會(huì)計(jì)畢業(yè)論文---會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題研究

1、<p>　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題研究</p><p><b>　　摘 要</b></p><p>　　本文以會(huì)計(jì)職業(yè)道德為出發(fā)點(diǎn)，從會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性；會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀；會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)職業(yè)道德缺失的原因；加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)途徑這四個(gè)大的方面作為突破口。深層次多角度的分析的目前會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德的必要性。究其根源，剖析會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)職業(yè)道德缺失的原因，并立

2、足實(shí)際找到解決該問(wèn)題的辦法。通過(guò)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對(duì)職業(yè)道德的思想認(rèn)識(shí)、 加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，完善內(nèi)部控制制度、 完善監(jiān)督和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，確保會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德、設(shè)立完善的會(huì)計(jì)法律制度，加大處罰力度等手段從根本上解決會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失問(wèn)題。</p><p>　　關(guān)鍵詞 會(huì)計(jì)職業(yè)道德 問(wèn)題 會(huì)計(jì)人員</p><p><b>　　目 錄</b></p><p>

3、;　　1、職業(yè)道德的概念……………………………………………2</p><p>　　2、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念………………………………………2</p><p>　　3、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容……………………………2</p><p>　　4、會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀及原因分析……………………………4</p><p>　　5、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的途徑

4、………………………6</p><p>　　6、結(jié)語(yǔ)…………………………………………………………7</p><p>　　7、參考文獻(xiàn)……………………………………………………8</p><p><b>　　前 言</b></p><p>　　會(huì)計(jì)行業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一個(gè)重要領(lǐng)域，主要提供會(huì)計(jì)信息或鑒證服務(wù)，其服務(wù)質(zhì)量的好壞

5、直接影響著經(jīng)營(yíng)者、投資人和社會(huì)公眾的利益，進(jìn)而影響著整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)秩序。會(huì)計(jì)工作者在提供信息或鑒證服務(wù)的過(guò)程中，除了必須將本職工作置于法律，法規(guī)的約束和規(guī)范之下，還必須具備與其職能相適應(yīng)的職業(yè)道德水準(zhǔn)。</p><p>　　一、職 業(yè) 道 德 的 概 念</p><p>　　道德作為一種社會(huì)意識(shí)形態(tài)，是在一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上形成的，以善惡、是非、誠(chéng)實(shí)虛偽等范疇為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，借助社會(huì)輿論、傳統(tǒng)關(guān)系

6、的行為規(guī)范的總和。職業(yè)道德既是從業(yè)人員在進(jìn)行職業(yè)活動(dòng)時(shí)應(yīng)遵循的行為規(guī)范，同時(shí)又是從業(yè)人員對(duì)社會(huì)所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。職業(yè)道德的基本要求是忠于職守。譬如，醫(yī)生的職業(yè)道德是救死扶傷、救治病人；教師的職業(yè)道德是為人師表、教書(shū)育人；軍人的職業(yè)道德是服從命令、不怕?tīng)奚?；法官的職業(yè)道德是清正廉明、剛正不阿；商人的職業(yè)道德是買賣公平、童叟無(wú)欺；注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德是獨(dú)立、客觀、公正。在內(nèi)容方面，職業(yè)道德總是要鮮明地表現(xiàn)為職業(yè)業(yè)務(wù)、職業(yè)職責(zé)以及職業(yè)行為

7、上的職業(yè)準(zhǔn)則；在表現(xiàn)形式方面，職業(yè)道德總是從職業(yè)活動(dòng)的實(shí)際出發(fā)，采取制度、守則、公約、承諾等具體、靈活、多樣的形式，既易于為從業(yè)人員所接受和遵守，又容易形成一種職業(yè)的道德習(xí)慣；從調(diào)節(jié)的方位來(lái)看，職業(yè)道德一方面調(diào)節(jié)從業(yè)人員的內(nèi)部關(guān)系，加強(qiáng)職業(yè)、行業(yè)內(nèi)部凝聚力，另一方面調(diào)節(jié)從業(yè)人員與其服務(wù)對(duì)象之間的關(guān)系，涵蓋從業(yè)人員對(duì)社會(huì)所應(yīng)承擔(dān)的道德責(zé)任和義務(wù)，塑造職業(yè)形象。不同職業(yè)的從業(yè)人員在特定的職業(yè)活動(dòng)中形成了特許的職業(yè)關(guān)系、職業(yè)利益、職業(yè)活動(dòng)范圍

