在第三位</p><p>　　四城市仍是就業(yè)熱點(diǎn)，北京應(yīng)屆生薪酬超上海 從中華英才網(wǎng)2007年薪酬調(diào)查的數(shù)據(jù)分析中，可以發(fā)現(xiàn)，北京、上海、深圳和廣州四城市在職應(yīng)屆畢業(yè)生與全國(guó)總在職應(yīng)

30、屆生的比例已經(jīng)從54.1%下降到39.3%，而杭州、南京、成都、天津的在職應(yīng)屆畢業(yè)生比例卻從4.9%上升到了12.2%，其他城市也有少量上升。但綜合而言，北京、上海、深圳和廣州四城市的在職應(yīng)屆生比例仍遠(yuǎn)高于其他城市。 從年度薪酬數(shù)據(jù)變化趨勢(shì)看，四城市中僅北京和上海的排名微調(diào)。北京應(yīng)屆畢業(yè)生稅前現(xiàn)金收入的平均值由2006年的38655元，提高到2007年的40139元，雖然只提高了1484元，但是這使得北京在應(yīng)屆生薪酬上超越上海，位列四城

31、市之首。 上海應(yīng)屆畢業(yè)生稅前現(xiàn)金收入的平均值由2006年的39813元下降為2007年的39774元，這微弱的下降使上海在四城市中降為第二。 深圳應(yīng)屆畢業(yè)生稅前現(xiàn)金收入的平均值，由2006年的36485元上升到2007年的38301，仍然位居第三。廣州應(yīng)屆畢業(yè)生稅前現(xiàn)金收入的平均值由2006年的35390元下降到2007年的31261元，仍排在四座城市的最后。 </p><p>　　學(xué)歷對(duì)初始薪酬影響大，博士占領(lǐng)

32、先地位 也許從長(zhǎng)期來(lái)看高學(xué)歷不一定等于高薪酬，但是作為應(yīng)屆畢業(yè)生，初入職場(chǎng)的他們，由于沒(méi)有多少實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，只能用學(xué)歷和綜合素質(zhì)衡量，而綜合素質(zhì)要靠實(shí)踐檢驗(yàn)，因此通常情況下，應(yīng)屆生的高學(xué)歷確實(shí)會(huì)帶來(lái)高薪酬。 中華英才網(wǎng)2007年薪酬調(diào)查的數(shù)據(jù)也印證了上面的說(shuō)法。應(yīng)屆博士生薪酬的絕對(duì)領(lǐng)先地位依然無(wú)法撼動(dòng)，本次薪酬調(diào)查結(jié)果顯示，應(yīng)屆博士生稅前現(xiàn)金收入的平均值達(dá)到了76766元；剛剛畢業(yè)的MBA由于入學(xué)前工作經(jīng)驗(yàn)的積累薪酬排在第二位，平均值達(dá)

33、到了70609元。 相比之下碩士（不含MBA）略低一籌，為44026元；本科畢業(yè)生的年度稅前現(xiàn)金收入總額的平均值為28451元；大專(zhuān)畢業(yè)生的薪酬相比本科生相差的并不多也達(dá)到了21001元，而大專(zhuān)以下的畢業(yè)生入職第一年的稅前現(xiàn)金收入總額平均值只有14209元，相對(duì)較低。 9大部門(mén)青睞應(yīng)屆生 研究開(kāi)發(fā)部占鰲頭 中華英才網(wǎng)2007年薪酬調(diào)查涵蓋了20個(gè)行業(yè)共涉及44個(gè)部門(mén)，從數(shù)據(jù)分析的結(jié)果來(lái)看，研究開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、客戶(hù)服務(wù)、辦公行政與后勤管理、物

34、流、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)管理、物業(yè)管理和人力資源這九個(gè)部門(mén)是接收應(yīng)屆畢業(yè)生最多的部門(mén)。 其中研究開(kāi)發(fā)</p><p>　　專(zhuān)家建議，應(yīng)屆畢業(yè)生要有意識(shí)地積累相關(guān)的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，而在選擇就業(yè)城市時(shí)，要綜合考察各城市的發(fā)展前景、就業(yè)政策、生活成本、人文環(huán)境等因素。由于應(yīng)屆生自身經(jīng)驗(yàn)的限制，企業(yè)的各部門(mén)在選擇應(yīng)屆生時(shí)有偏好，這也可以做為應(yīng)屆畢業(yè)生尋找工作的切入點(diǎn)。</p><p><b>　　由以上

