金華市公安局婺城分局干部管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、十八大的期間，中央再次提及對國家干部管理工作的改進內(nèi)容，要求進一步加強干部管理工作的公開與有效性。目前國內(nèi)的干部管理工作落實依然停留在上世紀的紙面工作以及閉門操作的基礎(chǔ)之上。干部的管理的透明操作缺失，隨著國家進一步推行電子政務(wù)的實施，傳統(tǒng)的干部管理工作亟待進行全方面的變革。
　　在這種前提下，本文提出了一套基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實現(xiàn)的干部管理信息化系統(tǒng)。本系統(tǒng)全面考慮了傳統(tǒng)干部管理工作的方方面面，在基本工作的基礎(chǔ)之上，糅合了當前對于干部財

2、產(chǎn)公示工作的支撐，進一步使干部管理工作透明化。采用MVC等先進的技術(shù)手段，本文基于 B/S服務(wù)模式提供了一套行之有效的干部管理工作信息化解決方案。通過對政府系統(tǒng)干部管理系統(tǒng)的需求分析，設(shè)計規(guī)劃了系統(tǒng)的整體架構(gòu)和基本功能模塊。本系統(tǒng)有干部信息的高效性、系統(tǒng)安裝簡單方便、系統(tǒng)維護升級簡單、可靠性能高、易操作等特點。本文的主要工作內(nèi)容包括：1)干部管理工作需求分析；2)干部管理工作主要功能需求的梳理；3)干部管理系統(tǒng)的具體功能設(shè)計；4)干部管