畢業(yè)論文(中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的原因及對策探討)

1、<p><b>　　目 錄</b></p><p>　　摘要................................................................1</p><p>　　Abstract............................................................1&l

2、t;/p><p>　　一、我國中小企業(yè)的概述．．．．．．．．．．．....................................2</p><p>　　二、中小企業(yè)提供會(huì)計(jì)信息的重要性....................................2</p><p>　　(一)會(huì)計(jì)信息是投資者和貸款人進(jìn)行合理決策的前提................．

3、...3</p><p>　　(二)會(huì)計(jì)信息是政府部門進(jìn)行宏觀調(diào)控的依據(jù)...........................3</p><p>　　(三)會(huì)計(jì)信息利于企業(yè)自身加強(qiáng)和改善經(jīng)營管理，加強(qiáng)內(nèi)部控制............3</p><p>　　三、中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的原因.......................................4&

4、lt;/p><p>　?。ㄒ唬┕局卫斫Y(jié)構(gòu)存在缺陷——“鹽商”中小企業(yè)........................4</p><p>　?。ǘ┲行∑髽I(yè)業(yè)績評價(jià)體系不合理.....................................4</p><p>　　（三）會(huì)計(jì)人員素養(yǎng)欠缺.......................................

5、........5</p><p>　　（四）會(huì)計(jì)制度與中小企業(yè)發(fā)展不適應(yīng)...................................5</p><p>　?。ㄎ澹┥鐣?huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響導(dǎo)致中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息虛化.......................6</p><p>　?。﹥?nèi)外部監(jiān)督不力導(dǎo)致收入費(fèi)用虛假——浙江某中小企業(yè)...............

6、6</p><p>　　四、提高中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的對策...................................7</p><p>　?。ㄒ唬┩晟乒局卫斫Y(jié)構(gòu)...............................................7</p><p>　?。ǘ└牧贾行∑髽I(yè)的業(yè)績評價(jià)體系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

7、．．．．．．．．．．．．．7</p><p>　?。ㄈ┘訌?qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)建設(shè).......................................7</p><p>　?。ㄋ模┘訌?qiáng)完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及法律制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8</p><p>　?。ㄎ澹┌盐丈鐣?huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢............

8、...................8</p><p>　　（四）加強(qiáng)完善監(jiān)督體系，加大監(jiān)督力度........．...................．．9</p><p>　　結(jié)論...............................................................．9</p><p>　　參考文獻(xiàn)...........

9、................................................10</p><p>　　中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的原因及對策探討</p><p>　　摘要：中小企業(yè)在確保國民經(jīng)濟(jì)適度增長、緩解就業(yè)壓力、實(shí)現(xiàn)科教興國、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)等方面均發(fā)揮著重要作用。有效解決中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問題，成為我國會(huì)計(jì)界、經(jīng)濟(jì)界乃至我國政府面臨的重大課題,治理結(jié)構(gòu)、業(yè)績評價(jià)、人員素

10、質(zhì)、會(huì)計(jì)制度、經(jīng)濟(jì)壞境、內(nèi)外部監(jiān)督等各種內(nèi)外部因素導(dǎo)致中小企業(yè)存在大量會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，資本市場逐漸完善，對于中小企業(yè)完善會(huì)計(jì)信息質(zhì)量至關(guān)重要。中小企業(yè)加強(qiáng)公司治理結(jié)構(gòu)、改進(jìn)財(cái)務(wù)與法律制度、完善監(jiān)督體系、提高人員素質(zhì)等都有助于改善中小企業(yè)的現(xiàn)狀，促進(jìn)我國市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展。</p><p>　　關(guān)鍵字： 會(huì)計(jì)； 信息 ； 失真 ； 制度 ； 中小企業(yè)</p><

11、p>　　The reasons of the distortion of accounting information of small and medium-sized enterprises and the ways to solve these problems. </p><p>　　Abstract: the small and medium-sized enterprise play a sig

12、nificant role in the process of ensuring national economy grows moderately, easing employment pressure, invigorating the country through science and technology and upgradeing economic structures. Chinese accounting fiel

