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文檔簡介
1、非營利組織在我國社會體系中扮演著越來越重要角色,同時也面臨資金短缺和可持續(xù)發(fā)展的問題;非營利組織之間在財務狀況、籌資規(guī)模、籌資效率、公益支出比例等財務績效指標方面差異甚大。已有研究主要嘗試從公信力、信息披露、社會網(wǎng)絡、政府監(jiān)管等方面對此作出解釋,理事會的作用沒有得到充分重視。理事會作為非營利組織內(nèi)部治理的核心,承擔著保護公益資產(chǎn)的信托責任,籌資、監(jiān)督和戰(zhàn)略決策是其重要職能。理事會的構成、理事會規(guī)模、理事會的規(guī)范性程度等是否會影響組織財務
2、績效?非營利組織又是否可以通過優(yōu)化理事會特征來改善組織財務績效?本文擬通過揭示非營利組織理事會特征與組織財務績效的關聯(lián)性的內(nèi)在機理及關聯(lián)程度,對此做出探索和解釋。
首先,在提出問題和綜述國內(nèi)外研究動態(tài)的基礎上,將資源依賴、委托代理、群體決策等基礎理論引入本文分析框架,從資源獲取、管理層監(jiān)督、群體決策等維度分析了非營利組織理事會特征對理事會績效、組織財務績效的具體影響及途徑;其次,從宏觀上對我國非營利組織理事會制度的發(fā)展與運
3、行進行分析,為本文的研究提供現(xiàn)實背景和制度框架;第三,緣于非營利組織財務績效評價研究的爭議,本文在綜合前人指標體系的基礎上,運用探索性因子分析建立非營利組織財務績效的評價指標體系,并檢驗效度,為后文的關聯(lián)研究奠定基礎;第四,基于前文的理論分析、制度分析以及財務績效評價,重點檢驗了非營利組織理事會結構、理事會規(guī)范性程度與非營利組織財務績效的關系,并對研究結果進行解釋。研究發(fā)現(xiàn):
我國非營利組織理事會制度的發(fā)展相對滯后,除基金
4、會外,社會團體和民辦非企業(yè)單位的法律制度都沒有對組織理事會做出規(guī)范,而交由各組織相機行事;即使《基金會管理條例》對基金會的理事會相關事項做出規(guī)范,但涉及層面非常有限;比較分析表明,美國的《非營利法人示范法》對理事任期、理事退任和解任、理事會委員會、理事行為標準等做出的規(guī)范和指引,較我國的《基金會管理條例》、《基金會章程示范文本》中相關規(guī)定更為細致、全面,操作性更強,具有重要的借鑒意義。
一個規(guī)模比較大的理事會,其跨越邊界和
5、從環(huán)境中吸納資源的能力更強,擴大理事會規(guī)模能為非營利組織提供更多的信息和資源,增強非營利組織對外部環(huán)境的控制能力。在捐贈依賴度比較大的情形下,理事會規(guī)模擴大所帶來的效應更大,對非營利組織突破資源約束的作用也更顯著;在非營利組織資金結構多元化程度比較高的情形下,理事會規(guī)模擴大所帶來的資源效應依然存在,但這種效應相對不明顯;從整體來看,在理事會規(guī)模比較小的情形下,擴大理事會規(guī)模對非營利組織財務績效的改善效果更加明顯。當面臨資金約束時,非營利
6、組織可嘗試運用理事會規(guī)模策略突破約束,控制組織對外部環(huán)境的依賴程度,改善組織財務績效。
理事會的政治聯(lián)系對非營利組織財務績效的改善具有積極影響。理事會中現(xiàn)任國家工作人員數(shù)、高級職務人員數(shù)與非營利組織財務績效顯著正相關,他們擁有的政治網(wǎng)絡資源能幫助非營利組織改善財務績效。然而,盡管比較多的現(xiàn)任國家工作人員、高級職務人員可以帶來更多資源并改善組織財務績效,但會對理事會的獨立性產(chǎn)生影響,在現(xiàn)階段,我國非營利組織需要在獨立性和資源
7、依賴性之間進行均衡考慮。
理事成員的平均年齡過高,將不利于組織財務績效的改善。理事平均年齡與非營利組織財務績效呈相反方向變化,但理事會中50-59歲的理事比例與組織財務績效、籌資能力顯著正相關,而60歲以上理事的比例卻與組織財務績效、籌資能力顯著負相關,表明理事會中年齡比較大(>60)的理事比例過高不利于組織財務績效的改善。在我國現(xiàn)行環(huán)境下,大部分具有影響力的非營利組織基本上都是以自上而下的方式成立,業(yè)務主管機關對非營利組
8、織的控制力比較強,理事及理事會的領導職務經(jīng)常被作為業(yè)務主管機關領導退居二線的一種過渡或安置方式,非營利組織在理事提名和遴選的自主性、獨立性方面,受到比較嚴格的限制,因此,理事會年齡結構的優(yōu)化還受制于管理體制,在此種情境下,非營利組織可通過組織創(chuàng)新來謀求更大的自主性。
理事會的規(guī)范性程度對非營利組織財務績效的影響有限。研究發(fā)現(xiàn),章程對理事解任的情形進行了規(guī)范的基金會的捐贈依賴度要高于其他基金會,意味著章程對理事解任的規(guī)范,能
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