基于信任的遷移工作流推薦服務(wù)方法研究.pdf

1、遷移工作流(Migrating Workflow)是將移動(dòng)agent計(jì)算模式應(yīng)用于工作流管理的一門(mén)新技術(shù)。遷移工作流是一個(gè)或多個(gè)遷移實(shí)例(Migrating Instance)在不同工作位置(Work Place)之間不斷遷移并就地利用工作位置服務(wù)執(zhí)行業(yè)務(wù)活動(dòng)的過(guò)程，其中，遷移實(shí)例是工作流活動(dòng)的主體，工作位置是為遷移實(shí)例提供服務(wù)的節(jié)點(diǎn)。遷移工作流大大提高了工作流系統(tǒng)的環(huán)境適應(yīng)性和靈活性，因此遷移工作流模型受到了研究人員和業(yè)界的廣泛重視。

2、
　　 隨著開(kāi)放式網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境提供了一個(gè)真實(shí)的、動(dòng)態(tài)變化的、相互聯(lián)系卻難以精確預(yù)測(cè)的復(fù)雜信息環(huán)境，在遷移工作流模型中，遷移實(shí)例(即移動(dòng)agent)是任務(wù)的執(zhí)行主體，并被解釋為運(yùn)行期間在工作位置上合并靜態(tài)工作流說(shuō)明、本地規(guī)則和策略以及用戶決策的效應(yīng);工作位置是資源和參與者的抽象表示。遷移實(shí)例能夠利用當(dāng)前工作位置的資源完成所攜帶的一項(xiàng)或多項(xiàng)任務(wù)。若所在的工作位置已無(wú)法滿足當(dāng)前任務(wù)請(qǐng)求，遷移實(shí)例就攜任務(wù)請(qǐng)求遷移到另一個(gè)能夠

3、符合其需求的位置上繼續(xù)執(zhí)行任務(wù)請(qǐng)求。遷移實(shí)例根據(jù)何種推薦策略找到滿足當(dāng)前任務(wù)請(qǐng)求的下一個(gè)工作位置是遷移工作流研究中的一個(gè)重要課題，極大地影響到工作流系統(tǒng)的執(zhí)行效率以及對(duì)環(huán)境的適應(yīng)性。本文提出基于信任的工作位置網(wǎng)絡(luò)模型，并由此給出遷移工作流中的推薦服務(wù)方法。
　　 本文首先提出基于信任的工作位置網(wǎng)絡(luò)模型。在人際網(wǎng)絡(luò)中，信任關(guān)系是人際關(guān)系的核心，信任是對(duì)特定個(gè)體可信行為的評(píng)價(jià)，個(gè)體的信任度往往取決該個(gè)體在與其他個(gè)體合作時(shí)所體現(xiàn)的能力

4、。工作位置網(wǎng)絡(luò)與人際網(wǎng)絡(luò)有很大的相似性。網(wǎng)絡(luò)中的工作位置之間進(jìn)行推薦服務(wù)時(shí)會(huì)留下反映其行為特征的信息并且任意的工作位置有義務(wù)為網(wǎng)絡(luò)中其他的工作位置提供推薦信息。同時(shí)，任意的工作位置對(duì)于協(xié)作對(duì)象具有充分的選擇權(quán)。
　　 根據(jù)基于信任的工作位置網(wǎng)絡(luò)模型，本文采用工作位置進(jìn)行推薦服務(wù)的方法，提出基于信任的推薦服務(wù)機(jī)制:當(dāng)遷移實(shí)例在當(dāng)前工作位置執(zhí)行完當(dāng)前任務(wù)之后，若遷移實(shí)例的目標(biāo)還未全部完成，當(dāng)前工作位置將使用遷移工作流中的推薦服務(wù)為遷

5、移實(shí)例推薦出完成下一任務(wù)的工作位置。為達(dá)到更好選優(yōu)的目的，遷移工作流中的推薦服務(wù)需要多個(gè)工作位置協(xié)作推薦完成，并將推薦出的工作位置放在可行域中，最后從可行域中選擇最優(yōu)的工作位置推薦遷移實(shí)例。在制定不同的選取推薦者的策略時(shí)，需要考慮工作位置之間的信任程度以及時(shí)間、代價(jià)等因素。時(shí)間因素包括工作位置推薦時(shí)間和服務(wù)時(shí)間。針對(duì)不同的環(huán)境要求，本文制定了兩種不同的確定參與推薦的工作位置的方法來(lái)優(yōu)化這兩種時(shí)間因素。
　　 本文提出的基于信任的