我國保安服務(wù)業(yè)人員招聘問題研究——以深圳市BA保安服務(wù)公司為例.pdf

1、保安服務(wù)在我國具有廣泛的社會需求和巨大的發(fā)展?jié)摿ΑｋS著我國經(jīng)濟(jì)和社會的迅速發(fā)展，它必將成為我國第三產(chǎn)業(yè)的重要部門。我國的保安服務(wù)是一個特殊行業(yè)，其特殊是因為計劃體制對整個行業(yè)的影響仍然比較明顯，存在著不同程度的行業(yè)壟斷、政企不分等問題，這些問題都制約著保安服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。此外，隨著外國保安公司進(jìn)入中國市場，這些國外保安企業(yè)不僅帶來了許多高級管理人才，也以其較好的待遇及極大的發(fā)展空間吸引了國內(nèi)大批保安人才，特別是對現(xiàn)有的保安公司中層管理者

2、而言，吸引力更大。目前，深圳市絕大多數(shù)保安服務(wù)公司均是受政策保護(hù)依靠行政資源發(fā)展起來的，尚未經(jīng)歷過殘酷的市場競爭，加之部分保安服務(wù)公司規(guī)模、管理滯后等自身因素，與國外企業(yè)相比仍然處于弱勢地位，而如何應(yīng)對挑戰(zhàn)，是當(dāng)前深圳保安服務(wù)公司能否持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素。因此，本文將對深圳BA保安公司的員工招聘情況做詳細(xì)論述，以期有助于保安服務(wù)業(yè)的健康發(fā)展。本文共分為五個部分：
　　第一章緒論。對開展保安服務(wù)公司從業(yè)人員招聘的研究背景及意義進(jìn)行論述

3、，并對研究方法進(jìn)行詳細(xì)闡述。
　　第二章相關(guān)理論概述。首先在介紹保安服務(wù)業(yè)基本概念的基礎(chǔ)上，對人力資源管理和招聘的理論基礎(chǔ)進(jìn)行詳細(xì)闡述，并就勝任力理論在招聘中的應(yīng)用進(jìn)行簡要介紹。
　　第三章保安服務(wù)業(yè)的發(fā)展概況。本章主要對保安服務(wù)服務(wù)業(yè)的基本概念、性質(zhì)、范圍及法律體系進(jìn)行詳細(xì)介紹，旨在為下文的中心論述做理論鋪墊。
　　第四章BA保安服務(wù)公司員工招聘現(xiàn)狀及問題分析。此部分為實例分析，以深圳市寶安區(qū)BA保安服務(wù)公司為例，在