2010_2013年常州市衛(wèi)生監(jiān)督體系資源配置分析.pdf

1、目的：系統(tǒng)分析2010-2013年常州布衛(wèi)生監(jiān)督體系資源配置的狀況，-描述我市衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)四年來發(fā)展軌跡，總結(jié)我市衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)取得的成效，對照國家和省相關(guān)配套標(biāo)準(zhǔn)，找出我市衛(wèi)生監(jiān)督體系在人力、辦公用房和設(shè)備資源等方面存在的問題，并提出完善衛(wèi)生監(jiān)督體系資源配置的政策建議，為我市的衛(wèi)生監(jiān)督體制改革和政府決策提供依據(jù)，以建立健全與我市經(jīng)濟社會發(fā)展和人民健康需求相適應(yīng)的職責(zé)明確、保障到位、執(zhí)法有力、行為規(guī)范的具有地方特色的衛(wèi)生監(jiān)督體系。

2、
　　方法：分析統(tǒng)計《2010年常州衛(wèi)生監(jiān)督年報》、《2011年常州衛(wèi)生監(jiān)督年報》、《2012年常州衛(wèi)生監(jiān)督年報》和《2013常州統(tǒng)計年鑒》等，獲取研究相關(guān)資料；對全市兩市五區(qū)（包括市本級）8家衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)2013年度的人力、房屋和設(shè)備等衛(wèi)生監(jiān)督資源配置狀況進行調(diào)查；收集研究所需的各項數(shù)據(jù)，在Excel下建立數(shù)據(jù)庫，利用SPSS統(tǒng)計軟件進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。
　　結(jié)果：1、衛(wèi)生監(jiān)督人力不足，基層力量尤為薄弱。2、人員年齡結(jié)構(gòu)偏老