35、分析可得：</b></p><p>　　1．總量矛盾與結(jié)構(gòu)矛盾并存，城鎮(zhèn)就業(yè)壓力加大和農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移速度加快同時(shí)出現(xiàn)，新成長(zhǎng)勞動(dòng)力就業(yè)和失業(yè)人員再就業(yè)問(wèn)題相互交織： </p><p>　　總量：每年城鎮(zhèn)勞動(dòng)力供給2400萬(wàn)人，可安排約1000萬(wàn)，缺口1400萬(wàn)。 </p><p>　　結(jié)構(gòu)：行業(yè)、素質(zhì)供求矛盾。 </p>&l

36、t;p>　　城鄉(xiāng)：農(nóng)村富余勞動(dòng)力1.5億人。 </p><p>　　失業(yè)人員、新成長(zhǎng)勞動(dòng)力：城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員800萬(wàn)人（其中失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取者440萬(wàn)人）；大學(xué)畢業(yè)生280萬(wàn)人。 </p><p>　　2．嚴(yán)重不足的就業(yè)需求： </p><p>　?。?）從社會(huì)對(duì)就業(yè)崗位的需求角度看，1978－2002年的25年間，我國(guó)的就業(yè)彈性總體上呈現(xiàn)逐年下降的趨勢(shì)，經(jīng)濟(jì)增

37、長(zhǎng)對(duì)就業(yè)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)越來(lái)越弱。在20世紀(jì)80年代，我國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值每增加1％，平均可以增加200萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)；進(jìn)入90年代，經(jīng)濟(jì)每增長(zhǎng)1％，卻僅能提供約80萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。 </p><p>　　（2）根據(jù)有關(guān)預(yù)測(cè)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率能夠在20年內(nèi)維持在8％左右的水平，這固然能夠使我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步繁榮，但從近期的角度看，就業(yè)需求的增長(zhǎng)極其緩慢，無(wú)法滿(mǎn)足上述巨大的就業(yè)供給數(shù)量。</p><p>　　

38、2009年第三季度部分城市勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)供求狀況 </p><p>　　115個(gè)城市的地區(qū)分布情況： </p><p>　　115個(gè)城市分布在全國(guó)各大區(qū)域，擁有市區(qū)人口1.64億人，占全國(guó)地級(jí)以上城市市區(qū)人口的63%；擁有市區(qū)從業(yè)人員(含城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者)近6190萬(wàn)人，約占全國(guó)地級(jí)以上城市市區(qū)從業(yè)人員的71%。</p><p>　　2004年第三季度，全國(guó)115個(gè)城

39、市勞動(dòng)力市場(chǎng)主要表現(xiàn)出以下幾方面特征： </p><p>　　總量上看，勞動(dòng)力市場(chǎng)上求職者供大于求； </p><p>　　從產(chǎn)業(yè)需求看，第三產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力需求占2/3，第二產(chǎn)業(yè)需求占近1/3。</p><p>　　從用人單位性質(zhì)看：企業(yè)用人占95.5%。其中私營(yíng)及個(gè)體企業(yè)、股份制企業(yè)、三資企業(yè)的用人需求占多數(shù)，所占比重分別為37%、23%和15%，三者合計(jì)達(dá)75%。

40、其余為國(guó)有、集體、聯(lián)營(yíng)企業(yè)分別占5%，其他類(lèi)型企業(yè)占11%。機(jī)關(guān)事業(yè)單位用人占1%，其他單位占3.5％。</p><p><b>　　4.問(wèn)題分析</b></p><p>　　就業(yè)區(qū)域，工資收入，地方政策，人文環(huán)境，消費(fèi)比重這幾個(gè)因素對(duì)大學(xué)生就業(yè)進(jìn)行分析。</p><p>　　通過(guò)德?tīng)柗品ǎㄓ置麑?zhuān)家意見(jiàn)法，是依據(jù)系統(tǒng)的程序，采用匿名發(fā)表意見(jiàn)的方

