基于信息板技術(shù)的職業(yè)決策實(shí)驗(yàn)研究——職業(yè)決策自我效能、情緒啟動(dòng)的影響.pdf

1、職業(yè)對(duì)每個(gè)人都很重要，它是我們謀生的手段，更是自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的途徑。職業(yè)選擇是人生的重大課題。但現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生的職業(yè)選擇的現(xiàn)實(shí)狀況卻不容樂觀，所以擇業(yè)問題和就業(yè)問題顯得意義重大。
　　職業(yè)決策是社會(huì)、環(huán)境、經(jīng)濟(jì)、家庭和個(gè)人因素共同作用的一個(gè)過程和結(jié)果。從個(gè)體層面出發(fā)，有哪些人格的、情景的因素在影響著我們的職業(yè)決策過程？本研究以大學(xué)生為研究對(duì)象，使用過程追蹤的思路，通過計(jì)算機(jī)模擬真實(shí)的職業(yè)決策任務(wù)，采用問卷調(diào)查、情緒啟動(dòng)和信息板技術(shù)相

2、結(jié)合的方式，著重測(cè)量決策者的信息加工深度與模式，并引入職業(yè)決策自我效能感、情緒變量，考察存在個(gè)體差異的決策者在不同的任務(wù)中所采用的決策策略。
　　研究得出如下結(jié)論:
　　1.情緒狀態(tài)對(duì)決策有影響，體現(xiàn)在積極、中性、消極情緒下的被試對(duì)職業(yè)屬性的點(diǎn)擊次數(shù)上存在差異，尤其是在工作環(huán)境、工資福利和工作穩(wěn)定性等屬性上差異顯著。
　　2.職業(yè)決策自我效能的高低對(duì)各職業(yè)屬性線索點(diǎn)擊次數(shù)、各屬性線索加工時(shí)間有顯著性影響，但是對(duì)每一個(gè)職