2019 年度黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作會議上的講話

1、<p>　　在公司“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實”工作動員暨</p><p>　　2019年度黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作會議上的講話</p><p><b>　　同志們：</b></p><p>　　今天，公司召開“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實”工作動員暨2019年度黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作會議。主要目的是動員公司各級各單位和廣大黨員干部進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提升境

2、界，高標(biāo)準(zhǔn)貫徹“工作落實年”各項要求，跟上集團(tuán)節(jié)拍，加快追夢步伐，真抓實干重執(zhí)行，凝心聚力抓落實，迅速營造“講擔(dān)當(dāng)、聚合力、抓落實、促發(fā)展”的濃厚氛圍。</p><p>　　本次會議兩項議題合并召開，符合改進(jìn)會風(fēng)、減少會議的要求；時間控制在2個小時以內(nèi)，也體現(xiàn)了開短會、講短話的精神。剛才，X分別摘要傳達(dá)了全省、集團(tuán)公司和中紀(jì)委、省紀(jì)委等一系列會議精神；X就公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作進(jìn)行了總結(jié)、安排。公司各級各單位

3、要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹本次會議精神，結(jié)合“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實”主題黨日等活動，突出學(xué)深學(xué)透，注重融會貫通，切實將會議精神轉(zhuǎn)化成擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實的具體行動。</p><p>　　同志們，公司經(jīng)過近三年特別是2018年的努力拼搏，虧損企業(yè)治理全面完成，新舊動能轉(zhuǎn)換全面起勢，深化改革紅利集中釋放，經(jīng)濟(jì)效益創(chuàng)近年最優(yōu)，企業(yè)迎來了百年難遇之戰(zhàn)略發(fā)展機(jī)遇。當(dāng)前，立足建設(shè)XX高端化工示范區(qū)的新起點，迫切需要擔(dān)當(dāng)作為的思想作為支撐，更

4、需要大力倡樹狠抓落實的新風(fēng)正氣。</p><p>　　下面，結(jié)合工作實際，講四個方面的意見。</p><p>　　一、牢固樹立擔(dān)當(dāng)作為的鮮明導(dǎo)向，要提高站位思想引領(lǐng)抓落實</p><p>　?。ㄒ唬W(xué)懂弄通政治理論，堅定狠抓落實的“理想信念”。各級各單位和廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和全國全省“兩會”精神，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”

5、，不斷提高政治素養(yǎng)和理論水平，努力在學(xué)深學(xué)透上下功夫，在學(xué)以致用上見成效，堅決做“兩個維護(hù)”的踐行者，改革發(fā)展的促進(jìn)派和實干家。要在精神狀態(tài)、作風(fēng)形象上呈現(xiàn)新變化，要在素質(zhì)能力、工作方式上實現(xiàn)新提升，要在思維方式、行為方式上力求新突破，積極適應(yīng)上級公司新一輪高質(zhì)量跨越發(fā)展的新要求。</p><p>　?。ǘ┴瀼芈鋵嵣霞壘?，拉升狠抓落實的“行動標(biāo)桿”。 X月X日，省委省政府召開了“X”工作動員大會。X年X月X日

6、，春節(jié)過后上班第一天，省委省政府召開了全面展開新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程動員大會。連續(xù)兩年的“上班第一天”，省委省政府便作出事關(guān)全省全局的重大部署，充分體現(xiàn)出省委省政府真抓實干的工作作風(fēng)。會后第二天，集團(tuán)公司立即召開領(lǐng)導(dǎo)干部會議暨2019年度黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作會；X月X日，集團(tuán)公司召開“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實”動員大會。近期，集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)還要來公司進(jìn)行現(xiàn)場辦公。上級公司這種雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，正是“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實”執(zhí)行力的具體體現(xiàn)，為