41、式，即團(tuán)隊(duì)成員之間不得互相討論，不發(fā)生橫向聯(lián)系，只能與調(diào)查人員發(fā)生關(guān)系，以反覆的填寫(xiě)問(wèn)卷，以集結(jié)問(wèn)卷填寫(xiě)人的共識(shí)及搜集各方意見(jiàn)，可用來(lái)構(gòu)造團(tuán)隊(duì)溝通流程，應(yīng)對(duì)復(fù)雜任務(wù)難題的管理技術(shù)。）判別分析法（在已知研究對(duì)象分成若干類(lèi)型并取得各種類(lèi)型的一批已知樣本的觀測(cè)數(shù)據(jù)，在此基礎(chǔ)上根據(jù)某些準(zhǔn)則建立判別式，然后對(duì)未知類(lèi)型的樣本進(jìn)行判別分類(lèi)）聚類(lèi)分析法（對(duì)于一批給定樣本要?jiǎng)澐值念?lèi)型事先不知道，來(lái)予以分類(lèi)），這三種分析方法，對(duì)已知的數(shù)據(jù)，用SPSS軟件和

42、MATLAB軟件先進(jìn)行分類(lèi)，然后運(yùn)用線(xiàn)性回歸原理列出方程：</p><p>　　然后分別通過(guò)定性與定量分析，得出大學(xué)生擇業(yè)地點(diǎn)形勢(shì)分析的結(jié)論，以選擇適合每一個(gè)人工作學(xué)習(xí)的地點(diǎn)</p><p>　　5.數(shù)據(jù)說(shuō)明與匯總分析</p><p>　?。?）各個(gè)地區(qū)的政策與說(shuō)明</p><p><b>　　廣州： </b></

43、p><p>　　非廣州畢業(yè)生與廣州用人單位簽署就業(yè)協(xié)議書(shū)后，用人單位持就業(yè)協(xié)議書(shū)到廣州市人事局人才開(kāi)發(fā)處審批，審批通過(guò)后由人才開(kāi)發(fā)處出具《廣州市**年需要非廣州生源高校畢業(yè)生申請(qǐng)表》。畢業(yè)生將《申請(qǐng)表》和畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)交到校就業(yè)指導(dǎo)中心作為學(xué)校派遣的依據(jù)。 珠海：非珠海籍畢業(yè)生與珠海市用人單位簽署就業(yè)協(xié)議書(shū)后，用人單位持就業(yè)協(xié)議書(shū)到珠海市人事局審批，審批通過(guò)后由人事局出具《應(yīng)屆畢業(yè)生接收函》。畢業(yè)生將《接收函》和畢

44、業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)交到校就業(yè)指導(dǎo)中心作為學(xué)校派遣的依據(jù)。</p><p><b>　　北京：</b></p><p>　　2010年起，北京市及所轄區(qū)縣黨政機(jī)關(guān)招錄的公務(wù)員，將有八成崗位要求具有兩年以上基層工作經(jīng)歷;2011年，除特殊職位外，市和區(qū)縣黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員將不再?gòu)拇髮W(xué)應(yīng)屆生中選錄，而全部招錄有基層工作經(jīng)歷的人員。</p><p>　　在過(guò)去

45、較長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，參加公務(wù)員考試的群體大部分是剛剛走出校門(mén)的大學(xué)生，他們一出校門(mén)就入機(jī)關(guān)門(mén)。這些公務(wù)員的共同特點(diǎn)就是學(xué)歷較高，但普遍缺乏基層工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)國(guó)情、民情把握不準(zhǔn)，說(shuō)出來(lái)的話(huà)，做出來(lái)的事，常常不著邊際，因而也就收不到應(yīng)有的工作效果。</p><p>　　不可否認(rèn)，“高學(xué)歷”是優(yōu)秀公務(wù)員必須具備的重要素質(zhì)，但如果在“高學(xué)歷”之外，直接從“基層一線(xiàn)”招錄那些經(jīng)驗(yàn)豐富的佼佼者，讓準(zhǔn)公務(wù)員們先接接“地氣”，能

46、更快適應(yīng)工作環(huán)境、更快進(jìn)入工作狀態(tài)。來(lái)自《中國(guó)青年報(bào)》近期進(jìn)行的一項(xiàng)民調(diào)顯示:58.7%的人認(rèn)為應(yīng)招錄更多有基層工作經(jīng)歷的人成為公務(wù)員;55.3%的人建議應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生先去基層工作，然后再報(bào)考公務(wù)員。</p><p>　　讓人欣喜的是，“民意”得到了政府的及時(shí)回應(yīng)和青睞。前不久，中組部副部長(zhǎng)、人保部部長(zhǎng)尹蔚民表示，今后要堅(jiān)持和完善從基層一線(xiàn)選拔公務(wù)員制度。新年伊始，四川出臺(tái)規(guī)定，省級(jí)黨政機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊

47、職位外，原則上應(yīng)有2-3個(gè)左右的錄用名額面向具有兩年以上基層和生產(chǎn)一線(xiàn)工作經(jīng)歷的人員。而廣東的規(guī)定更具剛性，到2012年，將“全部從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中”考錄省級(jí)公務(wù)員。</p><p>　　而今，北京“公務(wù)員今后只從基層招”的新政再度讓人眼前一亮。解讀新聞中的“不再”“全部”等關(guān)鍵詞，讓人感受到的不僅是政策的權(quán)威性，還有用人“新動(dòng)向”，具有強(qiáng)烈的信號(hào)意義。它準(zhǔn)確無(wú)誤地告訴現(xiàn)在的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，如果你

48、想報(bào)考公務(wù)員而又不想定位在那些特殊崗位(比如技術(shù)崗位)，就必須先往基層走，從基層一步一步往上提升。</p><p><b>　　深圳：</b></p><p>　　受金融危機(jī)影響，深圳不少企業(yè)用工需求下降，就業(yè)難度進(jìn)一步加大。記者從深圳市政府17日召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì)上了解到，深圳市政府近日下發(fā)《關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的意見(jiàn)》，通過(guò)崗位補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、青年見(jiàn)習(xí)政策等多項(xiàng)優(yōu)惠

49、政策促進(jìn)就業(yè)。據(jù)深圳市勞動(dòng)保障部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前深圳市市級(jí)及區(qū)級(jí)財(cái)政每年共投入促進(jìn)就業(yè)資金4億余元，今后還將繼續(xù)加大投入。 </p><p>　　據(jù)深圳市勞動(dòng)保障部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，《關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的意見(jiàn)》（以下稱(chēng)新政策）當(dāng)中提出了十大惠民政策，其中包括失業(yè)人員創(chuàng)辦企業(yè)，可按國(guó)家規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策；失業(yè)人員及畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生通過(guò)中介機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)，中介機(jī)構(gòu)可獲得每人500元的職業(yè)介紹補(bǔ)貼；

50、用人單位按規(guī)定招用就業(yè)困難人員的，按每人每月200元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位獎(jiǎng)勵(lì)。 </p><p>　　新政策還增加了靈活就業(yè)補(bǔ)貼政策，對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的，已辦理就業(yè)登記手續(xù)并在個(gè)人繳費(fèi)窗口繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，每人每月按照400元的標(biāo)準(zhǔn)給予靈活就業(yè)補(bǔ)貼，同時(shí)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。 </p><p>　　新政策尤其加強(qiáng)了農(nóng)民工培訓(xùn)服務(wù)，完善農(nóng)民工技能培訓(xùn)補(bǔ)貼制度，據(jù)統(tǒng)計(jì)，2009年深圳擔(dān)負(fù)省

51、外在深圳就業(yè)農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)將達(dá)到5.2萬(wàn)人，省內(nèi)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)將達(dá)到2萬(wàn)人。 </p><p>　　為促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，新政策還對(duì)青年見(jiàn)習(xí)給予優(yōu)惠，對(duì)30周歲以下、持有相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)的失業(yè)人員和本市新成長(zhǎng)勞動(dòng)力，提供3個(gè)月以上、6個(gè)月以?xún)?nèi)免費(fèi)見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)，見(jiàn)習(xí)期間每月按800元標(biāo)準(zhǔn)給予生活補(bǔ)貼，同時(shí)購(gòu)買(mǎi)人身意外保險(xiǎn)，對(duì)接收見(jiàn)習(xí)的企業(yè)，按每人每月300元的標(biāo)準(zhǔn)給予實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼。同時(shí)，將高校畢業(yè)生納入創(chuàng)業(yè)扶持重點(diǎn)對(duì)象