13、d even the whole world economic field want to find an effctive way to completely solve the problem of distortion of accounting information of small and medium-sized enterprises. There are numerous reasons ranged from the

14、 d</p><p>　　Keywords: accounting； information； imformation distortion; institution； small and medium-sized enterprises</p><p>　　一、我國中小企業(yè)的概述</p><p>　　中小企業(yè)是一個(gè)較于含糊的概念，不同國家、不同

15、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段、不同行業(yè)對其界定的標(biāo)準(zhǔn)不盡相同，且隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而動(dòng)態(tài)變化。各國一般從質(zhì)和量兩個(gè)方面對中小企業(yè)進(jìn)行定義，質(zhì)的指標(biāo)主要包括企業(yè)的組織形式、融資方式及所處行業(yè)地位等，量的指標(biāo)則主要包括雇員人數(shù)、實(shí)收資本、資產(chǎn)總值等?？偟膩碚f，中小企業(yè)指的是與所處行業(yè)的大企業(yè)相比人員規(guī)模、資產(chǎn)規(guī)模與經(jīng)營規(guī)模都比較小的經(jīng)濟(jì)單位。</p><p>　　中小企業(yè)日益發(fā)展的今天也出現(xiàn)了難以避免的問題。中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息必須真實(shí)反

16、中小企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況，這是對中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息的基本要求。然而，中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息卻違背了這一基本要求從財(cái)政部發(fā)布的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量抽查公告的結(jié)映果來看，中小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題著實(shí)不容樂觀，中小企業(yè)會(huì)計(jì)工作不能滿足企業(yè)各方面會(huì)計(jì)信息需求者的需要，會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象大量存在，已給很多企業(yè)的決策、國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來嚴(yán)重的負(fù)面影響。至今仍有各種各樣的會(huì)計(jì)信息失真事件波及全球，比如美國著名的“安然事件”、“施樂事件”以及我國的“

17、銀廣廈事件”、“紅光事件”等。公司會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重背離市場經(jīng)濟(jì)規(guī)則，不但嚴(yán)重削弱了會(huì)計(jì)信息決策有用性，危害廣大投資人和債權(quán)人的利益，使社會(huì)公眾對會(huì)計(jì)誠信基礎(chǔ)產(chǎn)生懷疑，也從根本上動(dòng)搖了市場經(jīng)濟(jì)信用基礎(chǔ)，削弱和扭曲了證券資本市場資金籌集和資源調(diào)配功能，危害宏觀經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行。因此，如何解決中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問題已成為一個(gè)急需解決的問題。</p><p>　　二、中小企業(yè)提供會(huì)計(jì)信息的重要性</p>&l

18、t;p>　　現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展證明，中小企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可缺少的組成部分。發(fā)展中國家和發(fā)達(dá)國家的許多學(xué)者甚至認(rèn)為，國民經(jīng)濟(jì)的真正支柱是中小企業(yè)，許多大企業(yè)是由中小企業(yè)發(fā)展壯大起來的?？梢哉f，中小企業(yè)在很大程度上推進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、活躍市場、擴(kuò)大就業(yè)等發(fā)揮了重要的作用。但是，從美國著名的“安然事件”、“施樂事件”以及我國的“銀廣廈事件”、“紅光事件”等事件，同時(shí)在中小企業(yè)快速發(fā)展的過程中，也暴露了很多關(guān)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要性的問題。

19、可想而知提高中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是尤其重要。</p><p>　　（一）會(huì)計(jì)信息是投資者和貸款人進(jìn)行合理決策的前提</p><p>　　隨著中小企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，資金緊缺是一個(gè)不可回避的問題，如何獲得貸款人、投資者等人的信賴是中小企業(yè)必須考慮的因素。然而，在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境里，企業(yè)的資金主要來自股東和債權(quán)人，從而會(huì)計(jì)信息為投資人和貸款人提供的數(shù)據(jù)，方便投資人對公司進(jìn)行償債能力分析和成長性分析