8、和方</p><p>　　二、會(huì) 計(jì) 職 業(yè) 道 德 的 概 念</p><p>　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德包括他律和自律兩個(gè)方面。他律是以會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任和義務(wù)為核心，側(cè)重于防范會(huì)計(jì)人員的不正當(dāng)?shù)膱?zhí)業(yè)行為，因而通常采用政府或社會(huì)組織的限制性或禁止性條款（包括法律、法規(guī)和規(guī)章制度等）形式公布會(huì)計(jì)從業(yè)人員不應(yīng)該

9、做什么。自律是以職業(yè)良心、職業(yè)精神為核心，側(cè)重于倡導(dǎo)會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)自覺(jué)遵循的職業(yè)行為，因而通常采取描述形式提出會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該做什么。</p><p>　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整與單位有關(guān)各方面經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，有效達(dá)成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)和內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的目標(biāo)的手段。自律是會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)的基石。</p><p>　　三、會(huì) 計(jì) 職 業(yè) 道 德 規(guī) 范 的 主 要 內(nèi) 容</p>

10、<p>　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，是一般社會(huì)道德規(guī)范在會(huì)計(jì)職業(yè)行為活動(dòng)中的具體表現(xiàn)，是由會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)的具體體現(xiàn)，是由會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)的具體內(nèi)容、方式、所涉及的權(quán)責(zé)利益關(guān)系等所決定的。對(duì)內(nèi)而言，它構(gòu)成引導(dǎo)、制約、調(diào)節(jié)會(huì)計(jì)行為（個(gè)人行為與集體行為）的職業(yè)準(zhǔn)則；對(duì)外而言，它代表著整個(gè)會(huì)計(jì)職業(yè)界對(duì)社會(huì)所承擔(dān)的道德責(zé)任和義務(wù)。</p><p>　　根據(jù)我國(guó)國(guó)情和現(xiàn)有的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，結(jié)合國(guó)際上會(huì)計(jì)職業(yè)道德的一般要求，我

11、國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容包括以下八個(gè)方面：愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)。</p><p><b>　?。ㄒ唬?愛(ài)崗敬業(yè)</b></p><p>　　愛(ài)崗就是指會(huì)計(jì)人員要熱愛(ài)自己的本職工作，并為做好本職工作盡心盡力，盡職盡責(zé)。會(huì)計(jì)人員既然選擇了會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)，就要擺正自己的位置，熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，俗話說(shuō)：“三百六十行，行

12、行出狀元?！敝灰ㄟ^(guò)自己的努力，在平凡的崗位上同樣能做出成績(jī)，取得成功。只有熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)，才會(huì)全身心的投入到會(huì)計(jì)事業(yè)中去，發(fā)揮自己的才能，在會(huì)計(jì)領(lǐng)域做出一番成績(jī)，為社會(huì)進(jìn)步做出自己的貢獻(xiàn)，從人實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值。敬業(yè)是指會(huì)計(jì)人員對(duì)其所從事的會(huì)計(jì)職業(yè)或者行業(yè)的正確認(rèn)識(shí)和恭敬的態(tài)度，并用這種嚴(yán)肅恭敬的態(tài)度，認(rèn)真的對(duì)待本職工作，將身心與本職工作融為一體。它與愛(ài)崗是相互聯(lián)系在一起的，愛(ài)崗是敬業(yè)的基礎(chǔ)，敬業(yè)是愛(ài)崗的具體表現(xiàn)。愛(ài)崗敬業(yè)

