山西省大中型工業(yè)企業(yè)科技人才投入產(chǎn)出效率研究.pdf

1、企業(yè)要想在激烈的市場競爭做大做強，滿足市場千變?nèi)f化的需求，克服企業(yè)生命周期中衰落期的困難，不僅需要在產(chǎn)品的包裝、功能、性能等方面進行提升，還需要研發(fā)出新產(chǎn)品找到新技術(shù)，形成企業(yè)的核心競爭力，要達到這些目標需依靠創(chuàng)新，其中占有重要地位的是科技創(chuàng)新，而科技創(chuàng)新的焦點和集聚點無疑是科技人才?？萍既瞬攀莿?chuàng)新的主體，擁有獨特的資本—知識，科技人才的投入是多方面的也比較復雜，但有些可以量化如資金的投入、數(shù)量的投入，其產(chǎn)出也包含“隱性”和“顯性”兩方

2、面，“顯性”產(chǎn)出也可以用具體數(shù)據(jù)表示。山西省大中型工業(yè)企業(yè)是山西省經(jīng)濟的重要支柱，在吸收就業(yè)人員，促進經(jīng)濟發(fā)展方面都有重要作用，然而經(jīng)濟發(fā)展模式還比較落后屬于粗放資源依賴型，近幾年來，山西省政府將技術(shù)創(chuàng)新又推進了一層并取得了顯著成績，但與國內(nèi)沿海省份以及中部其他5省相比仍然有差距。山西大中型工業(yè)企業(yè)在科技投入方面尤其是R&D的投入逐年增加，科技產(chǎn)出也在增加，綜合科技水平也有所提升，但是對投入和產(chǎn)出的效率方面還需進一步分析。
　　

3、 本論文在理論綜述閱讀基礎(chǔ)之上，發(fā)現(xiàn)國內(nèi)對科技人才的研究理論比較深入，如十多年科技人才聚集理論的出現(xiàn)與快速發(fā)展，采用的研究方法主要是定性和定量或者是兩者相結(jié)合;而在投入產(chǎn)出效率方面的文章多采用DEA作為評價工具，還包括線性規(guī)劃、相關(guān)分析、主成分分析方法等，本文選擇定量分析方法，選定科技人才的投入產(chǎn)出效率作為研究主題。從科技人才投入與產(chǎn)出這兩個方面，通過對自身縱向趨勢的描述，以及與中部其他5省的相應情況作比較，對山西省大中型工業(yè)企業(yè)的現(xiàn)狀

4、進行分析，力爭從現(xiàn)狀中找出問題與差距，之后本文通過投入產(chǎn)出效率影響因素分析，依據(jù)指標選取的科學性、可收集性等原則，確定了投入投入產(chǎn)出的指標體系，并確定了評價模型DEA作為分析工具，根據(jù)所搜集得到的2002年-2010年相關(guān)數(shù)據(jù)，對山西省大中型工業(yè)企業(yè)科技人才投入產(chǎn)出效率進行了評價，得出山西省大中型工業(yè)企業(yè)主要存在科技人才投入冗余的問題，這與之前研究得出科技方面的主要問題是“投入不足”的結(jié)論有所不同，說明山西省大中型工業(yè)企業(yè)對科技人才的投