知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)文化創(chuàng)新力研究.pdf

1、進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，世界發(fā)生了全方位的深刻變革，經(jīng)濟(jì)全球化、競(jìng)爭(zhēng)激烈化已是毋庸置疑的事實(shí)，以信息革命、網(wǎng)絡(luò)革命為代表的數(shù)字革命正在刷新人們的思維和行為模式。作為一種獨(dú)立的、新型的資本形態(tài)，知識(shí)從未像今天這樣，以驚人的速度和巨大的威力深刻地影響著社會(huì)發(fā)展的方方面面。以此為標(biāo)志的知識(shí)經(jīng)濟(jì)成為了21世紀(jì)的主導(dǎo)型經(jīng)濟(jì)形態(tài)，企業(yè)的智力資源取代了傳統(tǒng)的資源優(yōu)勢(shì)，成為經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的首要的主導(dǎo)性力量，創(chuàng)新成為了社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力源泉。企業(yè)文化作為知識(shí)生產(chǎn)、運(yùn)

2、用、積累的支撐力和發(fā)揮人才系統(tǒng)效能的驅(qū)動(dòng)力，是企業(yè)應(yīng)對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、保持持續(xù)性競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的法寶。實(shí)施以企業(yè)文化為核心的企業(yè)形象戰(zhàn)略，塑造蘊(yùn)含企業(yè)獨(dú)特文化的良好形象，已經(jīng)成為提高企業(yè)美譽(yù)度、強(qiáng)化社會(huì)認(rèn)知、培育核心競(jìng)爭(zhēng)力的有效手段。
　　 在知識(shí)經(jīng)濟(jì)形態(tài)中，企業(yè)文化面臨著來(lái)自資源環(huán)境、技術(shù)環(huán)境和市場(chǎng)環(huán)境的全新變革，被賦予了人本文化、創(chuàng)新文化、速度文化、學(xué)習(xí)文化、協(xié)作文化、多元文化、生態(tài)文化的時(shí)代內(nèi)涵。推進(jìn)企業(yè)文化創(chuàng)新和變革，形成有利

3、于知識(shí)創(chuàng)新的文化力，是企業(yè)適應(yīng)時(shí)代變化發(fā)展的必然之舉。我國(guó)企業(yè)唯有堅(jiān)持以人為本的文化理念，塑造創(chuàng)新求變的文化個(gè)性，培養(yǎng)多元融合的文化氣質(zhì)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，并充分發(fā)揮中國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的獨(dú)特功能，方能形成企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)力，才能使企業(yè)文化成為推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的力量之源。
　　 審視目前我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀，可以說(shuō)，基于知識(shí)經(jīng)濟(jì)視角對(duì)企業(yè)文化創(chuàng)新力進(jìn)行研究，不僅是深化企業(yè)文化理論、企業(yè)創(chuàng)新力研究的需要，也是實(shí)踐探索的必然要求。培育適