13、是會(huì)計(jì)人員干好本職工作的基礎(chǔ)和條件，是其應(yīng)具備的基本道德素質(zhì)。（二） 誠(chéng)實(shí)守信誠(chéng)實(shí)守信不僅是做事的原則，更應(yīng)當(dāng)是做人的準(zhǔn)則。誠(chéng)實(shí)指忠誠(chéng)老實(shí)，不造假，誠(chéng)實(shí)的忠于本來(lái)的事實(shí)。而守信是指信守承諾，講信譽(yù)，重信用。（三） 廉潔自律廉潔自律是中華民族的一種傳統(tǒng)的美德，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的重要內(nèi)容。廉潔是指會(huì)計(jì)人員要公私分明，不貪不占，遵紀(jì)守法，不任意挪用，占用人們?nèi)罕姷睦?。而自律是指?huì)</p><p>&l

14、t;b>　?。ㄆ撸?參與管理</b></p><p>　　參與管理是要求會(huì)計(jì)人員在做好本質(zhì)工作的同時(shí)，努力鉆研相關(guān)的業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)的流程，主動(dòng)提出合理化的建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理，為管理者當(dāng)參謀，為管理活動(dòng)服務(wù)。會(huì)計(jì)人員不僅僅是承擔(dān)著被動(dòng)記賬，算賬等一系列的責(zé)任，還要主動(dòng)的盡職盡責(zé)地履行會(huì)計(jì)職責(zé)，間接地從事管理活動(dòng)或者說(shuō)參與管理活動(dòng)，為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。</

15、p><p><b>　?。ò耍?強(qiáng)化服務(wù)</b></p><p>　　強(qiáng)化服務(wù)是加強(qiáng)會(huì)計(jì)建設(shè)隊(duì)伍的題中之意，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要環(huán)節(jié)。要搞好文明服務(wù)，必須樹(shù)立強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，為管理者服務(wù)、為所有者服務(wù)、為社會(huì)公眾服務(wù)。因?yàn)?，只有?shù)立了強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，才能做好會(huì)計(jì)工作，履行會(huì)計(jì)職能，為單位和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。</p><p>　　

16、四、會(huì) 計(jì) 職 業(yè) 道 德 現(xiàn) 狀 及 原 因 分 析</p><p>　?。ㄒ唬?huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀 </p><p>　　如今社會(huì)，會(huì)計(jì)人員造假、會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重。為什么會(huì)出現(xiàn)這種狀況呢？我認(rèn)為，這是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)不完善的體現(xiàn)。這種現(xiàn)象幾乎成為一種較為普遍的現(xiàn)象。 </p><p>　　其主要表現(xiàn)在以下方面：1、會(huì)計(jì)法制觀念淡薄，違法干預(yù)會(huì)計(jì)

17、工作；2、授意、指使、強(qiáng)令篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，假造憑證、帳表進(jìn)行假審計(jì)、假評(píng)估；3、帳外設(shè)帳；4、轉(zhuǎn)移國(guó)有資產(chǎn)、偷逃稅收、粉飾業(yè)績(jī)；5、會(huì)計(jì)人員執(zhí)法環(huán)境差，會(huì)計(jì)監(jiān)督嚴(yán)重弱化，單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和內(nèi)部控制制度薄弱。更直接具體的表現(xiàn)我們可以歸納為：亂擠亂攤成本、費(fèi)用，虛假發(fā)票和原始憑證，截留或隱瞞收入，私設(shè)“小金庫(kù)”，設(shè)置多套賬，編造和提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)表等。會(huì)計(jì)信息失真，已經(jīng)成為普遍關(guān)注的重大社會(huì)問(wèn)題。這些問(wèn)題的產(chǎn)生與會(huì)計(jì)職業(yè)道德密切相關(guān)。</

