基于吳文化的蘇州企業(yè)雇主品牌建設(shè)研究——以蘇州采芝齋食品有限公司為例.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、雇主品牌作為企業(yè)發(fā)展重要品牌之一，是最能體現(xiàn)企業(yè)生存之道、發(fā)展之道的品牌形象；文化作為一個民族的精神內(nèi)核，也是一個地區(qū)綜合競爭力的重要組成部分，將吳文化應(yīng)用于雇主品牌建設(shè)，特別是將吳文化精神的謙讓開拓、精致細膩、以人為本以及包容開放的特征延展，不但能提升雇主品牌于本土文化的適應(yīng)性和對人才的吸引力，也是企業(yè)在吳文化的土壤發(fā)展中不斷認知、提升、發(fā)展，建立品牌和持續(xù)發(fā)展的必要途徑。
　　本文采用案例分析法和調(diào)研分析法，以蘇州采芝齋公司為

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