20、，從而作出合理的投資和信貸決策，滿足會(huì)計(jì)信息使用者對會(huì)計(jì)信息需求。</p><p>　　對于投資者和貸款人來說，會(huì)計(jì)信息能評估和預(yù)測未來的現(xiàn)金流動(dòng)。中小企業(yè)內(nèi)外使用者對信息的需求主要是為了幫助未來的經(jīng)濟(jì)決策，預(yù)測企業(yè)未來的經(jīng)營活動(dòng)，其中主要內(nèi)容側(cè)重于財(cái)務(wù)預(yù)測， 如現(xiàn)金流量，償債能力和支付能力等。通常，預(yù)測經(jīng)濟(jì)前景應(yīng)以過去經(jīng)營活動(dòng)的信息為基礎(chǔ)，即由財(cái)務(wù)報(bào)告所提供的關(guān)于企業(yè)過去財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績的信息作為預(yù)測依據(jù)。所

21、以，會(huì)計(jì)信息扮演著不可或缺的角色。 </p><p>　?。ǘ?huì)計(jì)信息是政府部門進(jìn)行宏觀調(diào)控的依據(jù)</p><p>　　我國中小企業(yè)在確保國民經(jīng)濟(jì)適度增長、緩解就業(yè)壓力、實(shí)現(xiàn)科教興國、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)等方面，均發(fā)揮著越來越重要的作用。國家財(cái)政部門和審計(jì)部門根據(jù)企業(yè)報(bào)送的會(huì)計(jì)報(bào)表，檢查企業(yè)管理狀況和財(cái)務(wù)狀況；稅務(wù)部門通過閱讀企業(yè)的會(huì)計(jì)資料，了解企業(yè)稅收繳納情況及是否存在偷漏稅現(xiàn)象；此外，企業(yè)會(huì)

22、計(jì)信息還對政府部門實(shí)施合理的財(cái)政政策和貨幣政策提供依據(jù)。同時(shí)，有利于財(cái)政部門對中小企業(yè)提供一定的扶住。 </p><p>　?。ㄈ?huì)計(jì)信息利于企業(yè)自身加強(qiáng)和改善經(jīng)營管理，加強(qiáng)內(nèi)部控制</p><p>　　會(huì)計(jì)信息將反映的生產(chǎn)經(jīng)營的全面情況進(jìn)行搜集，整理，將分散的信息加工成系統(tǒng)的信息資料，傳遞給企業(yè)內(nèi)部管理部門。中小企業(yè)管理者通過會(huì)計(jì)信息可及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營活動(dòng)中存在的問題，做出決策，采取措施，

23、改善生產(chǎn)經(jīng)營管理。以特定的政策、計(jì)劃、標(biāo)準(zhǔn)、人員以及組織與方法，使中小企業(yè)為更好地實(shí)現(xiàn)其內(nèi)部控制目標(biāo)。</p><p>　　三、中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的原因</p><p>　?。ㄒ唬┕局卫斫Y(jié)構(gòu)存在缺陷——“鹽商”中小企業(yè)</p><p>　　“鹽商” 中小企業(yè)從外部聘請了職業(yè)經(jīng)理人，多數(shù)并不成功，甚至有的經(jīng)理人損害公司的利益。一是”鹽商”公司治理結(jié)構(gòu)并不完善，沒有

24、規(guī)范的約束機(jī)制。二是職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)不高，或者說”鹽商”遠(yuǎn)沒有形成真正意義上的經(jīng)理階層。三是企業(yè)盡管在形式上采取了公司制，甚至是股份公司，但包括上市公司在內(nèi)，其運(yùn)作機(jī)制和產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)并沒有實(shí)質(zhì)性的變化，經(jīng)理人缺乏自主決策的空間，并經(jīng)常受到家族成員的排擠、牽制，再加上缺乏約束機(jī)制，使經(jīng)理人產(chǎn)生了扭曲的人格，進(jìn)而產(chǎn)生損害企業(yè)的行為。 四是轉(zhuǎn)制中的中小民營企業(yè)，由于規(guī)模所限，所有權(quán)經(jīng)營權(quán)合二為一，這在根本上難以形成現(xiàn)代企業(yè)制度框架內(nèi)的公司治理結(jié)構(gòu)