18、p><p>　　（二）對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀的原因分析</p><p>　　我認(rèn)為出現(xiàn)諸如此類的現(xiàn)象的原因是有很多方面的，主要表現(xiàn)為：</p><p>　　1.職業(yè)道德品質(zhì)敗壞，貪財(cái)貪色貪?rùn)?quán)</p><p>　　會(huì)計(jì)人員中的極少數(shù)一部分人，由于長(zhǎng)期不注意自身道德修養(yǎng)，為了追求奢侈生活、個(gè)人享樂(lè)，經(jīng)不起金錢(qián)、權(quán)力和美色的誘惑，采用欺詐、弄虛作假的手

19、段大量侵吞國(guó)家財(cái)產(chǎn)，給國(guó)家和單位造成巨大的損失。如被稱為“新疆第一貪”的新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的侯俊杰，在被捕前是新疆建設(shè)兵團(tuán)棉麻公司副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師。為博得其情婦的歡心，他利用手中職權(quán)，采用銷毀原始憑據(jù)重新做賬，重復(fù)入賬減少公司利潤(rùn)，虛掛虛沖等手段瞞天過(guò)海，侵吞棉麻公司、農(nóng)一師棉麻公司、通聯(lián)公司等單位公款上千萬(wàn)元，將巨額國(guó)有資產(chǎn)化為烏有。</p><p>　　2.迫于單位領(lǐng)導(dǎo)的壓力，失去職業(yè)道德</p>

20、<p>　　在現(xiàn)階段，我國(guó)絕大部分會(huì)計(jì)人員主要是在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下工作，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的激烈競(jìng)爭(zhēng)，使部分會(huì)計(jì)人員經(jīng)常面臨被辭退、下崗、失業(yè)的威脅和壓力，會(huì)計(jì)人員如果不聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的安排或不按領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事，就可能失去工作，在這種情況下，一些平常較為敬業(yè)的會(huì)計(jì)人員在面臨授意、指使、強(qiáng)令其偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)資料時(shí)，出于無(wú)奈被迫放棄職業(yè)道德、失去原則違心操作，而有些人甚至淪喪了職業(yè)道德，發(fā)展到主動(dòng)配合，并且表現(xiàn)出了高超的技術(shù)處理能力，操

21、作極具隱蔽性，一般檢查較難發(fā)現(xiàn)，易于逃避外部監(jiān)督。中華人民共和國(guó)財(cái)政部會(huì)計(jì)信息質(zhì)量抽查公告（第五號(hào)）顯示，共抽查了159戶企業(yè)和為這些企業(yè)出具審計(jì)報(bào)告的117家會(huì)計(jì)師事務(wù)所。在被抽查的159戶企業(yè)中，資產(chǎn)不實(shí)的有147戶，共虛增資產(chǎn)18.48億元，虛減資產(chǎn)24.75億元，資產(chǎn)失真度0.95%；所有者權(quán)益不實(shí)的有155戶，共虛增所有者權(quán)益19.36億元，虛減所有者權(quán)益18.17億元，所有者權(quán)益失真度1.82%；利潤(rùn)總額不實(shí)的有157戶，共

22、虛增利潤(rùn)率14.72億元，虛減利潤(rùn)19.43億元，利潤(rùn)總額失真度33.4%。其問(wèn)題主要表現(xiàn)在：內(nèi)部控制制度不完善，賬證、賬賬、賬實(shí)、賬表不符，會(huì)計(jì)</p><p>　　3.缺乏敬業(yè)精神，會(huì)計(jì)職業(yè)勝任能力較差</p><p>　　目前我國(guó)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍中，有人認(rèn)為會(huì)計(jì)工作整天就是與數(shù)字打交道，沒(méi)什么高追求，特別是與其他職業(yè)相比，經(jīng)濟(jì)收入懸殊較大，心態(tài)不平衡，從而在工作中表現(xiàn)出馬馬虎虎，敷衍塞責(zé)

