非營利組織理事會特征與組織財務績效的關聯(lián)性研究.pdf_第1頁
已閱讀1頁,還剩167頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、非營利組織在我國社會體系中扮演著越來越重要角色,同時也面臨資金短缺和可持續(xù)發(fā)展的問題;非營利組織之間在財務狀況、籌資規(guī)模、籌資效率、公益支出比例等財務績效指標方面差異甚大。已有研究主要嘗試從公信力、信息披露、社會網(wǎng)絡、政府監(jiān)管等方面對此作出解釋,理事會的作用沒有得到充分重視。理事會作為非營利組織內(nèi)部治理的核心,承擔著保護公益資產(chǎn)的信托責任,籌資、監(jiān)督和戰(zhàn)略決策是其重要職能。理事會的構成、理事會規(guī)模、理事會的規(guī)范性程度等是否會影響組織財務

2、績效?非營利組織又是否可以通過優(yōu)化理事會特征來改善組織財務績效?本文擬通過揭示非營利組織理事會特征與組織財務績效的關聯(lián)性的內(nèi)在機理及關聯(lián)程度,對此做出探索和解釋。
   首先,在提出問題和綜述國內(nèi)外研究動態(tài)的基礎上,將資源依賴、委托代理、群體決策等基礎理論引入本文分析框架,從資源獲取、管理層監(jiān)督、群體決策等維度分析了非營利組織理事會特征對理事會績效、組織財務績效的具體影響及途徑;其次,從宏觀上對我國非營利組織理事會制度的發(fā)展與運

3、行進行分析,為本文的研究提供現(xiàn)實背景和制度框架;第三,緣于非營利組織財務績效評價研究的爭議,本文在綜合前人指標體系的基礎上,運用探索性因子分析建立非營利組織財務績效的評價指標體系,并檢驗效度,為后文的關聯(lián)研究奠定基礎;第四,基于前文的理論分析、制度分析以及財務績效評價,重點檢驗了非營利組織理事會結構、理事會規(guī)范性程度與非營利組織財務績效的關系,并對研究結果進行解釋。研究發(fā)現(xiàn):
   我國非營利組織理事會制度的發(fā)展相對滯后,除基金

4、會外,社會團體和民辦非企業(yè)單位的法律制度都沒有對組織理事會做出規(guī)范,而交由各組織相機行事;即使《基金會管理條例》對基金會的理事會相關事項做出規(guī)范,但涉及層面非常有限;比較分析表明,美國的《非營利法人示范法》對理事任期、理事退任和解任、理事會委員會、理事行為標準等做出的規(guī)范和指引,較我國的《基金會管理條例》、《基金會章程示范文本》中相關規(guī)定更為細致、全面,操作性更強,具有重要的借鑒意義。
   一個規(guī)模比較大的理事會,其跨越邊界和

5、從環(huán)境中吸納資源的能力更強,擴大理事會規(guī)模能為非營利組織提供更多的信息和資源,增強非營利組織對外部環(huán)境的控制能力。在捐贈依賴度比較大的情形下,理事會規(guī)模擴大所帶來的效應更大,對非營利組織突破資源約束的作用也更顯著;在非營利組織資金結構多元化程度比較高的情形下,理事會規(guī)模擴大所帶來的資源效應依然存在,但這種效應相對不明顯;從整體來看,在理事會規(guī)模比較小的情形下,擴大理事會規(guī)模對非營利組織財務績效的改善效果更加明顯。當面臨資金約束時,非營利

6、組織可嘗試運用理事會規(guī)模策略突破約束,控制組織對外部環(huán)境的依賴程度,改善組織財務績效。
   理事會的政治聯(lián)系對非營利組織財務績效的改善具有積極影響。理事會中現(xiàn)任國家工作人員數(shù)、高級職務人員數(shù)與非營利組織財務績效顯著正相關,他們擁有的政治網(wǎng)絡資源能幫助非營利組織改善財務績效。然而,盡管比較多的現(xiàn)任國家工作人員、高級職務人員可以帶來更多資源并改善組織財務績效,但會對理事會的獨立性產(chǎn)生影響,在現(xiàn)階段,我國非營利組織需要在獨立性和資源

7、依賴性之間進行均衡考慮。
   理事成員的平均年齡過高,將不利于組織財務績效的改善。理事平均年齡與非營利組織財務績效呈相反方向變化,但理事會中50-59歲的理事比例與組織財務績效、籌資能力顯著正相關,而60歲以上理事的比例卻與組織財務績效、籌資能力顯著負相關,表明理事會中年齡比較大(>60)的理事比例過高不利于組織財務績效的改善。在我國現(xiàn)行環(huán)境下,大部分具有影響力的非營利組織基本上都是以自上而下的方式成立,業(yè)務主管機關對非營利組

8、織的控制力比較強,理事及理事會的領導職務經(jīng)常被作為業(yè)務主管機關領導退居二線的一種過渡或安置方式,非營利組織在理事提名和遴選的自主性、獨立性方面,受到比較嚴格的限制,因此,理事會年齡結構的優(yōu)化還受制于管理體制,在此種情境下,非營利組織可通過組織創(chuàng)新來謀求更大的自主性。
   理事會的規(guī)范性程度對非營利組織財務績效的影響有限。研究發(fā)現(xiàn),章程對理事解任的情形進行了規(guī)范的基金會的捐贈依賴度要高于其他基金會,意味著章程對理事解任的規(guī)范,能

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論