基于企業(yè)價(jià)值鏈理論下我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露研究——以制造業(yè)上市公司為例.pdf

1、2014年是全面深化改革的開局之年，黨中央強(qiáng)調(diào)在節(jié)能降耗的基礎(chǔ)上加速工業(yè)化轉(zhuǎn)型進(jìn)程，制造業(yè)作為中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)更是改革的重中之重。然而我國(guó)制造業(yè)已不具備其成本優(yōu)勢(shì)，加上生態(tài)環(huán)境約束趨緊，社會(huì)安全矛盾日益凸顯。因此開展制造業(yè)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露具有重要意義。另一方面，價(jià)值鏈作為企業(yè)運(yùn)作過程的表現(xiàn)形式，與社會(huì)責(zé)任存在融合的可能，這樣更有利于探究承擔(dān)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展之間的關(guān)系，如何找到讓社會(huì)責(zé)任不僅僅服務(wù)于社會(huì)，同時(shí)也可以為企業(yè)

2、帶來(lái)價(jià)值的雙贏舉措，是我們當(dāng)今倫理與現(xiàn)實(shí)所需考慮的問題。
　　本文首先闡述了研究的背景、目的與意義，結(jié)合國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)與三大理論基礎(chǔ)（價(jià)值鏈理論、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論、利益相關(guān)者理論），總結(jié)出價(jià)值鏈與社會(huì)責(zé)任理論的聯(lián)系與區(qū)別。再?gòu)漠a(chǎn)品和服務(wù)、員工待遇、環(huán)境保護(hù)、社會(huì)貢獻(xiàn)四方面分析了傳統(tǒng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露內(nèi)容，指出傳統(tǒng)披露的不足及缺陷。其次，從目標(biāo)、原則、方式、內(nèi)容上去構(gòu)建了基于價(jià)值鏈理論下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露體系。進(jìn)而，選取了

3、2012年披露獨(dú)立社會(huì)責(zé)任報(bào)告的制造業(yè)上市公司數(shù)據(jù)，運(yùn)用披露指標(biāo)體系從結(jié)構(gòu)和質(zhì)量?jī)蓚€(gè)方面分析了制造業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露狀況，最后得出結(jié)論。
　　本文的創(chuàng)新之處是將企業(yè)價(jià)值鏈理論融入社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露之中，考察企業(yè)不同價(jià)值活動(dòng)的社會(huì)責(zé)任效應(yīng)，并深化了價(jià)值鏈模型和社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露模式。最后本文認(rèn)為中國(guó)制造業(yè)應(yīng)踐行“綠色考評(píng)”機(jī)制，加大對(duì)供應(yīng)商和經(jīng)銷商的考核管理，在轉(zhuǎn)型過程中積極披露創(chuàng)新成果，而如何將企業(yè)價(jià)值和社會(huì)責(zé)任融入到綜合