7、我們抓工作落實做出了榜樣。公司各級各單位要迅速把思想和行動統(tǒng)一到上級公司的決策部署上來，切實增強(qiáng)“兗礦興衰、責(zé)任在我”的主人翁意識，大力倡樹“一抓到底”的責(zé)任意識和執(zhí)行上級公司及公司黨政工作部署的服從意識，確保各項決策部署落地到位、取得實效。</p><p>　　（三）增強(qiáng)自身素質(zhì)能力，充實狠抓落實的“強(qiáng)大支撐”。廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要深學(xué)政治理論，精學(xué)業(yè)務(wù)知識，善于發(fā)現(xiàn)制約公司發(fā)展的頑疾桎梏，提高駕馭復(fù)雜形勢的素質(zhì)能力

8、，練就破解難題瓶頸的過硬本領(lǐng)，大力弘揚敢抓敢管重?fù)?dān)當(dāng)?shù)恼芰俊＿M(jìn)一步認(rèn)清新形勢、明確新任務(wù)、適應(yīng)新要求，以身作則、超前謀劃，將重?fù)?dān)當(dāng)、抓落實的思想融入日常、形成習(xí)慣，擼起袖子、甩開膀子、邁開步子，形成“高層具有決策水平，中層具有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，基層具有執(zhí)行能力，全員具有奮斗精神”的良好局面。</p><p>　　二、大力弘揚求真務(wù)實的時代精神，要轉(zhuǎn)變作風(fēng)俯下身子抓落實</p><p>　?。ㄒ唬?/p>

9、大力精簡會議文件，聚精會神抓落實。一分部署，九分落實。集團(tuán)公司將今年定位為“工作落實年”，馳而不息轉(zhuǎn)作風(fēng)。公司要最大限度精簡會議文件，提高工作效率。提倡開短會、講短話，開高質(zhì)量的會、開解決問題的會，能合并召開的不分別召開，能現(xiàn)場解決的不進(jìn)會議室，一般會議時間不得超過2個小時。文風(fēng)倡導(dǎo)“短時新”，確有需要制發(fā)的文件，講求“開門見山”“直抒胸臆”；可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，原則上文件字?jǐn)?shù)不得超過3000字，力爭今年各類會議、文件減少1/3以

10、上。</p><p>　?。ǘ┥钊腴_展調(diào)查調(diào)研，廣學(xué)先進(jìn)抓落實。鞏固“三大活動”有效成果，將狠抓落實的主陣地放在基層一線。按照上級公司統(tǒng)一部署，深入一線調(diào)查研究，形成問題在一線發(fā)現(xiàn)、政策在一線落地、工作在一線推進(jìn)的過硬作風(fēng)。進(jìn)一步對標(biāo)先進(jìn)，取長補(bǔ)短，活學(xué)活用，列出對標(biāo)清單，制訂實施方案，內(nèi)部重點學(xué)習(xí)國際焦化精益運營管理經(jīng)驗，外部重點學(xué)習(xí)魯西化工、云天化等主要競爭對手的先進(jìn)做法，以新思維、新理念從根本上提高企業(yè)各

11、項管理工作的水平和檔次。</p><p>　?。ㄈ┌l(fā)揮干部示范作用，以上率下抓落實。好作風(fēng)是管出來的，更是帶出來的。面對上級狠抓落實的要求和繁重艱巨的工作任務(wù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部是抓落實的關(guān)鍵，要時常反思觀念是否落后？本領(lǐng)是否適應(yīng)？精神是否懈??？作風(fēng)是否過硬？執(zhí)行是否到位？“五個問題”；切實發(fā)揮帶頭解放思想、帶頭提升本領(lǐng)、帶頭攻堅克難、帶頭推動改革、帶頭深入基層、帶頭遵規(guī)守紀(jì)“六個作用”，實施一線工作法，深入開展專項

12、監(jiān)察，對不敢為、不能為、不作為的干部要嚴(yán)肅處理，嚴(yán)厲問責(zé)。堅決倡樹一抓到底的“新風(fēng)正氣”，堅決抓好執(zhí)行落實的“細(xì)枝末節(jié)”，堅決走好部署落地的“每一公里”，堅決完成黨政交辦的“每項任務(wù)”，持續(xù)放大領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶動的良好效應(yīng)。</p><p>　　三、廣泛激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，要多措并舉凝心聚力抓落實</p><p>　?。ㄒ唬┮蕴嵘辰鐬橄葘?dǎo)，樹立果敢擔(dān)當(dāng)?shù)奈幕孕?。思想境界是行動實踐的體

