太原市放射衛(wèi)生管理現(xiàn)況調(diào)查分析.pdf

1、目的：為加強對放射性同位素與射線裝置放射防護的監(jiān)督管理，保障從事放射工作的人員和公眾的健康與安全，保護環(huán)境，促進放射性同位素和射線技術(shù)的應(yīng)用與發(fā)展；為保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，保障放射診療工作人員、患者和公眾的健康權(quán)益；為貫徹落實好國家放射衛(wèi)生法規(guī)與標準，進一步加大放射衛(wèi)生監(jiān)督管理力度，規(guī)范用人單位的放射衛(wèi)生管理工作，提高各放射工作單位的自主管理水平，提高放射衛(wèi)生整體管理水平，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，杜絕放射事故的發(fā)生，促

2、進太原市的率先發(fā)展，為有關(guān)單位和人員提供管理經(jīng)驗，為衛(wèi)生行政部門了解我市的放射衛(wèi)生管理情況、加強本項工作的宏觀指導(dǎo)和決策提供可靠的依據(jù)，探索加強和改進放射衛(wèi)生管理的措施。 方法：以聽取匯報、查閱檔案、現(xiàn)場檢查、填寫調(diào)查表的方式，采用流行病學(xué)現(xiàn)況調(diào)查的普查方法對太原市轄區(qū)10縣(市、區(qū))內(nèi)所有國有、民營從事生產(chǎn)、使用、銷售放射性同位素與射線裝置的單位和個人的各種檢查結(jié)果進行分析。 結(jié)果：(1)放射衛(wèi)生規(guī)章制度及檔案建制建檔

3、率為98.9％。(2)新建、改建、擴建的建設(shè)項目放射衛(wèi)生預(yù)防性監(jiān)督覆蓋率達100％，責(zé)任單位能夠完成職業(yè)病危害因素申報、接受衛(wèi)生審管部門的“三同時”審驗工作。(3)經(jīng)常性監(jiān)督覆蓋率達100％；《放射工作衛(wèi)生許可證》持證率(95.6％)低于《放射工作人員證》持證率(98.0％)。(4)外照射水平監(jiān)測合格率為98.8％，且未發(fā)生放射事故；防護不合格的地方主要是機房門窗和觀察窗周邊以及防護鉛當量不足或防護朝向欠佳；絕大多數(shù)放射工作場所均設(shè)置了

4、放射性工作指示燈、電離輻射警示標志、機械通風(fēng)設(shè)施，但有的工作指示燈常明或不亮，起不到應(yīng)有的效果；有的電離輻射警示標志未按要求張貼。(5)培訓(xùn)率為97.7％；其中，新就業(yè)人員培訓(xùn)率達100％，已就業(yè)人員的復(fù)訓(xùn)率為97.6％。(6)體檢率為90.9％；其中，已就業(yè)人員體檢率為90.6％，新就業(yè)人員體檢率達100％；各放射工作單位均未對離崗放射工作人員做離崗時的職業(yè)性健康檢查。未見新放射病例。(7)外照射個人劑量監(jiān)測率為86.2％；其中，劑量

5、分布人數(shù)＜2mSv有776人，≥2mSv有5人，無≥20mSv和＞50mSv情形；外照射人均年劑量當量為0.8mSv/a。(8)多數(shù)放射工作單位的放射工作人員享有放射休假和保健津貼等待遇，但時間和金額不到位，其中僅有少量效益好、管理規(guī)范的單位才能足時足額兌現(xiàn)；少數(shù)放射工作單位的放射工作人員不享有放射休假或保健津貼等待遇。 結(jié)論太原市的放射衛(wèi)生整體管理狀況是良好的，但也存在發(fā)展不平衡和不容樂觀的問題。進行防護管理的過程，亦即法規(guī)與