勞動報酬增長對我國物價水平的影響研究.pdf

1、通過對研究文獻(xiàn)的梳理認(rèn)識到，勞動報酬增長隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展已成為必然趨勢，勞動報酬增長對物價水平的影響也逐漸成為關(guān)注的焦點。目前，在勞動報酬增長對物價影響方面的研究中，以定性研究居多，定量測算勞動報酬增長對物價影響程度的研究成果較少，而且大多數(shù)定量研究中用到的投入產(chǎn)出價格模型也存在不成熟的地方。針對這些不足之處，本文對基本的投入產(chǎn)出價格模型作了改進(jìn)，使模型中的產(chǎn)品價格增長幅度能用相對數(shù)表示出來。與基本模型相比，改進(jìn)后的投入產(chǎn)出價格模型對測算

2、要求提供的已知條件較少，應(yīng)用范圍更廣，適用性更強。
　　根據(jù)未來五年勞動報酬年均增長率7％的政策提示，以我國《2007年投入產(chǎn)出表》為基礎(chǔ)，運用改進(jìn)的投入產(chǎn)出價格模型測算勞動報酬增長對各部門產(chǎn)品價格和我國總體物價水平的影響程度。研究結(jié)果表明，未來五年勞動報酬年均7%的增長目標(biāo)引發(fā)的物價上漲幅度不超過4%，不會對各部門產(chǎn)品價格產(chǎn)生不良影響。為減小勞動報酬增長對物價水平的推動作用，相應(yīng)的政策建議是：勞動報酬應(yīng)與勞動生產(chǎn)率同步提高，同時

3、保持其增長比率不高于勞動生產(chǎn)率提高的比率；政府應(yīng)采用提高個人所得稅起征點等間接方式增加勞動報酬；企業(yè)需要采用技術(shù)進(jìn)步等多種管理手段降低綜合成本。
　　全文共分五章內(nèi)容。第一章提出擬研究課題，描述選題背景，分析研究趨勢，發(fā)現(xiàn)問題所在，并介紹進(jìn)行研究的基本思路和方法。第二章對文章涉及的相關(guān)知識進(jìn)行簡要介紹，如勞動報酬的界定、投入產(chǎn)出理論和產(chǎn)業(yè)波及理論等，為后續(xù)研究作鋪墊。第三章是本文主要研究工作，先介紹基本的投入產(chǎn)出價格模型，并指出其