23、，工作熱情不夠，積極性不高。有的會(huì)計(jì)人員利用上班時(shí)間炒股票、做生意、打牌、聊天，將一個(gè)月的賬務(wù)處理工作堆積到月底完成；有的身兼幾個(gè)單位的會(huì)計(jì)職務(wù)，利用休息時(shí)間加班加點(diǎn)賺取外快，而對(duì)自己的本職工作隨便應(yīng)付；有的甚至認(rèn)為做會(huì)計(jì)工作沒(méi)有出息，當(dāng)不了領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)有實(shí)權(quán)，一心想調(diào)離會(huì)計(jì)工作崗位。 還有的會(huì)計(jì)人員不注意專業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)學(xué)習(xí)，會(huì)計(jì)理論水平、業(yè)務(wù)水平、操作能力和電算化知識(shí)較差，不能適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)和新情況。要做好會(huì)計(jì)工作，不僅要有

24、良好的職業(yè)態(tài)度，還要有不斷進(jìn)取的精神和較強(qiáng)的工作技能。</p><p>　　五、加 強(qiáng) 會(huì) 計(jì) 人 員 職 業(yè) 道 德 建 設(shè) 的 途 徑</p><p>　　新時(shí)期、新形勢(shì)下我們要不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，推進(jìn)我國(guó)政治經(jīng)濟(jì)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定，可以從以下幾個(gè)方面入手：</p><p>　?。ㄒ唬?、建立和完善相關(guān)法律支持和保障體系，加強(qiáng)管理機(jī)構(gòu)和社會(huì)輿論的監(jiān)督，推

25、進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)</p><p>　　要強(qiáng)化法律環(huán)境，進(jìn)一步健全和完善《會(huì)計(jì)法》及各種相關(guān)法律法規(guī)體系，提高立法的科學(xué)性和執(zhí)法的可操作性。稅務(wù)、工商、審計(jì)等外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)、執(zhí)法部門(mén)要維護(hù)執(zhí)法的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，充分發(fā)揮法律的威懾作用和對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)作用，用法律的手段約束、制約不道德行為。</p><p>　　加強(qiáng)單位領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)計(jì)人員的法律、道德修養(yǎng)，單位負(fù)責(zé)人作為承擔(dān)會(huì)計(jì)法律責(zé)任

26、的主體，應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。引導(dǎo)廣大會(huì)計(jì)人員積極參與會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，利用電視、報(bào)紙、廣播、雜志、網(wǎng)絡(luò)等各種大眾傳媒工具，大力宣傳和表彰會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法的行為和優(yōu)秀品行，譴責(zé)少數(shù)會(huì)計(jì)的不道德的行為，對(duì)威逼和強(qiáng)迫會(huì)計(jì)人員弄虛作假的強(qiáng)權(quán)給予嚴(yán)厲懲罰，借助社會(huì)輿論的贊揚(yáng)與批判，發(fā)揮思想文化陣地在職業(yè)道德建設(shè)中的作用，凈化會(huì)計(jì)職業(yè)環(huán)境，營(yíng)造會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的氛圍，讓會(huì)計(jì)人員樹(shù)立依法辦事、敬業(yè)愛(ài)崗、客觀公正、保守秘密的職業(yè)道德，樹(shù)立

27、正確的法制觀念和正確的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量意識(shí)，要讓職業(yè)道德成為一種觀念深入人心，讓會(huì)計(jì)人員形成正確的道德判斷、道德選擇和道德評(píng)價(jià)模式，自覺(jué)地調(diào)節(jié)自己的行為。</p><p>　　（二）、建立健全會(huì)計(jì)人員監(jiān)督、考核、激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)</p><p>　　健全單位內(nèi)部監(jiān)督、制約機(jī)制，可以從各種渠道杜絕不道德行為和違法行為的發(fā)生。嚴(yán)格把住會(huì)計(jì)人員任職資格標(biāo)準(zhǔn)，分開(kāi)設(shè)立不相融職務(wù)，合理配備

28、會(huì)計(jì)人員，建立會(huì)計(jì)崗位輪換制度，形成內(nèi)部檢查和監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德情況進(jìn)行檢查、考核和評(píng)價(jià)。</p><p>　　通過(guò)嚴(yán)格的考核、激勵(lì)制度，對(duì)會(huì)計(jì)人員在日常財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中, 盡職盡責(zé)、堅(jiān)持原則、履行職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員要表彰獎(jiǎng)勵(lì)，反之要進(jìn)行批評(píng)教育，從而激勵(lì)會(huì)計(jì)人員自覺(jué)遵守職業(yè)道德。</p><p>　?。ㄈ⑸罨逃母?，建立完備的道德教育體系，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的使命感。<