25、。</p><p>　　中小企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)存在的諸多缺陷是導(dǎo)致目前企業(yè)難以做大做強(qiáng)的深層原因，公司內(nèi)部控制體系不完善，監(jiān)事會(huì)并沒有充分發(fā)揮其應(yīng)具有的作用，所有者缺位，內(nèi)部人為控制現(xiàn)象非常嚴(yán)重，公司所有者的權(quán)益并未得到很好的保障。公司重大決策沒有做到科學(xué)化、民主化。單位負(fù)責(zé)人對會(huì)計(jì)信息有舉足輕重的影響。有些單位的負(fù)責(zé)人法制觀念不強(qiáng)，為追求個(gè)人不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益或單位的局部利益，指使會(huì)計(jì)人員違心地編造虛假的會(huì)計(jì)信息。

26、雖然制度規(guī)定會(huì)計(jì)人員要維護(hù)國家利益和單位利益，但在實(shí)際工作中，當(dāng)整體利益與局部利益不一致時(shí)，會(huì)計(jì)人員往往受領(lǐng)導(dǎo)的指使，搞假賬真做，真賬假做。而守法的會(huì)計(jì)人員會(huì)遭到打擊報(bào)復(fù)、被撤換，出現(xiàn)會(huì)計(jì)人員“頂?shù)米〉恼静蛔。镜米〉捻敳蛔　?，結(jié)果會(huì)計(jì)人員出于自我保護(hù)意識，往往屈服于單位領(lǐng)導(dǎo)，造成會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。為了實(shí)現(xiàn)管理層特定的目的，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性往往就成了犧牲品。由于公司管理層的直接指使和授意，會(huì)計(jì)信息失真的情況就很嚴(yán)重了，因?yàn)檫@時(shí)內(nèi)部控制制

27、度由于管理層的原因，已經(jīng)無法像正常情況下那樣發(fā)揮制約的作用。</p><p>　?。ǘ┲行∑髽I(yè)業(yè)績評價(jià)體系不合理</p><p>　　長期以來,對企業(yè)業(yè)績的考核評價(jià)側(cè)重于企業(yè)一定期間的經(jīng)營結(jié)果,而不關(guān)心產(chǎn)生這種結(jié)果的程序或過程是否合理。企業(yè)業(yè)績評價(jià)體系把注意力集中在利潤,資產(chǎn)收益率等財(cái)務(wù)性評價(jià)指標(biāo)上,而較少運(yùn)用和分析一些相關(guān)的非財(cái)務(wù)性評價(jià)指標(biāo)；只強(qiáng)調(diào)企業(yè)的經(jīng)營結(jié)果是否達(dá)到了既定的目標(biāo),與

28、過去和相關(guān)單位比處于何種水平等,而忽視企業(yè)是通過什么程序或采取哪些過程來達(dá)到這種結(jié)果的。正是由于企業(yè)業(yè)績評價(jià)體系對于結(jié)果狀態(tài)的過于偏愛,以及對會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生過程有所忽視,從而促使了企業(yè)短期行為,會(huì)計(jì)造假及違規(guī)交易等一系列失態(tài)運(yùn)作隨之發(fā)生,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。</p><p>　　（三） 會(huì)計(jì)人員素養(yǎng)欠缺</p><p>　　會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平較低。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的主

29、體，所有會(huì)計(jì)信息最終都出自會(huì)計(jì)之手。目前一些企業(yè)特別是中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)偏低，業(yè)務(wù)不精，技術(shù)不過硬。責(zé)任心不強(qiáng)，在對會(huì)計(jì)規(guī)則、會(huì)計(jì)制度的理解和運(yùn)用上存在著某些局限和偏差，業(yè)務(wù)工作能力和管理能力一直在低水平徘徊在無意之間也會(huì)造成會(huì)計(jì)信息失真，而且許多會(huì)計(jì)人員缺乏繼續(xù)教育，有時(shí)，即使有會(huì)計(jì)人員素質(zhì)高的，也保障不了行使合法利益，容易導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。還有就是經(jīng)濟(jì)待遇、工作安排、職務(wù)任免等等由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決定，部分會(huì)計(jì)人員在工作中，存在主動(dòng)迎合單

