公務員統(tǒng)計管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf

1、自2006年起,我國以施行《中華人民共和國公務員法》為契機,以中組部、人社部為領導機構,每年定期在全國統(tǒng)一開展公務員數(shù)據統(tǒng)計工作。準確的干部人事信息和公務員統(tǒng)計數(shù)據,是掌握全國公務員總體規(guī)模結構、進一步深化干部人事制度改革、建立健全公務員管理政策法規(guī)、為領導層科學選人用人提供決策參考的重要科學依據。如何準確、高效地完成各年度的公務員數(shù)據統(tǒng)計工作,實時準確地提供公務員人事基礎數(shù)據,成為擺在各級組織人事部門面前的一項新的歷史任務。
　

2、　目前,單位人事部門因無有效的信息化支撐手段,在開展公務員年度數(shù)據統(tǒng)計及日常干部人事信息整理工作中,因采用傳統(tǒng)手工處理方式工作強度大、任務繁重,導致數(shù)據不準確而造成人事信息漏統(tǒng)、錯統(tǒng)、重統(tǒng)等現(xiàn)象時有發(fā)生。本文從解決實際工作問題的角度出發(fā),以改變單位人事部門歷來依靠“一張表、一個本、一支筆、一個計算器”等傳統(tǒng)手工方式開展人事信息整理統(tǒng)計工作的落后現(xiàn)狀為目標,設計開發(fā)公務員統(tǒng)計管理系統(tǒng),充分利用現(xiàn)代信息技術,對單位內部人事信息的整理統(tǒng)計工作

3、從數(shù)據采集、存儲到篩選、提報,實現(xiàn)計算機處理化。
　　在系統(tǒng)的設計和開發(fā)中,以應用需求為導向,重點突出系統(tǒng)應用的安全性和數(shù)據庫支撐的協(xié)同性。制定針對系統(tǒng)安全訪問的控制措施,利用數(shù)據加密技術原理設計適用于本系統(tǒng)的數(shù)據加密算法并對重要敏感數(shù)據進行加密存儲,面向實際問題設計本系統(tǒng)針對文本型日期數(shù)據進行時間計算的算法,通過對Access2003庫函數(shù)和高級語句的應用構造特殊、復雜的數(shù)據查詢表對相關數(shù)據進行統(tǒng)計。
　　本文通過對公務員