29、/p><p>　　會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)和道德決策能力需要依靠會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育來(lái)形成并提高。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德需要建立一個(gè)配套的道德教育體系，學(xué)習(xí)時(shí)不僅要向他們講授會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，訓(xùn)練專業(yè)技能，還必須向他們傳授會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識(shí)，陶冶職業(yè)道德品質(zhì)、情操，把職業(yè)道德教育與文化知識(shí)、專業(yè)技能的培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，讓學(xué)生在從事會(huì)計(jì)職業(yè)之前就樹(shù)立崇高的職業(yè)理想，為以后正確對(duì)待自己所從事的會(huì)計(jì)職業(yè)，做到敬業(yè)、樂(lè)業(yè)、勤業(yè)，為其良好的道德

30、品質(zhì)打下基礎(chǔ)。工作中，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核，提高會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)理論、實(shí)踐、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)制度、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的理解和應(yīng)用，增強(qiáng)履行監(jiān)督職能的自覺(jué)性，促使會(huì)計(jì)人員努力掌握更高的會(huì)計(jì)技能和服務(wù)質(zhì)量，使之更好地為社會(huì)經(jīng)濟(jì)服務(wù)。</p><p>　　有了堅(jiān)強(qiáng)的職業(yè)道德意志，就能抵制外來(lái)的腐蝕，有了堅(jiān)定的職業(yè)道德信念，工作就會(huì)精益求精。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期、系統(tǒng)工程，任重而道遠(yuǎn)，要靠我們每個(gè)會(huì)計(jì)人員長(zhǎng)期不懈的努力。只

31、有不斷提高從業(yè)人員的道德素質(zhì)，牢固樹(shù)立良好的職業(yè)道德，才能保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、完整，從而發(fā)揮會(huì)計(jì)工作在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的基礎(chǔ)性作用，促進(jìn)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)健康發(fā)展。</p><p><b>　　六、結(jié) 語(yǔ)</b></p><p>　　會(huì)計(jì)工作本身是一項(xiàng)涉及面廣、專業(yè)性、政策性強(qiáng)的工作，這都要求會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)會(huì)計(jì)法規(guī)、公司法、證券法、經(jīng)濟(jì)法等法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷提高政策法律水

32、平和運(yùn)用法律手段處理會(huì)計(jì)事務(wù)的能力，只有這樣，才能切實(shí)履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德?？傊?，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)的社會(huì)工程，正如“問(wèn)渠哪得清如水，唯有源頭活水來(lái)”，只有根據(jù)其自身特征從宏觀、微觀即會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的多方主體共同努力，方能在全社會(huì)形成“誠(chéng)信為本，操守為重、堅(jiān)持準(zhǔn)則、不做假帳、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)”的會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)尚。</p><p><b>　　參 考 文 獻(xiàn)</b></p>

33、<p>　　[1] 《廣東省會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試輔導(dǎo)教材》編委會(huì):財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德，2005年版</p><p>　　[2] 周興榮:《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》科學(xué)出版社，2006年版</p><p>　　[3] 財(cái)政部會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心編：《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》，2008年版</p><p>　　[4] 劉家林：《財(cái)經(jīng)職業(yè)道德》:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2002年版</

34、p><p>　　[5] 許秀敏：《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》:廈門(mén)大學(xué)出版社，2004年版</p><p>　　[6] 李敏:《新會(huì)計(jì)制度與調(diào)賬實(shí)務(wù)》:上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2002 </p><p>　　[7] 張維賓:《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)（新編）第三版》.上海：上海立信會(huì)計(jì)出版社，2004</p><p>　　[8] 葉陳剛：《會(huì)計(jì)道德研究》:東