30、位領(lǐng)導(dǎo)的不良心理，違反會(huì)計(jì)制度，歪曲會(huì)計(jì)人員的參謀作用；或直不起腰桿。另外，還有一些會(huì)計(jì)人員受經(jīng)濟(jì)利益動(dòng)而進(jìn)行違規(guī)操作，形成了會(huì)計(jì)信息失真。</p><p>　?。ㄋ模?會(huì)計(jì)制度與中小企業(yè)發(fā)展不適應(yīng)</p><p>　　會(huì)計(jì)信息是中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的反映。會(huì)計(jì)信息的生產(chǎn)依賴于會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)方法。如果會(huì)計(jì)制度不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的需要，會(huì)計(jì)信息就無法真實(shí)、可靠地記錄、披露企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。我國一直實(shí)

31、行無差別的會(huì)計(jì)信息揭示制度，即企業(yè)不論規(guī)模大小，不論組織形式如何，不論其經(jīng)營的復(fù)雜程度的差別有多大，要求其提供的會(huì)計(jì)報(bào)表的格式與內(nèi)容都是一致的。這種“一刀切”的做法使我國會(huì)計(jì)規(guī)范制定部門在制定會(huì)計(jì)制度（準(zhǔn)則）時(shí)面臨兩難的境地。一方面，對于上市公司、股份有限公司和大型企業(yè)集團(tuán)來說，由于它們基本上已經(jīng)建立起了比較完備的現(xiàn)代企業(yè)制度，擁有眾多的會(huì)計(jì)信息使用者，從而要求制定的會(huì)計(jì)制度（準(zhǔn)則）盡可能地與國際慣例接軌，盡可能地全面、詳細(xì)；另一方面，

32、對于中小企業(yè)來說，他們無論在規(guī)模。經(jīng)營管理水平，還是在會(huì)計(jì)信息的需求上，都無法與大企業(yè)相比，它們要求制定的會(huì)計(jì)制度（準(zhǔn)則）只要能夠滿足有限的信息使用者的基本需要就可以了，不必象大企業(yè)那樣需要滿足資本市場上眾多股東、各政府部門和其他利益相關(guān)群體的需要。因此，中小企業(yè)的會(huì)計(jì)制度應(yīng)當(dāng)符合他們自身的實(shí)際情況。不宜過分繁瑣復(fù)雜。</p><p>　?。ㄎ澹┥鐣?huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響導(dǎo)致中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息虛化</p>&l

33、t;p>　　會(huì)計(jì)是企業(yè)管理工作的重要組成部分，社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢必然對會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)目標(biāo)、會(huì)計(jì)管理體制、會(huì)計(jì)信息披露、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和會(huì)計(jì)法規(guī)建設(shè)等方面存在重大影響。我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，政府的宏觀調(diào)控措施和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)自律在許多方面都跟隨不上，社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中存在的無序和不健康因素，必然反映到會(huì)計(jì)工作中。公司管理層追求業(yè)績，實(shí)行關(guān)聯(lián)交易，為控制承包經(jīng)營目標(biāo)而人為虛增利潤或隱瞞利潤等這些形形色色的違紀(jì)行為是經(jīng)濟(jì)環(huán)境對企業(yè)的影

34、響，由于會(huì)計(jì)不能將這些如實(shí)反映在賬上，只好編造假報(bào)表，造成會(huì)計(jì)信息失真會(huì)計(jì)上的造假，成為會(huì)計(jì)信息失真的原因之一。</p><p>　?。﹥?nèi)外部監(jiān)督不力導(dǎo)致收入費(fèi)用虛假——浙江某中小企業(yè)</p><p>　　近年來，我國不斷完善公司管理制度，《會(huì)計(jì)法》的出臺，對會(huì)計(jì)信息方面有了嚴(yán)格的規(guī)定。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、人民銀行、證券監(jiān)管、保險(xiǎn)監(jiān)管等部門應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、行政法規(guī)

