動(dòng)態(tài)調(diào)度決策機(jī)制及其知識(shí)更新研究.pdf

1、信息化革命正在打破并重組現(xiàn)存的國際經(jīng)濟(jì)秩序和結(jié)構(gòu)，并促使其由物質(zhì)型向信息型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變。制造企業(yè)要在急劇變化的市場(chǎng)環(huán)境下贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，信息化勢(shì)在必行，動(dòng)態(tài)調(diào)度技術(shù)作為制造業(yè)信息化的一個(gè)研究熱點(diǎn)，其重要的理論和應(yīng)用價(jià)值也日益突出。本文以基于知識(shí)的車間動(dòng)態(tài)調(diào)度為研究對(duì)象，構(gòu)建了多Agent的系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)，提出了基于強(qiáng)化學(xué)習(xí)的車間作業(yè)投放策略，研究了基于合同網(wǎng)的車間資源分配機(jī)制，同時(shí)也研究了系統(tǒng)中知識(shí)的獲取、融合過程，最后對(duì)知識(shí)的更新機(jī)制做了一定

2、的探討。 1．構(gòu)建基于多Agent的動(dòng)態(tài)調(diào)度系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)。分析動(dòng)態(tài)調(diào)度系統(tǒng)中的三個(gè)層次，描述系統(tǒng)中主要Agent及其職能，構(gòu)造一種統(tǒng)一的Agent結(jié)構(gòu)，并給出系統(tǒng)的總體結(jié)構(gòu)，基于多Agent的總體結(jié)構(gòu)滿足現(xiàn)代制造企業(yè)多層次、多類型和多功能的需求。 2．提出基于強(qiáng)化學(xué)習(xí)的車間作業(yè)投放策略。在Q學(xué)習(xí)的動(dòng)作設(shè)置上，提出一種靜態(tài)與動(dòng)態(tài)動(dòng)作相結(jié)合的動(dòng)作組概念，同時(shí)在動(dòng)作組的選擇策略上引入聚度的概念，提出基于分布均勻度的動(dòng)作組選擇策

3、略。由車間作業(yè)調(diào)度相關(guān)概念，完成作業(yè)投放知識(shí)庫的構(gòu)建、仞始化和獎(jiǎng)懲函數(shù)的設(shè)定。 3．探討基于行為實(shí)例集的資源分配知識(shí)庫建模。針對(duì)傳統(tǒng)多Agent系統(tǒng)中合I司網(wǎng)協(xié)商效率低等缺陷，提出一種改進(jìn)的合同網(wǎng)模型。描述招投標(biāo)集合，構(gòu)建知識(shí)獲取的框架。研究基于粗糙集的屬性知識(shí)獲取，構(gòu)造決策表框架。研究基于專家行為實(shí)例集的決策屬性知識(shí)獲取，生成決策表并進(jìn)行相關(guān)分析。針對(duì)不同專家獲取的決策知識(shí)的沖突問題，提出一種結(jié)合專家權(quán)威度的表決法來實(shí)現(xiàn)知識(shí)融

4、合，最終生成公共調(diào)度決策表。 4．研究基于合同網(wǎng)的車間資源分配機(jī)制。給出基于改進(jìn)合同網(wǎng)的招投標(biāo)過程算法。針對(duì)各條件屬性對(duì)知識(shí)推理的影響程度不同，分析條件屬性權(quán)重以及可信度。研究基于模糊Petri網(wǎng)的知識(shí)推理機(jī)制，運(yùn)用規(guī)格化的條件屬性知識(shí)和規(guī)則知識(shí)，進(jìn)行模糊推理，最終為各個(gè)作業(yè)分配執(zhí)行資源。 5．研究動(dòng)態(tài)調(diào)度決策體系的知識(shí)更新。通過內(nèi)外兩方面來說明制造企業(yè)中知識(shí)更新的必要性。提出基于強(qiáng)化學(xué)習(xí)的自適應(yīng)更新機(jī)制，在自適應(yīng)調(diào)度決