社會資本、吸收能力對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響研究.pdf

1、在知識經(jīng)濟(jì)時代，知識的總量迅速擴(kuò)張、傳播速度加快，知識的內(nèi)涵與形態(tài)也發(fā)生重大變化，單個企業(yè)自身擁有或者積累的知識已經(jīng)無法滿足進(jìn)行創(chuàng)新活動的需求，因此，企業(yè)競爭優(yōu)勢更多地取決于其獲取、利用新知識的能力。由于知識的獲取與開發(fā)是一個社會過程，因此，企業(yè)要通過知識獲取與利用來贏得競爭優(yōu)勢就必須加強(qiáng)與外部組織的合作與交流以及內(nèi)部成員間的知識共享。通過與外部行為主體的緊密相互作用，企業(yè)不僅可以獲得所需的資金和信息，更重要的是能夠增加知識交換的深度、

2、廣度與效率，換言之，通過促使企業(yè)成員之間更多地交流思想與感情，從而能夠加快新知識在企業(yè)內(nèi)部的傳播與利用。因此，聚焦于社會資本和知識運(yùn)動過程如何影響創(chuàng)新逐漸成為研究的趨勢。
　　 在對所掌握的現(xiàn)有文獻(xiàn)進(jìn)行詳細(xì)分析的基礎(chǔ)上，本文對企業(yè)社會資本的各維度進(jìn)行了提煉，并構(gòu)建了企業(yè)社會資本與吸收能力對企業(yè)創(chuàng)新績效影響的理論模型。本研究把企業(yè)社會資本劃分成6個維度，分別是外部社會資本的結(jié)構(gòu)維度、關(guān)系維度與認(rèn)知維度以及內(nèi)部社會資本的結(jié)構(gòu)維度、關(guān)

3、系維度與認(rèn)知維度，同時，分別采用外部社會互動、基于認(rèn)知的信任與共同語言以及內(nèi)部社會互動、基于情感的信任與共同愿景來指代這些維度。這個理論模型包含了解釋變量（企業(yè)社會資本）、中介變量（潛在吸收能力與現(xiàn)實(shí)吸收能力）、調(diào)節(jié)變量（知識內(nèi)化）、被解釋變量（企業(yè)創(chuàng)新績效）與控制變量（企業(yè)性質(zhì)、企業(yè)所在行業(yè)、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)所在地區(qū)、企業(yè)成立年限和環(huán)境動態(tài)性）5類變量以及相應(yīng)的路徑關(guān)系。
　　 本研究的實(shí)證分析主要由三階段構(gòu)成，第一階段主要是探

4、索性因子分析，通過信度和效度分析來篩選測量題項(xiàng)并形成最終問卷;第二階段是對被調(diào)查者的基本信息進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)分析，并運(yùn)用驗(yàn)證性因子分析方法檢驗(yàn)了469個樣本的數(shù)據(jù)質(zhì)量;第三階段是利用結(jié)構(gòu)方程建模和多元線性回歸對前述理論模型和相關(guān)假設(shè)進(jìn)行了驗(yàn)證。另外，本研究還選取一個典型企業(yè)進(jìn)行了驗(yàn)證性案例分析。
　　 通過實(shí)證研究與案例研究，本文主要得到如下結(jié)論:
　　 (1)知識內(nèi)化在知識獲取對知識應(yīng)用的影響中起到調(diào)節(jié)作用;
　　

5、 (2)與共同語言相比較，基于認(rèn)知的信任對知識識別的直接正向影響更大;
　　 (3)與共同語言相比較，外部社會互動對知識獲取的直接正向影響更大;
　　 (4)與基于情感的信任相比較，共同愿景對知識共享的直接正向影響更大;
　　 (5)內(nèi)部社會互動抑制知識共享;
　　 (6)基于情感的信任直接正向地影響知識應(yīng)用;
　　 (7)吸收能力在社會資本對創(chuàng)新績效的影響中起部分中介作用。
　　 最后