35、規(guī)定的職責(zé)，對有關(guān)單位的會(huì)計(jì)資料實(shí)施監(jiān)督檢查。按理說，我們的監(jiān)管應(yīng)該是有效的，能防止會(huì)計(jì)信息失真的泛濫。但是，實(shí)際上監(jiān)督乏力、監(jiān)管手段缺乏的現(xiàn)象依然存在。各個(gè)監(jiān)管部門缺乏配合，沒有形成有效的和相互補(bǔ)充的監(jiān)管機(jī)制，讓一些投機(jī)分子有機(jī)可乘。</p><p>　　浙江某中型企業(yè)是一個(gè)民營企業(yè)，作為一個(gè)中小企業(yè)，在財(cái)政部門2008年派出檢查組檢查過程中，發(fā)現(xiàn)了許多會(huì)計(jì)信息失真的違紀(jì)事實(shí)，檢查發(fā)現(xiàn)該公司財(cái)務(wù)管理混亂，會(huì)計(jì)核

36、算不規(guī)范，基礎(chǔ)工作薄弱，會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。經(jīng)檢查后調(diào)整會(huì)計(jì)報(bào)表，該集團(tuán)實(shí)際資產(chǎn)為 20098 萬元、負(fù)債為 15667 萬元、所有者權(quán)益為 4431 萬元、利潤總額為 -3271 萬元。資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益分別虛增了 126 ％、 74 ％、 308 ％，利潤虛增達(dá) 3488 萬元。檢查結(jié)果被財(cái)政部門公告，在社會(huì)上引起了較強(qiáng)的反響。該公司通過夸大會(huì)計(jì)數(shù)字，虛增資產(chǎn)，轉(zhuǎn)移收入，漏繳稅收，隨意核算成本費(fèi)用等手段對公司財(cái)務(wù)作假，其會(huì)計(jì)信息失

37、真的情況并不高明，多數(shù)手段技術(shù)含量低。</p><p>　　四、提高中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的對策</p><p>　?。ㄒ唬┩晟乒局卫斫Y(jié)構(gòu)</p><p>　　現(xiàn)代企業(yè)制度是一種先進(jìn)的企業(yè)組織制度和管理制度，它對企業(yè)的經(jīng)營管理和會(huì)計(jì)監(jiān)督有較高的科學(xué)性和有效性要求。建立現(xiàn)代企業(yè)制度可以使企業(yè)單位內(nèi)部各部門之間相互制約、相互監(jiān)督、相互協(xié)作、相互溝通?，F(xiàn)代企業(yè)制度可以使企

38、業(yè)與外部之間的溝通易于進(jìn)行，使企業(yè)的會(huì)計(jì)賬務(wù)易于接受社會(huì)監(jiān)督，可以有效地解決會(huì)計(jì)信息失真的問題。同時(shí)，建立和完善公司內(nèi)部控制體系，嚴(yán)格實(shí)施內(nèi)部控制程序，加強(qiáng)對公司會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的管理監(jiān)督作用。。建立科學(xué)合理的績效考核制度，使用財(cái)務(wù)指標(biāo)對公司的近期目標(biāo)和長遠(yuǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)一致，防止公司管理層“近視”，可以有效提高公司的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。</p><p>　　（二）改良中小企業(yè)的業(yè)績評價(jià)體系</p><p&g

39、t;　　目前中小企業(yè)的業(yè)績評價(jià)體系存在著不足，中小企業(yè)偏重于與財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)而忽視非財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)。應(yīng)該要加強(qiáng)非財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)，非財(cái)務(wù)績效評價(jià)指標(biāo)是為了彌補(bǔ)財(cái)務(wù)績效指標(biāo)體系的不足。中小企業(yè)的績效評價(jià)非財(cái)務(wù)指標(biāo)可以從顧客需求的多樣化和個(gè)性化，迫切要求中小企業(yè)應(yīng)該要以顧客為中心，從而可以正確的做出生產(chǎn)經(jīng)營決策。中小企業(yè)在經(jīng)營過程中可以從提高企業(yè)的售后服務(wù)質(zhì)量，提高產(chǎn)品的質(zhì)量，提高企業(yè)交貨的數(shù)量等方面來加強(qiáng)企業(yè)的非財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)，從而提高客戶的滿意度