52、，高校畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)可享受稅收優(yōu)惠、收費(fèi)減免、創(chuàng)業(yè)資助、場(chǎng)租補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款等扶持政策。 </p><p>　　據(jù)深圳市勞動(dòng)保障部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，新政策促進(jìn)就業(yè)的對(duì)象不僅限于戶(hù)籍居民，而是面向全體勞動(dòng)者，實(shí)行不同就業(yè)群體的統(tǒng)籌就業(yè)政策。深圳市將通過(guò)新政策的實(shí)施，實(shí)現(xiàn)登記失業(yè)率3％以下，失業(yè)周期不超過(guò)6個(gè)月，新增失業(yè)人員就業(yè)率80％以上、新成長(zhǎng)勞動(dòng)力就業(yè)率80％以上、就業(yè)困難人員就業(yè)率80％以上，零就

53、業(yè)家庭動(dòng)態(tài)歸“0”的目標(biāo)。（記者吳俊）</p><p><b>　　哈爾濱： </b></p><p>　　中省直在哈機(jī)關(guān)事業(yè)單位要求由黑龍江省人事廳出具《黑龍江省中省直單位畢業(yè)生接收函》；其它中省直企業(yè)單位由所屬主管廳局人事部門(mén)在協(xié)議書(shū)上蓋章（哈市生源也按此要求執(zhí)行）；市屬單位由哈爾濱市人事局在協(xié)議書(shū)上蓋章。附表15 青島: 非青島籍畢業(yè)生與青島的用人單位簽定就業(yè)協(xié)

54、議書(shū)后,用人單位到青島市人事局畢業(yè)生就業(yè)處辦理相關(guān)審批手續(xù).審批通過(guò)后,出具《青島市普通大中專(zhuān)院校畢業(yè)生就業(yè)接收函》，畢業(yè)生將《接收函》和畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)交到校就業(yè)指導(dǎo)中心作為學(xué)校派遣的依據(jù)。 </p><p>　　哈爾濱市住房保障和房產(chǎn)管理局有關(guān)部門(mén)最新統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，3月份哈爾濱市共銷(xiāo)售商品房371297.45平方米，共計(jì)3524套。而今年1月份和2月份哈爾濱市商品房的銷(xiāo)售量分別是3272套和2344套，日均銷(xiāo)

55、售量分別為105套和112套(扣除春節(jié)7天長(zhǎng)假)。而3月份銷(xiāo)售3524套接近去年9月份3588套的銷(xiāo)量，高出去年8月份(2664套)、10月份(3051套)和11月份(3061套)的銷(xiāo)量。</p><p><b>　　廈門(mén)： </b></p><p>　　非廈門(mén)籍畢業(yè)生與廈門(mén)的用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，與用人單位簽署畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)。由用人單位持蓋好章的就業(yè)協(xié)議書(shū)，到廈

56、門(mén)市人事局辦理接收審批手續(xù)，審批通過(guò)后出具《廈門(mén)市接收高等、中等院校畢業(yè)生就業(yè)申報(bào)表》。畢業(yè)生將《申報(bào)表》和畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)交到校就業(yè)指導(dǎo)中心作為學(xué)校派遣的依據(jù)。</p><p><b>　　蘇州：</b></p><p>　　非蘇州生源到蘇州市就業(yè)的審批手續(xù)分為兩部分：與工業(yè)園區(qū)內(nèi)的用人單位達(dá)成就業(yè)意向的，需要蘇州工業(yè)園區(qū)組織人事局在協(xié)議書(shū)上審批蓋章；與園區(qū)以外的用

57、人單位達(dá)成就業(yè)意向的，必須由蘇州市人事局在協(xié)議書(shū)上審批蓋章。 </p><p><b>　　大慶：</b></p><p>　　其的房?jī)r(jià)在未來(lái)幾年都是維持在高位震蕩。大慶的房?jī)r(jià)目前在3500-4500之間。</p><p><b>　　其他城市： </b></p><p>　　畢業(yè)生到除以上城市之外

58、的其他城市就業(yè)，原則上還是要求有審批，實(shí)際掌握時(shí)可以適當(dāng)放寬。如果是市屬單位要求市人事局出具接收函或在協(xié)議書(shū)上蓋章，到中省直單位就業(yè)的畢業(yè)生需向用人單位認(rèn)真詢(xún)問(wèn)是否需要上級(jí)主管部門(mén)蓋章或提供接收函等類(lèi)批件。</p><p><b>　　其他情況：</b></p><p>　　畢業(yè)生與省外用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)、聘用合同或出具接收函，由于用人單位的原因不能辦理正式接收手

