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文檔簡介
1、傳統(tǒng)企業(yè)的工作流系統(tǒng)大都采用基于活動的建模方法。而今，企業(yè)經(jīng)常組成動態(tài)聯(lián)盟，在聯(lián)盟中，采用基于角色的建模方法更適合。因此，面向企業(yè)內(nèi)部基于活動的過程模型與面向服務體系基于角色的過程模型的轉換問題，變得日益重要。本文主要是對基于活動的過程模型與基于角色的過程模型轉換進行研究。主要思路是：采用自頂向下的方法，使抽象層模型逐步分解到粒度小的底層模型；采用自底向上的方法將底層模型逐步抽象成頂層抽象概念模型，利用分支互模擬(branching b
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