40、和市場占有率，使整個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)評價(jià)體系得到完善。為了企業(yè)日后能夠更好的發(fā)展，中小企業(yè)的績效考核中的主觀因素應(yīng)加以控制。才能讓企業(yè)早日步入正規(guī)化，從根本上留住人才，究竟人才才是企業(yè)的核心競爭力。</p><p>　?。ㄈ┘訌?qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)建設(shè)</p><p>　　為企業(yè)會(huì)計(jì)人員提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，定期組織公司內(nèi)部、外部培訓(xùn)，督促企業(yè)會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)會(huì)計(jì)政策和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素養(yǎng)

41、和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)能力。提高會(huì)計(jì)人員在企業(yè)中的地位,強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)人員的工作重要性。使企業(yè)會(huì)計(jì)人員能夠很好的適應(yīng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化和企業(yè)發(fā)展的需要，掌握新的會(huì)計(jì)核算制度和方法，提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。加大教育和培訓(xùn)的力度，加強(qiáng)會(huì)計(jì)行為主體的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，提高其會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)和會(huì)計(jì)工作能力。我們知道，虛假會(huì)計(jì)信息雖然具體表現(xiàn)在會(huì)計(jì)報(bào)告中，但實(shí)際上這些財(cái)務(wù)違法欺詐行為的主要責(zé)任者是會(huì)計(jì)行為主體，即企業(yè)法人代表和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員等相關(guān)人員。而大

42、量會(huì)計(jì)信息質(zhì)量失真的產(chǎn)生，會(huì)計(jì)人員是主要的實(shí)施者。一些會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)不高，又對會(huì)計(jì)理論缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，對新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)核算原則、方法掌握不全，理解不透，在實(shí)際操作中容易發(fā)生差錯(cuò)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。所以，提高會(huì)計(jì)行為主體的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要保障之一。會(huì)計(jì)人員除了要具備扎實(shí)的專業(yè)知識外，還要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)的法律法規(guī)、國家有關(guān)政策，掌握法律知識，充分運(yùn)用法律武器，自覺抵制做假賬行為，養(yǎng)成良好的會(huì)計(jì)職<

43、/p><p>　?。ㄋ模┘訌?qiáng)完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及法律制度</p><p>　　我們的會(huì)計(jì)制度中，對企業(yè)的有些會(huì)計(jì)處理方法規(guī)定的比較靈活，譬如壞賬損失的核算、存貨的計(jì)價(jià)方法、長期投資損益的核算等等。企業(yè)間由于會(huì)計(jì)處理方法的不同反映出企業(yè)的損益缺乏可比性。會(huì)計(jì)制度與稅法制度存在很大的差異性，其會(huì)計(jì)處理方法數(shù)額也存在很大的差異性。加強(qiáng)社會(huì)主義會(huì)計(jì)法制建設(shè)，不斷完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)法律體系和會(huì)計(jì)信息

44、責(zé)任制度，全面提高全民法制意識。認(rèn)真貫徹執(zhí)行新《會(huì)計(jì)法》，加強(qiáng)建立健全社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)法制，加強(qiáng)完善會(huì)計(jì)信息責(zé)任制度，加大對會(huì)計(jì)信息失真的打擊力度，全面提高全體員工的會(huì)計(jì)法律意識，使提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量成為單位領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)計(jì)人員的自覺行為。真正做“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”。</p><p>　?。ㄎ澹┌盐丈鐣?huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢 </p><p>　　把握經(jīng)濟(jì)環(huán)境法的現(xiàn)狀和趨勢

45、對提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有舉足輕重的作用，我國的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，但是政府的宏觀調(diào)控措施和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)自律方面存在著很多的不一致。企業(yè)應(yīng)該要有組織有計(jì)劃的組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)國家的宏觀調(diào)控措施，并把握這些政府措施對企業(yè)會(huì)計(jì)管理的影響，改善企業(yè)會(huì)計(jì)管理與政府措施不一致的方面。加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，特別是管理層方面，加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制監(jiān)督，減少人為因素而影響會(huì)計(jì)利潤，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)應(yīng)該符合國家法律法規(guī)</p>&l