59、續(xù)（不能解決戶(hù)口，不能接收檔案），也可以計(jì)算為就業(yè)，需出具相關(guān)就業(yè)接收手續(xù)。畢業(yè)生可以將檔案、戶(hù)口委托黑龍江省龍育教育資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司進(jìn)行就業(yè)代理或?qū)?bào)到證開(kāi)回生源所在地。以上暫行規(guī)定由學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)解釋?zhuān)抑行膶⒏鶕?jù)各地區(qū)就業(yè)政策的調(diào)整及時(shí)更新此暫行規(guī)定。</p><p><b>　　（2）數(shù)據(jù)匯總</b></p><p>　　2009年37大城市家庭人均

60、收入及就業(yè)情況排行榜（資料來(lái)源：《個(gè)人理財(cái)》雜志2005年2月調(diào)查報(bào)告）</p><p>　　排名 城市 收入（元） 每平米均價(jià)（元） 均價(jià)排名 </p><p>　　1 深圳 27596 6037 5</p><p>　　2 溫州 17727

61、 9278 1</p><p>　　3 廣州 16884 5660 7</p><p>　　4 上海 16683 8627 2</p><p>　　5 寧波 158

62、82 5900 6</p><p>　　6 北京 15638 6232 4</p><p>　　7 杭州 14565 7210 3</p><p>　　8 蘇州 1

63、4451 4460 12</p><p>　　9 廈門(mén) 14443 5156 8</p><p>　　10 濟(jì)南 12005 31721 5</p><p>　　11 南京

64、 11602 4960 19</p><p>　　12 天津 11467 4760 10</p><p>　　13 福州 11436 3368 14</p><p>　　14

65、 青島 11089 4639 11</p><p>　　15 長(zhǎng)沙 11021 2825 23</p><p>　　16 成都 10394 2868 21</p><p>　　17

66、 大連 10378 4241 13</p><p>　　18 呼和浩特 10166 1960 35</p><p>　　19 烏魯木齊 9729 2280 32</p><p>　　2

67、0 武漢 9564 2858 22</p><p>　　21 鄭州 9364 2650 27</p><p>　　22 太原 9353 3050 18</p><p&g

68、t;　　23 重慶 9221 2732 26</p><p>　　24 昆明 9045 3150 16</p><p>　　25 貴陽(yáng) 8989 3100 17</p>&l

69、t;p>　　26 ?？?8981 2330 31</p><p>　　27 哈爾濱 8940 2574 28</p><p>　　28 長(zhǎng)春 8900 2191 34</p>

70、<p>　　29 沈陽(yáng) 8880 2926 20</p><p>　　30 南昌 8690 2777 25</p><p>　　31 石家莊 8622 2470 29</p>

71、;<p>　　32 合肥 8610 2220 33</p><p>　　33 西安 8544 3007 19</p><p>　　34 南寧 8060 2817 24<

72、/p><p>　　35 銀川 7984 1930 36</p><p>　　36 蘭州 7684 2438 30</p><p>　　37 西寧 7626 1821

73、37</p><p><b>　　(3)消費(fèi)水平分析</b></p><p>　　我市城市居民消費(fèi)繼續(xù)呈上升態(tài)勢(shì)。2006年居民家庭人均消費(fèi)支出為8515元，比上年增長(zhǎng)7.8%。其中，消費(fèi)支出八大類(lèi)增減出現(xiàn)一定變化，增長(zhǎng)幅度由高到低排序分別為：家庭設(shè)備用品及服務(wù)支出增長(zhǎng)20.2%；交通通訊支出增長(zhǎng)19.8%；居住支出增長(zhǎng)19.4%；雜項(xiàng)商品與服務(wù)支出增長(zhǎng)7.6%；衣著

74、和食品支出增長(zhǎng)5.7%；醫(yī)療保健和娛樂(lè)教育文化服務(wù)支出增長(zhǎng)分別為1.6%和0.2%。 </p><p>　　1、家庭設(shè)備用品及服務(wù)支出快速增長(zhǎng)。居民人均家庭設(shè)備用品及服務(wù)支出447元，比上年增長(zhǎng)20.2%。其主要原因是隨著科學(xué)技術(shù)水平不斷提高，新興家電和換代產(chǎn)品紛紛進(jìn)入家庭，原有家庭耐用品逐漸更新?lián)Q代。如洗衣機(jī)，高檔滾筒洗衣機(jī)以其低磨損率、環(huán)保和可洗高檔面料衣物而受歡迎，微型洗衣機(jī)以其方便、簡(jiǎn)單受到消費(fèi)者青睞。

