基于混合云的干部成長信息管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、干部成長信息管理是各級組織部門的一項主要工作，黨組織在對領(lǐng)導(dǎo)干部及后備干部進行年度考核、日?？疾臁ｍ椂讲?、民主生活會、談話談心、經(jīng)濟審計等日常考察考核工作中，產(chǎn)生了巨量的信息數(shù)據(jù)以及評薦材料，其保密級別高、內(nèi)容繁雜、數(shù)據(jù)量大且來源分散，再加上由于工作的需要，干部分管工作變動頻繁，給傳統(tǒng)的管理方式帶來相當(dāng)大的困難，造成的信息不對稱使組織部門難以準(zhǔn)確及時、系統(tǒng)全面地了解干部情況。迫切需要運用先進的技術(shù)手段，實現(xiàn)安全、準(zhǔn)確、快捷、高效的管理

2、模式，實現(xiàn)干部成長信息管理工作規(guī)范、科學(xué)、高效。
　　本項目針對繁瑣的干部成長信息管理工作，充分使用混合云、MIS、J2EE相關(guān)技術(shù)、MySQL數(shù)據(jù)庫技術(shù)、XML、Web Service、組件技術(shù)等先進的計算機技術(shù)，建設(shè)一個能整合當(dāng)前各地所建干部信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)的“一個智能化的統(tǒng)一強大的干部成長信息管理系統(tǒng)”，可以對所有干部的成長信息進行管理并進行挖掘分析，為黨和政府在提拔使用干部時提供有效的信息支撐和強大的技術(shù)手段。
　　

3、本文主要的研究內(nèi)容主要包含以下幾個方面：一是分析國內(nèi)外干部成長信息管理的現(xiàn)狀，論證本課題的可行性，選用適用的新技術(shù)，確定項目需求；二是對基于混合云的干部成長信息管理系統(tǒng)進行具體的需求分析、總體設(shè)計，然后運用選定好的技術(shù)手段進行詳細設(shè)計和功能模的實現(xiàn)；三是對所開發(fā)的基于混合云的干部成長信息管理系統(tǒng)進行測試，對系統(tǒng)的開發(fā)和實現(xiàn)進行總結(jié)，并對下一步的工作進行展望。
　　本課題設(shè)計實現(xiàn)的基于混合云的干部成長信息管理系統(tǒng)經(jīng)過一系列的功能測試