基于著色時(shí)間工作流網(wǎng)的產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的研究.pdf

1、產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理（PDM）系統(tǒng)的功能是管理與產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)的數(shù)據(jù)和過程。論文完成了基于J2EE平臺(tái)的PDM系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì)，給出PDM系統(tǒng)的三層體系結(jié)構(gòu)、功能模型和數(shù)據(jù)庫的總體方案設(shè)計(jì)，并對(duì)PDM中的工作流管理理論進(jìn)行了深入研究。由于工作流管理不僅要管理活動(dòng)與活動(dòng)之間的關(guān)系和數(shù)據(jù)流向，還要對(duì)活動(dòng)所需的資源、活動(dòng)的訪問權(quán)限以及對(duì)隨工作流產(chǎn)生的設(shè)計(jì)對(duì)象的版本進(jìn)行管理。論文還對(duì)基于工作流的文檔管理、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和文檔的版本管理、權(quán)限控制管理的理論與應(yīng)用進(jìn)

2、行了論述。
　　將著色時(shí)間 Petri網(wǎng)引入到工作流系統(tǒng)建模中，采用不固定時(shí)延定義著色時(shí)間 Petri網(wǎng)，通過工作引擎實(shí)現(xiàn)了工作流模型到著色時(shí)間工作流網(wǎng)模型的轉(zhuǎn)換。通過可達(dá)圖分析著色時(shí)間工作流網(wǎng)靜態(tài)和動(dòng)態(tài)性能，提出用可達(dá)圖檢驗(yàn)工作流中是否存在死鎖和陷阱的判斷定理。根據(jù)著色時(shí)間工作流網(wǎng)的觸發(fā)規(guī)則，探討工作流系統(tǒng)行為的仿真策略。以避免工作流產(chǎn)生溢出和各任務(wù)間的時(shí)間間隔最小為任務(wù)調(diào)度的最優(yōu)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了工作流管理系統(tǒng)在時(shí)間層面上的任務(wù)調(diào)度

3、，導(dǎo)出基本著色時(shí)間工作流網(wǎng)多任務(wù)調(diào)度的數(shù)學(xué)模型和整體運(yùn)行時(shí)間的計(jì)算公式。論文以審批流程的著色時(shí)間工作流網(wǎng)模型中循環(huán)組件的或分支跳出并行流程為例，對(duì)提出的判斷定理和任務(wù)調(diào)度方法進(jìn)行驗(yàn)證。
　　在工作流建模和實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)基于工作流的文檔管理理論進(jìn)行了研究。論述文檔在工作流中從生成到歸檔的全過程，構(gòu)建文檔管理的狀態(tài)圖和文檔操作的功能模型，探討文檔過程歷史管理的實(shí)現(xiàn)方法。由于工作流的執(zhí)行過程記錄了文檔的流轉(zhuǎn)歷史，利用數(shù)據(jù)庫中存儲(chǔ)的大量

4、圖文檔的歷史流程信息，采用基于回歸分析的加權(quán)分配法對(duì)一項(xiàng)新設(shè)計(jì)任務(wù)在流程中各任務(wù)節(jié)點(diǎn)的工作時(shí)間進(jìn)行預(yù)測(cè)和分配。根據(jù)任務(wù)規(guī)劃遵循先緊后松的原則，導(dǎo)出工作進(jìn)度正態(tài)分布參數(shù)μ、σ的取值規(guī)律，給出工作流及工作流各節(jié)點(diǎn)工作進(jìn)度的計(jì)算方法。
　　基于版本管理在PDM流程管理系統(tǒng)中的關(guān)鍵作用，論述 PDM系統(tǒng)版本管理的功能和實(shí)現(xiàn)，以及六種版本狀態(tài)隨工作流程的變化歷程。建立基于有向無環(huán)圖的版本管理模型，闡述有向無環(huán)圖版本模型信息在數(shù)據(jù)庫、緩沖器和

5、PDM系統(tǒng)工作存儲(chǔ)器中的存儲(chǔ)方式和轉(zhuǎn)化原理。對(duì)版本管理過程中的版本遍歷、版本一致性檢驗(yàn)、版本刪除、版本擴(kuò)展、版本合并以及版本追蹤等操作算法進(jìn)行分析。由于建立版本模型的關(guān)鍵是構(gòu)建基于版本的動(dòng)態(tài)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)配置模型，建立了基于有向無環(huán)圖的單個(gè)產(chǎn)品對(duì)象的版本管理模型，進(jìn)而建立了產(chǎn)品結(jié)構(gòu)配置中的版本管理模型。
　　針對(duì)企業(yè)對(duì)PDM權(quán)限管理的需求，通過PDM管理類，按照PDM系統(tǒng)的功能模塊組織權(quán)限管理，實(shí)現(xiàn)了適合靜態(tài)和動(dòng)態(tài)兩種人員組織方式的訪問

6、權(quán)限控制。論述了PDM管理類的繼承方法和類操作的分配方式。通過分析權(quán)限操作之間的約束類型，探討了類操作和角色之間的約束關(guān)系，給出權(quán)限授予規(guī)則和權(quán)限驗(yàn)證規(guī)則。通過面向類的訪問控制集和面向?qū)ο蟮脑L問控制集，完成對(duì)一類數(shù)據(jù)對(duì)象和單個(gè)數(shù)據(jù)對(duì)象的多重權(quán)限設(shè)置。
　　最后，以哈爾濱電機(jī)廠有限責(zé)任公司的水輪發(fā)電機(jī)設(shè)計(jì)為應(yīng)用背景，說明全文論述的理論和方法的實(shí)際應(yīng)用。利用實(shí)際案例詳細(xì)論證了工作流的建模過程，工作流各節(jié)點(diǎn)的時(shí)間預(yù)測(cè)與分配，以及多任務(wù)在