75、</p><p>　　2、交通通訊消費(fèi)持續(xù)增長(zhǎng)。人均交通通訊支出910元，比上年增長(zhǎng)19.8%，其中人均通訊支出595元，增長(zhǎng)15.9%。隨著行業(yè)壟斷的弱化，電信業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，網(wǎng)通、聯(lián)通、移動(dòng)和鐵通四大電信運(yùn)營(yíng)商都相繼推出各種優(yōu)惠政策，國(guó)際、國(guó)內(nèi)長(zhǎng)途資費(fèi)地區(qū)性下調(diào)。小區(qū)內(nèi)只要有兩家以上電信工程，就會(huì)出現(xiàn)相互下調(diào)基礎(chǔ)費(fèi)等方式饋增消費(fèi)者。手機(jī)換機(jī)換卡成為普遍現(xiàn)象，互聯(lián)網(wǎng)上購(gòu)物逐漸被認(rèn)識(shí)，上網(wǎng)查找資料被市民普遍接

76、受，信息高速公路為人們展示出一個(gè)快速、準(zhǔn)確的信息平臺(tái)。</p><p>　　3、居住支出增速加快。居民人均用于居住方面的支出為863元，比上年增長(zhǎng)19.4%。建筑裝潢材料因成本和運(yùn)費(fèi)上調(diào)導(dǎo)致其價(jià)格普遍上漲。其中，住房中用于維修用建筑材料支出為120元，比上年增長(zhǎng)1.5倍。2006年下半年，由于電費(fèi)價(jià)格上調(diào)，導(dǎo)致水電燃料及其他比上年同期增長(zhǎng)13.4%。 </p><p>　　4、衣著消費(fèi)繼續(xù)

77、增長(zhǎng)。居民收入的增長(zhǎng)使人們的生活豐富多彩，在衣著消費(fèi)方面尤為突出，穿著打扮出現(xiàn)個(gè)性化、高檔化、配套化，衣著消費(fèi)呈現(xiàn)多樣化趨勢(shì)。人均衣著類(lèi)消費(fèi)支出1144元，比上年增長(zhǎng)5.7%。 </p><p>　　5、食品類(lèi)消費(fèi)支出平穩(wěn)增長(zhǎng)。民以食為天，消費(fèi)結(jié)構(gòu)雖然發(fā)生較大的變化，但食品消費(fèi)仍占大頭。2006年，人均食品支出為2873元，比上年增長(zhǎng)5.7%，恩格爾系數(shù)為33.7%，比上年減少0.7百分點(diǎn)。在食品消費(fèi)的七個(gè)小類(lèi)中

78、，五類(lèi)增長(zhǎng)，兩類(lèi)下降。增長(zhǎng)的五類(lèi)食品中，干鮮瓜果類(lèi)增長(zhǎng)19.8%；糕點(diǎn)和奶及奶制品類(lèi)增長(zhǎng)13.7%；飲食服務(wù)類(lèi)增長(zhǎng)9.1%；蔬菜類(lèi)增長(zhǎng)6.6%；糖煙酒飲料類(lèi)增長(zhǎng)4.5%。來(lái)源：(http://blog.sina.com.cn/s/blog_5a67f6940100gdcz.html) - 淺談2010年重慶房?jī)r(jià)_anjuke_新浪博客</p><p>　　6.用MATLAB進(jìn)行變量之間線(xiàn)性關(guān)系的判斷</p&

79、gt;<p>　　根據(jù)采樣點(diǎn)X和采樣點(diǎn)函數(shù)值Y，產(chǎn)生一個(gè)m次多項(xiàng)式P及其在采樣點(diǎn)的誤差向量S。其中X,Y是等長(zhǎng)的向量，P是一個(gè)長(zhǎng)度為m+1的向量，P為多項(xiàng)式系數(shù)。</p><p>　　設(shè)Y(就業(yè)地點(diǎn))， X1(工資收入)， X2(消費(fèi)比重，主要為房?jī)r(jià)) ，X3(人文環(huán)境，主要是地方一些刺激性的政策)</p><p>　　MATLAB的程序?yàn)椋?lt;/p><p

80、>　　Y=GDP X1=M1 X2=PR X3=RS</p><p>　　[p,s]=polyfit(X1,Y,1)</p><p>　　y1=polyval(p,X1)</p><p>　　plot(X1,y1,'go',X1,Y,'r*')</p><p><b>　　得出輸出

