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文檔簡介
1、研究目的:
本研究通過對臺州市綜合性醫(yī)院臨床本科學歷護士職業(yè)生涯規(guī)劃的現(xiàn)狀開展調查,了解臺州市綜合性醫(yī)院臨床本科學歷護士職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀,職業(yè)生涯規(guī)劃實施與管理、護理職業(yè)發(fā)展中存在的不足,并進行相關影響因素的探討。本研究對于護理管理人員科學地開展護士職業(yè)生涯規(guī)劃教育、輔導、生涯設計、實施和管理提供方法和依據(jù)。做好本科學歷護士職業(yè)生涯規(guī)劃,為進一步改善執(zhí)業(yè)環(huán)境,提高其工作積極性和工作滿意度,防止護理人才流失,提高護理人力資源
2、管理水平具有一定的理論意義和現(xiàn)實價值。
研究方法:
1、研究對象:采用二次分層抽樣方法在浙江省臺州市七個縣市區(qū)抽取3家三級綜合性醫(yī)院和12家二級綜合性醫(yī)院臨床一線的本科學歷護士。
2、調查方法與內容:采用描述性調查研究方法,應用《臨床本科學歷護士職業(yè)生涯規(guī)劃調查問卷》進行現(xiàn)場調查。對調查工具進行信效度測試,分析本科學歷護理人員職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀,探討本科學歷護士護理職業(yè)生涯規(guī)劃的影響因素。
3、 3、資料統(tǒng)計分析:采用SPSS17.0軟件進行統(tǒng)計分析。研究中采用描述性分析法、t檢驗、相關性分析、方差分析等統(tǒng)計分析方法比較所收集的數(shù)據(jù)。
研究結果:
1、臨床本科學歷護士職業(yè)生涯規(guī)劃調查問卷總的重測信度為0.874,(P=0.000),兩周重測Pearson'sr相關系數(shù)為0.874,(P=0.000),問卷總的Cronbach'sa系數(shù)為0.932,六個維度中除“一直從事護理職業(yè)信心”這個維度外
4、其余各維度和總分的相關系數(shù)均大于0.50。問卷在施測過程中,基本達到了測量臨床本科學歷護士職業(yè)生涯規(guī)劃的作用和目的。
2、臨床本科學歷護士職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀臨床本科學歷護士職業(yè)生涯規(guī)劃狀況呈現(xiàn)中等滿意程度,72.18%本科學歷護士職業(yè)生涯規(guī)劃得分為一般(得分138~183分)??偡志禐?58.04±22.11,條目得分均值是3.44±0.99。六個維度中各條目均分從高到低依次為護理職業(yè)認知、認識自我及環(huán)境、自我職業(yè)生涯規(guī)劃
5、、一直從事護理職業(yè)信心、職業(yè)發(fā)展、職業(yè)生涯規(guī)劃實施與管理。本科學歷護士總體上自我規(guī)劃意識不高,護理職業(yè)發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃實施意識淡薄,職業(yè)生涯規(guī)劃在護理管理者和本科學歷護士方面未引起足夠重視。
3、臨床本科學歷護士職業(yè)生涯規(guī)劃狀況影響因素分析本研究中,臨床本科學歷護士職業(yè)生涯規(guī)劃狀況與一般社會人口學中的13個因素之間有統(tǒng)計學意義,P<0.05。13個因素分別是工作醫(yī)院的級別、實習醫(yī)院的級別、所工作的科室、初始學歷、取得本科
6、學歷的途徑、婚姻狀況、職稱、職務、人事關系、是否輪夜班、進修情況、父親的職業(yè)和母親的職業(yè)等。各組間的職業(yè)生涯規(guī)劃狀況未見有統(tǒng)計學意義的人口學資料是:年齡,所處不同的生涯階段、普通高校畢業(yè)生招生批次,本科學歷有無學士學位,月經濟收入、是否獨生子女、家庭和工作所在地、父親與母親的文化程度。
研究結論:
研究顯示臨床本科學歷護士職業(yè)生涯規(guī)劃調查問卷具有良好的信效度。研究結果:初步反映了臺州市二、三級綜合性醫(yī)院本科學
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