13、現(xiàn)，折射出擔(dān)當(dāng)落實的質(zhì)量。立足建設(shè)XX高端化工示范園區(qū)的新起點，廣大干部職工要進(jìn)一步提升精神境界，振奮精神狀態(tài)，拉升發(fā)展標(biāo)桿，對待工作要弘揚“雷厲風(fēng)行、立說立行”的作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)定位，高水平推進(jìn)，高質(zhì)量落實。以集團(tuán)公司“企業(yè)文化三年提升工程”為契機(jī)，緊密結(jié)合公司“責(zé)任企業(yè)”建設(shè)，打造符合時代要求、契合集團(tuán)思想、獨具XX特色的企業(yè)文化，進(jìn)一步提升全體干部職工的凝聚力、向心力。</p><p>　　（二）以人才培育為重

14、點，錘煉素質(zhì)過硬的職工隊伍。以“人才企業(yè)”建設(shè)為突破口，完善選拔標(biāo)準(zhǔn)和流程，堅持實干、實踐、實績導(dǎo)向，加大容錯糾錯、澄清保護(hù)力度，大力提拔勇于擔(dān)當(dāng)作為、激情干事創(chuàng)業(yè)的“李云龍式”的干部。深化領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)人才機(jī)制，完善公司五級人才庫建設(shè)，大膽啟用業(yè)績突出的80后、90后人才，逐步實現(xiàn)干部隊伍年輕化。依托X大學(xué)等單位，持續(xù)開展干部教育培訓(xùn)，推行“干部上講堂”授課活動，發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室孵化平臺帶動作用，借助X攻關(guān)、“五小活動”等載體，提

15、升職工隊伍素質(zhì)本領(lǐng)，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)效活力。</p><p>　?。ㄈ┮灾攸c工作為抓手，創(chuàng)新督查督辦的體制機(jī)制。提升抓重點工作督查督辦的思想自覺和行動自覺，以承擔(dān)的上級公司“X”重點工作為抓手，逐一細(xì)化方案、分解落實，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和部門，限時辦結(jié)與復(fù)命制結(jié)合推進(jìn)，形成“重點工作推動到哪，督查督辦就跟進(jìn)到哪”的閉環(huán)管理格局。靈活運用考核問責(zé)“杠桿”，嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)，確保剛性制度、剛性落實，實現(xiàn)“尺度不松”“后墻不倒” “

16、效果不減”。</p><p>　　四、大力推動從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，營造端本正源的政治氛圍</p><p>　　全面從嚴(yán)治黨，基礎(chǔ)在全面，關(guān)鍵在嚴(yán)，要害在治。2019年是公司加快新舊動能轉(zhuǎn)換、實現(xiàn)高質(zhì)量跨越發(fā)展的關(guān)鍵年，做好黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作責(zé)任重大，意義深遠(yuǎn)。公司各級各單位要把落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任作為最根本的政治擔(dān)當(dāng)，突出問題導(dǎo)向，深化標(biāo)本兼治，在思想上保持創(chuàng)先爭優(yōu)，在行動上增強(qiáng)勇毅執(zhí)

17、著，在落實上體現(xiàn)不折不扣，推動全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企不斷向縱深發(fā)展。</p><p>　　重點要做到“四個堅定不移”。</p><p>　　一要突出思想政治建設(shè)，堅定不移落實“兩個維護(hù)”。始終將政治建設(shè)擺在首要位置，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。深化“不忘初心、牢記使命”主題教育

18、，強(qiáng)化黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，加大理想信念教育力度，開展“學(xué)法紀(jì)、強(qiáng)作風(fēng)、促發(fā)展”廉政教育活動，引導(dǎo)黨員干部補(bǔ)足“精神之鈣”。深入學(xué)習(xí)新頒布的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《黨支部工作條例》等黨規(guī)黨紀(jì)，緊緊圍繞公司改革發(fā)展中心任務(wù)，強(qiáng)化日常監(jiān)督和專項檢查，將全面從嚴(yán)治黨的壓力傳遞到每一個“神經(jīng)末梢”。通過觀廉、話廉、學(xué)廉、思廉，全方位弘揚廉潔文化，讓黨員干部回歸原點，在思想和行動上把黨的紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活和政治紀(jì)

