電視求職節(jié)目《職來(lái)職往》中的權(quán)勢(shì)與打斷_3149.pdf

1、刪2炒95l＼＼＼＼II＼＼10州6㈣8Y3。學(xué)校代碼羔Q蘭墨堇浙江師斃大學(xué)Z村囂ANG嗣OR，MA萋1UNlV爸霰S。lTy碩士學(xué)位論文年級(jí)：塵塑墨擻研究生：二。：夔整蒸，指導(dǎo)麟癖：∑～麈釜生一。中圖分券號(hào)o坦羔：生：：：論文提變時(shí)閽≥塑政年量月上目電視求職節(jié)目《職來(lái)職往》中的權(quán)勢(shì)與打斷摘要本文基于《職來(lái)職往》的真實(shí)語(yǔ)料，運(yùn)用會(huì)話分析理論，分析主持人、求職者、面試官之間的權(quán)勢(shì)關(guān)系，并探索打斷行為在權(quán)勢(shì)關(guān)系影響下呈現(xiàn)的特點(diǎn)。全文共分為五

2、個(gè)部分。第一部分是文章的緒論，首先介紹了本文的研究背景、研究目的及意義以及語(yǔ)料來(lái)源和相關(guān)信息的標(biāo)示方法。第二部分是對(duì)《職來(lái)職往》中言語(yǔ)打斷行為的界定與識(shí)別，首先判別言語(yǔ)打斷與言語(yǔ)反饋，發(fā)現(xiàn)言語(yǔ)反饋與言語(yǔ)打斷之間有著交叉的關(guān)系：支持性言語(yǔ)反饋與言語(yǔ)打斷有著根本的區(qū)別，因此支持性言語(yǔ)反饋不屬于言語(yǔ)打斷。非支持性言語(yǔ)反饋若出現(xiàn)在話輪進(jìn)行之中，并造成說(shuō)話人話輪的中斷，則屬于言語(yǔ)打斷。為方便后續(xù)語(yǔ)料的收集整理，必須剔除言語(yǔ)反饋中不屬于言語(yǔ)打斷的部

3、分。其次從語(yǔ)境、會(huì)話目的、打斷方式三個(gè)方面，分析比較《職來(lái)職往》中的言語(yǔ)打斷行為與日常生活言語(yǔ)打斷行為的差異。我們認(rèn)為語(yǔ)境的差異，賦予交際者不同的角色身份，同時(shí)造成《職來(lái)職往》中的言語(yǔ)打斷在打斷方式和目的上區(qū)別于日常會(huì)話中的言語(yǔ)打斷。第三部分從話語(yǔ)中的權(quán)勢(shì)關(guān)系理論出發(fā)，發(fā)現(xiàn)主持人、面試官、求職者之間的權(quán)勢(shì)關(guān)系具有一定的特殊性，即主持人處于最高的權(quán)勢(shì)地位，成為節(jié)目中的強(qiáng)權(quán)勢(shì)角色；面試官處于中等權(quán)勢(shì)地位，是節(jié)目中權(quán)勢(shì)地位低于主持人但高于求職

4、者的中等權(quán)勢(shì)角色，面試官與面試官之間擁有同等的權(quán)勢(shì)關(guān)系；而求職者在節(jié)目中處于最低的權(quán)勢(shì)地位。為了維護(hù)權(quán)勢(shì)關(guān)系，弱權(quán)勢(shì)的求職者使用語(yǔ)用策略特點(diǎn)包括：第一，使用敬稱和“您”；第二，不爭(zhēng)話語(yǔ)控制權(quán)；第三，當(dāng)意見(jiàn)分歧時(shí)，不強(qiáng)硬爭(zhēng)辯。中等權(quán)勢(shì)地位的面試官為了維護(hù)權(quán)勢(shì)關(guān)系使用語(yǔ)用策略的特點(diǎn)包括：第一，不使用敬稱，直呼求職者名字；第二，對(duì)求職者行使批評(píng)建議權(quán)；第三，善于開啟、結(jié)束話題。強(qiáng)權(quán)勢(shì)地位的主持人為維護(hù)權(quán)勢(shì)關(guān)系使用語(yǔ)用策略的特點(diǎn)包括：第一，稱謂