海底撈企業(yè)文化建設研究.pdf

1、改革開放的深入發(fā)展,企業(yè)競爭的逐步加劇,在給我國的民營企業(yè)帶來發(fā)展機遇的同時也提出了挑戰(zhàn),越來越多的企業(yè)家開始認識到企業(yè)的文化建設對于企業(yè)健康發(fā)展的重要意義。企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的關鍵因素,是其內在的要求和外在的表現(xiàn)。實施企業(yè)文化戰(zhàn)略,孕育優(yōu)秀的企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)保持可持續(xù)發(fā)展的必由之路?？梢哉f,企業(yè)的文化建設是企業(yè)的靈魂,它統(tǒng)攝著企業(yè)的整個管理系統(tǒng)。因此,加快企業(yè)的文化建設是企業(yè)不斷進步、繁榮的當務之急。
　　 海底撈是近

2、幾年餐飲業(yè)異軍突起的一家火鍋連鎖直營企業(yè),以其極致的服務理念吸引了眾多消費者。海底撈“雙手改變命運”、“員工比顧客重要”等獨特的企業(yè)文化也引起了大批學者的對其研究。然而隨著海底撈知名度的擴大,擴張速度的加快,出現(xiàn)了一系列由于企業(yè)文化建設速度相對過慢所引起的問題。本文正是基于此對海底撈的企業(yè)文化建設進行了分析研究。本文在企業(yè)文化理論基礎上,分析了我國餐飲企業(yè)建設優(yōu)秀企業(yè)文化的價值以及特點,介紹分析了海底撈企業(yè)文化的建設歷程、海底撈企業(yè)文化