19、律，無條件執(zhí)行上級公司的工作部署，以實際行動踐行“兩個維護(hù)”，將兩級公司各項決策部署落到實處。</p><p>　　二要突出監(jiān)督首責(zé)，堅定不移保持“反腐高壓”。認(rèn)真貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例等法規(guī)制度，聚焦監(jiān)督首責(zé)，形成全方位、立體化的黨內(nèi)監(jiān)督格局。加大執(zhí)紀(jì)審查力度，盯緊盯牢事關(guān)公司發(fā)展全局的重大工程、重點工作和重要環(huán)節(jié)，開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，堅決遏制腐敗增量。集中精力抓好上級合同管理專項巡察反饋問題整改，切實做好巡察“后半

20、篇文章”。嚴(yán)抓“三項報告”制度執(zhí)行落實情況，健全完善黨員干部廉潔檔案，準(zhǔn)確把握和靈活運用“四種形態(tài)”，堅決防止“小問題”變成“大風(fēng)險”，形成更加聚焦、更加精準(zhǔn)、更加有力的監(jiān)督格局。嚴(yán)格落實“三個區(qū)分開來”，科學(xué)使用容錯糾錯機(jī)制，保護(hù)改革者，嚴(yán)懲違紀(jì)者，追究誣告者，形成監(jiān)督與接受監(jiān)督的常態(tài)化環(huán)境。</p><p>　　三要突出嚴(yán)懲嚴(yán)治，堅定不移消滅“微腐敗”。扎實推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，深度排查形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，集中

21、整治做表面文章、推諉扯皮、選擇性執(zhí)行等問題，深入推動作風(fēng)建設(shè)持續(xù)好轉(zhuǎn)。堅決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮，緊盯節(jié)慶假日等“敏感節(jié)點”，聚焦聚力內(nèi)部分配、檢查化驗、廢舊處理、合同招標(biāo)等管理末端，重點整治在勞動保障、工資分配、截留挪用、工作環(huán)境等方面涉及職工利益的突出問題，發(fā)揮糾“四風(fēng)”督查通報平臺震懾作用，對頂風(fēng)違紀(jì)者從嚴(yán)查處，從重處理，推動正風(fēng)反腐動態(tài)化、常態(tài)化，切實維護(hù)職工的正當(dāng)利益，讓職工群眾獲得更多的滿足感、幸福感。</p>

22、<p>　　四要突出正風(fēng)肅紀(jì)，堅定不移用好“監(jiān)督利劍”。要嚴(yán)明政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，樹牢依靠組織、服從組織的鮮明導(dǎo)向，以實際行動踐行對黨絕對忠誠。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)對主要負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵崗位和重要人員的監(jiān)督，用嚴(yán)明的紀(jì)律和嚴(yán)格的監(jiān)督推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，將鐵的紀(jì)律真正轉(zhuǎn)化成黨員干部的日常習(xí)慣和自覺遵循。全面加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察體系建設(shè)，整合協(xié)調(diào)監(jiān)督資源，形成內(nèi)外完善、互為補(bǔ)充的體系鏈條。持續(xù)增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察人員政治敏銳性

23、和政治鑒別力，在專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力上實現(xiàn)新突破，打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察鐵軍。</p><p>　　同志們，真抓才能攻堅克難，實干才能夢想成真。公司發(fā)展藍(lán)圖已經(jīng)繪就，將可期愿景變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實的首要任務(wù)就是要握緊“施工圖”，一抓到底保落實；盯緊“計程表”，一項一項嚴(yán)落實；繃緊“責(zé)任弦”，不折不扣抓落實。讓我們立即行動起來，迅速將思想統(tǒng)一到上級公司指導(dǎo)精神上來，用實際行動踐行“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實”的工作部署中去，