知識(shí)管理對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的影響研究.pdf

1、伴隨著知識(shí)成為第一生產(chǎn)力，人類(lèi)社會(huì)進(jìn)入了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。知識(shí)成為極其重要的生產(chǎn)要素，在人類(lèi)政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)等方面都發(fā)揮著巨大作用。此外，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力自提出之日起，就被定義為是企業(yè)長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉。Prahalad和Hamel認(rèn)為核心競(jìng)爭(zhēng)力就是組織中的積累性學(xué)識(shí)，特別是關(guān)于如何協(xié)調(diào)不同生產(chǎn)技能并有機(jī)結(jié)合多種技能的學(xué)識(shí)。因此，可以將核心競(jìng)爭(zhēng)力理解為是一種知識(shí)。同時(shí)本文經(jīng)分析得出，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)成因素?zé)o論是人力知識(shí)資本、技術(shù)創(chuàng)新能

2、力、新產(chǎn)品市場(chǎng)影響力還是知識(shí)與資源協(xié)調(diào)能力，歸根到底都是知識(shí)。
　　目前，中國(guó)企業(yè)普遍存在競(jìng)爭(zhēng)力不足的問(wèn)題。知識(shí)管理是企業(yè)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下出現(xiàn)的新的管理理念?？梢哉f(shuō)，知識(shí)是企業(yè)的戰(zhàn)略性資源，而知識(shí)管理是企業(yè)能力得以提升并保持長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉。因此，從知識(shí)管理的角度研究如何提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力具有現(xiàn)實(shí)意義。
　　本文在文獻(xiàn)閱讀的基礎(chǔ)上，給出了知識(shí)管理與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的定義。同時(shí)對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的知識(shí)屬性、構(gòu)成因素以及知識(shí)管

3、理的運(yùn)作過(guò)程進(jìn)行研究，得出知識(shí)管理對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)在作用機(jī)理，闡明了知識(shí)管理與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力之間的相互影響關(guān)系。嘗試從知識(shí)管理視角下重新審視企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，豐富了核心競(jìng)爭(zhēng)力理論與知識(shí)管理理論的相關(guān)內(nèi)容。
　　在這些理論分析的基礎(chǔ)上，通過(guò)對(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力的知識(shí)管理構(gòu)成因素的研究，選取評(píng)價(jià)指標(biāo)，構(gòu)建了知識(shí)管理對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力影響的評(píng)價(jià)體系，并運(yùn)用多元統(tǒng)計(jì)分析中的因子分析法，使企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力這個(gè)抽象概念定量化，進(jìn)而構(gòu)建知識(shí)管理對(duì)企業(yè)核