46、t;p>　?。┘訌?qiáng)完善監(jiān)督體系，加大監(jiān)督力度 </p><p>　　提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，完善監(jiān)督體系，需要社會(huì)監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督和國家監(jiān)督“三管齊下”，加強(qiáng)監(jiān)督管理。大力培養(yǎng)注冊會(huì)計(jì)師，發(fā)展注冊會(huì)計(jì)師事業(yè)，吸收那些政策性強(qiáng)、理論水平高、業(yè)務(wù)能力精并且職業(yè)道德高的財(cái)務(wù)人員以及審計(jì)人員加入注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)，提高注冊會(huì)計(jì)師的實(shí)際工作能力，充分發(fā)揮社會(huì)審計(jì)公正作用。同時(shí)加強(qiáng)對注冊會(huì)計(jì)師的責(zé)任監(jiān)督，明確注冊會(huì)計(jì)師

47、對會(huì)計(jì)信息審查鑒證和法律責(zé)任。對不負(fù)責(zé)任、違反職業(yè)道德的注冊會(huì)計(jì)師制定具體的嚴(yán)厲的處罰措施。提高內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督人員的素質(zhì)，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督部門的積極性，有利于在單位內(nèi)部及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，防范于未然，有效避免計(jì)信息失真。加強(qiáng)國家政府監(jiān)督部門的執(zhí)法力度，形成對造假者和欲造假者的震懾作用。使企業(yè)在內(nèi)外監(jiān)督下，真實(shí)有效地保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。</p><p><b>　　五、結(jié)論</b><

48、;/p><p>　　會(huì)計(jì)信息失真產(chǎn)生的原因多種多樣，而且極為復(fù)雜，對于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提高就不能單純依靠一種措施，而必須注意對多種治理措施的綜合運(yùn)用。為此，個(gè)人認(rèn)為應(yīng)以會(huì)計(jì)法制建設(shè)為核心，輔以深入細(xì)致的行政管理，并開展多種形式的宣傳教育工作，進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)濟(jì)秩序，結(jié)合加強(qiáng)懲治腐敗，以促進(jìn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高。總之，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要各有關(guān)部門齊抓共管，相互協(xié)調(diào)，只有這樣，才能為我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的

49、信息環(huán)境。我們應(yīng)對我國的會(huì)計(jì)信息失真問題引起足夠的重視, 加大對會(huì)計(jì)行業(yè)的整頓和建設(shè), 確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。只有這樣, 我國的會(huì)計(jì)工作才能步入正軌, 我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)的秩序才會(huì)規(guī)范有序, 我國的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)才能健康、快速地向前發(fā)展。在國際社會(huì)上才能樹立良好的信譽(yù)。</p><p>　　致謝：在畢業(yè)論文的寫作過程中，得到了老師的精心指導(dǎo)，在此表示誠摯的感謝！</p><p><b&

50、gt;　　參考文獻(xiàn)</b></p><p>　　1 肇英杰.關(guān)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題的考察與思考 ［J］經(jīng)濟(jì)研究，1999，（2）：27-29.</p><p>　　2 易藤、將紅秀.會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題研究 ［J］ 現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2010，（23）：274-276.</p><p>　　3 高顏輝.會(huì)計(jì)信息失真的原因及治理研究 ［J］經(jīng)濟(jì)論壇，2010，（

51、11）：63.</p><p>　　4 付悅欣.關(guān)于會(huì)計(jì)信息去偽存真的思考 ［J］財(cái)會(huì)研究，2010，（29）：176.</p><p>　　5 郭曉舟.對企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問題的綜合分析［J］會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，2010，（9）：69.</p><p>　　6 潘春梅.淺談會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高措施 [J] 財(cái)稅統(tǒng)計(jì)，2011，（01）55</p><p>

52、;　　7 李洪秋.會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)及對策 [J] 經(jīng)濟(jì)論叢，2010，（13），247</p><p>　　8 范敏、程運(yùn)剛、嚴(yán)勁松.會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)形式及治理措施淺探 [J] 財(cái)會(huì)經(jīng)濟(jì)，2010，（6），159.</p><p>　　9 陳蒙.企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)形式及解決對策 [J] 財(cái)務(wù)與審計(jì)，2011，（9），4</p><p>　　10李輝.中小企業(yè)