81、結(jié)果：</b></p><p>　　p = </p><p>　　1.6284 -92.2430</p><p><b>　　s = </b></p><p>　　R: [2x2 double]</p><p>

82、<b>　　df: 178</b></p><p>　　normr: 738.9862</p><p><b>　　其圖像為：</b></p><p>　　圖一 圖二</p><p><b>　　圖三</b>

83、</p><p>　　圖一表示Y(就業(yè)地點(diǎn))與X1(工資收入)原數(shù)據(jù)與一元擬合后的數(shù)據(jù)變化</p><p>　　圖二表示Y(與X2(消費(fèi)比重，主要為房?jī)r(jià))原數(shù)據(jù)與一元擬合后的數(shù)據(jù)變化</p><p>　　圖三表示Y與X3(人文環(huán)境，主要是地方一些刺激性的政策)原數(shù)據(jù)與一元擬合后的數(shù)據(jù)變化。</p><p>　　可見(jiàn)，對(duì)于X1,X2，一元擬合的

84、程度是比較好的，但對(duì)于X3效果不佳，所以去掉無(wú)關(guān)變量X3。</p><p>　　7.spss軟件進(jìn)行模型的判定</p><p>　　由上可知，可以將Y與X1與X2的線(xiàn)性回歸關(guān)系很好的表現(xiàn)出來(lái)，以下，對(duì)X1與X2進(jìn)行回歸分析。</p><p>　　7.1方程中包含的自變量列表 </p><p>　　同時(shí)顯示進(jìn)入方法。如本例中方程中的自變量為x

85、1和x2，選擇變量進(jìn)入方程的方法為Enter。</p><p>　　Variables Entered/Removed</p><p>　　a All requested variables entered.</p><p>　　b Dependent Variable: Y</p><p>　　7.2.模型概述 </p>

86、<p>　　列出了模型的R、R2 、調(diào)整R2 及估計(jì)標(biāo)準(zhǔn)誤。R2 值越大所反映的自變量與因變量的共變量比率越高，模型與數(shù)據(jù)的擬合程度越好。 </p><p>　　Model Summary</p><p>　　a Predictors: (Constant), X2, X1</p><p>　　上面所定義模型確定系數(shù)的平方根為0.996，確定系數(shù)為

87、0.991，調(diào)整后的確定系數(shù)為0.988，標(biāo)準(zhǔn)誤為0.82。</p><p>　　7.3.方差分析表 </p><p>　　列出了變異源、自由度、均方、F值及對(duì)F的顯著性檢驗(yàn)。</p><p><b>　　ANOVA</b></p><p>　　a Predictors: (Constant), X2, X1<

88、/p><p>　　b Dependent Variable: Y</p><p>　　本例中回歸平方和為518.219，殘差平方和為4.681，總平方和為522.900，F(xiàn)統(tǒng)計(jì)量的值為387.467，Sig.<.05，可以認(rèn)為所建立的回歸方程有效。</p><p>　　7.4.顯著性檢驗(yàn)。</p><p>　　Coefficients&l

89、t;/p><p>　　a Dependent Variable: Y</p><p>　　本例中因變量Y對(duì)兩個(gè)自變量X1和X2的回歸的非標(biāo)準(zhǔn)化回歸系數(shù)分別為1.077和0.828；對(duì)應(yīng)的顯著性檢驗(yàn)的t值分別為8.612和9.581，兩個(gè)回歸系數(shù)B的顯著性水平Sig.=0.000均小于0.05，可以認(rèn)為自變量X1和X2對(duì)因變量Y均有顯著影響。本例回歸分析得到的回歸方程為：Y=31.499+1.

90、077X1+0.828X2。</p><p><b>　　8.結(jié)論分析</b></p><p>　　雖然說(shuō)對(duì)中國(guó)大學(xué)生就業(yè)影響的因素很多，但是通過(guò)以上分析其就業(yè)的就業(yè)地點(diǎn)主要與工資收入，消費(fèi)比重（主要為房?jī)r(jià)）有關(guān)，并且都為正關(guān)系，其方程大致為：Y=31.499+1.077X1+0.828X2，即，工資收入與消費(fèi)比重對(duì)中國(guó)大學(xué)生就業(yè)地點(diǎn)的彈性為1.077和0.828&l